镇老干部工作规章制度5篇.docx

XX镇老干部工作制度5篇
第一篇：xx镇老干部工作制度目录
1、服务制度
2、离退休老干部理论学习制度
3、老干部联系会议制度
4、老干部走访慰问制度
5、阅读文件制度
6、情况通报制度
7、参加重要会议和重要活动制度
8、离退休党支部组织生活制度
9、离退休党支部外出党员管理制度
10、离退休党支部党费收缴管理制度
11、离退休党支部党内一课三会制度
12、领导干部老干部工作目标责任制度
13、领导干部联系老干部工作制度
服务制度
一、全心全意做好老干部的服务工作。经常沟通思想，
1联络感情，了解他们的生活状况、身体情况，及时向领导反映情况，并做好与老干部党支部或有关部门的情况沟通，以便及时了解情况，解决实际问题。
二、做好重大节日走访活动，每逢春节、敬老节等重要节日，由分管领导和办公室领导进行走访慰问。每逢重大节日适当组织相关活动。
三、及时探视住院老干部。老干部生病住院，做到第一时间里了解情况，及时向分管领导汇报和前往探望慰问。
四、办理好离退休干部职工逝世后与其亲属联系和丧葬等事宜的服务工作。
离退休老干部理论学习制度
一、镇党委负责组织老干部学习，原则每月一次，次数、时间根据实际情况灵活安排，要适时适量。
二、在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的基础上，进一
2步加强“十八大”精神、法律等各方面知识的学习。
三、镇党委要准备学习材料，作好学习计划，切实保证学习效果。
四、学习方法、方式要灵活多样，通过集中学习，组织讨论、座谈等方法达到学习的目的。
五、严格遵守学习时间，不迟到，早退，学习时间一般不随意走动，交头接耳，因特殊情况不能参加学习的，要向党委请假。
六、学习期间保持室内卫生，禁止吸烟。
老干部联系会议制度
一、每半年召开一次老干部座谈会，通报情况，倾听意见，沟通思想，排忧解难。
二、针对老干部关心的热点、难点问题，及时邀请有关部门进行专题情况通报。
三、在制定年度工作计划或研究重大问题时，领导干部
3应主动征求老干部的意见，并邀请老干部参加xx镇的重要会议和活动。
四、做好沟通反馈，对于老干部提出的意见、要求、建议，应及时向镇党委、政府做好汇报。
五、领导干部联系老干部要坚持经常化，每月过问一次所联系的老干部的身体及生活情况，有条件的帮助解决困难。
老干部走访慰问制度

一、坚持经常性的走访活动，深入老同志中间，主动听取老同志对xx镇工作的意见和要求。对老同志遇到的实际困难，应积极与有关部门沟通、协调，想办法妥善解决。
二、在春节、老人节等重大节日期间，对离退休老同志进行走访慰问。其主要对像是：离休干部、老红军和长期病号。
三、凡老同志因病住院，xx镇领导都要进行走访慰问；对个别病重在家的老同志，要进行家访；对异地安置和异地住院治病的老同志，经请示有关领导同意后将到驻地探望慰问。
四、xx镇应把走访慰问老同志当作一项经常性的工作，做到有计划、有步骤、有重点。
五、坚持做到五必访。即逢年过节必访；患病期间必访;重病住院必访；家庭生活困难必访；家有重大事情必访。
阅读文件制度
一、切实落实老干部阅读文件的政治待遇。建立老干部阅文室（即单位会议室），制定每月的8号为老干部阅读文件周，及时为老干部提供阅读文件服务。重要紧急文件和涉及切身利益的文件及时组织老干部阅读，其他重要文件定期组织老干部阅读，保证老干部能及时了解国际国内形势，及5时了解党和国家的大政方针，及时了解全镇改革和发展的情况。
二、提供老干部阅读的文件范围。中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府及镇党委、政府普发性有关重要文件；中组部、省委组织部、省委老干部局、市委老干部局有关重要文件。有密级的文件严格按规定范围提供阅读。到老干部局和老干部活动中心阅读文件，凭离、退休证为其提供服务。
三、对阅文人员的要求。阅读文件后，要在文件处理笺上规范地签注本人姓名。不得私自将文件带出阅文室；不得复印文件；除普发文件外，一般不得抄录文件内容。
情况通报制度
一、单位适时向离退休老干部通报经济社会发展情况和部门工作情况。
二、领导每年要向离退休干部通报1至2次全镇经济社会发展情况和其他有关工作情况。适时向本单位离退休干部通报部门工作情况和其他有关重要情况。
参加重要会议和重要活动制度
一、组织被邀请老干部代表参加或列席，乡镇党代会、人代会以及其他全局性有关重要会议，要让老干部了解情况，并听取老干部的意见和建议。
二、镇党委召开的重大会议，邀请离退休老干部参加或列席。
三、组织邀请老干部代表参加镇党委、政府组织的重要活动。
离退休党支部组织生活制度
一、镇领导班子要高度重视和加强离退休干部党员队伍建设，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，参加党组织的各项活动，过上正常的组织生活，按期缴纳党费。
二、组织离退休党员听党课和参加党内各项活动。对因高龄、行动不便、身患重病等原因不能参加组织生活的，支部应结合实际向他们传达会议精神和支部活动情况，在生活上给予关心照顾，保证他们与党组织保持联系。
