高起点谋划,高站位要求,努力开创街道各项工作新局面上报开发区信息.docx

高起点谋划,高站位要求,努力开创街道各项工作新局面。上报开发区信息
第一篇。高起点谋划，高站位要求，努力开创街道各项工作新局面。上报开发区信息高起点谋划高站位要求
努力开创街道各项工作新局面
2月15日上午，希望路街道办召开了2011年街道各项工作部署大会。会议听取了街道民政，宣传、妇联、共青团、办公室、组员办的负责人对2011年的工作安排。街道办领导并对2011年工作做了具体部署。
一、破解难点打造亮点努力开创街道党建新局面一是破解难点。在街道范围内大力开展“党员教育大讲堂”活动，以一月一主题的宣讲形式，不断破解基层党员理论水平不高，工作方法单一，党建工作难以实现突破的难题。二是打造亮点。结合街道办实际，大胆探索基层党建工作新模式，建立党员志愿者服务组织，以党员志愿服务带动党建工作的发展，从而开创街道大格局党建新局面。三是努力开创街道党建新局面。把创先争优活动进一步延伸，巩固去年创先争优的各项工作成果。强力推进学习型党组织建设，不断增强街道党员干部的学习氛围；以各种学习活动为载体，达到丰富知识，增长见识，提高水平的效果。继续发挥街道中远培训学校的人才及智力优势，大力开展党员党性教育，就业培训、创业培训和阳光工程培训，为开发区的经济发展提供人才支撑。
二、繁荣文化打造精品不断丰富居民文化娱乐生活一是加强宣传阵地建设。2011年要打造四个居民图书室，力争每个图书室藏书1000册，以满足广大居民的读书需要；建
设完成五个市民中心，实现一站式服务全覆盖。二是不断完善社区文体组织建设。成立象棋协会和戏迷协会，积极发挥文体协会的作用，利用协会的人员优势开展老年趣味运动会和书画摄影展。三是提高社区居民综合素质。开展以讲文明、讲礼貌为主题的评比活动。四是加大文明社区建设力度。力争2011年把硕秋园社区和西苑社区打造成为省级优秀社区。
三、排忧解难帮贫助困全力做好街道民政工作
一是关爱弱势群体。不断完善低保调查工作，做到应保必保。做好优抚和残疾人的帮扶工作，从根本上解决他们的实际困难。二是建立60岁以上老年台账。通过积极走访和入户调查，建立完备的60岁以上老年台账，尤其是空巢老人的生活状况和身体状况要做到详尽细致。对贫困和有重大疾病的家庭要多开展些慰问活动。
四、青年创业巾帼维权实现共青团及妇联工作新突破一是大力发展共青团员。结合街道办实际积极发展共青团员，为共青团组织不断注入新的“血液”。二是积极创造条件，鼓励青年创业。街道共青团组织不断创造各种有利条件，为社区青年搭建创业平台。2011年街道共青团组织将和街道办中远培训学校联合开办青年创业培训班，为广大有志青年搭建一个实现自我人生价值的舞台。三是建立妇女维权站。在各社区建立妇女维权站，主要开展一些法律及妇女权益等方面的咨询活动，以保障妇女的各种合法权益。四是大力开展妇女义诊活动。
定期为全区妇女进行妇科常见病检查。五是加强巾帼创业培训活动。街道妇联将和中远培训学校联合开办巾帼创业培训班，不断提高妇女同志的就业生存能力。六是建立贫困单亲母亲保障机制。不断完善贫困单亲母亲保障机制，通过政府救助和社会资助，解决单亲母亲的生活困难。
第二篇：1“高标准、讲科学、不懈怠”努力开创客车安全工作新局面（南宁车辆段：罗德生）大全认真践行“高标准、讲科学、不懈怠”要求
努力开创客车安全工作新局面
南宁车辆段罗德生
南宁车辆段现配属客车1421辆，共担当43.5对85组列车和各种军、专、特、临客的开行任务，我们认真践行铁道部党组提出的“高标准、讲科学、不懈怠”总体要求，以“保安全、增能力、控成本、强素质”为工作思路，高定工作标准，在技术手段、管理体制、工作方式、劳动组织等方面实现安全管理创新，以科学的方法和求真务实的工作作风，不断提升客车安全工作水平。
