安全生产三项规章制度细则.docx

安全生产三项制度 安全生产“三项制度”汇编 （一）安全生产岗位职责制度 一、单位安全生产职责 1、主要负责人对本单位安全生产工作应负全面责任； 2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 4、必须具备国家法律、法规、国家标准和行业标准所规定的安全生产条件； 5、确保资金投入满足安全生产条件需要； 6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训； 7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务； 8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规章佩戴使用； 9、预防和减少作业场所职业危害； 10、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验； 11、 12、 13、 14、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施； 及时发现治理和消除本单位安全事故隐患； 积极采用先进安全生产技术、设备和工艺提高安全生产的科技保障水平；保证新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）依法实行安全设施“三同时”； 15、 16、 17、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作；依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费； 按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作； 18、法律、法规规定的其他安全生产责任。 二、单位主要负责人安全生产职责 1、建立、健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产调入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故； 7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 三、单位法人代表安全生产承诺职责 1、积极落实本企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制、各项规章制度和岗位安全操作规程； 2、按规定配备安全防范设施、设备，为从业人员提供必要的劳动防护和保障； 3、加强对企业职工的安全教育，不断提高从业人员的安全意识和安全业务技能； 4、严格落实重点部位、重点岗位的应急措施，加强对重大危险源的重点部位的检测、监控； 5、一旦发生安全生产事故，立即组织开展应急救援工作，并按照有关规定做好受害人员的补偿工作，同时主动配合有关部门对事故的调查处理； 6、自觉接受上级政府和安全监管部门的监督管理，切实将安全生产责任落实到部门的责任人； 7、认真贯彻执行上级安全生产其他各项工作部署。 四、 单位安全生产管理机构职责 企业安全生产管理机构为安全生产管理委员会。管理职责是： 1、贯彻国家安全生产方针、政策和有关法律法规，组织贯彻落实企业内部安全生产工作部署，负责制定本单位安全生产管理年度工作计划； 2、研究、协调和解决重大安全生产问题，负责企业安全生产目标管理和综合考核工作； 3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实； 4、组织制定或修订安全生产制定、安全操作规程，对执行情况进行监督检查； 5、组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先进行停止生产，并立即报告领导研究处理； 6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查工程； 7、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施； 8、组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验； 9、按规定监督并及时发放劳动防护用品，并和有关部门教育从业人员正确佩戴和使用； 10、组织或参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行； 11、协调企业内部各车间、部门之间的关系，解决安全生产工作中的有关问题； 12、承担本单位确定的其他安全生产管理职责。 五、单位主管安全生产工作负责人职责 1、协助主要负责人组织制定本单位年度安全生产管理工作计划； 2、协助主要负责人制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核； 3、参与制定安全生产资金投入计划和安全生产技术措施计划具体落实或者监督有关部门落实； 4、组织制定或修订安全生产责任制、安全管理制定、安全操作规程以及事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查； 5、组织现场安全生产检查，对检查发现的安全隐患和问题进行整改和解决； 6、组织实施安全生产宣传教育培训，确保相关人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位； 7、指导和督促企业按照国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用。 8、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全防范措施，整改隐患，防止事故发生； 9、严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故； 10、定期分析安全生产形势，认真解决安全生产工作中存在的问题。 六、单位领导班子其他负责人安全职责 1、认真抓好中华人民共和国安全生产法等有关安全生产法律法规和上级有关安全生产方针、政策贯彻落实； 2、按照“谁主管”、“谁负责“的原则对所分管的部门负直接领导责任； 3、制定分管领域年度安全生产工作计划，并逐条抓好落实； 4、经常开展分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患； 5、组织分管部门开展遵章守纪和预防事故的安全教育，落实安全生产工作的奖惩规定，参与相关事故的调查粗粒，并做好事故的善后处理工作； 6、注重职工安全生产条件的改善，依法保护职工在劳动中的安全与健康 7、定期组织所分管部门开展事故应急救援演练； 8、按要求完成企业安全委员会交办的其他工作任务。 七、各部门负责人安全职责 1、承担本部门安全生产领导责任，负责本部门的安全生产工作； 2、负责组织制定本部门安全生产目标责任制，编制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责本部门安全机构建立与更新工作，完成本部门安全生产任务； 3、组织制定、修订本部门的安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施； 4、负责监督检查本部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正各类违章行为； 5、定期开展安全生产排查技术对事故隐患进行整改； 6、负责本部门员工的安全培训和教育，不断提高员工的安全意识和安全技能； 7、严格要求本部门员工遵守企业规章制度，严禁违反安全操作规程，督导员工正确使用个人防护用品； 8、发生安全事故后，迅速抢救伤员，及时上报，积极配合事故的调查处理； 9、做好重大危险源和重点部位的检测与监控。 