非煤山标准化规章制度3.docx

非煤山标准化制度3
安全生产投入保障制度
安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十
七、十八条与本厂实际情况，特制定以下制度：
一、本厂安全管理部门根据本厂生产指标及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全检查工作所需费用、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。
二、制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
三、本厂财务人员应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理人员应督促相关人员、按计划实施，掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。
四、矿山和生产车间应参照本厂年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。
五、车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
六、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
XX县区易鑫石厂设备维护保养制度
一、加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。
二、严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到每台设备有人负责。
三、操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。
四、操作人员必须做好下列主要工作：
1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。
2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。
3、认真做好设备润滑工作，该注油部位按规定注油，不能遗漏。
4、严格执行交接班制度。
5、保持设备整洁。
五、操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。
六、维修工对所负责维修的设备负有保证维修质量的责任，做到：
1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。
2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。
3、按质按量完成维修任务。
七、车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。
八、设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。
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XX县区易鑫石厂设备安全管理制度
一、操作人员坚持随时检查、保养机械、电器设备，发生故障及时请专业人员进行维护，保证机械、电器设备的正常运行。
二、机械（装载机、挖掘机）、电器设备应定期检修保养，保持安全生产。达不到安全生产的及时更换。
三、任何人员发现机械、电器设备出现故障，立即停机检查，杜绝机械、电器设备作业并及时报告管理人员。
四、机械、电器设备危险部位设立明显安全警示牌，传动部位设立防护栏。
五、树立人人爱护机械、电器设备的良好风尚，严肃查处故意损坏机械、电器设备的人和事。
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重大危险源和重大隐患安全管理制度
一、企业自身重大危险源主要是矿山边坡坍塌和滑坡。
二、对重大危险源实行生产期间全天候监控。
三、监控人员为矿山负责人、安全员和矿山班班长。
四、监控人员作好监控情况记录。
五、定期请地质部门专家和工程师对边坡进行检测。
六、如发现边坡出现坍塌和滑坡危险，立即报告企业负责人，并采取有效措施消除危险。
七、企业任何人发现安全生产的重大隐患必须立即报告，同时立即停止生产。所有作业人员撤离到安全地带。同时设臵警示标志，禁止无关人员进入隐患区域。
八、企业负责人主持召开专题会议，研究制定对重大隐患的整改方案。
九、采取行之有效的整改措施，及时消除重大隐患。
十、重大隐患整改后，须经相关职能部门检查验收合格后，方能恢复生产。
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职业卫生（危害）预防管理制度
一、严格按《劳动法》和《职业病防治法的》的规定，搞好企业生产过程的粉尘防治工作。
