养护站职责制度等.doc

养护站（道班）站（班）长岗位职责

一、做好各项管理工作，带领全站（班）职工保质保量完成各项生产任务。
二、按时主持召开站（班）务、生产等会议，向全体职工报告本月完成生产任务、职工月收入等情况，并安排部署下月养护计划任务。
三、熟知公路小修保养的知识，掌握管辖路段的路况，合理组织养护工作，做到及时处理公路病害，督促副站长、核算员的工作。
四、落实巡查制度，督促做好巡查记录，对公路的突发性灾害情况，及时向公路段报告，并采取相应措施。
五、注重安全生产工作，落实安全生产各项制度，开好每月一次的安全生产会，坚持每天上班前的安全教育，监督检查上路作业的安全标志及人员穿戴信号服情况。
六、关心职工生活，带领全站（班）职工建设好本站（班），管理好本站（班）的公共财产。
七、完成公路段交办的其他任务。

养护站（道班）副站（班）长岗位职责

一、协助站长做好全站（班）各项管理工作，服从站长的工作，协助站长保质保量完成各项生产任务。
二、协助站长按时主持召开站（班）务、生产等会议，总结当月任务完成及公布考勤情况，并落实下月养护计划任务。
三、熟知公路小修保养的知识，掌握管辖路段的路况，协助站长合理组织养护工作，做到及时处理公路病害，督促工会小组长、核算员的工作。
四、认真落实巡查制度，做好巡查记录，对公路的突发性灾害情况，及时告知站长或向公路段报告并采取相应措施。
五、注重安全生产工作，落实安全生产各项制度，协助站长开好每月一次的安全生产会，坚持每天上班前的安全教育，监督检查上路作业的安全标志及人员穿戴信号服情况。
六、关心本站职工，协助站长搞好站（班）庭院建设，管理好本站（班）的公共财产。
七、完成站长交办的其他任务。

养护站（道班）核算员岗位职责

一、协助站（班）长做好养护管理工作。参加养护站（班）的路况检查，根据路况情况，提出下月养护建议计划，并协同站（班）长编制作业计划。
二、负责出勤、出工、养护任务完成情况的统计工作，每天检查和验收每个职工的工程数量和质量，并及时填好各项原始记录，做好核算工作。
三、每月按要求填写养护资料、一图三表。每月按规定及时上报考勤表、月任务完成情况表等各类报表。
四、每月及时在站（班）务公开栏上公示职工工资兑现表。
五、负责各类帐目管理工作。
六、并完成站（班）长交办的其他各项工作。

养护站（道班）工会小组长职责

一、在段党支部、工会和站（班）长的领导下，积极开展工会小组工作，协助站（班）长搞好工会工作。
二、组织职工学习，加强职工思想政治教育、职业道德和专业知识教育，贯彻落实《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，维护职工合法权益。
三、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，协助段工会开展各种形式的劳动竞赛活动。
四、收集反映职工们的合理化建议和要求，关心职工生活，了解职工思想情况，为职工办实事，同时做好收缴会费和站（班）计划生育工作。
五、管理好站（班）工会小组的工会财产，工会小组财产要立帐、建卡，如有损坏或丢失要负责修理和追究责任，搞好环境卫生工作。
六、管理好职工小家、阅览室、娱乐室，建立健全工会小组机构，工会小组年初有工作计划、措施、年终有工作总结。
七、积极开展扶贫帮困、献爱心活动。
八、完成站（班）长交办的其他各项工作。
养护站（道班）安全员职责

一、安全员要做好岗前安全培训工作。
二、每天要在上班前进行安全教育，必须穿好标志服。
三、督促驾驶员出车前对车辆进行检查，确保车辆的安全，严禁无照、酒后、疲劳驾驶。
四、在养护作业区按照规定设置明显的安全标志，指挥来往车辆和行人，确保作业人员的安全。
五、检查生活区、作业区的安全设备和养护设施，及时排除安全隐患，确保完好。
六、完成站（班）长做好其他各项工作

