学校内务管理规章制度细则(4).docx

学校内务管理制度(4) 第一篇：太平小学学校内务管理制度（4）太平小学内务管理管理考核细则 （2016修订版） 根据中共XX县区教育局委员会关于印发XX县区教育局关于改进工作作风，密切联系群众的规定的通知精神。结合学校实际，为切实加强学校内部事务管理，促进学校工作高效、有序运转。经校长办公会议讨论通过，特制定学校内务管理制度。 一、请销假制度。教职工因事或因病请假，必须先办理请假手续，并按管理权限报批。请假一天必经分管领导同意，校长审批，一天以上经校长同意按请假程序报批。请假必须填写审批表后交教务处存档，假满后要及时销假。 1、全体教职员工必须严格遵守学校作息制度。学校设全勤奖（一学期事假、病假请假次数累计5天以内不计缺席）200元/期。 2、病假。教职工因病需休息者，必须持医院证明办好请假手续，经学校批准后方能离岗，重、急病或特殊情况无法请假，必须委托他人代办手续或补办请假手续，未办手续作旷工处理。 病假在2个月以内，基本工资和绩效工资全额计发；超过2个月不满6个月，从第三个月起，（工作年限不满10年的）基本工资按90%计发，基础性绩效全额发放，奖励性绩效按50%计发，（工作年限满10年的）基础工资和基础性绩效全额发放，奖励性绩效按70%计发；病假超过6个月从第7个月起，（工作年限不满10年的）基本工资按70%计发，基础性绩效全额发放，不计发奖励性绩效；（工作年限满10年的）基本工资按80%计发，基础性绩效全额发放，奖励性绩效按30%计发。 3、事假。全年累计事假5天以内的，基本工资和奖励性绩效全额发放，全年累计事假超过5天不到10天的，从第六个工作日起，（试用期间的）基本工资按70%计发；基础性绩效全额发放，不计发奖励性绩效；（工作年限110年的）基本工资按75%计发，基础性绩效全额发放，奖励性绩效按30%计发，（工作年限1020年的）基本工资按80%计发。基础性绩效全额发放，奖励性绩效按60%发放，（工作年限超过20年的）基本工资按85%计发，基础性绩效全额发放，奖励性绩效按90%计发；全年累计事假（1020天）从第11个工作日（实习期间的）基本工资按65%计发；基础性绩效全额发放，不计发奖励性绩效；（工作年限110年的）基本工资按70%计发，基础性绩效全额发放，奖励性绩效按10%计发；（工作年限1020年的）基本工资按75%计发。基础性绩效全额发放，奖励性绩效按30%发放，（工作年限超过20年的）基本工资按80%计发，基础性绩效全额发放，奖励性绩效按50%发放； 4、婚假为7天、丧假一般为三天，产假为三个月，在假期间工资照发。婚假为本人结婚，丧假指直属亲人死亡，如有超假部分作事假处理（超假须经学校批准）。 5、全学期请事假天数累计达6天及以上者，不参加本年评优。 6、不经请假或请假未批准而擅自离开者作旷工处理 7、凡参加自学、函授学习考试者，不作事假处理，由学校统一安排教师代班代课。 四、建立班子成员公务出差审批制度。学校班子成员，教职工因公出差、培训学习需填写公务出差审批单，经同意后方可离开，同时学校教务处妥善安排好教育教学及班级管理工作。因公出差、开会（学习）所发生的费用，凭财务处出据的经领导审批的“旅差费报销单”，按相关规定据实报销。 五、学校公务用车管理制度。班子成员出差原则上采用乘车方式，由于特定工作的需要，在没有车辆乘坐的情况下，实行派车制度。填写学校公务用车审批单，经学校领导同意后方可出车。 六、采购、购物审批制度。各处室需购办公用品及其它物品，须先将采购计划表报送到学校财务室，由财务室汇总报经学校领导审定同意后方可购置，需实施政府集中采购的商品，应按政府集中采购程序统一购买。 七、来人、来客接待制度。单位来人来客、公务活动、教研活动等按照厉行节约、反对铺张浪费的原则予以接待。来人来客一律不找包包烟，不下馆子，在学校伙食团吃工作餐，不上酒水，减少陪客人数，实行对口接待，严格根据来客人数确定其生活标准。 八、财务、财产管理制度 1、严格执行会计法，严肃财经纪律，坚持“收支两条线”，严格实行“一票三签”。 