化学系其他系列拟聘岗位,基本职责及条件.doc

附件二
化学系其他系列拟聘岗位、基本职责及条件
一、基础实验中心实验技术人员岗位设置
岗位
主要岗位职责
基本条件
岗贴
范围
基础实验中心
开放实验室及仪器技术实验室
主管
1名
1． 主管开放实验室日常工作（课题的征集及总结、学生及实验室的管理等）
2． 配合有关教师负责本科生社会实习及暑期社会实践等具体事务
3． 兼管仪器技术类实验室工作的协调
4． 配合中心主任的管理及负责实验中心的来访接待工作。
5． 完成系里及基础实验中心主任布置的其它工作
1． 副高技术职称以上
2． 有实验室主管经历
3． 有参与科学研究的能力
4． 有仪器及物化实验教学及准备工作的经验

1.2-1.9
万元/年
分管
3名
1． 分别负责仪分与物化实验（上、中、下）的教学准备
2． 分别负责相应实验室的日常管理工作（记工作日记，试剂、仪器设备的进出帐目，设备的管理维修，实验室清洁卫生，实验室安全等）
3． 配合并完成相关课程主管教师安排的工作
4． 完成系里及基础实验中心主任布置的其它工作
1． 初级技术职称以上
2． 有独立承担该类实验辅助工作的能力及经验
3． 具有管理该实验室的能力

1.0-1.2
万元/年
辅助
1名
1． 承担普化实验中有关仪器部分实验以及仪分实验中部分实验的准备工作
2． 辅助开放实验室的准备工作和本科生社会实习及暑期社会实践的实验准备工作（设备的管理及维修、试剂的购买、实验室卫生、安全等）
3． 完成系里及基础实验中心主任布置的其它工作
1． 初级技术职称以上*
2． 有承担该类实验辅助工作的能力及经验

0.6-1.0
万元/年
基础实验中心
1． 普化
2． 无机与分析
3． 合成化学
三个预备室组长、辅助岗位各设1名

组长
3名
1． 分别负责相应预备室的教学准备工作
2． 分别负责相应预备室的日常管理工作（考勤，记工作日记，试剂、仪器设备的进出帐目，设备的管理维修，实验室清洁卫生，实验室安全等）
3． 配合并完成相关课程主管教师安排的工作
4． 完成系里及基础实验中心主任布置的其它工作

1． 初级技术职称以上
2． 有独立承担该类实验辅助工作的能力及经验
3． 具有管理该预备室的能力

1.0-1.2
万元/年
辅助
3名
1． 辅助相应预备室的教学准备工作
2． 完成预备室组长安排的工作
3． 完成系里及基础实验中心主任布置的其它工作

1． 初级技术职称以上*
2． 有良好的团结合作精神
3． 有承担该类实验辅助工作的能力及经验

0.6-1.0
万元/年

基础实验中心
有机预备室（枫林校区、综合实验和高等有机实验）
组长
1名
1． 负责有机实验预备室的教学准备工作
2． 负责综合化学实验有机部分准备工作（计划中）
3． 负责研究生高等有机实验准备工作（计划中）
4． 负责有机实验预备室的日常管理工作（考勤，记工作日记，试剂、仪器设备的进出帐目，设备的管理维修，实验室清洁卫生，实验室安全等）
5． 配合并完成相关课程主管教师安排的工作
6． 完成系里及基础实验中心主任布置的其它工作
1. 初级技术职称以上
2. 有独立承担该类实验辅助工作的能力及经验
3. 具有管理该预备室的能力

1.0-1.2
万元/年
辅助
1名
1． 辅助有机预备室的教学准备工作
2． 辅助综合化学实验有机部分预备工作
3． 辅助研究生高等有机实验准备工作
4． 完成预备室组长安排的工作
5． 完成系里及基础实验中心主任布置的其它工作
1. 初级技术职称以上*
2. 有良好的团结合作精神
3. 有承担该类实验辅助工作的能力及经验