养护站（道班）党小组长工作职责

一、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习文化、科学技术和业务技术提高党员的思想政治觉悟和文化科学水平，全面提高党员的素质。
二、组织党员贯彻执行上级党委的决议和决定，完成支部布置的任务，并分配每个党员一定的工作，发挥党员的先锋模范作用。
三、组织和监督党员参加党组织的活动，定期召开党小组会议，学习党的知识，维护党的团结，端正党风，监督党员遵守党的纪律和履行党员义务。
四、组织党员在群众中宣传党的基本路线，宣传党的方针、政策和决议，作好本站职工的思想工作，向党组织及时反映职工意见的要求，关心职工的工作、生活、文化生活等。
五、协助支部做好党员评议，注重培养和推荐入党积极分子。
六、关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，做好党员的政治思想工作。

养护站（道班）学习制度

一、生产会议、安全教育等每周召开一次，由站长主持，工会小组长做好记录。
二、政治理论学习每月召开两次，由站长主持，工会小组长做好记录，结合当月学习内容每人每月写一篇学习心得。
三、党小组、团小组组长主持养护站党、团活动，并负责做好活动记录。
四、严格按照学习计划，由站长组织全站职工认真落实，努力提高大家的理论水平和业务能力。
五、集中学习应进行考勤，做到不迟到、早退，学习期间不处理与学习无关的事情，除因公出差外，任何人不得无故缺席。
六、学习内容以围绕创建“学习型班组”开展，通过学习政治理论、法律法规、科学文化知识，熟练掌握公路行业技术标准、规范、操作规程、新技能，使每位职工的政治素养和业务理论水平不断提高，钻研新技术，争做知识型的新一代养路工人。

养护站（道班）劳动考勤制度

一、实行人员考勤制度，逐日填写考勤表并挂在公开栏内，以便监督和检查。
二、严格执行请假制度。职工请一天以内的事假由站长批准，一天以上的事假和婚、丧、产、探亲假由段领导批准。按审批程序逐级由有关负责人签字生效；凡未经批准擅离岗者，不论何种原因均按旷工处理。请假期满后应按时销假，不得无故超假；若在请假期间遇有重大特殊情况，应事先办理续假手续。因工负伤、非因工负伤及患有各种疾病需请假者，必须有医院证明，经站及段领导批准签字生效。
三、节假日实行轮休制，一般应在当月休完。
四、养护生产实行定额管理、量化考核。路肩、边沟、路面清扫等作业项目要责任到人。实行个人劳动报酬与生产任务完成情况挂钩，切实提高劳动生产率。
五、考勤必须认真负责，做到真实、及时、准确。对弄虚作假、瞒报、虚报等情况，一经发现，将追究养护站站长责任。

养护站（道班）生产检查验收制度

一．生产检查验收采取岗位工人自检，站长、核算员、验收的方式进行，并自觉接受上级养护管理人员的检查监督。
二、检查验收应严格执行有关技术标准、技术规范和技术规程，确保工程质量和安全生产。
三、未经检验合格的施工设备和工程材料不得使用。
四、不合格养护工程项目，必须返工或采取其他补救措施，以达到规定的技术要求。未经检验合格的养护作业项目不予结算。因未遵守有关技术规范或操作规程而造成损失的应追究相关人员的经济责任。
五、养护站应按定额、质量标准坚持每天检查生产完成情况，验收数量、质量，计算实际工效，认真填写检查验收记录以备核查和结算，并做好统计上报工作。
六、在上级养护管理人员指导下，每月由段技术人员、养护站站长、核算员对所养护的路段按《公路养护质量检验评定标准》进行检查评定，并按时上报。

