路政大队执法人员规章制度管理.docx

路政大队执法人员管理制度
为认真贯彻落实省局、省公司下达的目标管理任务，提高工作效率，更好地发挥路政人员的积极性。充分体现我大队路政人员竞争上岗的新面貌和工作作风，使路政队伍真正做到半军事化，特拟定如下管理制度：
一、路政大队长负责大队全面工作，落实上级和公司领导下达的各项工作任务，负责审批所有人员的全部票据，控制各种费用的开支。
二、路政大队人员必须听从大队长的指挥，上路巡查和处理路政案件时要有工作效益，有工作责任心，爱岗敬业，热情服务，秉公执法.
三、路政大队人员上班时一律要着装整齐，做到仪态严整。上下班不得迟到早退10分钟，在接到上路任务后不得迟到5分钟.
四、路政大队人员上班时不得在办公室打扑克，玩电脑游戏。离开办公室10分钟以上必须向大队长报告，若大队长不在场应向大队有关人员说明，有事请假必须事先向大队长请示后方可。
五、路政巡查车做到专车专用、随叫随到，上路巡查、勘察现场时由大队长具体安排，若其它事（公事或私事）用车，应通知大队长，由大队长斟情请示分管或主管领导。若超出XX市，必须请示分管或主管领导，否则，将情节严重，扣除其工资。用车回来后车交于大队长保管。
六、为有效地控制各种费用的开支，压缩非生产性的开支，特作如下规定：
1、路政巡查车加油、修理应事先向大1
队长请示，特别是修理，必须事先向大队长请示，由主管领导批准后方可。
2、路政人员无权签字接待，如遇特殊情况，必须请示大队长或分管领导。
七、上述各条款如有违反的，大队长有权扣除其出差补助，情节严重者，请示分管或主管领导，扣除其工资。
八、其它奖罚。根据有关规定执行。
第二篇：路政大队执法人员管理制度XX县区路政所规章制度
为认真贯彻落实局、处下达的目标管理任务，提高工作效率，更好地发挥路政人员的积极性。充分体现我所路政人员竞争上岗的新面貌和工作作风，使路政队伍真正做到半军事化，特拟定如下管理制度：
一、路政所长负责所全面工作落实上级领导下达的各项工作任务，负责审批所有人员的全部票据，控制各种费用的开支。
二、路政所人员必须听从所长的指挥，上路巡查和处理路政案件时要有工作效益，有工作责任心，爱岗敬业，热情服务，秉公执法.
三、路政所人员上班时一律要着装整齐，做到仪态严整。上下班不得迟到早退10分钟，在接到上路任务后不得迟到5分钟.
四、路政所人员上班时不得在办公室打扑克，玩电脑游戏。离开办公室10分钟以上必须向所长报告，若所长不在场应向所有关人员说明，有事请假必须事先向所长请示后方可。
五、路政巡查车做到专车专用、随叫随到，上路巡查、勘察现场时由所长具体安排，若其它事（公事或私事）用车，应通知所长，由所长斟情请示分管或主管领导。若超出XX县区，必须请示分管或主管领导，否则，将情节严重，扣除其工资。用车回来后车交于所长保管。
六、为有效地控制各种费用的开支，压缩非生产性的开支，特作如下规定：
1、路政巡查车加油、修理应事先向所
长请示，特别是修理，必须事先向所长请示，由主管领导批准后方可。
2、路政人员无权签字接待，如遇特殊情况，必须请示所长或分管领导。
七、上述各条款如有违反的，所长有权扣除其出差补助，情节严重者，请示分管或主管领导，扣除其工资。
八、其它奖罚。根据有关规定执行。

第三篇：路政管理人员执法评议考核制度路政管理人员执法评议考核制度
为加强公路行政执法工作，提高公路行政执法水平，落实行政执法责任制，规范评议考核工作，结合本部门实际，特制定本制度。
一、评议考核机构
XX县区公路路政管理站成立行政执法评议考核领导小组，组长由公路路政管理站崔红光同志担任，成员由中队负责人组成。
二、考核对象
各路政中队及执法人员。
三、考核评议原则
客观、公正、实事求是、突出重点、奖罚分明。
四、评议考核内容
1、有关公路管理的法律、法规和规章宣传贯彻情况。

2、公路行政许可、行政收费、行政检查、行政强制、行政处罚和行政奖励等具体行政行为实际情况。
3、行政执法各项落实情况。
五、评议考核办法
1、实际部门和个人两种评议考核制度。由路政执法评议考核领导小组对各路政中队和路政执法人员考核。
