法律服务所管理工作计划.docx

法律效劳所治理工作计划
篇一：2016年法律效劳所工作计划
为进一步标准我所从业人员执业行为，拓展我所法律效劳案源，为加快竹管垅社会民主法制化建立进程，促进经济开展和社会稳定提供优质高效的法律效劳和保障，按照县局精神，制订本计划。
一、认真贯彻落实内部治理各项制度
1、认真落实政治业务学习、内强素养
把政治理论知识、所务治理各项制度、法律效劳工作治理方法、执业纪律和职业道德等纳入年度政治理论学习计划，按照政治理论学习计划安排，坚持每月开展不少于一次的政治业务学习。通过学习，使全所人员不断提高政治业务知识水平，加强政治责任感和敏锐性，在依法开展执业活动，维护当事人合法权益的同时，积极主动地配合乡党委政府中心工作的开展，维护社会秩序的稳定。
2、认真开展疑难案件讨论，促进内部学习和交流
对疑难案件实行集体讨论制度是集思广益，提高办案质量的有效途径。在对疑难案件的讨论过程中，不同意见的交流和辩证，不仅可以找四处理案件的准确按照和最正确途径，更重要的是不断增进全所人员对法律知识的理解和运用，同时，也为大家在今后办理同类案件中积累宝贵的经历，以更好地为社会效劳。
3、坚持认真贯彻执行统一受案、统一委派等各项制度，标准财务治理和档案治理，严肃查处各类违纪行为，进一步稳定和深化集中整顿工作成效。
二、扩大监视渠道。标准效劳行为，树立良好的执业形象
在门前开拓法律效劳业务公开栏对业务范围、执业纪律、责任追查承诺等公开公示，公布举报投诉，公开收费标准和办案程序。以制度的公开，扩大监视渠道和监视力度，促使从业人员自觉接受当事人和社会的监视，时刻警示从业人员标准行为，依法执业，竭诚为社会效劳，以高质量、高效率的效劳才能，树立良好的执业形象。
三、以法制宣传征询活动的开展促进业务量的提升
擅长抓住有利时机，如“3.15”维权日、“12.4”全国法制宣传日，以及平时配合司法所深化基层开展的法制宣传教育活动，采取如以案释法、法律征询等多种方式，向广大群众宣传基层法律效劳在改革、开展、稳定和维护公民、法人合法权益中的职能作用，在指导广大干部群众学习、理解法律知识的同时，留意引导群众走依法维权之路，正确处理消费、生活、运营活动中发生的各种纠纷。通过宣传，不仅可以依法化解基层矛盾纠纷，促进社会秩序稳定，邻里团结和睦，更重要的是开拓案源，提高业务量，实现经济效益和社会效益双赢。
四、以整肃内务为抓手，促进所务治理标准化
在建立健全财务治理、档案治理制度的根底上，明确专门负责人员，严格统一收案、登记制度，加强财务治理和档案治理力度。对业务工作实行分类登记，做到账目往来明晰，收案登记明晰，卷宗内页陈列有序、内容完好，促进所务治理的标准化。
通过各项制度的健全落实，力争在完成法律效劳所主任质量化治理责任目的的根底上有所打破。
篇二：2015年度法务部工作计划
2015年度法务部工作计划
法务部按照****集团（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前预防、事中操纵为主、事后补救为辅为原那么，以高效、准确和自律为法律效劳准那么，结合集团公司各部门和各子公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作计划。
一、把好合同签订及法律文件关
1、稳定和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2、进一步完善合同范本的修正和制造，使其更符合实际操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修正，但特别情况除外。
4、合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后6小时内完成，但特别情况除外。
5、加强合同治理，标准审批流程，完善治理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和征询题，为领导决策提供法律按照。
二、认真做好法律补救工作
1、协助集团公司有关治理部门及各子公司对债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。
2、在清理和催收中，觉察严峻法律征询题立即向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3、接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4、觉察需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建
议提请领导批准起诉。
5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。
6、做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。
7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
三、加强知识产权治理
1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“著名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。
2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。
3、做好商标、商业机密等知识产权的治理和保护工作。
四、积极做好法律培训和宣传工作
1、按照集团公司的要求，积极配合各子公司，采纳定期或不定期方式对所有在工作中需接触法律的业务、采购及治理人员进展相应的岗位法律培训。
2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律征询和进展法律宣传。
五、提高本身素养
1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。
2、鉴于法务部本身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和效劳
****集团法务部
二0一五年三月十八日
附：一、法务部工作职责
二、法务部工作程序
法务部工作职责
1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律参谋，有严峻决策性事务提供征询和法律意见书。
2、负责催促集团公司相关部门和子公司各项法律标准的建立，对各子公司规章制度的调研和修订，并持续其改良完善。保证子公司的运营、治理依法进展，确保子公司的合法利益不受损害，以到达子公司利益最大化和风险最小化。
3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章制度的监视、检查，将觉察的征询题及时报告集团公司相关领导，并有权对相关部门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。
4、按照集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律征询和发表法律意见。
5、负责各子公司的合同文本的制定、修正，按照集团公司领导的要求，参与子公司严峻合同的会谈、签订，对各类合同的履行进展监视；负责对各子公司合同档案的治理进展监视检查。