二、新工人参加本厂工作，必须经过身体健康检查，不适合从事矿山作业者不得录用。
三、对有粉尘产生的作业部位和作业点，安装防尘设备，并采用湿式作业方法，减轻粉尘污染和对人体的侵害。作业部位和作业点的粉尘浓度不得超过4mg/m。
四、接触粉尘作业的工人，每半年进行一次身体健康检查。
五、接触粉尘作业的工人，每季度轮换一次工种。
六、请县以上防疫部门每年对有粉尘产生的生产部位和生产点进行定期检测，每年至少检测一次。
七、接触粉尘作业的工人，必须按规定佩戴防尘口罩，防尘眼镜。凡发现一次作业人员不戴防护器具作业，处罚作业人员20元。
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劳动防护用品使用和管理制度
合理发放和使用员工防护用品，是党和国家对企业员工的关怀，有利于员工的安全生产及健康。在贯彻市劳动和社会保障局文件的原则精神参照原防护用品管理制度的基础上，根据本厂实际特制定本制度。
一、劳动保护用品发放
1.劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。
2.员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放。
3.员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，不故意损坏。
4.为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间使用好防护用品，是安全操作规程中首要规定，在上班时未使用防护用品，按违章作业进行处罚。
二、防护用品使用标准
1、领用防护用品按不同工种，配发不同防护用品，作业人员统一配发安全帽，按作业点的情况配发安全绳、安全带、钻孔人员配戴口罩、眼镜，发放标准不作统一，按需所领。
2.根据本厂生产情况，在使用期限安全帽、安全绳、安全带如有破损，安全绳有毛刺，对安全性能有影响的方可以旧换新，防尘口罩废旧时以旧换新，眼镜镜片模糊影响视力时以旧换新。
三、赔偿办法
凡配发的防护用品，故意损坏或遗失无旧换新时，一律按新购价赔偿。
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安全生产检查及事故隐患排查整改制度
一、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，开展经常性的安全检查。
二、矿山采石场坚持每天上班前，由安全员和班长检查有无危岩松石，并做好记录，检查无安全隐患后方可上班作业。
三、机电工坚持每天上班前检查一次机电设备是否正常，并做好记录，检查无安全隐患方可开机生产。
四、矿山放炮前检查炮眼和装药是否符合操作规程，警戒人员是否到位，检查无安全隐患后方可放炮。放炮后及时清除松石危岩，并做好记录。
五、检查中发现存在安全隐患，及时报告厂长和业主，并采取有郊措施及时清除隐患并做好记录。
六、发现重大安全隐患，立即停产整改，并及时报告相关职能部门。整改完善经相关职能部门验收后，方可恢复生产。
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安全生产目标管理和责任追究制度
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：
一、在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全厂的安全生产目标数值。内容包括本厂的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及尘毒作业点的合格率，安全技术措施费用等
二、与下属单位和施工组签订承包合同或下达工作计划时，一并将厂的安全生产目标值分解到各组，作为厂对各单位考核的一项重要指标。
三、各小组或个人下达任务时也应将安全目标值一并列入，作为考核内容之一。
四、工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格，并追究其当事人经济和法律责任。
五、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
六、安全生产目标管理与经济责任制紧密挂勾。
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安全生产教育培训管理考核制度
一、加强员工安全文明生产，强化安全管理，是提高职工安全意识的一项基础工作，对职工安全生产教育培训必须常抓不懈，扎实开展。
二、培训内容
１、对职工进行安全文明教育，国家有关安全生产、劳动保护法律、法规、政策的学习，安全生产技术的培训，使职工充分认识做好劳动保护的重要性，自觉遵守、执行安全生产法规和劳动纪律，提高安全生产和防范意识。
２、对职工进行安全生产培训，例举先进经验和典型案例进行教育，使其从正反两面的对比中，深刻认识安全生产的重要性，从中吸取经验，接受教训。
三、教育培训的具体安排