养护站（道班）日常巡查制度

一、巡查工作要做到经常化、制度化。一般情况下收费公路每周二次，全程巡查，其他等级公路每周一次全程巡查，并及时做好记录。遇到雨、雪、大风等不良天气应每日进行巡查，汛期紧急情况下应昼夜不间断巡查。平时上路作业途中可顺路巡查
二、巡查的工作范围包括路基、路面、桥涵、标志标线、安全防护设施、绿化的完好程度及其他工程设施。
三、对于巡查中发现的问题，能处理的及时处理（如清除堆积杂物、清除路面石块、排除积水积雪、疏通排水设施等），不能处理的迅速上报解决。发现危及行车安全的重大险情，应在上报的同时，立即在两端设立明显的警示标志，提醒过往车辆注意；警示标志未设立之前，应留人值守现场指挥交通或指挥车辆绕道，防止意外事故发生；养护站应在上报情况的同时不等不靠积极组织排险抢修。
四、巡查时发现违章建筑和侵占路产路权的行为，应及时向路政管理人员反映情况。
五、专门巡查、不良天气巡查时及平时巡查发现问题时，巡查人员应认真作好路段巡查情况记录。

养护站（道班）材料机具管理制度

一、机械设备和主要材料要建账、建卡，经管人员变动时，应办理交接手续。
二、机械设备实行专机专人负责制，要认真逐日填写行车日记，要实行定期保养制度。机械手应持证上岗，按章操作；如违章操作导致发生事故，机械手应承担相应的责任，并根据损失大小由上级管理单位给予一定的经济处罚。
三、机具设备不准随便借出。特殊情况经养护站长同意并报上级管理单位主管领导批准后才能借出，但必须办理借用手续并如期收回，损坏或遗失的由借用单位（人）负责修复和赔偿。
四、路用材料及设备、设施不得转让、出售。
五、建立工具库，生产工具及其他实物大件要分开堆放、专人负责，并经常检查防潮防腐，做到整齐清洁。小件工具管理责任到人，凡因个人责任造成的损坏遗失一律照价赔偿。

养护站（道班）安全生产劳动保护制度

一、严格遵守各项操作规程，不准违章指挥和违章作业，不准无照开机开车。对违章指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。所使用的机械、设备、保护用具要完好。机械操作人员不准带病作业，严禁酒后开机开车。
二、出工收工时，要严格遵守交通规则，注意来往车辆。施工地段必须实行规范化的交通安全控制，必要时应有专人负责指挥交通。养护作业时应实行文明生产。
三、上路作业，必须穿着具有反光性能的标志服，并穿戴好防护用品，落石路段应戴好安全帽。不得穿高跟鞋、拖鞋或赤脚上路作业。
四、及时清除路障，路料做到“路面不堆、弯道内侧不堆、路基陡坡不堆、路肩两边不并排堆、桥头不堆、单行道不堆”。
五、各种安全设施、安全标志及消防器材等，要按规定配备齐全，保持完好无损。
六、发生工伤事故，应迅速组织抢救受伤人员，并保护现场及时报请上级调查处理。
七、养护人员上下班严禁乘坐养护交通车辆以外的车辆。
八、严格执行《劳动法》及有关规定，确保职工身心健康。

养护站（道班）卫生制度

一、养护站的卫生工作由站长、工会小组长、核算员共同监督管理。
二、会议室、活动室、图书室的卫生由工会小组长负责。
三、材料库房的卫生由核算员负责。
四、食堂的卫生由工会小组长负责。
五、职工宿舍和居住房前后内外卫生由房屋的主人自行负责，站长、工会小组长、核算员监督管理。
六、站长统一安排养护站庭院卫生，厕所卫生由各人员轮流负责。
七、养护站房内要随时保持清洁，厕所要每周打扫一次。春节、“五一”劳动节、古尔邦节、国庆节等大型节假日期间进行大扫除。
八、卫生标准：地面不许有杂物、垃圾和赃物，把垃圾倒入规定的地方并经常清理，做到站内无脏处。宿舍和居住房内应整洁、舒畅，玻璃要干净、明亮。着装整洁，保持个人卫生，时刻树立公路人的良好形象。
九、检查制度：养护站的卫生由站长主持每周不定期抽查，每月开展两次大检查，并做好记录，对卫生不合格的进行批评教育，并经常督促检查。

