公司值班管理规章制度_1 .docx

公司值班管理制度
为加强xx公司值班工作管理，严明值班工作纪律，确保xx公司安全生产，及时应对、处理突发事件，特制定本制度。
一、组织实施
（一）xx公司值班工作由xx公司公关部（党委办公室）负责具体组织实施，具体编制xx公司人员轮流值班表，由纪委监察室定期督查，并实施不定期抽查。
（二）实行领导带班，xx公司干部轮流值班制度。全员进行两人分组轮流值班制，每个值班组设一名组长，xx公司值班组组长由一名中级副职以上管理人员或安环部、生技部主任担任；各下属单位值班组组长由一名初级副职以上管理人员或生技、安环部门负责人担任。
（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机关公务用车和值班期间用车。
二、时间
安排
（一）值班领导干部实行24小时值班制度，工作日值班下午4：30至次日上午8：00；休息日值班上午8：00至次日上午8：00；
（二）国家法定节假日另行调整安排。要求。xx公司需中级副职以上管理人员带班值班；各坑口、车间需初级副职以上管理人员带班。
（三）各下属单位的值班安排由各单位进行审核后向xx公司公关部（党委办公室）进行报备。
三、值班地点
值班时间内，带班领导和值班干部必须坚守值班区域，否则视为脱岗。

四、工作职责
（一）处理公务来电，答复公务电话的查询；
（二）接待来访群众，处理一般的来访事件；
（三）处理突发事件和紧急公务；
（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；
（五）做好xx公司及各单位的安全防护工作，并做好值班记录。
五、纪律要求
（一）值班人员必须保证通讯24小时畅通，不得迟到、早退，不得擅自脱岗、溜岗，严格实行当面交接班签字确认制度，未交班之前，不得私自离开。
（二）值班人员在发生各类突发公共事件和接报可能引发群体性事件等紧急情况后，应立即报告带班领导和党政主要领导，经领导同意后，迅速报告上级相关部门。
（三）认真做好来电、来访工作，文明接待，耐心细致，详细记录，规范处理。对比较明确的问题可直接答复，一时无法给予答复的或重要问题经请示领导后，按规定程序予以答复。
（四）严格遵守有关纪律规定，不得聚众打牌赌博、禁止酗酒误事，不得将无关闲杂人员带入值班室。
（五）因特殊情况确需请假调整的，党政领导必须提前向镇主要领导请假，并在党政领导中找好替班；值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中找好替班。值班人员调整变动情况提前报镇党政办备案。
（六）认真做好值班记录，字迹清楚，要素齐全，详略得当；及时处理值班期间的各项事务，未处理完毕的事项要给接班的同志交接清楚。
（七）认真做好值班室清洁卫生及防火、防盗，关闭电源、电器开关，整理好相关交接资料。
六、责任追究
（一）对值班期间出现下列情况之一的，每发现1次，带班领导和值班干部各罚款100元。
1.值班无故缺席者；
2.不填写值班记录；
3.不当面履行交接班签字确认手续；
4.重大突发事件出现漏、迟、瞒报的；
5.对当班的各项工作事务不办理或不及时办理造成重大工作失误的；
6.不及时、认真受理群众来访造成恶劣影响及引发严重后果的；
7.如当日值班工作被上级公司、各级党委检查、暗访受通报的，加倍处罚，并在xx公司干部大会上作书面检讨。
（二）党政领导和纪委监察室人员将随时进行抽查，如发现违反规定者将严格处理，给予经济处罚的由公关部（党委办公室）出具手续，交财务部在下月工资中扣出；给予行政处分的由xx公司党委、公关部行文进行处分，并报上级公司组织人力资源部、纪委，违法者送交司法机关处理。
七、其他事项
（一）xx公司及各下属单位的驾驶员必须参与值班，驾驶员实行一周轮换制度，值班驾驶员如有事，须向各级公关部或党政办公室请假报备。
（二）值班室钥匙按值班时间在党政办领取值班结束后归还原处。
第二篇：公司值班管理制度公司值班管理制度
各科室、车间：
为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：
一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。
二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。
三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。
四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。
五、值班人员夜间做好安全保卫工作。（主要防火、防盗、防破坏）