1、上班前由厂（安全员）组织安全知识、注意事项及相关制度的教育培训，进行班前教育。
2、新工人上岗前，要进行技术操作规程、作业规程培训。
3、每月组织一次安全技术知识的再培训，向工人讲明操作技能，安全知识，事故前的预兆、避险（灾）方法和路线等内容。
4、特殊工种的工人，要进行培训和年审，按职能部门要求积极参加，不断丰富安全技术知识和专业水平。
5、培训工作要做好记录，掌握培训效果，制定培训目标。
XX县区易鑫石厂安全生产奖惩制度
为确保安全生产，杜绝安全事故的发生，经全厂职工大会讨论，制定如下奖惩制度：
一、全厂所有人员要做到人人事事讲安全，处处重安全，开成共识，齐抓共管，把安全生产贯彻到整个生产过程中。
二、如果厂里管理人员违章指挥，发现一次扣工资50—100元；若因违章指挥造成安全事故，责任人承担50％的经济责任；如职工违章作业，发现一次扣工资20—50元；若因违章作业造成安全事故，责任人承担50％的经济责任。
三、矿山职工如不戴安全帽作业，戴安全帽未拴安全带，钻孔工人未戴口罩，发现一次扣工资10元，粉尘作业点职工如不戴防尘口罩，发现一次扣工资20元。
四、高空作业（2米以上）者，安全绳未拴牢固和未拴好安全绳，发现一次处罚100元。
五、放炮后未清除危石，从事破碎装车的作业人员发现一次处罚100元。
六、采矿作业班（组）不听从指挥从上至下台阶式开采，打神仙洞、一面墙、伞檐等违章作业，立即开除，并扣除500元工资作为罚款。
七、任何人发现厂里有违章行为应及时举报，经查实奖励举报人20元。
八、职工提出安全生产合理化建议，经采用并达到效果的，奖励建议者50元。
九、特种作业人员在全年的安全工作中，无安全事故发生，年终奖励200元。
十、各生产班全年工作中，无安全事故发生，年终奖励生产班500元。
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特种作业人员管理制度
第1条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。
第2条企业现有特种作业人员的作业种类有：
1、电工作业（含运行和维修）；
2、危险物品作业（爆炸物品、储存保管、使用）；
3、装载机、挖掘机作业；
4、特种设备管理（装载机、挖掘机安全管理）第3条安全生产负责人负责对特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织、联系及培训取证、教育等工作。
第4条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。第5条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。第6条“特种作业操作资格证”的原证由厂统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。
第7条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。
第8条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖惩制度》等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。
1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；
2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；
3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；
4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。
第9条本制度从下发之日起执行。
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现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度
一、强化班组安全活动，突出以人为本的劳动保护教育。班组是企业安全生产的前沿阵地，为促使班组职工安全素质提高，我们坚持以人为本的劳动保护教育，广泛组织开展“因人施教、因事施教”的班组安全活动。我们在五个方面进行了努力，一是组织开好每周一安全活动。为确保周一班组安全活动的定期开展，厂安全领导小组按照“四落实”要求，每月参加班组安全活动一次，确保了时间、人员、内容、记录四个到位，通过周一的班组安全活动，为广大干部和班组职工搭建了安全协商、对话的平台。二是有针对性地组织搞好每天的班前会和工前三分钟活动，利用班前五分钟时间，由班长或班组安全员组织召开班前会，针对当日当班工作任务，在班组成员分工时，强调每项工作应注意的安全事项，明确项目安全责任人，提出安全工作的具体要求，劳动保护防尘检查员检查落实班组职工“两穿一戴”和精神状态，将不安全因素消化在上岗前。