1、小学教师师德师风考评细则
考核
内容
评价细则（分值：每项做到5分；大部分做到3分；少量或没有做到0分；加分项目由评审组酌情加分）
自评
考核
师德
表现
40分
1.敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作服从安排；
无正当理由，工作推诿，不服从学校安排的，此项不得分；
2.为人师表，语言文明，衣着得体，不参与赌博活动，遵守《育华学校教师礼仪规范》；办公桌椅清洁卫生，认真完成办公室卫生轮值任务；进出办公室及时关门关灯。若有违规现象，酌情扣分；
3.关心学校，自觉维护学校形象，无影响学校形象的言行；若因工作失职或言行失误对学校形象产生恶劣影响者，此项不得分；
2、
4.关心集体，积极参加集体活动，有团队合作精神。同事之间和睦相处；若同事之间有影响团结的行为产生，造成不良影响的，此项不得分；
5.热爱学生，关心学生的学习、身心健康。如在教育学生时采取粗暴手段，情况严重，或有体罚或变相体罚学生现象，此项不得分；
6.不做有偿家教，不向学生、家长推荐任何社会培训机构与个人进行的家教及培训活动。如出项其中任何一种行为，此项不得分；
教辅资料的征订与发放符合学校要求。如不经学校同意，推荐或征订教辅资料的，此项不得分；
7.尊重家长，经常与家长沟通。通过短信、电话、网络与家长进行联系。如需面谈，主动上门，不随意让家长跑学校，如
3、有家长提出相关投诉并查实，此项不得分；若向学生家长索要现金和有价购物券，接受家长宴请，此项不得分；（生活教师此项为10分）
8.按学校规定，定期家访。（生活教师此项不作要求）没有按照学校规定家访的，酌情扣分；
工作
作风
35分
9.按时上交假期作业。未按时上交、不认真或抄袭者不得分；
10.严格执行学校的考勤制度；无重大特殊原因，未经批准旷工或缺课者，或无特殊原因上课迟到三次及以上者，此项不得分；(日常考勤和随机抽查相结合)
11.完成学校规定的听课任务。不认真记载或抄袭者不得分；
12.按时并认真参加会议，影响会风、有迟到记录者，酌情
4、扣分；
13.参加小学生出操。有5次以上无故未或聚集谈话，不得分；（生活老师不作要求）生活老师带领住校生晨练，组织到位；
14.上课、监考、自修（包括晚自修），或其它学校安排的带班时间，认真进行组织管理。在管理时间内，因管理不善或脱岗造成学生事故的（包括伤害事故、学生纠纷、损害公物），或者出现事故后，因失职没能及时妥善处理，造成不良后果的，此项不得分；
15.工作努力，态度认真。有把工作做好的强烈愿望。
教师业绩考核连续两个学期与学校要求有较大差距的，或质量下滑明显的，此项不得分；
加分（25分）
16.学科教学成绩突出，任教学科平均分在年级中二次以上居第一（必须超过区城区学校常模水平）；
17.辅导竞赛有功，在所辅导的区级及以上学科竞赛中获“团体优胜”荣誉称号者；
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