一、高标定位，以“高标准”的制度、工艺确保客车绝对安全
高标准是方向、是要求，即是达到超过预期基本目标和要求的水平，是超过一般化的“统一规定”的标准。我们高标定位，不断优化工艺流程、完善工艺标准，狠抓制度控制，提高修车质量，进一步深化“工装保工艺、工艺保质量、质量保安全”的工作思路，客车安全保障能力不断提升。
11.完善各项规章制度。针对部分管理办法、规章制度与现场不相适应的问题，全面开展了规章制度的修、补、废。近年来，针对现场实际，共修订《通勤车管理办法》、《计量器具管理办法》、《集中修材料配件管理办法》、《无线列调便携电台管理办法》、《安全事故、“高压线”、事故因素责任追究及经济考核办法》等安全规章制度184项。为确保新旧规章交替期的平稳过渡，段相关职能科室的领导下到现场组织、指导职工学习、执行新规章、新办法。到目前为止，新修订的规章制度已全部走上正常执行轨道，为确保安全生产的提供了有力的制度保障。
2.完善工艺、优化流程。全段上下以“以工艺保质量”为共识，建立起“执行标准—发现问题—分析问题—制定对策—现场验证—修订标准—纳入质量管理体系执行”的闭环管理模式，把质量管理体系的完善纳入段年度、月度重点工作计划，齐抓共管，全程把关。近年来车辆处组织我段技术专职及生产骨干重点修订完善了客车十大检修单元的工艺规程和作业指导书，以检修单元为单位，分轻重缓急，修订一项、会审一项、执行一项，逐项细化落实，确保工艺标准的准确性和可操作性。同时根据部指导意见的要求对原有的生产工艺布局进行了调整，设臵相应的生产工序，以作业指导书的方式，明细分解到各作业岗位，使客车段修质量有了可靠的保证，工序的设臵基本做到分解、检查、检测与2修理分开，修理与组装分开，待修配件与修竣配件分开，工序分工明确，工艺流程衔接顺畅。
近年来，我们坚持高标准的工作定位，不断推动思想大解放，不断在实践中检验和深化客车安全认识，以制度完善，工艺流畅、管理完备为驱动，客车安全不断得到深化和巩固，截至2009年11月30日，全段实现连续安全生产2283天。
二、遵循规律，以“讲科学”的态度不断探索客车安全新途径
讲科学体现的是方法论，其本质是实事求是、尊重规律。只有不断追求科学的工作方法，始终坚持一切从实际出发，努力探求客观规律，才能在复杂多变的形势中找到实现安全发展、科学发展的“金钥匙”。
1.创新管理机制，释放运用潜能针对客车运用管理的变化，不断摸索建立适应新体制要求的管理模式。一是进一步实行库乘分工改革。拓展人力挖潜空间，推行乘务员“五改四”，将减调后的乘务员用于担当新增开列车、临客和充实库检力量；二是进一步优化运用生产布局。成立柳州运用车间，解决桂林运用车间分管两地、精力分散、现场控制相对弱化的问题，同时于今年4月份将桂林运用车间部分车次（2011/2次、k651/2次、k9301/4次、5505/6次）车辆乘务员划拨柳州运用车间管理，充3分利用人力资源，最大限度平衡两车间生产任务；三是加大班组优化整合力度，减少作业结合部，提高控制能力。先后整合空调、车电组，增设内燃、塞拉门、动车集便等专修组，优化班组生产组织，强化班组专修能力。四是实行车辆“模拟配属”管理，明确各运用车间“配属客车”修、管、用责任，解决运用、检修脱节问题。实行运用残车指标考核，动态跟踪残车临修情况，严格控制残车率，强化责任追究，确保运用残车控制在指标以内。五是加大“检、电、空”三职合一培训力度，整合三职合一乘务岗位，以适应库乘分工改革的需要，目前“三职合一”职工达171人，二职合一职工达131人，运用部门一专多能人才队伍逐步壮大，职工队伍整体素质不断提升。