“工前三分钟”活动就是利用开工前三分钟时间，由现场安全责任人针对即将进行的工作任务，讲解完成任务的方法和措施，明确相互间的确定信号，对工作现场进行确认，通过班前会和工前三分钟活动，为岗位职工“明白操作，清醒做事”提供了安全条件。三是广泛开展危险因素预知预防活动，每年年初我们针对岗位职工面临的工作任务和环境，认真组织制定“三不伤害”防护措施，对工作中可能出现的各种危险因素深挖细找，逐项逐条制定出防护对策，让职工熟悉和掌握。同时还根据季节的不同变化，每季度组织职工修订一次，建立了岗位职工“三不伤害”防护卡。对“三不伤害”活动开展情况，班组做到了定期检查。四是认真组织实施新工人、转岗工人三级安全和劳动保护教育，管理、车间、班组认真组织实施了三级安全培训教育。我厂严格规定未经脱产培训考试或考试不及格的转岗工，不能分配到单位上岗作业。在特殊工种岗位上未取得上岗安全操作资格证的不准单独作业，并建立了职工安全教育、培训档案。
二、强化劳动保护制度落实，突出依照办事规范管理。班组是安全工作的基础，是安全工作的起点和终点，任何一项工作离开了班组这块基石，都会出现失控和断档。
三、强化“班组达标”建设，创建责任岗、文明岗、平安岗。
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安全生产会议管理制度
一、每天上班前，主持召开班前会，在布臵生产任务的同时，布臵安全工作。
二、每天由主要负责人主持召开管理人员碰头会，总结前一天的工作，布臵当天安全生产的工作任务。
三、根据实际需要，不定期的召开职工大会，贯彻落实安全法律法规、安全规程、安全管理制度和安全技术措施，传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件。
四、每月召开一次安全办公会议，研究解决安全生产中存在的问题。
五、每月组织一次职工安全教育培训会议。
六、半年或年终召开一次安全生产总结表彰会。
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应急救援预案和应急体系管理制度
为了认真落实本厂制定的应急救援预案和应急体系，特制定如下管理制度：
一、成立应急救援领导小组，落实救援人员和救援器材，人员责任分工明确，确保应急救援及时。
二、应急救援人员手机必须二十四小时开机，随呼随到，不得有误。
三、应急救援设备施救车安全性能必须保持完好，救援器材处于待用能用状态。
四、每年至少组织从业人员进行一次救援实战演练，并请相关部门指导。
五、一旦遇到紧急突发事件，立即启动应急救援预案进行应急处臵。
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生产安全事故报告和调查处理制度
一、企业一旦发生伤亡事故，立即启动应急救援预案，组织应急救援分队投入抢险救援工作。
二、立即向相关部门报告，请求援助。
三、按照“四不放过”的原则，尽快进行调查处理。
四、事故调查处理程序。组织调查，明确任务，进行分工，尽快赶赴现场进行调查，在调查基础上，分析事故原因，提出防范措施，分清责任，对责任者提出处理意见，填写调查报告书，结案归档。
五、事故调查方法。全面细致查看现场，听取当事者、知情人、见证人和作业人员的陈述；要注意发现痕迹，广泛搜集物证；要做详细记录，进行拍照、画图和录像；要及时了解医疗部门对伤亡情况的报告；要组织物资、财会人员提出经济损失的分析报告；根据需要，向有关部门索取与事故有关的生产、技术、设备的材料，组织技术鉴定和模拟试验等。
六、做好事故的善后处理工作，根据国家的政策，对伤亡人员及其亲属在精神上给予安慰，在经济上给予帮助和补偿。
七、在分清事故责任的基础上处罚事故责任者，根据事故和事故后果的严重程度，进行教育或给予纪律处分、经济惩罚，直至追究法律责任。
八、事故责任追究原则：
（一）凡因下述原因造成事故，应当追究企业负责人的责任：
1、安全工作无人负责，安全管理混乱；安全生产规章制度不健全，职工无章可循。
2、没按规定对职工进行安全教育和技术培训，工人未经工种考核合格就上岗操作。
3、不按规定提取、使用安全技术措施经费。
4、新建、改建工程和技术改造项目没有执行“三同时”规定。
5、在推行各种经济承包责任制中没有劳动安全卫生内容要求和相应措施。
6、设备超过检修、检验、使用期，超负荷一级带病运转。
7、不积极采取措施消除事故隐患。
8、对现场工作缺乏检查和指导。
（二）因下述原因造成事故，应追究直接责任人和主要责任人的责任：
1、违章指挥，违章作业，冒险作业，强令冒险作业。
2、玩忽职守，违反安全生产责任制，违反劳动纪律。
3、发现有发生事故危险的紧急情况，既不报告又不采取措施。
4、擅自使用机械设备、擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装臵和设备。
5、不按规定穿戴、使用防护服装和用具。
6、设计、施工错误。