6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。
7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员提供法律征询，对各子公司员工进展法律培训，就公司的运营治理提供相关的法律信息。
8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。
9、全面负责公司员工违法、违纪、违犯公司治理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。
10、积极协助各子公司做好知识产权的申请、维护。
11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。
12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收账款进展催收，按照集团公司领导要求，可以直截了当办理疑难应收帐款的催收。
法务部工作程序
为加强法务部工作治理，完善法务治理流程，提高集团公司各部门、各子公司治理人员的法律认识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。
一、制订本工作程序指导思想和主要内容
1、法律工作特别职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进展合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的治理、公司对外行文把关、知识产权的治理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。
2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及公司制定的规章制度的合法性，提供法律征询、出具催告函，法律风险预防与操纵、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。
3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的详细单位称为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。
4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集团公司各部门、各子公司法律事务的指导、决策、协调和效劳工作。集团公司各职能部门、各子公司的法律事务工作，必须在法务部的指导和决策下开展工作，所有的法律事务事宜，不管时间、地点，都应及时向法务部汇报和请示。
二、法律纠纷案件的处理程序
1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。
2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉
讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审预备，审理中的证据补充，案件审理的全过程，直到判（裁）决或调解后生效法律文书的履行、案件。
3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交法务部，由法务部进展统一安排，采取相应措施。
4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写《法律案件登记表》，立即通知责任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的处理经济纠纷方案。
5、事实明晰、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目明晰的前提下，及时与原告及法院协商，法务部提供指导效劳，争取和解，最大限度的降低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果及时汇报法务部。
6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务部直截了当参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同处理；责任单位须全力配合，积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所需材料。
7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可接受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面方式报法务部审批。
8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费用报法务部审批。
9、案件结案后15日内，责任单位详细经办人整理案卷、编写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。
10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、
篇三：2015年度乡镇法律效劳所工作
2015年度乡镇法律效劳所
XX年,镇法律效劳所将在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想作为工作的指导，脚踏实地、扎实工作，开拓进取、制造性开展工作，从而不断开拓法律效劳工作新场面。
1、以开展建立学习型乡镇的活动和建立社会主义新农村为契机，进一步端正-
执法思想，改变执法观念，提高效劳质量，拓宽效劳领域。
2、在县普法办的统一指导下，精心组织，缜密安排，编制当年的普法计划，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“xx”普法的相关工作。
3、强化矛盾纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓早、抓小、抓苗头”为总原那么，协助指导做好我镇矛盾纠纷排查调处工作，进一步细化各项。
4、开展法律效劳工作新领域。XX年，计划担任常年法律参谋12家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得以及时的标准化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律援助的案件当事人提供免费效劳至少3件，协助开展司法行政工作，确保基层司法标准化建立。
5、加强全所人员的政治业务素养教育，坚持学习日制度，定期召开所务会议、严峻疑难案件讨论会议，深化学习“三个代表”重要思想和党的“xx大”精神，同时通过培训、自学等多种方法提高本身素养。
6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改良工作作风，提高工作效果，为镇社会稳定，经济开展营建良好的法制环境。
乡镇法律效劳所
XX年1月15日