1、干部考察材料撰写要求及样式
考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况。一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。
撰写考察材
2、料要努力做到五点。一是坚持实事求是。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两
3、可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。
考察材料的篇幅一般在1200字左右。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。
正文用仿宋字体，三号。每段第一句的概括性语言，为三号，黑体字。文末考察组成员姓名要排列整齐。
附：xxx同
4、志考察材料（样式）
xxx同志考察材料（黑体，小二号字，居中）
思想政治素质xx。该同志能"""..（第一句话为总的概括，后面详细说明思想政治方面的情况，要写实，尽量不要有空话、套话。）工作思路xxxx，具有xxxxxxxxx能力。该同志"""..（主要围绕拟担任的职务的要求，以及本人的素质、能力来写，要有事例，忌空洞。）具有较强的事业心、责任感，工作业绩xxxx。该同志"""..（围绕日常工作，写出该同志的平时工作情况、成绩、所获得的荣誉，教学单位的副科级岗位主要集中写业务方面，行政部门的副科级岗位主要写行政方面的奖励、荣誉。工作业绩要描述清楚，说明前因后果，切忌罗列
5、荣誉。）团结同志，自我要求严格。该同志能"""..（主要谈遵守纪律、廉政、师德师风方面，注意被考察人的身份，不要写成领导干部的，科级干部主要是在基层工作，要围绕基层情况撰写，切忌拔高。）2014年7月民主推荐副科级干部人选，参加会议推荐x人，个别谈话推荐x人。综合得票x张（会议推荐得票x张，个别谈话得票x张），排名第x名。考察谈话x人，一致同意其担任xxx职务。
不足。批评同志不太注意方式方法。有时工作管得过细，发挥部门工作积极性不够。（这一部分根据每个人的特点和实际谈缺点和不足，1—2条即可，不用展开，但是不能和前面写的自相矛盾。）
考察组：xxxxxxxxx
xxxxxxxxx2014年7月x日
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