变电站各项规章规章制度5篇.docx

变电站各项规章制度5篇 第一篇：变电站各项规章制度XX市金仓矿业有限责任公司 变电站要害场所管理制度 一、凡进入机房人员，都要履行要害部门登记手续。 二、凡外单位来我矿参观、学习、检查等进入机房，应由保卫部批准许可后或由机电部及其他有关人员陪同下方可进入。 三、公司内部非机电人员以及外委施工人员因工作需进入机房时，也应由保卫部签发许可证后方可进入。 四、机电部及其外委维修人员需持工作证，方可进行日常检查维修。 五、机房岗位值班人员，必须严格执行验证、登记手续，对无证者一律拒绝入内，违者给予严肃处理。 六、凡一切来所的非操作人员，严禁乱动一切所内设备，（检修人员经办理完工作票后，在该检查区域者例外），违者按矿有关规定处罚。 标牌选用蓝底白字，尺寸：宽80cm，高120cmXX市金仓矿业有限责任公司 变电站交接班制度 一、电气人员、值班人员按现场规定值班顺序表值班，在特殊情况下应经变电所组长批准方可替班连班。 二、值班人员应在接班前十五分钟到达现场，做好接班前的检查，查阅有关记录薄，工作日记（停送电牌）各种警示牌，模拟图，信号保护装置及其它等问题。交班做到“完全彻底”，接班做到“心中有数”。 三、在交接班前接班人员未能按时交接，交班岗位人员应将此事汇报有关领导听候处理，并坚守岗位，值班人员未办理手续不得擅自离开岗位。 四、交接班只允许在无重大操作和无事故情况下进行，交接班负责人可以要求接班人员在统一指挥下进行事故处理。特殊情况下须经有关领导批准。 五、在交接班过程中，若发生事故或异常情况在交接班令发出前，由交接班者处理，在接班令发出后由接班者负责处理，非负责处理事故者可由负责此项工作的维修工进行处理，当班值班人员负责协助处理。 六、交接人员在交接过程中必须严格执行“七交”和“七不交”（1）、交清当班运行情况，交不清不接。 （2）、交清设备故障和隐患及其处理情况，交不清不接。（3）、交清应处理而未处理问题的原因，交不清不接。 XX市金仓矿业有限责任公司 （4）、交清工具、材料和配件的使用情况，数量不符不接。（5）、交设备清洁卫生，不清洁不接。 （6）、各种记录填写情况，填写不完整或与实际不符不接。（7）、交班不交给无操作合格证者或已喝酒者，非当班操作者交待情况，接班者不接。 七、准备交班前应将各种记录填写清楚，将工具物品等整理排放整齐。 八、双方交接班后无问题，双方主值班签字后方算交接班完成。 标牌选用蓝底白字，尺寸：宽80cm，高120cm XX市金仓矿业有限责任公司 变电站岗位责任制度 一、变电运行人员必须有初中以上文化程度，熟悉电业安全规程和金属非金属矿山三大规程；经医师鉴定无妨碍本工作的疾病，并考试合格方可持证上岗。 二、所有值班人员，每班设一个变电运行值班长，负责本班设备和人身安全工作以及日常工作。 三、所有值班人员必须对系统做到详细了解，做到“三懂四会”。 四、倒闸操作必须由两人执行，一人操作，一人监护；遇复杂的倒闸操作必须由分管组长进行监护。 五、所有值班人员必须熟悉安全工作的组织措施和技术措施。 六、所有值班人员必须学会触电抢救法，如人工呼吸等，掌握安全消防知识和正确使用灭火器。 七、认真执行捡漏试验制度，定时对所有设备进行巡回检查，如实填报各种记录。 八、认真执行交接班制度，对所管辖设备定时清扫，保持室内卫生。 九、做好要害场所和干部上岗记录，交接班要交接清所内各种仪器、仪表、工具和防护用具的好坏和数量以及设备运行情况。 标牌选用蓝底白字，尺寸：宽80cm，高120cmXX市金仓矿业有限责任公司 变电站安全操作规程 一、变电站操作人员应经培训合格，有一定的电工基础知识，熟知变电站运行有关规定及标准，熟悉金属非金属矿山安全规程的有关规定，持证上岗，无证不得上岗工作。 二、变电站操作人员必须熟悉变电所供电系统图和设备分布，了解系统电源情况和各配出开关的负荷性质、容量和运行方式；熟知变电所变配电设备的特性、一般结构及工作原理，并掌握操作方法，能独立操作。 三、严格遵守岗位责任制、工作票和操作票制度、工作许可制度、工作监护制度及工作终结制度等有关规定。 四、变电站操作人员接到倒闸操作命令后，必须执行监护制，一人操作，一人监护；重要的或复杂的倒闸操作，由值班长监护，由熟练的值班员操作。 