离退休党支部外出党员管理制度
一、为了加强对外出党员的管理制度，结合实际，特制定本制度。
二、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地址等，党支部对外出党员过组织生活、缴纳党费等情况，作详细记载。
三、临时性、间断性外出，离家较近的党员，一般应参加统一的党日活动。
四、对外出地点比较固定，且外出的时间在6个月以上的党员，一般应转出正式组织关系，外出时间在6个月以内，或长期外出，但暂时无法转移组织关系的党员，按照规定登记发放，党员返回后，支部认真查验内记载的有关内容，详细了解党员外出期间的表现。
五、对三人以上集体外出又在同一地点工作的党员，建立临时党小组，定期过好组织生活。
六、党员无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作的，按党章有关规定办理。
离退休党支部党费收缴管理制度
1、离退休干部党员必须按《党章》规定自觉地向党组
10织按期足额交纳党费。
2、离退休干部党支部负责做好离退休干部党员的党费收缴工作，建立党费收缴台账，专人管理，并及时上缴区老干工委，由老干工委单独立项按时上缴区委组织部。
3、离退休干部党员交纳党费的比例为。每月以实际领取的离退休费总额为计算基数，3000元以下（含3000元）的按0.5%交纳党费，3000元以上的按1%交纳党费。
4、党员每月按时交纳党费，如有特殊情况不能按时交纳党费者，须请示支委会同意后，方可委托其它党员代交、预交或补交，但时间不得超过半年。
5、离退休干部党支部要定期向上级党组织报告党费收缴、管理、使用等有关情况，并向全体党员公布，接受上级党组织和全体党员的监督。
领导干部老干部工作目标责任制度
一、工作的目标
（一）确定目标的依据和原则
以党中央、国务院及市委、市政府关于老干部工作政策、规定为职责依据，以进一步做好老干部工作，开创老干部工作新局面为目标，确定我镇老干部工作的目标。
（二）目标内容
1、建立八项制度
（1）例会制度。党委和老干部工作领导小组要定期召开例会研究老干部工作。领导小组会每季度召开一次，党委至少每半年听取一次汇报，研究解决老干部工作中的重大问题
（2）负责制度。党政一把手要亲自过问老干部工作，并要有一名党政领导同志具体分管。
（3）总结检查制度。党委对老干部工作，年初要有部署，年中要有检查，年底要有总结。
（4）工作交接制度。党委换届或党政主要领导变动时，要认真做好老干部工作交接。
（5）联系工作制度。党委成员要分别联系2至3名离休干部，经常走访。
（6）通报座谈制度。党委要定期召开老干部工作座谈会，政治经济形势报告会，征求意见，通报情况座谈会每年召开一次，报告会至少半年一次。
（7）走访慰问制度。党政组织除定期与老干部联系外，要在重大节日期间走访慰问老干部。
（8）奖惩制度。党委要把做好老干部工作作为考核领导班
12子和考察领导干部的一项内容。对不尊重老干部，不重视老干部工作，老干部意见较大的领导干部，党委要找其谈话，批评教育，促其转变，坚持不改的应予调整。
2、认真落实老千部的政治、生活待遇
（1）坚持基本政治待遇不变，更好地从政治上关心老干部，进一步加强老干部党支部建设，加强思想政治工作，充分发挥老干部在两个文明建设中的作用。
（2）要千方百计采取有力措施，保证老干部离休费按时足额发放，做好离休干部医疗保障工作，落实医药费按规定实报实销的政策。
（3）离休干部的活动经费、特需经费要有保障渠道，确保老干部查体、休养、参观学习、文体活动所需经费的落实。
（4）关心老干部遗孀，对老干部遗孀应享受的各项待遇不拖、不欠，逐项落实。
3、加强老干部工作队伍建设
党委和政府要从思想上、政治上、生活上切实关心老干部工作人员。老干部工作机构要稳定，老干部部门的人员，要与其承担的任务相适应，以保证各项老干部政策的落实。
二、目标的实施
（一）目标程序的确定
签订老干部工作目标责任书。将做好老干部工作纳入本单位目标责任制管理体系，作为考核领导干部和领导班子政
13绩的一个重要内容。
（二）目标的检查落实
目标确定后，要认真组织落实。在实施过程中定期检查，及时掌握情况，督促、指导、协调解决问题。
三、目标的考核
采取听汇报、看实绩、征求老干部意见等方法.对上述工作目标的实施情况进行考核，与领导班子、领导干部民主评议、政绩考核工作一并进行。
领导干部联系老干部工作制度
老干部是党和国家的宝贵财富。建立各级领导干部及老14干部部门联系老干部制度，对于进一步做好新形势下的老干部工作，促进我镇各项事业的发展和社会的稳定具有重要意义。
一、目的
全面贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针政策及市委、市政府的有关规定，落实老千部的政治待遇和生活待遇.保持同老干部的经常性联系与沟通，大力弘扬尊老敬老的优良传统，使老干部安度晚年，充分调动老干部积极性，为促进本市的改革、发展和社会稳定发挥作用。
二、任务
（一）宣传党的路线、方针、政策和市委、市政府的工作部署，通报本市及本单位的工作情况。
（二）听取老干部对本市及本单位工作的意见和建议。