0.6-1.0
万元/年

基础实验中心
兼职1
助理
负责实验中心的文案工作、教务和资产管理等事务
熟练使用电脑，有相应的工作经验
酌情
基础实验中心
兼职2
助理
负责实验中心的对外宣传及网页管理，实验中心试剂和仪器设备进出库营网络管理，财务报销及领物卡帐务的管理等
熟练使用电脑，有相应的工作经验
酌情
基础实验中心
化工预备室
组长
1名
1． 负责化工实验预备室的教学准备工作
2． 负责该预备室的日常管理工作（记工作日记，试剂、仪器设备的进出帐目，设备的管理维修，实验室清洁卫生，实验室安全等）
3． 配合并完成课程主管教师安排的工作
4． 完成系里及基础实验中心主任布置的其它工作辅助的教学准备工作
1. 初级技术职称以上
2. 有独立承担该类实验辅助工作的能力及经验
3. 有管理该预备室的能力

1.0-1.2
万元/年

* 如有从事该类工作的熟练经验，可适当放宽基本条件

二、综合实验中心实验技术人员岗位设置

岗位
岗位工作内容
主要岗位职责
基本条件
岗贴
范围
综合实验中心
大型仪器
管理一
管理1名
主要维护﹑管理综合实验中心以下一些大型仪器设备:
1. Magna-R760红外/拉曼光谱仪;
2. FT-IR360红外光谱仪;
3. JNM-MY60FT核磁共振仪;
4. Agilent公司1100型液相色谱仪;
5. SEM515扫描电镜;
6. S4型X荧光分析仪;
7. 电化学工作站
1. 对管辖范围内的大型仪器设备进行日常管理和维护,有故障及时维修,保证化学系有关教学和科研工作的正常进行;
2. 积极配合任课教师在综合实验中心的相关教学工作;
3 负责培训学生和教师对管辖仪器设备的使用,并进行有效监督;
4. 负责相关样品的测试,及时反馈测试数据.
5. 以优质服务为宗旨,努力提升自身的业务水平,熟悉必要的样品制备和处理技术,做到无特殊理由不拒绝样品测试.
6. 负责实验室的安全和卫生;
7. 服从实验室主任的其他工作安排;

1． 具有初级以上技术职称。
2． 从事大型仪器工作2年以上。
3． 具有相关仪器的基本知识。
4． 具有较强的动手能力。

1.0-1.2
万元/年
综合实验中心
大型仪器
管理二
管理1名
主要维护﹑管理综合实验中心以下一些大型仪器设备:
1. 6890GC/5973MS气相色谱/质谱仪;
2. 6890和GC-7A气相色谱仪;
3. VARIO EL III元素分析仪;
4. Lambde40流动注射分光光谱仪;
5. 8453UV/Vis紫外分光光度仪;
6. Cary Eclipse荧光分光光度计;
7. D4 Endeavor X光衍射仪
综合实验中心
大型仪器
管理三
管理1名
主要维护﹑管理综合实验中心以下一些大型仪器设备:
1． Adv.ER/S(DUO)等离子光谱仪;
2． WFX-110原子吸收光谱仪;
3． Cintra10e紫外分光光度仪
综合实验中心
教 学
辅助一

辅助 1名
主要配合任颗教师做好以下教学辅助工作:
1. <<综合化学实验>>中除有机化学部分的教学辅助;
2. <<高等物化、分析和无机化学实验>>的教学辅助
3. 配合任课教师做好新实验的开发工作

1. 熟悉并掌握教学辅助的相关教学内容;
2. 熟悉并掌握教学辅助内容中的各种仪器的使用方法;
3. 了解教学辅助内容中的各种化学试剂的性能;
4. 负责准备实验教学必需的各种试剂和药品;保证实验教学仪器的正常工作;
5. 积极配合任课教师的教学工作;
6. 负责实验室的安全和卫生;
7. 服从实验室主任的其他工作安排;
1．初级技术职称以上
2．具备承担该类实验辅助工作的能力及经验