六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。
七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）
八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。
九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）
十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。
十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。
公司制定的值班制度自公布之日后要严格遵守、认真执行，公司将不定期抽查公司值班记录和监控录像，若不执行者，公司将实行处理。
有限公司
2012年6月1日
第三篇：公司值班管理制度公司值班管理制度
第一条：
为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：
第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。
第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。
第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。
第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。
第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需24小时开机。
第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。
第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。
第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。
第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。
第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。
第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或20元以下的罚款处分。
第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。
第十四条。本制度解释权在综合办公室。
第四篇：公司-值班管理制度**公司值班管理制度
一、目的：
为保障公司正常工作秩序，加强安全生产，维护公司财产安全，减少不必要的损失，并使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。
二、适用范围：
XX市**家具有限公司工厂范围内。
三、定义：
值班管理。是指根据公司生产、安全、消防、假日等需要，依据相关制度安排人员当班，组织并处理与之关联的工作。
一般分为日常值班、放假值班
日常值班。是指工厂有生产任务，管理人员及生产人员正常工作，为加强晚班生产运行的连续性而安排的值班。
放假值班。是指工厂没有生产任务，管理人员及生产人员放假厂区无人（一般多为节假日），为保障公司财产安全而按安排的值班。
四、管理职责：
值班人员职责。按照规定的时间、要求在值班岗位上认真履行职责，处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管及时处理协调值班期间的突发事情，发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保护好现场，立即向上级领导部门汇报。
行政部职责：负责收集整理各值班人员的值班记录，并编排值班表。总经办职责：负责修正值班制度监督值班情况。
五、具体要求：
（一）、日常值班：
1、各位值班人员要按时上下班，必须坚守岗位，不能随意离开岗位，如果发现不在岗位上，按旷工处理，如有特殊情况必须提前向生产副总请假；
2、值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系；
3、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导；
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4、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作；
5、若在值班时间内发生一些由值班人疏忽而造成的损失等，后果由值班人员负责
6、值班期间重点跟进生产情况及加班人员管理；
7、日常值班时间分为三类，如下：基本类：时间为早8：00-19：30跟踪类：时间为早8：00-21：30重点类：时间为早8：00-根据需要
具体采用哪种类别值班时间，根据具体情况而定，行政部负责通知。
（二）、放假值班：
1、基本条款同日常值班第1至第5条；
2、值班期间值班人员不准打牌、不准聚众娱乐、喝酒；
3、加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管，尤其对仓库现场物料要严加看管；
4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说；
5、放假值班时间为：早8：00-17：00。
六、过程监督：
违反上述值班纪律，是情节严重程度罚款50-200元，总经办负责监管，行政部下达罚单。
七、相关文件：
（一）、日常值班表
（二）、放假值班表
（三）、值班记录
值班记录记载值班时间、安全点检情况、异常情况及处理、生产情况四个方面。
八、值班人员：
排班原则：
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1、工厂主管及以上参与排班，不得拒绝；
2、日常值班的排班不排女性；
3、放假值班的排班工厂主管及以上全部参与轮值，根据情况会要求恒茂共同参与。
（一）、日常值班人员
1、***
2、***
3、***
4、***
5、***
6、***
7、***
8、***
9、***注明：
1、***，***参与值班情况根据实时生产而定，李副总审批；
2、上述人员在值班日期不得请假，如有事自行找其他人员代替；
3、值班期间认真负责，组织公司运行事宜；
4、现阶段值班时间到晚上7点半以后根据生产时间进行调整；
5、值班晚餐，5点食堂解决；
6、12月23日开始执行，请上述值班人员按顺序确定值班日期，安排好工作和家庭。
（二）、放假值班
注。此排名根据已经参与值班人员名单编制。
1、***
2、***
3、***
4、***
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5、***
6、***
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9、***
10、***
11、***
12、***
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14、***再有放假值班从第4位***开始轮值。
九、实施日期：
此制度自2015年12月23日正式执行
第4页/共4页XX市**家具有限公司总经办2015年12月22日
第五篇：公司值班管理制度生机集团辛口生产基地值班管理制度
第1章
总则
第1条
目的
为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。第2条
值班处理事项1.突发事件。
2.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3.治安管理。
4.公司临时交办的其他事宜第3条
值班时间
1.值班分日常值班、休息节假日值班两种形式。
2.工作日值班
周一至周五夜班每日17：00到次日上午8：00。
3.休息节假日值班
白班上午8：00至下午17：00；夜班下午17：00至次日上午8：00。
第4条
每月底公布次月值班表并上报当月值班记录。
第2章
值班纪律管理
第5条
值班人员应坚守岗位，对单位办公区、生产区、库房进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
第6条
值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应报领导批准，并由本人自行调换班次。
第7条
值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，检查门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗、火灾等事件，由值班人员负责。
第8条
值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
第3章
值班事项处理
第9条
值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示单位领导。
第10条
值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向单位领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第11条审核批准。
第12条
第4章
附则
本制度由生机集团辛口生产基地负责制定和解释，并报上级领导本制度自公布之日起实行。天津圣世莱科技有限公司
2016年12月12日