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开拓创新 和谐共进 —— 腾飞中的古城中学

当时间的流逝将四季演绎为五彩斑斓，当日夜的更替为园丁的黑发悄悄换上一根根银丝，当悦耳的铃声为青春年少的成功欢叫，阜城县古城中学在开拓中奋进，在奋进中开拓，书写着“三十功名尘与土”的淡然，成就着“八千里路香与甜”的辉煌。勤奋、务实的古中人如同憨厚的摆渡人，伴着风，和着雨，踏着浪，在理想与现实的两岸，来来往往，创造出古城中学的辉煌 ：学校先后荣获“衡水市普通高中高考教育质量优秀学校” 、“ 衡水市文明单位” 、“衡水市综合评估先进单位” 、“衡水市绿色学校”、“ 阜城县文明单位”、 “安全工作先进单位”、“ 信息宣传工作先进单位”、“ 后勤工作先进单位” 等荣誉称号。而今，古城中学有着朝气蓬勃、锐意进取的领导班子，有着兢兢业业、乐于奉献的教师队伍，有着规划合理、优美高雅的校园环境，有着热情高涨、勤奋刻苦的学习氛围。古中人正在全力以赴，共同书写着明天的辉煌。
一．优越的办学条件
阜城县古城中学创办于1951年。至今已有60年的历史。学校位于阜城县中心城镇古城镇，省二级公路武千路（武邑——千童）和交德路（交河——德州）恰于古城中学北门交叉，交通可谓四通八达。出门上车，往来方便。县周边如东光、景县、交河等地距离古中较近，是最为理想的求学之地。其地理位置可以说是得天独厚。
古城中学从2009年开始设办完全中学，目前，有教职工141人，27个教学班，在校生高中1300人，初中553人。学校占地面积31021平方米，建筑面积为13718平方米。
教师队伍中，现在高级职称教师13名，中教一级职称75名，中教二级职称43名，中教三级职称10名。其年龄结构，任课教师绝大多数在30—40岁之间，可谓年富力强，砥柱中流。自95年改办高中起，他们多数拥有十几年教高中课程的经验，部分教师已成为教学骨干或学科带头人。50%以上教师获得过省市县级有关部门的表彰奖励。其师资力量之雄厚，丝毫不逊于一些重点高中教师。
占地3万平米的校园，如今拥有教学楼一幢，宿舍楼2幢，综合办公楼一幢，有理化生三个实验室，三个仪器室，高标准微机室2个，画室两个各备课室、办公室电脑已经联网，与北京四中网校联合办学，可接受名校名师授课信息。各教室配备了彩电，实现了远程教育网络化。有先进的印刷一体机2台，打印机2部，复印机一部。图书10万册，体育器材一应俱全。

二，和谐的校园
校园是人类文化的传播阵地，又是人类文化的创造前沿，校园文化具有润物细无声，陶冶情操，激励，导向的育人功能，为使我校成为师生学习、生活的乐园，我校确定了分三步走实现校园净化、绿化、美化、文明化的目标。
第一步，实现净化。彻底治理校园的“死角”，校舍整洁，为学生健康成长创设良好的育人环境。
第二步，实现校园绿化、美化，创建“ 绿色学校” 。校园内种植草木，春季红梅花儿开，秋天金菊飘香，盛夏三叶草吐翠，寒冬剑麻傲雪，绿化面积达30 %。
第三步，实现校园文明化。创设良好的育人氛围，实现人与人的和谐，人与环境的和谐。报栏内张贴学生的手抄报，展示着青春的风采。教学楼内面面墙壁会说话，一句句激励上进的名言警句，使校园充满了浓郁的人文气息，也在无声中成为学生前进的动力，较好的发挥了环境育人的作用。综合楼前的“祥和”校标更彰显着古中的和谐氛围。
现在，古城中学的环境优美，人与自然和谐发展，往届学生回来后都说学校这几年变化太大了。学生素质提高了，校园中花草很多，但没有一棵树被折断，没有一株花遭到破坏。学生懂得感恩了，语言举止文明了，可谓“花香时时修人性，绿篱道道筑爱心”。

三．科学的管理

古城中学秉承 “科学管理，以人为本” 的管理理念，以纪律性约束与人性化管理相结合，在管理上创出了自己的特色，使古城中学真正成为 “和谐校园”。
古城中学向来以管理严格著称，多年来阜城县周边地区诸如景县、东光、泊头等地学子不远百里来古中求学，也正是奔古中这个“ 严” 字而来。学校有一整套制度规范，包括岗位职责、考核细则以及奖励措施等。科学、规范的制度体系，不但迅速盘活了许多教育资源，同时还细化了岗位职责，量化了考核标准，做到了有章可循。为配合德育工作，学校还将一些管理措施编印成册，如《 古城中学教育教学管理工作手册》、《 古城中学学生管理细则》。 所有的德育工作计划、学校安全管理、教室宿舍卫生标准、教师业绩档案、学生行为规范等，都被收录在册。这些制度，与量化考核制度有机结合，如同一面镜子，师生员工可以此来矫正自己的一言一行，它让抽象的制度变得 看得见，摸得着了

在严格管理的同时，学校领导班子把这些管理措施始终放在人性化的层面上，贯彻着孔子‘“有教无类’”和亲子教育思想，充分体现了教育的公平性和全民性。主张师生关系平等，尊重学生，“ 幼吾幼以及人之幼”。学生宿舍楼日夜有老师值班，为防止晚自习学生下课后上下楼梯出现踩踏事故，每个楼梯口都安装了应急照明灯并有值班老师为学生打手电照路。校领导经常深入学生伙房，查看饭菜是否卫生，是否能让学生吃热吃好。近日因学校电路突然出现故障造成停电，伙房一时无法做饭，学校领导一面责成后勤人员尽快维修，一面立即购置了一批方便面，在中午十二点放学之前将方便面发到了每一位学生手中，学生们在这里感受到了如家的温暖。为激励学生上进，学校多次进行互评活动。教师评价学生时，一定要找出每个学生的优点、亮点，提高了学生的自信力和学习的勇气。教师对学生关爱有加，领导对教师更是体贴入微，政治上关心，生活上照顾，工作上支持。青年教师的组织问题，评职评模、住房、婚姻，老年教师的身体情况、生活状况，学校领导都记在心上。教师病了，校领导都要带上些营养品前去探望；青年教师新婚，校领导忘不了送上一份贺礼。校领导的这些举动，让每一位教职工深受感动，他们都深深感到，对学校的发展负有使命。
以人为本，尊师爱生，科学管理，有效地促进了校园的和谐，提高了学校的凝聚力。近年来，常闻一些学校发生凶杀、坠楼等恶性事件，而我校自建高中十余年来，无一起恶性事件发生。

回顾过去，一路汗水结硕果；展望未来，信心满怀谱新篇。今天的古中，决心继续贯彻以人为本的育人理念。坚持“两条腿走路”方针，即一方面努力办好普通高中，另一方面大力发展职业教育。进一步营造良好的学习氛围，营造优越的育人环境，营造广阔的发展空间，为实现古中的再度辉煌而不懈奋斗！