2、在行政执法考核中，实行定期评议考核与经常性评议考核相结合。路政科每半年对各路政中队考核一次，对路政执法人员每季度考核一次。在评议考核结束后，将考核结果及时公布，并报上级备案。
3、实行全年百分考核，年终根据得分情况评议，共评出4个等级，即优秀（90分以上），良好（80—90分），合格（70—80分），不合格（70分以下）。
4、考评结果与“评先评优”挂钩，具有一票否则权。被评为良好的中队（或个人），才具有参加与先进集体（或个人）的评选资格。
六、考核标准（100分）
（一）部门
1、按要求参加上级组织的法律、法规及规章制度学习的得10分，凡无故不参加的每人次扣0.5分。
2、按要求参加上级组织的大型活动的得10分，凡无故不参加的每人次扣0.5分。
3、及时完善各项制度、规章的得10分，未及时完善每项（次）扣1分。
4、坚持原则，依法执行公务的得10分，发现一次行政处罚不当扣5分，造成严重社会影响的扣10分，发现一项应强制执行而未强制执行的扣10分。
5、按规定着装执行公务、证件齐全、公正廉洁、平等待人的得10分，凡发现不着装或证件不齐执行公务的每人次扣2分，发现一次违法执行公务或徇私舞弊造成恶劣影响的每人次扣10分。
6、严格按规定收缴费用的得10分，每发现一次擅自减免或加大费用征收标准的扣5分。
7、严格执行审批权限的得10分，凡发现一次超越审批扣5分。
8、严格遵守法定程序办案的得10分，凡发现一次不按法定程序办案的扣10分。
9、正确规范使用行政执法文书的得10分，凡发现一次应使用执法文书而未使用的或不规范的，每次（件）扣0.5分。
10、严格立案程序监督制度的得10分，凡发现应立案而未立案的扣0.5分，应及时移送司法机关而未及时移送司法机关的每件（次）扣1分。
（二）个人
1、按要求积极参加组织的法律、法规及规章制度学习的得10分，凡无故不参加的每人扣0.5分。
2、按规范依法执行公务的得10分，发现一次行政处罚不当扣5分，造成严重社会影响的扣10分。
3、积极参加各项法律、法规及规章制度宣传活动的得10分，凡无故不参加的每次扣0.5分。
4、执行公务时着装整洁、证件齐全的得10分，凡发现不着装或证件不齐执行公务的每次扣1分。
5、依法执行公务，平等待人的得10分，凡发现一次不按法律、法规（规章）执行公务、语言不文明的扣0.5分，造成不良影响的扣2分。
6、严守权限、奉公守法的得10分，凡发现一次超越权限执法或徇私舞弊的扣2分。
7、按规定正确收缴费用的得10分，每发现一次不按规定收费或擅自减免费用的扣5分。
8、正确规范使用各种行政执法文书的得10分，凡发现一次不按规定使用执法文书的扣1分。
9、按时完成领带交办的各项工作的得10分，无故不完成的扣2分。
第四篇：路政执法人员评议制度路政执法人员评议制度
为加强高速公路路政执法工作，建设高素质的路政执法队伍，严格执法、文明办案、接受监督，特制定路政执法人员评议制度。
一、评议目的
全面提升路政执法人员素质，提高服务质量和执法水平，防止违规违纪行为发生，保证路政管理工作顺利开展。
二、评议内容
1、是否坚持共产主义的理想信念，坚持党的四项基本原则和三个代表的要求。
2、是否认真贯彻落实国家有关法律法规和规章的规定。3路政执法行为是否规范。
4、是否以大局为重，牢固树立文明执法和全心全意为人名服务的观念。
5、是否恪尽职守、廉洁自律。
6、是否严格要求自己，遵守各项工作纪律。
三、评议方法
各路政大队要在每年年底组织一次对全体路政执法人员的综合评议。评议人员由内部人员及外聘行风监督员组成。评议等级分为优秀、合格、不合格。
四、评议要求
1、坚持实事求是、客观公正的原则。
2、评议工作要谨慎、认真，不得走过程、弄虚作假。
3、评议结果要公示。
第五篇：路政执法人员管理规定路政执法人员管理规定
为认真贯彻《中华人民共和国公路法》和《XX省普通公路超限运输长期治理实施方案》的有关规定，切实加强路政和超限运输车辆治理，规范执法行为，严肃执法纪律，预防检测人员违法违纪行为，确保辽河大桥安全通畅制定本规定。