2.加大资金投入，更新工装设备。结合自身实际，在铁路局的支持下投资2000多万元，对段修的基础设施、工装设备进行了更新改造。近几年来，我段投入使用的新设备主要有微控油压减振器试验台、微控圆弹簧试验台、客车构架翻转检查机、微控环形件磁粉探伤机、微控滚子磁粉探伤机、微控钩舌磁粉探伤机、空调机组超声波清洗线、微机控制3000型荧光磁粉探伤机、微控轮辋探伤机、微控轮对轴承跑合试验台、构架抛丸除锈机、微控单车试验器、微控单元制动缸试验台、微控电子防滑器试验台等，使我段的主要硬件设备得到了很大改善，目前这些新增设备4使用良好，为提高修车质量，确保客车安全奠定了可靠的基础。同时，我们还着力抓好设备管理，先后建立《设备故障管理办法》、《设备巡回检查制度》、《设备管理工作考核办法》等设备管理制度；在《设备巡回检查制度》中我们对重点设备分别制定了具体的巡检项目和要求，力求设备管理标准向专业化、精细化发展，并把这些项目和要求制作成检查本放在每台设备上，由设备包修人定期检查并把检查情况记录在检查本上；同时，我们依托段自行开发的“综合管理系统”平台，实现了设备故障网上报修、销号，并利用每天召开生产交班会的形式，对未修复的设备故障进行通报，有效的提高了设备故障的处理效率，保证了正常生产需要。
三、积极进取，以“不懈怠”的精神状态推动各项工作向前发展
不懈怠体现的是实践论，其要义是与时俱进、积极进取。只有始终保持不懈怠的精神状态和工作态度，坚持求真务实，永不自满、永不停步，不断超越自我，才能推动工作水平不断提高，确保各项奋斗目标的实现。
1.切实转变干部作风。结合近期开展的安全大检查活动，将干部作风的转变作为重中之重来抓，切实增强干部抓安全生产“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的责任感与危机感。一是提5高领导干部发现问题、解决问题的能力。要求干部深入一线查安全、找隐患。安全大检查活动开展以来，各级领导干部沉一线、抓现场，就安全生产的诸多问题进行了深入查摆与调研，党、政正职在每一篇调研报告上写出评语，提出整改意见；各级领导干部就自已分管范围进行细致排查，对发现的问题逐条记录在册，开出时间表逐一销号处理。二是干部前移关口保汛期安全。安全大检查活动期间正值汛期，我段牢牢抓住“行车安全”这一关键，在出现“迂回行车”、“站折抢修”等非正常情况后，领导干部分片包保、靠前指挥，主动加强与有关部门的纵向和横向联系，及时掌握气象、雨情、汛情、灾情及抢险工作动态，坚持24小时在岗在位，积极组织抢修、抢点，抢险。三是强化“安全第一”的思想意识，坚决克服工作中的官僚主义、形式主义，落实安全生产责任制，进一步加强安全生产管理。加强职能科室和车间的横向协调沟通，杜绝“等、靠、要”思想，切实发挥主动性；坚决克服好人主义思想，在严格管理、严格要求的同时，进一步加强安全生产中的思想政治工作，精心设计和组织具有自身特色、职工群众喜闻乐见的活动载体，最大限度地吸引职工群众参与，从中受到安全责任意识和主人翁意识教育。
2.充分发挥政治工作优势。一是着力提升党组织和党员保安全的能力。结合自控型班组建设工程，同步优化党组织设臵，加6大班组党支部的建设力度；结合主要行车工种队伍建设工程，强化对党员的业务技术教育，努力使党员率先成为业务骨干。二是着力加强安全文化建设，为安全生产提供良好环境。切实关心职工生活，积极营造和谐氛围，扣紧庆祝新中国成立60周年系统活动的有利契机，扎实开展爱国、爱党、爱路、爱岗教育，着力营造团结和谐、奋发向上的氛围，全力确保大局稳定。
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