（三）发生下列情况时，应对企业负责人和直接责任人给予行政处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
1、事故发生后，故意破坏事故现场，或对事故隐瞒不报，虚报或故意拖延报告
2、无正当理由，拒绝接受调查或拒绝提供有关情况和资料。
3、事故发生后，不积极组织抢救和抢救不力，以至增加了人员伤亡和财产损失。
4、在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人。
5、事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生。
6、非法制造、安装、检修特种设备而造成人员伤亡和财产损失。
九、在查明事故原因，分清事故责任，处理程序完善后，认真吸取教训，增添整改措施，开展安全教育，防止同类事故发生。
十、建立事故档案，并书面向相关上级部门报告处理结果。
XX县区易鑫石厂消防安全制度
为了加强消防工作，保护公共财产和职工生命财产的安全，特订本制度。
（一）在严禁火种区域设臵“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等明显标志。
（二）仓库管理人员应熟悉储贮物资的性能。对易燃、易爆和危险物品应严格分类存放，并健全领发登记手续，严格执行保管发放制度。
（三）仓库人员要切记“仓库重地、闲人莫入”和“仓库重地，严禁烟火”的规定。对于不听劝阻、未经同意，擅自进入库房和违反库房消防规定的人员，仓库管理人员有权制止，对于严重违反库房规定者，有权给肇事者以警告和罚款处理。
（四）易燃易爆、剧毒物品到货进仓时，仓库管理人员必须亲临现场处理。凡不同性能或灭火方法不同的化学物品必须严格分类、分库存放。严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。库房内要保持道路畅通。
（五）仓库内部班后和节假日应严格防盗、防火措施落实，班后非加班人员不得进入库房。节假日仓库应有人值班。
（六）各车间部门使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管。
（七）有易燃、易爆危险物品的部门，都要制订相应的消防安全防范措施。
（八）电焊工、电工要严格按照操作规程作业，对易引起火灾和爆炸事故的不安全因素，必须采取可行的防范措施后才能操作。
（九）消防装备器材是扑救火灾的重要工具，任何人不得擅自动用。消防设备附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。灭火器内药剂应按有效期有专人调换，确保灭火时能正常使用。
XX县区易鑫石厂
安全生产档案管理制度
为了真实反映本单位的工作情况，记载本单位的历史，制定本厂档案管理制度：
一、本厂配备兼职档案人员负责档案工作。
二、档案准备完整，应满足连续，动态的反映本单位安全生产管理情况，其内容如下：
１、安全生产基本情况。
２、从业人员基本情况。
３、安全管理人员、特种作业员、从业人员接受安全教育、考核情况。
４、档案柜应防湿、防虫、防火、防盗等。
５、职业病防治健康情况。
６、设备安全运行情况。
７、安全评估报告、安全评价报告、开采设计报告，工伤保险清单。
三、档案管理按单位档案管理的规定，统一归档、专项保管、接受上级主管部门和档案管理机关督促、指导。
四、对档案管理成绩突出的人员予以奖励，对档案管理不善、丢失、泄密、造成后果要严肃处理。
XX县区易鑫石厂爆炸物品储存制度
根据《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》的规定，结合我厂实际，制定本制度：
一、爆炸物品必须修建储存的专用仓库、储存室，安排经公安机关培训合格并取得证件的库管员管理，并报公安机关验收合格。
二、爆炸物品的储存，必须经所在地公安机关发放的《爆炸物品储存许可证》方可储存。
三、储存爆炸物品的仓库、储存室，必须建立库管员专人手持机入库、发放、检查、上报、登记制度。当日未用完的药必须回库存放。
四、严禁无关人员进入库区，严禁火种、易燃易爆物品进入仓库。
五、严防丢失爆炸物品，必须喂养狗犬，如发现爆炸物品丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关。
六、储存爆炸物品，必须随时接受公安机关的安全管理和监督检查。
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XX县区易鑫石厂爆炸物品使用制度
根据《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》的规定，结合我厂实际，制定本制度：
一、使用爆炸物品的单位，必须持有公安机关核发的《爆炸物品使用许可证》及购买卡，方可购买使用。
二、爆破作业必须经过考试合格，并持有《爆破作业证》、爆破员卡及公安机关培训考试合格的安全员证的人员担任。
三、爆炸物品从仓库领取后，雷管必须用雷管专用箱存放并上锁，炸药必须用炸药专用箱存放并上锁，分开运输或人工搬运至矿山，到矿山后分离存放，使用时定量取用。