（三）了解党和国家老干部工作政策及老干部政治、生活待遇的落实情况；了解老干部思想状况和生活中的实际困难并积极协调解决。
三、方法
联系人一般每季度与老干部联系一次.可通过登门看望、座谈及其它形式联系，遇有特殊情况可随时联系。
四、要求
（一）要从讲政治的高度，充分认识联系老干部对于提高党和政府威信，维护改革、发展和稳定大局的重要性，要
15精心安排，责任到人，定期检查，抓好落实。
（二）领导干部对所联系的老干部，应做到基本情况清楚、待遇落实情况清楚，有针对性地做好工作。
第二篇：老干部工作制度老干部工作制度
老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导
１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，工会党组要把老干部工作列入党组的议事日程，在职领导干部经常过问老干部工作，分管领导要认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。
３、工会年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇
１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。
２、要保证离退休干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作１、按规定做好老干部的生活福利工作。
2、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。
3、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作
１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。
２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用
１、大力宣传我工会老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。
２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。
六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、工会里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。
２、动员身体较好的老同志积极参加文体活动，以增强老同志的身心健康。
第三篇：老干部工作制度老干部工作基本制度
一、传达文件、通报情况制度
每月5日为离休干部集中日。主要传达中央及XX市文件、会议精神和上级指示，通报XX市、教育系统和学校的情况以及办公室的近期工作，由学校领导和办公室领导通报（学校领导一年至少通报两次）。遇节假日顺延，如有紧急情况及时传达和通报。
二、、阅读文件制度
（1）每月10日为党员干部阅读文件日，由办公室安排学习地点，学校档案室送发收回文件；

（2）15日为退休干部阅读文件日，由办公室安排学习地点，学校档案室送发收回文件；
三、听报告、学习培训制度
（1）加强离休干部的学习，集体或以支部为单位组织老同志听（收听或收看录音录象）有关国内国际的形势报告、理论辅导报告；组织学习交流活动。
（2）加强老干部党支部建设，原则上每季度一次支部扩大会，主要是通报老干部工作情况和工作计划安排，布置研究党员学习工作以及中心组的政治学习，及时了解老同志的情况，进行沟通交流。
（3）学习培训和工作人员。
四、参观工农业生产、城市建设和科技发展制度
根据老同志特点，一年组织一到两次在XX市或近郊参观学习活动，以开阔老同志视野。
五、医疗保健制度
（1）要保障离休干部一年一次体检制度的执行。离休干部的体检，由学校医务室统一安排，办公室协助通知。其他离休干部的体检由办公室安排。
（2）要保障离休干部医药费按规定实报实销。子女不在身边或特殊困难者办公室代理报销医药费。
六、走访慰问制度
1（1）三看望制度。有病住院的必看望，家中有大事的必看望，80岁以上的每年必看望。
（2）三慰问活动。五一节、国庆节、春节走访慰问老同志，重点看望那些因身体原因不能参加集体活动的老同志，家中出现实际困难的老同志，以及无工作的遗属，并根据情况给予一定的补助，送去组织上的关怀。
（3）为离休干部祝贺生日。离休干部的生日我们送去问候的语言，和报销五十元生日费。
七、信访和听取意见制度
（1）老同志的来信来访，要登记汇报和反馈，反馈本人意见不得超过60天。
（2）要热情接待老同志，耐心解答老同志的问题并沟通和做好思想工作。
（3）每学期至少收集一次老同志的意见和建议，或办公室不定期的召开不同层次的座谈会，同志的意见，以便及时的沟通解决问题和改进我们的工作。
认真听取老
第四篇：老干部工作制度王寨乡老干部工作制度
为进一步做好离退休人员的管理服务工作，使管理和服务工作规范化、制度化、科学化，结合我乡实际，制定本制度。
一、老干部学习制度