养护站站务管理制度

一、养护站实行民主管理
养护站站长全权负责班组民主管理会议，会议由工会小组长主持，全体班组人员都必须参加民主管理会议。
养护站民主管理会议任务。
1.根据公路段职工代表大会决定，认真贯彻落实职工代表大会会议精神。
2.研究讨论养护站生产工作计划、站内责任制方案等，并提出贯彻落实的具体措施。
3.研究、制定和落实站内各类规章制度和修改方案。
4.研究决定站内奖、惩事宜。
5.养护站长（或核算员）要把职工考勤、浮动工资情况每月公布一次后，研究确定当月劳动竞赛获得名次的人员。
6.民主选举职工代表、工会小组长，民主通过先进个人奖励或处罚职工的意见。
7.研究决定和养护站有关的其他大小事宜。
8.有专门的民主管理记录本，由工会小组长按时做记录，把民主管理列入公路段在养护站的精神文明表中，按照公路段当月的常规安排和段里的工作安排每月进行督导检查。
二、养护站财物管理
养护站财务是指养护站所有的财务即房屋、机械、生产工具、生活用具、文体活动设备、办公用品、全部附加器材和物资用品等。
1.养护站房屋和设备是公物，任何人不得损坏、借给他人和租赁给别人，站长在管理房屋上有着不可推卸的责任，因此，如房屋被损坏，站长必须立刻查清原因向段里汇报及修理，段里要及时进行处理。上级来检查时，如因房屋损坏、设备丢失、损坏或未修理的缘故影响了养护站面貌，养护站站长负全部责任，并取消当年评选先进个人的资格，其所在养护站也不得评选为先进单位，同时对站长进行200元以下罚款。
2.机驾人员负责管理机械车辆，如因自己失职造成配件、设备、器材、油料等丢失或损坏，其造成损失由机驾人员来赔偿，如因以上原因影响正常工作，对机驾人员进行批评教育或经济处罚。
3.养护站库房由核算员负责管理生产工具和设备，要做好工具、设备进出库房登记工作，要注意查收发给职工生产常用的工具和设备。如因管理 不善而造成生产工具、设备丢失或无故损坏，由核算员承担赔偿责任。
4.工会小组长负责管理生活用具、文体器材和活动室内所有设施。工会小组长要作到对自己负责范围内的物资做好登记。如发现无故丢失、损坏情况，要查出责任人，并向站长和段工会主席及时汇报或处理。否则，工会小组长自己承担赔偿责任。段工会应每年对养护站工会小组长负责管理的设备和仪器进行一次大检查，防治养护站财物大量丢失的情况继续发生。
5.核算员负责管理办公用品、设施和小修核算材料。
6.养护站全部财物和设备要实行登记制度，管理责任要落实到人，段每月检查时必须对此项工作进行打分，如发现问题要及时处理。
三、养护站卫生管理
1.养护站卫生包括环境卫生、房屋卫生和职工个人卫生等。
2.做好养护站环境卫生和厕所的卫生（每周一次），保证站内整齐、干净、舒畅、任何角落无垃圾和杂物。站长全面负责环境卫生工作。
3.工会小组长负责管理职工房屋、活动室以及集体场所的卫生。站长和核算员负责做好自己办公室的卫生，车房、机械房和井房的卫生由机驾人员和专门负责人员负责。房屋内要整齐、干净、舒畅，墙角不得有蜘蛛网，玻璃要随时保持干净、明亮。
4.养护站职工要做好个人卫生，着装干净、整齐。职工要经常理发、洗澡、更换衣服，禁止职工穿着拖鞋上班。
四、养护站要加强对职工经常性教育
1.养护站要利用政治学习和工会小组活动时间组织职工读书、学习，不断提高职工的理论水平和业务能力。
2.养护站在职工中组织开展各项活动，提高职工的表达能力、协作能力和团队精神。
3.职工要会用“对不起、谢谢、再见、您好”等礼貌用语，要做一个文明养路工。
4.上路时一律穿戴标志服，随时随地注意公路人形象。
5、热情接待上级来检查的领导和同志，言行文明，举止大方，积极回答问题。
6、评选文明职工时、以上内容视为主要依据。