2、所有资金收入按规定入帐，严禁坐支挪用，帐目做到日清月结。 3、财会人员应定期向学校领导汇报学校财务收支情况，定期向财务部门报送各类财务报表资料。 4、学校国有资产由后勤处统一登记、建卡、造册、维护，分处室、分班级妥善保管，若有损坏应照价赔偿。教职工工作流动必须向学校财务人员交清财产，方可办理流动手续。 本方案经教师大会讨论通过后实施，解释权归财务室。 2016年2月20日 第二篇：4实验室内务管理制度实验室内务管理制度 1.本实验室人员岗位服从中心统一安排，新安排至本室人员须经微生物学和微生物检验技术培训并取得合格证后方可上岗。 2.由科主任负责安排本室人员的工作，如测定项目、仪器维护、卫生安全等。 3.实验室工作人员应严格遵守各项规章制度和操作规程。 4.实验结束后，做好实验室的清洁卫生和消毒工作。 5.确保实验室的安全。工作人员每天下班前应认真检查实验室的门窗、水电，节假日应指定人员负责检查实验室的仪器、设备，确保安全。 6.私人贵重物品和现金勿放在实验室，否则，后果自负。 7.实验室为工作学习场所，非实验相关物品不得放置在实验室内，落实实验区和生活区分离的原则， 8.在实验室内不得从事读报、看小说等非实验性工作。 9.实验室人员应自觉遵守以上规定，如有违反按科有关规定处罚。 第三篇：内务管理制度-精品word文档值得下载值得拥有- 内 务 管 理 制 度 XX县区工程交易招标投标办公室 （2011年度） -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- XX县区建设工程招标投标办公室 关于2011年负责人分管工作进行分工的决定 为了发挥各负责人的积极性和创造性，提高负责人的责任心，推动我办全面工作，经研究特作如下分工。各分管负责人必须积极主动的履行分管职责，并承担分管责任。 一、罗振奋： 负责主持招投标办的全面工作 1.制定完善各项工作计划，组合和落实年度各项考核项目.2.委派招投标项目监管人员3.不断创新监督管理新机制4.完成局领导交办的其他工作二、刘俊德 负责招投标法制建设工作 1.负责招投标过程中有关审批事项2.配合项目监管人员工作3.完成主任交办的临时性工作三、陈燕妮负责人事工作 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 1.工资审批，人员岗位考核2.单位聘用人员管理工作3.协调项目监督人员工作4.完成主任交办的临时性工作四、钟艳菊负责出纳工作1.做好收费工作 2.做好保证金的收退工作3.协调项目监管人员工作4.完成主任交办的临时性工作五、余楠 负责法治宣传，综合治理等工作 1.做好招投标投诉的接待和登记，及时向相关领导汇报2.不定期组织业务抽查，并做好总结评比3.协调招标监督人员工作4.完成主任交办的临时性工作六、田原野 负责信息工作，搞好上传下达，配合建设局行政执法及项目的跟踪督查 1.及时反映工作动态，完成领导下达的信息任务2.准确及时传递信息，确保文件通知的实效性3.搞好后勤事务 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 4.协调招标监管人员工作5.完成主任交办的临时性工作 七、张莉负责会计工作1.做好账务处理2.及时报送财务报表 3.协调建设局做好计划生育工作4.协助招标监管人员工作5.完成主任交办的临时性工作 XX县区建设工程招标投标办公室 二0一一年一月十日 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- XX县区建设工程招标投标办公室 工 作 程 序 规 定 为了加强我办内部管理，规范监督程序，确保我办工作质量的稳步提高，经研究和根据部.省.州各上级部门的管理职责，制定如下规定： 一、指导思想 XX县区建设工程招标办全体工作人员为进一步将招投标监督管理的工作抓实抓到位抓出成效，决心以党的十六大精神为方针，以招标投标法为指南，以“三个代表”思想为动力，为加快经济建设，规范建设市场交易行为，促进建筑市场交易公开.