10、建立、健全并督促落实安全生产责任制； 11、组织制定督促落实本部门安全生产规章制度和操作规程； 12、保证安全生产投入的有效实施； 13、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 14、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 15、及时、如实报告生产安全事故； 16、各部门根据本部门安全生产的具体要求做好本部门与安全生产相关的各项工作。 九、班组安全生产职责 1、贯彻执行车间对安全生产的指令和要求，加强本组的安全生产工作； 2、组织本组职工学习贯彻执行企业和车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育本组职工遵章守纪，制止违章行为； 3、经常开展安全教育活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全； 4、负责本组的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报上级； 5、负责生产设备、安全装备、消防设施的检查和维护工作，使其经常保持完好和正常运行； 6、教育和督促本组职工正确使用劳动防护用品，正确使用煤火器材； 7、保持本组生产作业场所整齐、清洁，确保文明生产。 十、班组长安全生产职责 1、对本组的安全生产全面负责，兼任本组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班组的安全生产工作； 2、组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全生产工作的意见和建议； 3、对新员工进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练； 4、严格执行安全生产的各项规章制度，及时制止各类违章作业行为； 5、监督检查本班组人员正确使用个人劳动防护用品和灭火器材； 6、发生事故后，迅速组织救援，并及时上报。 十一、从业人员安全生产职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗、不违章作业，岁本岗位的安全生产负直接责任； 2、熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，正确操作，做好各项记录； 3、交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件； 4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态； 5、按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； 6、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； 7、上岗按规定着装，正确使用个人防护用品和熟练使用各种灭火器材； 8、积极残疾岗位练兵、事故预案演练和其他各种安全活动； 9、有权拒绝违章作业的指令、对他人违章作业加以劝阻和制止； 10、采用新工艺、新技术或使用新设备的相关员工必须接受企业、车间、班组岗位的三级培训后上岗； 11、从事特种作业的员工，必须经过有关部门的安全培训，做的持证上岗； 12、落实各项安全防范措施，做好直接作业的监护工作； 13、在发生事故时，及时向上级报告，按事故预案正确处理。 十二、车间安全员职责 1、车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任积极贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并对执行情况进行监督检查； 2、参加车间制定、修改有关安全生产管理制定和安全技术规程，并检查执行情况； 3、负责编制车间安全技术实施计划，并对执行情况实施监督检查； 4、搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况； 5、安排好本单位的各种安全教育活动，经常组织开展应急演练； 6、每天深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并报上级领导处理； 7、副总车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议； 8、参加车间事故的调查处理，做好统计分析和上报工作； （二）安全生产管理制度 一、安全生产责任制度 1、企业主要负责人对本企业安全生产工作负总体责任； 2、领导班子其他负责人，按照“谁主管”、“谁负责”的原则，承担所分管领域安全生产责任； 3、中层部门和各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责； 4、班组和班组长对本班组的安全生产工作负全责； 5、具体岗位和从业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任； 6、各类专项工作负责部门和人员对相应的安全生产工作负直接责任。 二、安全生产投入与保障制度 1、根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改建和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件。安全生产投入应充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用； 2、合理编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人； 3、认真落实安全工程、隐患整改、劳动防护、应急救援、安全培训、职工保险、安全奖励、事故处理等方面的投入，解决影响安全生产的各种问题； 4、积极落实安全费用提取制度、确保安全投入的自己来源； 5、强化安全技术措施计划的执行即拿出，定期总结安全投入的执行情况，强化改进措施。 三、安全设施、设备管理和检修、维修制度 1、对企业的安全设施、设备，定期检查，定期维修； 2、对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电压接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题应立即停机维修； 3、对特种设备，一般每年请技术监督部门检测一次； 4、对安全设施水泵、消防栓等消防设施每月检查一次； 5、严禁乱接电源、乱使用电器设备； 6、灭火器材试行专人管理，及时更换或补充。 四、消防安全管理制度 1、加强消防安全培训，对新员工和更换工种的员工必须进行三级消防安全教育，经考核合格后方可上岗； 2、各相关车间、班组对消防安全重点部位坚持每日检查，企业每月组织开展一次综合大检查，并对检查的情况记录备案； 3、各部门对发现的火灾隐患，要及时上报企业安全管理部门及领导，并及时对隐患进行整改； 4、严禁在厂区内吸烟，动用明火和乱拉电线，企业安全管理部门负责监督检查； 5、加强消防设施及汽车的管理，所以消防器材不得随意动用。配发到各部门的消防器材，由各部门负责管理，责任到人，切实做到定位放置，定期更换； 6、任何单位和个人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要经常保持消防通道的畅通； 7、按照有关规定，公司成立消防组织机构，成立义务消防队伍，制定消防应急预案，每年至少组织一次消防应急演练； 8、建立重点部位消防管理档案，详细记录消防安全基本情况，对消防安全实施有效管理； 9、公司对消防安全工作纳入考核评比内容，对在消防工作中成绩突出的部门和和人给予表彰和奖励。 