1、公司的考勤打卡制度[5篇范例]
公司员工考勤打卡制度
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息时间
公司作息时间为07：30~~11：30，13：00~~17：00，午间一个半小时为午餐、休息时间。
三、考勤范围
1、公司全体员工；
2、因岗位特殊性而不能实施的，可根据需要，以书面形式经总经理批准后，在不影响工作及保障员工身体健康的前提下采取弹性工时制度。
3、员工上下班（含加班）实施打卡制度，上、下班各打一次，每个员工应主动配合；
4、除以下员工外，
2、均得按照规定打卡：
4.1总监以上员工；
4.2因公出差或外出、请假并按规定办妥手续者；
4.3确因工作需要（经常出差在外）并经总经理核准者。
四、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、员工上下班均需本人打卡，任何人不得委托或代人打卡。违者双方以旷工一日处理，违反两次以上者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人力资源部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工因公外出未打卡，按以下程
3、序处理，否则视为旷工。24小时内填写《外勤表》，经部门经理级以上主管审批过后，报人力资源部备案，填写不规范或逾期未交者不予办理，视为旷工。
6、每月最后一个工作日下班前，人力资源部需将下月的考勤卡准备好放传达室，并在次月第一个工作日早上收回上月考勤卡。
7、考勤设置种类：
（1）迟到：比预定上班时间晚到
（2）早退：比预定下班时间早走
（3）旷工：无故缺勤
（4）出差
（5）外勤：在外办事
（6）调休。
五、考勤统计及评价
1、人力资源部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预
4、算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
a：迟到：迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
b：早退：早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
c：旷工：旷工一次扣20分。
d：请假超期：一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：
优：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
考勤成绩为良的处罚20元
考勤成绩为中的处罚50元
考勤成绩为差的处罚100元，如情节严重的做劝退处理
六、附则
公司总经办会同人力资源部执行本制度，其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。
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2013年3月1日
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