公平.公正.有序，力争在监督管理工作中队建设工程的承包行为做到“一不垮房子，二不跨干部”，本办工作人员应加强政治思想，业务技术的学习，清正廉洁，克己奉公，积极为经济建设高效率服务。 二、工作纪律十不准1.不准参加用公款支付的娱乐活动 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 2.不准接受影响招投标工作的宴请 3.不准接受任何与工作有关的馈赠.土特产.礼金4.不准利用工作之便以权谋私.所难卡要5.不准擅自批准投标单位超越资质等级投标6.不准利用工作之便指定施工企业承包工程7.不准给招标单位代编招标预算书8.不准给投标单位代编投标预算书 9.不准以办理招标手续为由无理拖延时间，故意为难对方10.不准在招投标监督管理工作中，玩忽职守，徇私舞弊二、招标投标管理五公开五监督 （一）五公开 （1）招标投标管理实施细则公开（2）招标书内容公开（3）评标定标办法公开（4）评标小组人数公开（5）开标.评标.定标结果公开 （二）五监督 （1）接受招标投标领导小组的监督（2）接受建设行政主管部门的监督（3）接受招标投标双方的监督（4）接受群众的监督 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- （5）接受纪检.监察机关的监督三、招标投标管理程序 （1）招标单位填写招标申请表，编制招标书，报招标办审查（2）招标单位发出招标公告或者邀请书（3）投标单位向招标单位递交投标申请书 （4）招标单位选定符合条件的投标单位，报招标办审查（5）招标单位举行招投标预备会议，分发招标书（6）投标单位向招标单位递交投标书，由招标办监督（7）招标单位编制标底和评标定标办法，报招标办组织有关单位审定 （8）招标单位组织评标小组，将评标小组人员名单报招标办审查 （9）招标单位举行开标会议 （10）评标小组评标，招标单位按照评标小组意见确定中标单位 （11）招标单位向中标单位发出经招标办鉴证的中标通知书四、招标投标管理职责 （1）贯彻实施招标投标法.XX省建设工程招标投标管理条例 （2）审查招标单位的资格（3）审查投标单位的资格 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- （4）审查招标申请书，招标书等招标文件（5）组织有关单位审定标底和评标办法（6）监督开标.评标.定标（7）监督发包承包合同的签订（8）查处招标中的违法行为五、报建管理职责 （1）贯彻实施XX省建筑市场管理条例（2）受理工程项目的报建 （3）将报建的工程项目进行核实，分类.汇总（4）向上级主管机关提供综合的工程项目报建情况（5）查处隐瞒不报的违法行为六、报建管理程序 （1）建设单位到招标办领取XX省建设工程项目报建申请表（2）向招标办报送XX省建设工程项目报建申请表，办理报建登记批复 （3）依照有关规定将工程进行招标投标，办理（中标通知书）（4）凭（中标通知书）到安监站办理工程安全监督申报手续（5）凭（中标通知书）及工程质量安全监督通知书道监管站办理建设工程项目施工许可证 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 考核制度 为完善我办管理制度，提高全体人员的政治.业务素质.自觉遵守组织纪律.增强工作的积极性，经研究决定，特制定如下制度： 1.每天上午.下午上班都必须在办公室签到。上午上班为8：30，下午上班为2：30没有请假的视为迟到或矿工。请假一律已经批准的假条为准。下班不许早退，对家里有小孩的需要去接的，可提前30分钟下班，但要完成当天工作任务。 2.每政治学习.业务学习.会议必须积极参加，不得缺席，特殊原因必须请假，要认真做好学习.会议记录。 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 3.