五、劳动防护用品发放管理制度 1、根据XX省职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。 2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须符合三证一标识，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证； 3、保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品； 4、每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品； 5、劳动防护用品应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验部符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用； 6、企业安全生产管理部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按企业安全生产考核办法的有关规定进行处理。 六、安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度 1、企业定期组织安全生产检查，每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间每周组织一次安全检查；班组每天进行一次安全检查。各项检查要有记录； 2、除定期的安全检查外，要根据工作需要进行不定期的开展专业检查、季节性检查及重大节日、重大活动期间的安全检查； 3、在各项安全生产检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除安全隐患； 4、安全检查要做到全面、细致、深入，安全检查的内容包括：查思想、查安全管理、查规章制度、查事故隐患； 5、安全事故隐患检查要坚持边检查边整改，对查出的安全隐患要有检查负责人签字。对一时不能解决的隐患，要采取有效的预防措施。如有危及人身安全的重大隐患，必须停止作业； 6、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决，并及时上报。要害岗位要定人、定职每天检查，检查要有记录。下班后要对作业场所进行清理，不得留有事故隐患； 7、安全管理人员在安全检查过程中，有权对违章行为进行制止和纠正，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施。 七、安全生产奖惩和责任追究制度 1、按照安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规各政策，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产； 2、企业和部门主要负责人对本企业和本部门的安全生产工作全面负责。发生安全生产事故，按照有关规定追究主要负责人和相关人员的责任； 3、对安全生产工作有下列成绩之一者予以表彰和奖励：发现违章指挥和违章作业及时制止，发现事故征兆立即采取措施并及时上报，因而避免了事故或减轻了事故危害程度的；提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并取得成效的；对事故隐患进行举报的；事故应急救援有功的； 4、对重视安全生产、落实隐患整改措施、无违章、无事故的部门，以及对安全生产工作作出突出贡献的个人，由安全管理办公室提出奖励方案，报企业负责人批准，分别给予奖励。 5、发生生产安全事故或存在安全生产违反违规问题，依照相关规定，分别对部门负责人和直接责任人予以相应的惩罚。 八、安全生产教育培训考核制度 1、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。严格落实新员工上岗前三级安全教育、脱岗转岗员工上岗前安全教育，从业人员再教育和再培训制度。安全生产教育培训的内容和结果记入从业人员安全生产教育培训考核档案； 2、企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员必须接受具备相应资质的培训机构培训合格，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗； 3、企业各个岗位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。从事高危行业作业的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时； 4、安全生产教育培训应根据从业人员的不同岗位制定相应的培训内容，主要内容包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救常识；生产安全事故案例；其他应当具备的安全生产知识和技能。 九、特种作业人员管理制度 1、有安全部门负责组织特种作业人员的培训考核工作，并对特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、备案； 2、特种作业人员在培训取得资格证前必须进行体检，经体检合格方可参加作业资格培训考核； 3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故的取消其作业资格； 4、特种作业人员必须付出安全管理部门的监督管理，坚持持证上岗作业； 5、加强对取得特种作业资格证书人员的教育和管理，认真做好特种作业人员的培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业； 6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应及时向企业安全管理机构XX县区安全生产监督管理部门备案； 7、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应道企业安全管理机构备案； 8、安全无证或无效证书的有关负责人，以违章指挥论处；造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定严肃处理，情节恶劣的将依法追究刑事责任。 十、安全生产事故报告和调查处理制度 1、发生事故后，事故现场员工必须立即向有关部门和企业领导报告。企业按照事故应急救援预案的要求，立即组织现场救援，努力把事故损失降到最低限度。同时向当地乡镇政府和行业主管部门报告，不瞒报、迟报生产安全事故； 2、当发生较大事故时，迅速拨打1 19、120电话，及时组织抢救，同时要在1小时内向上级有关部门报告事故灾难的情况和应急救援情况，需要增援的及时向上级有关部门请示； 3、发生人员受伤、经济损失较小的事故，及时向县安监部门和行业主管部门上报伤亡事故快报表，并在调查、分析的基础上，将企业职工伤亡事故报表在规定的实际内上报有关部门； 4、事故的调查、分析和处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则进行。较轻事故，由企业组织安全、工会、生产、技术等部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告，上报县政府有关部门。超越企业本身调查处理权限的，组织力量积极配合上级事故调查组开展事故调查处理； 5、发生安全生产事故，对相关的领导责任追究和直接责任人的责任追究，严格按照有关法律、法规和规定执行； 6、对事故调查组提出的整改措施，各相关部门要全面落实，有效预防类似事故的再次发生； 7、对在事故中的遇难和受伤人员，要按照相关规定做好相关的赔偿、抚恤和医疗救治等相关的善后工作。