一、路政执法人员，除要遵守宪法、法律和法规，必须严格执行下列纪律：
（一）、工作纪律
1、不准利用职务之便受贿、勒索车主或司机钱物。
2、不准违反相关政策、规定和程序。
3、不准违反着装规定。
4、不准扣留规定以外的其他证件。
5不准单独私自处理违规车辆车主或司机，对违规车辆处理须两人以上，做好笔录和各种登记。
6、不准放人情车。
7、不准酒后执法或处理违规车辆。
8、不准使用非财政罚款收据罚款。
9、不准挪用、截留罚没款。
10、不准擅自离岗、脱岗。
11、不准在执勤期间吸烟、打闹、插手、袖手、背手。
12、不准一人执法。
13、不准追赶闯口车辆。
（二）劳动纪律
1、不准旷工。
2、不准酒后上岗。
3、不准在岗上以任何形式进行赌博。
4、不准迟到、早退。
5、不准岗上干私活、看刊物。
6、不准在工作岗位使用污秽语言，必须使用文明用语。
7、不准擅自离岗。
8、不准在检测亭内吃零食和聚集谈玩。
9、不准利用职权打击报复。
10、不准随便顶岗、替岗。
（三）组织纪律
1、服从命令，听从指挥；有令则行，无令则止。
2、必须着统一制式服装，佩戴规定标志和证件上岗执法，做到着装整洁、文明服务。
3、积极参加有组织的各项活动。
4、非工作时间不得着制式服装。
5、不得着制式服装参加非本单位组织的各项社会活动。
6、不准向无关人员谈论检测站有关事宜。
7、要表里如一，言行一致，对工作或领导有意见，允许向上级领导、部门提出，但不准私下议论，搞自由主义。
8、严格执行检测站关于端正行风，加强廉政建设的有关规定。
9、检测站工作人员要主动接受社会监督，增强工作透明度。
二、路政执法人员职业道德
（一）、检测站工作人员职业道德的基本内容：
1、爱岗敬业，尽职尽责。
2、遵章守纪，廉洁奉公。
3、秉公办事，不徇私情。
4、文明服务，优质高效。
5、业务精湛，安全畅通。
6、讲究卫生，着装整齐。
7、团结协作，争先创优。
8、见义勇为，奉献社会。
（二）、检测站工作人员职业道德基本要求：
爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，安全畅通。
三、路政执法人员执法规则
1、执行公务必须着统一制式服装。
2、拦截车辆时要正确运用手势。
3、在处罚车辆扣证、终止车辆运行时，必须开扣留证，写清接受处理的时间和地点。
4、对超载车辆处罚时，至少要两人以上实行处罚，并做好各种登记、笔录，双方签字。
5、对超载车辆处罚时，必须使用财政部门统一印制的罚款收据，严禁乱罚款。
6、所扣证件、检测记录、各种登记必须在交班一小时内上交站领导，并做好汇总登记。
7、遵纪守法、忠于职守，不接受车主、司机的宴请和财物。
8、执法人员要庄重严肃、说话和气、廉洁奉公，以事实为依据，不准超越执法工作职权范围，随意扣证、罚款或终止车辆运行。
9、坚持在执法区域内执法，，严格对重载车辆进行检测，实行一车一杆制。对超限车辆要通过手动信号劝返放行，对客运车辆、礼宾车队等腰随时抬杆放行，避免发生认为堵车情况。
10、维护作业区的交通秩序，保证检测工作的正常进行；负责对不主动接受监测，强行通过闯口的车辆进行有效的堵截，不准擅自离岗、脱岗。
11、严格执行交接班制度，接班人员不到岗，在岗人员不得离岗；交接班由队长负责，履行交接手续，并做好登记。
四、考勤管理
1、检测站员工严格执行考勤制度。
2、病假须交病假条，并扣罚当班次工资。
3、事假一般不予准假，准假后扣当班次工资。
4、婚丧假按有关政策执行。
五、安全管理
1、学习安全知识，提高安全管理技能，落实安全管理责任制，树立安全第一的思想。
2、学习检测站相关业务知识，不断提高操作技术水平。严格按照操作规程进行工作，杜绝违规操作，防止各类事故的发生。否则，后果自负。
3、检测仪器要实行定期检修，防止漏电、短路而引起的灾害。
4、当设备操作不当被损坏时，责任人要进行赔偿，特别严重的，当事人要负法律责任。
5、室内离人要切断电源、火源，做到人走灯灭，人走火灭。