每半年进行一次业务考试.考核。考试.考核必须达到合格及以上 4.监督人员在每月把所有的中标通知书及时的录入电脑5.年终，每人交述职报告（工作总结）一份，经群众评议，班子研究，对考核结果在前一、二名的，评为年度工作先进个人并按规定发给奖金，对考核结果为不称职的，给予处扣发 XX县区建设工程招标投标办公室 二0一一年二月 廉政建设制度 为了增强我办监督机制，加强我办精神文明建设，树立工作人员的形象，练就一支高素质的服务队伍。更好的为我市经济建设服务，经我办研究作如下规定： 一、办公室人员要文明办公，语言文明，办公室要规范摆设，严禁杂乱无章，随地丢烟头，垃圾，不和要求的工作人员扣发伍元。 二、办公室人员在接待外来办事人员应热情大方，礼貌待人严禁态度粗暴和与人吵架。 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 三、办公室人员必须按照政府规定的作息时间上.下班，不得迟到.早退.旷工。否则，由局党委班子处理。 四、办公室人员严禁故意吃拿卡要。不准主动向施工单位要吃要喝。在外工作确需要在外就餐的，不得要求高消费，只能按上级有关规定用餐，中午用餐严禁喝酒。 五、全体工作人员在正常上班时间内，严禁从事工作以外的娱乐活动，严禁赌博，在办公室严禁三五成群闲聊与工作无关的事。 六、我办虚心接受社会监督，对检举我办上诉违规人员的，并视其举报的情节轻重给予相应奖励。对社会反映强烈，监督服务意识差又不思改进的，一经举报，查证落实，立即作待岗处理。 七、对于我办人员在（廉政建设制度）工作中成绩突出，在社会中影响极好的，年底经办公室集体会议研究决定给予一定奖励 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- XX县区建设工程招标投标办公室 二0一一年二月 XX县区建设工程招标投标办公室 奖罚制度 为了加强我办工作效率和积极性，使得我办在各项工作上得以顺利开展，经我办研究决定制定奖惩制度： 一、处罚制度 出现下列情况分别给以不同的处扣发： 1.违反我办“廉政建设制度”有关规定的按“廉政建设制度”有关规定处罚 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 2.受上级处罚酌情扣发奖金，年终不得评先评优3.岗位责任制考核不称职的扣发年度奖金 4.对打架，骂人，酗酒闹事，影响团结安定的，应写书面检讨，扣发当月奖金 5.凡上班迟到一次（十五分钟内）扣发贰元，十五分钟至半小时内扣发十元，半小时至1小时内扣发50元，1小时以上算半天旷工，早退一小时以上算半天旷工。特殊情况另行处理 6.有事必须请假条并经办公室主任批准，病假超过两天要有医院开具的证明，否则按旷工处理 7.全年事假累计不应超过15天，累计15天及15天以内的不扣工资和奖金，超15天事假只扣休假天奖金，病假不扣奖金，超过30天则按休假天数发50%工资，扣发休假期间奖金 8.办公室工作人员须认真负责，发现问题应及时处理，渎职，失职，不及时处理或处理不下，且不报办公室，承担相应责任 9.办公室人员对招投标当中弄虚作假的，私自更改招标文件，私自发放中标通知书的，承担相应的法规法规责任10.办公室人员业务考试不认真，不及格1次扣发200元，以此类推。拒绝考试的立即待岗1个月以上 11.财务人员必须按照财务制度管理，对收取的各项费用必-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 须一天之内缴存银行，因出现资金损失，由当事人负责，对于财务人员私自挪用现金，贪污公款等违法行为，报建设局处理，承担相应的法规法规 12.对不按工作程序制度工作，不服从领导安排或办公室决议的，无理取闹，影响办公室工作者扣发当月奖金，报建设局协调处理 -精品word文档值得下载值得拥有- 第四篇：内务管理制度XX县区完全物业管理有限公司锦绣阳光花园服务中心 安管部内务管理制度 1.0目的 通过内务管理，加强纪律性，增强安管队伍的战斗力，塑造安管员良好的生活习惯和美好形象，使安管员有一个舒适、幽雅、温馨的生活和居住环境。 