1、优秀员工评选办法的建议（维修班）
为了完善部门季度优秀员工、年度优秀员工评选制度，做到“公平、公正、公开”的原则，让每位员工参与到优秀员工评选活动中，激发员工工作热情，加强员工对公司的认同感及归属感，特向我部全体基层员工征集优秀员工评选建议，经讨论，维修班员工提出建议如下：
一．优秀员工评选标准
经讨论，维修班员工认为评选优秀员工应具备以下条件：
1.自觉遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、无旷工等行为，无因违反纪律受到公司处罚或通报批评；
2.有良好的工作技术，工作认真负责，积极主动，刻苦耐劳，服从整体安排，按质、按量、按时完成工作任务
2、在工作中能起到示范带头作用，工作中主动提出建设性建议，无重大工作过失；
3.为人友好和善，与同事相处融洽，主动与同事沟通交流，与同事完成各项工作任务，积极参与公司或部门组织学习、活动、座谈会等；
4.有良好的综合个人素质，人品端正，德行优良，积极提升自己综合能力。
二、 优秀员工评选办法
1.资格筛选：由办公室管理员核算参选员工本季度（年度）绩效考核得分，并进行排名；
2.办公室管理员（3人）、各班组班长（2人）、主管（3人）、助理经理（1人）、经理（1人）根据员工绩效考核得分及日常工作情况投票推选出20名符合优秀员工要求的候选人；
季度（年度）优秀员工评
3、选投票表
序号
班组
姓名
绩效总分
序号
班组
姓名
绩效总分
1
17
2
18
3
19
4
20
5
21
6
22
7
23
8
24
9
25
10
26
11
27
12
28
13
29
14
4、
30
15
31
16
32
附：《季度（年度）优秀员工候选人推荐表》
3.推选出候选人后，整理形成《季度（年度）优秀员工候选人选票》，各班组负责人组织员工现场采用不记名方式进行投票，员工可根据自己日常工作情况、为人处事等综合情况投选2人，可少选或弃权，不可多选，若员工有候选人名单意外的人选，可在空白表格处填写，完成投票后，由负责人及现场随机抽取一名员工一起唱票，并将得票情况现场公布予员工知晓；
附：《季度（年度）优秀员工候选人选票》
季度（年度）优秀员工候选人选票
序号
班
5、组
姓名
绩效总分
投票选举
（划√确认）
序号
班组
姓名
绩效总分
投票选举
（划√确认）
1
维修班
***
**
17
维修班
***
**
2
司机班
***
**
18
维修班
***
**
3
司机班
***
**
19
维修班
***
**
4
司机班
***
**
20
维修班
***
**
5
汽修班
***
**
21
6
维修班
***
**
22
7
维修班
***
**
23
6、
8
司机班
***
**
24
9
司机班
***
**
25
10
电工班
***
**
26
11
电工班
***
**
27
12
维修班
***
**
28
13
司机班
***
**
29
14
司机班
***
**
30
15
司机班
***
**
31
16
维修班
***
**
32
4.将各班组投票情况进行统计整合，得票最多的前2名员工，当选季度（年度）优秀员工，若出现票数相同的情况，则由办公室管理员、各班组班长、主管、助理经理、经理进行不记名投票，得票较高者当选，并公示评选结果。
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