0.9-1.1
万元/年

三、大型仪器管理实验技术人员岗位设置

岗位
岗位职责
考核标准
基本条件
岗贴
范围
上海市分子催化和功能材料重点实验室

大型仪器主管
2名
1． 勤奋工作，忠于职守，遵守校、系各项规章制度。
2． 制订仪器操作规程和管理制度。
3． 精心管理维护，排除一般故障，保证仪器的正常使用。
4． 开发仪器新功能。
5． 充分发挥仪器作用，开展科研。
6． 培训人员。
7． 完成系里交办的其它任务。
1． 全年仪器正常运行300天以上，全年开机时达到教育部规定的1700小时以上。
2． 开发仪器应有的功能。
3． 保证系规定的仪器收支。
4． 每年独立或合作完成使用本仪器开展研究工作的论文1篇（含1篇）以上。
1． 具有副高级以上技术职称。
2． 从事大型仪器工作5年以上。
3． 具有相关的基础理论知识。
4． 具有一定的科研开发能力。

1.5-2.2
万元/年
上海市分子催化和功能材料重点实验室

大型仪器使用管理
5名
1． 勤奋工作，忠于职守，遵守校、系各项规章制度。
2． 精心管理维护，排除一般故障，保证仪器的正常使用。
3． 认真做好仪器使用记录。
4． 充分发挥仪器作用，开展科研。
5． 根据要求对学生进行培训。
6． 完成系里交办的其它任务。
1． 全年仪器正常运行300天以上，全年开机时达到教育部规定的1700小时以上。
2． 做好服务，努力使有关教师和学生满意。
3． 全年不发生人为因素造成的重大设备事故和人身安全事故。
4． 能较快掌握仪器新开发的功能。
1．初级以上技术职称。
2．从事大型仪器工作2年以上。
3．具有相关仪器的基本知识。
4．有较强的动手能力。

1.0-1.2
万元/年
蛋白质组研究中心实验室

主管
1名
1． 勤奋工作，忠于职守，遵守校、系各项规章制度，负责实验室管理。
2． 制订实验室操作规程和管理制度。
3． 精心管理维护，排除一般故障，保证仪器的正常使用。
4． 开发仪器新功能。
5． 充分发挥仪器作用，开展科研。
6． 培训人员。
7． 完成系里交办的其它任务。
1． 全年仪器设备正常运行300天以上，全年开机时达到教育部规定的1700小时以上。
2． 开发仪器应有的功能。
3． 保证系规定的仪器收支。
4． 每年独立或合作完成开展研究工作的论文1篇（含1篇）以上。
1． 有副高级以上技术职称。
2． 从事大型仪器工作5年以上。
3． 具有相关的基础理论知识。
4． 具有一定的科研开发能力。

1.5-2.2
万元/年
蛋白质组研究中心实验室

技术人员
4名
1． 勤奋工作，忠于职守，遵守校、系各项规章制度。
2． 精心管理维护，排除一般故障，保证仪器设备的正常使用。
3． 认真做好设备使用记录。
4． 充分发挥仪器作用，开展科研。
5． 根据要求对学生进行培训。
6． 完成系里交办的其它任务。
7． 协助主管管理实验室。
1． 全年仪器设备正常运行300天以上，全年开机时达到教育部规定的1700小时以上。
2． 服务使有关教师和学生满意。
3． 全年不发生人为因素造成的重大设备事故和人身安全事故。
4． 能较快掌握仪器与设备新开发的功能。
1． 具有中级或初级以上技术职称。
2． 从事大型仪器工作2年以上。
3． 具有相关仪器的基本知识
4． 具有较强的动手能力。

1.0-1.2
万元/年

四、行政管理人员岗位设置与岗位职责

系办公室主任: 1名 （岗贴范围：1.5-2.2万元/年）
1. 处理系办公室日常事务.
2. 负责后勤各项工作的规划与协调.
3. 组织与协调系内重大活动与重大会议.
4. 实验室建设,改建,与布局规划.
5. 系内安全设施建设,规章制度及安全工作.
6. 化学系文书档案(重大事件,重大活动,各种相片,校发文件,报告,实验室布局等)
7. 行政经费的管理.
8. 完成系领导安排的其他工作.