四、进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程。
五、使用爆炸物品，必须建立严格的领取和未用完的民爆物品清退及台帐制度。
六、严禁在雷雨、大雾等不良天气从事爆破作业。
七、严禁任何单位和个人私拿、私用、私藏爆炸物品。
八、使用爆炸物品，必须随时接受公安机关的安全管理和监督检查。
第二篇：非煤露天矿山管理制度（采石场）生产安全事故管理制度
一、认真贯彻《劳动法》、《安全生产法》，严格执行国家有关政策。
二、根据企业的实际，建立劳动、安全保障体系，保证员工生命安全和企业财产安全。
三、采取安全防护措施，做到防患于未然。
四、出现安全生产事故，按照层层上报的原则上报，杜绝隐瞒不报。
五、及时发现整治安全隐患，积极采取措施，将事故消灭在萌芽之前。
安全教育培训制度
一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全生产法律、法规，不断提高安全知识水平。
二、组织职工学习安全法规，做到人人知法、懂法，用法规统一生产行动。
三、根据企业实际，每月召开一次安全培训会，每周一次检查，随时把安全教育放在首位。
四、坚持经常性的安全教育，对职工进行安全知识培训，做到常抓不懈。
安全检查制度
一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和企业各项规章制度。
二、严格按照法规办事，认真检查本厂安全。
三、熟悉掌握各生产环节和各种设备设施的运行情况。
四、照章办事，不循私情，对企业和职工的利益负责。
五、认真做好安全检查情况记录和相关资料的收集整理。
设备安全管理制度
一、认真贯彻《安全生产法》和企业规章制度，自觉维护设备安全。
二、企业机电设备必须严格管理，不得随意处置、支配。
三、严格设备的维护保管，维修制度，认真按各设备的性能，运转况进行有序保养维修。
四、定期对设备进行检查，并作好记载，以保证正常运行。
五、爱护设备，为企业利益作贡献。
安全生产档案管理制度
一、档案由办公室主任管理，实行集中统一管理统一地点存放，以维护档案的完整与安全，方便查阅。
二、档案要实行专柜存放，要做到防湿、防高温、防火、防霉、防虫、防尘、防有害气体等，并定期检查。
三、档案管理人员要认真负责，完善安全生产档案，在工作变动时，要严格履行交接手续。
四、档案管理人员业务要熟悉，为查找人员及时、准确地提供相关档案。
五、档案一般不外借，确需借取的，必须经主要负责人同意，办理借阅手续方可借出，但必须按期如数归还，不得有损。
六、经常保持档案内外的整齐、清洁、箱柜钥匙妥善保管。
安全生产奖惩制度
一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》自觉遵守本厂规章制度。
二、严格规范企业安全管理措施，严格执行安全奖励制度，做到有奖有惩，赏罚分明。
三、企业安全工作，设特别奖、见义勇为奖，凡在安全工作中做出突出贡献者，企业经予重奖。
四、建立安全处罚制度，凡违反安全规定，给企业造成损失者，给予赔偿一倍以上的处理。
五、相互学习，相互提高，开展劳动竞赛，积极做好企业安全工作。
职业卫生管理制度
一、生产场所必须实行文明生产，现场负责人要加强现管理，保持场地清洁卫生。
二、各作业场所负责人必须安排人员打扫清洁卫生及清整物件，物资、成品摆放有序，原材料、半成品按规定堆放整齐。
三、对粉碎场要注意安全防护，不得留长发，穿拖鞋、长袖进入危险生产场所。粉碎时，工作人员必须戴防尘口罩。
四、厂里每年必须对全体职工进行一次身体健康检查，并建立职工健康档案，对检查出患有职业病的员工，必须积极治疗，并上报职业病防治部门。
生产安全报告制度
一、发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。
二、单位负责人接到报告后，应迅速采取有效的措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失。
三、发生安全事故，必须立即报告县安监局，同时上报所在地人民政府，并作好事故的续报工作，不得谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
四、任何部门和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。
安全例会制度
一、认真学习安全生产法律法规，“以会代训”增强工人安全意识，不断提高安全知识水平。
二、每周召开一次周安全小结会；每月召开一次月安全总结会；每半年召开一次半年安全工作总结会；每年召开一次年度安全工作总结和表彰会。
三、分别听取各岗位人员本期安全生产工作汇报。
四、主要负责人、安全管理员总结本期安全工作存在的问题，提出整改意见，落实到人头，并督促整改、验收。
安全目标管理制度
一、坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。