（一）每年组织离退休人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家的方针政策及法律法规一次。
（二）健全老干部阅文制度，定期组织老干部阅读文件。重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时上门送阅。
（三）开展适宜老年人身心健康的文体活动。在离退休人员中广泛开展“政治学习好，遵守纪律好，发挥作用好，教育子女好，锻炼身体好”为内容的“五好”活动。
（四）做好老干部活动的管理工作，保证活动正常有序。
二、机关工作通报制度
（一）定期或不定期召开老干部通报会，通报情况，交流思想，征求意见，解决问题。特别是重大事项，及时向老干部通报情况，并注意征求老干部的意见，发挥他们的作用。
（二）机关党委定期向老干部通报工作情况，每年不少于两次。
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（三）组织老干部列席参加王寨乡重要会议、重大活动。
三、老干部工作服务制度
（一）全心全意做好老干部的服务工作。经常沟通思想，联络感情，了解他们的生活状况、身体情况，及时向领导反映情况，并做好与老干部党支部或有关部门的情况沟通，以便及时了解情况，解决实际问题。
（二）做好重大节日走访活动，每逢春节、重阳节等重要节日，请求乡领导对老干部进行走访慰问。每逢重大节日适当组织相关活动。
（三）及时探视住院老干部。老干部生病住院，做到第一时间里了解情况，及时向分管领导汇报和前往探望慰问。同时，及时为离休老干部报销医药费。
（四）办理好离退休干部职工逝世后与其亲属联系和丧葬等事宜的服务工作。
四、联系老干部制度
（一）组织联系制度
建立党支部、党小组联系老干部制度。乡机关各领导根据联系工作需要联系2-3名离（退）休干部；各党小组长联系１名离（退）休干部。联系可采取上门走访、座谈、书信、电话等方式进行。
（二）确定联系内容
1、宣传党的路线、方针、政策和王寨乡、的工作部署，通报乡的重要工作情况；
2、听取老干部对王寨乡、工作的意见和建议；
3、了解党和国家的老干部思想状况和生活中的实际困难，并积极协调解决。
（三）走访慰问制度
联系人员要经常做好走访慰问工作，联系对象居住在市里的，每年走访不少于2次；联系对象居住在市外的，每年走访1次，并始终保持电话联系。
中共王寨乡委员会
第五篇：老干部工作制度市纪委老干部工作制度
为进一步做好离退休人员的管理服务工作，使管理和服务工作规范化、制度化、科学化，结合委局实际，制定本制度。
一、老干部学习制度
（一）每年组织离退休人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家的方针政策及法律法规一次。
（二）健全老干部阅文制度，定期组织老干部阅读文件。重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时上门送阅。
（三）开展适宜老年人身心健康的文体活动。在离退休人员中广泛开展“政治学习好，遵守纪律好，发挥作用好，教育子女好，锻炼身体好”为内容的“五好”活动。
（四）做好老干部活动的管理工作，保证活动正常有序。
二、机关工作通报制度
（一）定期或不定期召开老干部通报会，通报情况，交流思想，征求意见，解决问题。特别是重大事项，及时向老干部通报情况，并注意征求老干部的意见，发挥他们的作用。
（二）机关党委定期向老干部通报工作情况，每年不少于两次。
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（三）组织老干部列席参加市纪委、监察局重要会议、重大活动。
三、老干部工作服务制度
（一）全心全意做好老干部的服务工作。经常沟通思想，联络感情，了解他们的生活状况、身体情况，及时向领导反映情况，并做好与老干部党支部或有关部门的情况沟通，以便及时了解情况，解决实际问题。
（二）做好重大节日走访活动，每逢春节、重阳节等重要节日，请求委局领导对老干部进行走访慰问。每逢重大节日适当组织相关活动。
（三）及时探视住院老干部。老干部生病住院，做到第一时间里了解情况，及时向分管领导汇报和前往探望慰问。同时，及时为离休老干部报销医药费。
（四）办理好离退休干部职工逝世后与其亲属联系和丧葬等事宜的服务工作。
四、联系老干部制度
（一）组织联系制度
建立党支部、党小组联系老干部制度。委局机关各党支部书记根据联系工作需要联系3名离（退）休干部；各党小组长联系１名离（退）休干部。联系可采取上门走访、座谈、书信、电话
等方式进行。
（二）确定联系内容
1、宣传党的路线、方针、政策和市纪委、监察局的工作部署，通报委局的重要工作情况；
2、听取老干部对市纪委、监察局工作的意见和建议；
3、了解党和国家的老干部思想状况和生活中的实际困难，并积极协调解决。
（三）走访慰问制度
联系人员要经常做好走访慰问工作，联系对象居住在市里的，每年走访不少于2次；联系对象居住在市外的，每年走访1次，并始终保持电话联系；联系对象居住在市外省内的，一般每2年走访一次，并保持电话联系；联系对象居住在省外的，保持电话联系。