ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:9 ,大小:19.04KB ,
资源ID:7150672      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7150672.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(实习协议参考范例.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

实习协议参考范例.doc

1、最新XX实习协议参考范例 甲方: 地址: 乙方( ): 毕业院校学历专业: : 为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原那么,经甲乙双方协商一致,签订本协议。 第一条 乙方自愿到甲方实习,并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规,遵 守甲方的各项规章制度,服从甲方的日常管理。 第二条 甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要,并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。 第三条 乙方在甲方的实习时间为 个月,即自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、 第四条 实习期待遇: 1.甲方依其规章制度对乙方的实xxx行考核评价,乙方按照实习方案或甲方规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为 ,乙方因故缺勤,按所缺天数扣减相应的实习补助。 2.在实习期间,乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇 第五条 乙方在实习期间应遵守以下规定: 1.遵守甲方各项的工作纪律及管理制度,按照甲方的安排开展实习期的工作; 2.服从甲方对其实习指导人员的安排,尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理,努力学习; 3.与甲方员工融洽相处,保护甲方财产,保守甲方的技术和商业机密

3、 4.如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害,那么乙方应承当相应的责任。 第六条 实习期间甲方应遵守以下规定: 1.甲方应对乙方进行劳动平安培训,包括但不限于工作纪律、平安责任、工作考前须知等。并为乙方提供国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安,因乙方的原因造成的平安事故责任由乙方承当。如乙方在实习期间发生意外,均由乙方自行承当。 2.甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止

4、乙方实习活动并解除本协议。 3.甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理,并结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的时机,并委派有关人员进行指导。 4.实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。 第七条 协议解除: 1.甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议,应提前7天以书面形式向甲方告知原因,经甲方同意并在完成工作交接前方可与甲方终止实习合同,否那么,乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。 2.乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间,甲方如发现

5、乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作,可向乙方提出解除实习协议,在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后,解除本协议。 4.如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因,并影响到工作的开展等情况,甲方有权解除协议。给造成甲方损失的,乙方承当赔偿责任。 5.实习期满,实习协议自动解除,如用人单位欲招收乙方为正式工作人员,那么应按劳动法有关规定为其 就业手续,签订新的劳动合同。 第八条 其它事项: 1.甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系,不构成劳动合同关系。 2.实习期间,乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产

6、权成果,权益归甲方所有。 3.根据本协议约定乙方承当的责任,并不免除乙方根据法律应向甲方承当的责任。 4.本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,协商不能的,任何一方可向甲方所在地人民 提起诉讼。 双方自愿协商一致的其他事项: 1、 2、 第九条 法律效力: 本协议经甲乙双方签字盖章后生效,协议文本一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表人(委托授权人): 实习协议书 甲方: 乙方: 丙方:(学生签名) 经协商,甲方同意乙方安排丙方到

7、甲方进行专业实习,为明确甲、乙、丙三方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原那么,经甲、乙、丙三方协商一致,签订本协议。 一、实习期限:实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、实习岗位:甲方依据丙方所学专业,安排到专业对口岗位实习。 三、丙方在甲方实习期间,甲方每月按时足额支付丙方实习报酬 元。 四、实习期间应遵守以下规定: 1、丙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违 法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或中止实习。 2、因丙方造成甲方财物损失的,按甲方规定处理。

8、3、丙方必须保守甲方的商业秘密,否那么甲方保存追究相应法律责任的权利。 五、实习期间的劳动保护和劳动平安、卫生、职业病危害防护: 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。乙方应遵守甲方有关平安的规章制度,实习期间穿戴相应的劳动保护用品。 3、乙方不能随意动机械设备,需在 的指导下进行操作,不能 进行操作。 六、实习考核标准: 实习期结束前15天,由实习车间 、实习岗位 和实习指导老师共同依照学校实习考核标准进行考核。

9、 七、协议解除: 1、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习,但必须提前1周通知甲方,并作好工作交接,否那么应承当相关责任。 2、实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可终止乙方实习。 八、其他事项: 1、实习期间甲方需为乙方开放职工食堂,并提供宿舍。 2、实习期间乙方的休假按实习岗位休假标准进行行休假。 3、实习期间甲方需为乙方 责任保险。假设出现伤亡等事故,先由保险赔付,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度局部的甲方应根据甲方正式员工的有关规定进行协商处理。 九、本协议正本一式三份,双方各执一份,实习部门一份,经甲乙双方签字后生效。 甲方(盖章): 乙方: : : 年 月 日 年 月 日 模板,内容仅供参考

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服