二、有效预防重伤事故，严控一般事故，坚决杜绝较大和重、特大事故。
三、将安全生产的责任落实到具体的岗位和人头，切实履行岗位职责，并严格奖惩。
四、加强现场监管，确保安全生产。
重大危险源监测监控制度
一、组织或聘请有资质人员按规定对重大危险源定期进行检测、评估。
二、认真落实重大危险源的管理、检查、督查职责。
三、配置相关的应急器材并进行应急演练。
四、进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训。
五、开展好日常巡回检查并做好记录。
第三篇：非煤露天矿山承诺书安全生产承诺书
（金属非金属矿山露天开采企业）
我作为单位名称）的法定代表人（实际控制人）和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《……企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、全面贯彻落实安全生产承诺制度，层层签订承诺书。
二、对本单位的安全生产工作负全面责任，深入贯彻落实安全生产、职业病预防法律法规、规章制度和行业标准，并结合本单位实际制定落实措施，正确处理安全与效益的关系，始终坚持不安全不生产的方针。
三、建立健全“三项制度”，即。安全生产责任制、安全生产规章管理制度和操作规程，制度上墙并严格落实。
四、依法建立健全安全生产管理机构，配备符合法定人数的专职和兼职安全管理人员，保证安全生产管理机构独立行使安全管理职权。企业主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员经安全生产培训持证上岗。
五、按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产工作中的重大问题。
六、足额提取并合理使用安全费用，保证安全投入，保证企业持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件，并按规定交纳安全生产风险抵押金，按期为从业人员缴纳工伤保险费。
七、把安全生产业绩作为干部选拔任用的重要条件，对不重视安全生产工作的领导干部根据有关规定进行处罚。
八、依法对从业人员进行全员安全生产培训教育，掌握本岗位的安全技术操作规程、应急措施、作业场所危险危害因素等；做到年度全员培训率100%，持证上岗率100%。
九、严格按照《劳动合同法》与从业人员签订劳动合同，保障从业人员在安全生产方面的权利；鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，绝不对其进行打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。
十、保证新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目按规定，严格履行建设项目安全设施、职业卫生“三同时”手续，使安全设施、职业病防护设施符合法律、法规、规章、标准的规定。
十一、加强外包施工队伍安全管理，严格查验施工单位资质，签订工程施工合同和安全生产管理协议，共同做好施工过程中的安全生产管理工作，确保作业环境安全和施工安全。
十二、建立健全并执行“一岗双责”制度，严格执行矿领导带班制度并在企业公告，接受职工和监管部门的监督。
十三、保证不违章指挥，不强令从业人员违章、冒险作业，坚决纠正“三违”现象。
十四、应遵循自上而下的开采顺序，分台阶开采。并设臵专用的防洪、排洪设施。
十五、及时更新并保存地形地质图、采剥工程年末图、防排水系统及排水设备布臵图。
十六、要加大安全投入力度，主动淘汰落后技术、工艺和设备，根据企业实际情况，采用中深孔爆破、机械铲装、机械二次破碎等适合企业生产的技术和装备。对危险性较大的矿山设备、设施要定期进行检测、检验和维修、保养，由具备相应资质的检测检验机构出具合格的检测检验报告，确保处于完好状态。
十七、对危险性较大的作业，企业必须实行工作票（作业票）和操作票管理，并实施作业前确认。
十八、开展安全生产标准化、企业班组建设工作，全面提高企业本质安全水平。
十九、建立企业隐患排查体系建设方案。建立企业隐患排查制度，责任到班组到个人。明确企业隐患排查工作负责人。确定企业负责隐患排查工作职能科室，并设有专人负责隐患排查治理统计报表工作。按自治区安监局文件要求，按时网上填报隐患排查数据及相关信息。根据行业标准、规程，制定本企业隐患排查治理标准。认真贯彻执行国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家总局第
16号令），定期开展事故隐患排查治理，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
二
十、严格落实《中华人民共和国职业病防治法》和国家总局第
47、
48、
49、50、51号令，把职业病危害防治纳入到年度安全生产工作计划