总支干事兼人事秘书: 1名 （岗贴范围：1.2-1.9万元/年）
1. 总支办公室日常事务工作.
2. 人才引进的联系,接待,申报工作.
3. 协助系领导作好职称晋升各项材料工作.
4. 退休,延聘,反聘,待退休,长病假等各种人员的材料上报及各项事宜.
5. 岗位聘任的材料,统计及上报工作.
6. 年终考核各类人员的业绩审核与材料工作.
7. 党建工作的各项材料收集及上报工作.
8. 做好各类人员获奖情况及师资队伍建设的材料统计工作.
9. 完成系领导安排的其他工作.

系主任秘书: 1名 （岗贴范围：1.2-1.9万元/年）
1. 处理系主任办公室日常事务.
2. 协调各秘书的工作.
3. 协调组织举行各种会议及重大活动.
4. 系网页的建设及信息更新发布.
5. 组织协调迎百年校庆,化学奥赛及各项重大活动.
6. 完成系领导安排的其他工作

学科秘书兼外事秘书: 1名 （岗贴范围：1.2-1.9万元/年）
1. 重点学科申报,中期检查,验收各项工作.
2. 重点实验室申报,验收等各项材料工作.
3. 各学科的科研项目,经费,论文,获奖,大型设备等统计工作.
4. 统计各学科人才结构,梯队建设,人才培训等各项工作.
5. 协助系主任处理有关外事工作的材料,接待等工作.
6. 外事统计材料的积累与申报.
7. 完成系领导安排的其他工作.

本科教学秘书兼教务员: 1名 （岗贴范围：1.2-1.9万元/年）
1. 本科生教务办公室日常工作.
2. 办理学生补考,缓考,重修,休学,复学,退学.转系,毕业班学分审核,毕业去向等系列学籍工作.
3. 协助教学系主任完成期中检查及课程评估工作
4. 编制课程表,完成教学各个环节任务的落实.负责学生教材的征订及发放,购买工作.
5. 做好教学档案征集,整理,汇编,装订与存档归档工作.
6. 教学经费的管理.
7. 做好有关本科教学各项统计工作及考核业绩评分审核工作.
8. 服从系领导安排的其他工作

研究生秘书兼学位委员会秘书: 1名 （岗贴范围：1.2-1.9万元/年）
1. 硕士生,博士生招生计划及招生录取工作.
2. 安排研究生课程表,中期考核.
3. 培养方案修订,负责教材编写申报及经费管理.
4. 学位申请,论文答辩,材料归档及研究生相关的所有统计数据.
5. 上报研究生导师申请材料,优秀博士论文送审及有关材料评审等.
6. 服从系领导安排的其他工作.

科研秘书(兼职)：1名 （酌情）
1. 科研申报项目的搜集,上报与统计.
2. 统计全系纵横向科研项目数,经费,论文及获奖情况.
3. 多种渠道科研合作项目信息通报及发布.
4. 审核科研业绩评分.
5. 服从系领导安排的其他工作.

特聘教授秘书：7名 （岗贴范围：0.9-1.2万元/年）
1． 完成特聘教授安排的各项工作.
2． 经与特聘教授协商，完成系领导安排的其他工作

应用化学研究所办事员: 1名 （岗贴范围：0.9-1.1万元/年）
1. 建立及健全应化所各种档案.
2. 搜集并编辑全系横向课题的项目,经费,论文,参与人员的文件汇编.
3. 统计全系各类联合实验室、中心的各项统计数据.
4. 处理应化所日常事务工作.
5. 参与校友及百年校庆各项工作.
6. 完成系领导安排的其他工作.

系办公室办事员: 1名 （岗贴范围：0.9-1.1万元/年）
1. 协助办公室主任处理系办公室日常事务.
2. 安排和落实实验室和公共设施修理.
3. 参与各种活动和会议的会务工作.
4. 收集和拍摄各种相片.
5. 参与学校各职能部门的联络以及OA系统文件的传发.
6. 学校百年校庆各种活动的筹备及后勤保障工作.
7. 完成办公室主任和系领导安排的其他工作.

研究生教务员: 1名 （岗贴范围：0.9-1.1万元/年）
1. 研究生注册,选课,新生信息上报.
2. 研究生成绩表及相关学籍管理.
3. 为各类人员提供成绩单.
4. 负责学科系列学术报告的组织,签到,统计等工作.
5. 研究生各类报表的审核及归档工作.
6. 完成系领导安排的其他工作.