2.0适用范围 适用于物业公司各项目安管部内务管理。 3.0职责 3.1安管部内务实行层级管理，逐级负责制。 3.2安管员负责本人的内务管理，并监督其他安管队员的不良行为。 3.3轮值班长负责本班内务工作实施、督查和考评。 3.4安管部队长负责本队内务工作安排、检查和考评。 3.5安管部主任负责安管队内务工作检查和考评。 3.6品质部主管负责各物业管理项目安管部内务的检查、督导、考评和管理。 4.0内务要求 4.1安管员内务按准军事化要求进行管理。 4.2要爱护公用设施和物品，节约用水、用电，严禁外接、乱拉电源线，未经许可不准将 公共财物转借他人，损坏公物要照价赔偿。 4.3铺位随时保持整齐排行，被褥按规定叠放，做到棱角分明平整没有皱纹；床下除规定整齐排列鞋子、水桶、脸盆、废纸篓外，不准有任何杂物。 4.4除公司统一配置的室内用品外，不准私自添置箱柜、桌椅等其它物品，衣物及其他生活用品必须存放于指定的地方或柜内，不准乱摆乱放。 4.5未经许可不准留宿外来人员，不准男女混居，违者从严处理。 4.6毛巾、洗漱等用品必须按规定摆放。 4.7任何时候，休息间、电视间、卫生间，包括存放其间的任何物品都必须保持清洁、无尘无污渍，烟缸、纸篓应及时清倒，防止疾病滋生。 4.8宿舍卫生要轮流打扫，不乱仍烟头、纸屑、果皮等杂物，保持房间的整洁干净。妥善保管、摆放私人物品。 4.9宿舍要是未经许可不准私配和外借钥匙，离队时必须交回。出门时必须锁好门窗，防止物品丢失或被盗。 4.10住宿人员精诚团结、和睦相处，未经他人许可不准使用他人物品。 4.11晚十一点必须熄灯休息，他人休息时要保持安静，不准大声吵闹或高声喧哗。 4.12不准在宿舍内进行非法聚会、赌博、酗酒、打架、斗殴，不准拉帮结派、滋生事端， 有违法犯罪行为者送交公按机关处理。 4.13住宿人员必须严格执行本制度，相互监督，共同遵守。有违反制度行为者，他人可提 出批评、劝告，或予以投诉，拒不接受批评和劝告者，有主管领导处理。 5.0相关记录 5.1安管部内务检查记录表 -1- 第五篇：太平小学电教设备管理制度太平小学电教设备管理制度 （草稿） 为规范电教设备管理，提高电教设备使用效率，保证电教设备安全和教学工作的正常运转，特制定本制度。 一、使用规则 1、使用计算机连接网线时要注意方法。hdmi线要顺插顺拔，vga线要扭螺丝，注意不要用力过猛，不要硬拔、歪拔，否则容易损坏电脑设备。 2、连接电视的网线不要随意拔出，连接后要妥善放置，不要让学生拉扯连接线。 3、严禁在电脑的上随意下载各种软件，不要随意更改电脑的设置。 4、严禁在计算机键盘附近放置水杯、粉笔刷，防止过多粉笔尘等异物掉入键盘，保持电脑接口的清洁。同时也要保持教室电视机的清洁，做到一周一次彻底清扫（含除去电视机背后的灰尘，特别是插孔的清洁）。 5、教室电视用完后要及时关上并拔掉电源线。用完计算机后要按正常程序关机，严禁直接按开关键或直接合上笔记本电脑。 6、各班电教设备出故障或网络不通时，管理员要及时查明原因，经检查确需维修的，及时向领导汇报报修，非专业管理人员不得擅自拆开调换设备配件。 7、发生意外事件，要及时向学校报告，并及时采取措施将损失和影响 减小到最低程度。 二、借用规则 1、电教设备使用要建立电教设备器材借还制度，设立专门登记册，内容包括：借还时间、设备器材编号、名称、借还数量和完好情况、借用日期、归还日期、用途。 2、借用电教器材、音像资料，借用时领取人要签字，归还时管理人员要登记、签字，借用电教设备的教师要妥善保管设备，爱护使用，如期归还，并办理归还手续。 3、电教教师因教学需要电教设备、器材（包括电教软件）等，可由本人提前到管理员处办理借用手续，校内其他人员因工作需要借用电教设备，应由校长批准签字。 4、归还的电教设备如有损失，借用人说明原因并按有关规定处理后，再办理归还手续，并注明处理意见。