物资,教室管理员: 1名 （岗贴范围：0.9-1.1万元/年）
1. 化学系物资管理及大型仪器各类报表.
2. 学生玻璃仪器损坏赔偿费管理.
3. 危险药品登记,审核与督促检查.
4. 系校友厅,教室日常管理.
5. 完成系领导安排的其他工作.

退休工作及校友会办事员: 1名 （岗贴范围：0.9-1.1万元/年）
1. 全系退休教职工日常事务工作.
2. 定期走访退休孤老及重大疾病退休教职工,及时了解他们的身体及家庭状况,并尽力给予可能的帮助.
3. 建立退休教职工情况信息档案,及时与系领导联系.
4. 处理退休职工旅游及重大活动的会务工作.
5. 参与校友会和百年校庆各项筹备及文字工作.
6. 建立健全校友档案.
7. 与重要校友保持联络,寄发每年的贺年信.
8. 完成系领导安排的其他工作任务.

五、图书资料人员岗位设置与岗位职责

系资料室主管: 1名 （岗贴范围：1.2-1.9万元/年）
1. 负责资料室的正常运转.
2. 文献资料安全保管,采集和收藏,为师生提供文献服务.
3. 与校图书馆做好沟通协调工作,为校图书馆外文书刊提供反馈信息,争取更多的文献资料.
4. 文献资料按学科进行分类,加工整理,书架陈列,编辑目录,上网发布.
5. 为读者提供手工检索和计算机检索服务.
6. 负责系计算机网络、教学计算机的日常管理与维护
7. 完成系领导安排的其他工作.

1. 资料室资料员: 1名 （岗贴范围：0.9-1.1万元/年）
2. 资料室日常事务.
3. 文献资料安全保管,采集和收藏,为师生提供文献服务.
4. 与校图书馆做好沟通协调工作,为校图书馆外文书刊提供反馈信息,争取更多的文献资料.
5. 文献资料按学科进行分类,加工整理,书架陈列,编辑目录,上网发布.
6. 为读者提供手工检索和计算机检索服务.
7. 完成系领导安排的其他工作.
五、后勤人员岗位设置与岗位职责

玻工: 1名 （岗贴范围：0.9-1.1万元/年）
1. 教学所需的玻璃仪器加工及修理.
2. 科研所需的玻璃仪器加工及修理.
3. 复杂的玻璃仪器加工负责与外单位联系加工,修理.
4. 完成系领导安排的其他工作任务.

收发员: 1名 （岗贴范围：0.6万元/年）
1. 每天两次的报刊,信件收发.
2. 办理系反聘费,值班费.
3. 化学西楼大厅宣传栏的维护与定期更换.
4. 完成系领导安排的其他工作.

复印工: 1名 （岗贴范围：0.6万元/年）
1. 负责系行政,党支各类文件,材料的复印与装订.
2. 系内科研,教学等各类文件的复印与装订.
3. 提供对系外客户的复印服务.
4. 完成系领导安排的其他工作.

电梯工: 1名 （岗贴范围：0.6万元/年）
1. 熟悉（或经培训后）操作规程,定期参加市里的考核培训.
2. 遵守劳动纪律,热情准时为师生服务.
3. 完成系领导安排的其他工作.

清洁工: 1名 （岗贴：0.6万元/年）
1. 化学楼公共场所及周围下水道的打扫,清理杂物.
2. 净水房的日常管理及制冰供应.
3. 收集运送教学用的废旧瓶及回收废弃药品.
4. 完成系领导安排的其他工作任务.

注一：上述行政管理人员及图书资料人员岗位均需如下基本条件：
1、 具有初级以上职称（有良好文员工作经历者，可适当放宽）
2、 有文员工作经验；
3、 熟悉电脑基本使用；

注二：原无岗位人员、实习期人员、新换岗位人员及具有高级职称人员的岗贴按“细则”规定执行。

化学系岗位设置与聘任小组
2005年3月30日