五、操作前先检查供电系统运行情况和主接线方式无误后，操作时要严肃认真，严禁做与操作无关的任何工作。 六、操作时必须执行监护复诵制，按操作顺序操作。每操作完一项做一个“”记号，全部操作完后进行复查，无误后向调度室或有关上级汇报。 七、进行送电操作时要确认该线路上所有的工作人员已全部撤离，方可按规定程序送电。 八、为避免误操作，改变运行方式的倒闸操作，不得在交接班时XX市金仓矿业有限责任公司 间进行，特殊情况例外，如事故处理等。 九、一切倒闸操作任务，必须事先通知变电所值班人员，以便变电所值班人员事先做好倒闸操作准备。 十、为了倒闸操作安全，倒闸操作时，值班人员必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，并站在绝缘台上；操作中如有疑问，不准擅自更改操作记录和操作票，必须向当班调度或值班长报告，弄清楚后再进行操作。十 一、停电检修设备时，必须和有关人员及调度室取得联系，值班人员应用完好的符合电压等级要求的验电笔进行验电，无误后方可挂接地线，装设防护栏，挂警示标志牌。 十二、接地线挂接和拆除顺序相反，挂接地线时应先接接地极，后接导线侧。 十三、停电操作按照按下负荷开关停止、将控制开关旋至停止位置、然后再操作进线柜的顺序进行，送电顺序与此相反。十 四、倒闸操作： （1）倒闸操作必须根据调度和值班负责人的命令进行操作，受令人复诵无误后执行操作任务。 （2）倒闸操作时操作人要填写操作票，每张操作票只准填写一个操作任务。 （3）操作人和监护人按操作票顺序先在模拟图板上进行模拟操作，确认无误经值班长审核填字后再进行实际操作。十 五、特殊操作; （1）发生人身触电及设备事故时，可不经许可立即断开有关设XX市金仓矿业有限责任公司 备的电源，但事后应立即向调度室及有关领导汇报。 （2）在供电系统正常供电时，若开关突然跳闸，不准送电，必须向调度室和有关人员汇报，查找原因进行处理，只有当故障排除后，才能送电。 十六、严禁违章操作、违章作业、违章指挥，非专职值班人员不得私自操作电气设备。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cmXX市金仓矿业有限责任公司 变电站停送电制度 一、机电维修工检修需设备停电时，要办理工作票并履行工作许可手续。 二、工作票应在工作前提交给值班人员。 三、工作票签发人应由矿停送电联系人签发；工作票签发人员名单应以书面形式公布。 四、一般应严格按照工作票上的工作时间进行，不得随意延长工作时间。 五、事故抢修工作可不用工作票，但应记入操作记录簿，在工作前必须做好保证安全的技术措施。停电、验电、放电装设接地线，悬挂标志牌和装设防护栏，并应指派专人负责监护。 六、停电维修工作完毕后，用电单位停送电联系人（工作负责人）应检查现场技术安全措施是否全部撤销，经运行人员验收合格，双方在工作票上签字后，方可恢复送电。 七、停送电前后都得提前向矿调度和有关部门负责人汇报。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm XX市金仓矿业有限责任公司 领导干部上岗检查制度 一、科领导每周应不少于两次上岗检查工作，发现存在的隐患及时处理。 二、科领导每月不少于两次夜班查岗，对值班人员的脱岗、漏记、乱记运行日记的不规范行为视情节轻重处罚。 三、如发生事故或运行方式发生重大变更等问题，矿主管机电领导应亲临现场，提出意见，定出方案，及时安排处理解决。 四、矿领导及技术员每季应不定期检查值班人员，对规程和制度的执行情况，对认真执行规程和制度者，给予表扬和奖励；对违反规程和制度者，应加强教育，分情况严肃处理。 五、凡领导干部上岗检查，应在干部上岗登记簿上进行签字。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cmXX市金仓矿业有限责任公司 变电站设备点巡检制度 一、机电科对所属的巡检设备实行“三级”“五定”巡检制度，“三级”即操作工、维修工、管理人员，“五定”即定点、定人、定方案、定标准、定巡检周期。 二、机电科应根据设备、人员状况制定所属设备的点巡检标准。 三、各级巡检人员应根据所制定的点巡检标准对各巡检点进行认真仔细的检查。 四、在设备巡检过程中，发现事故和缺陷隐患，应逐级汇报处理，并做好记录。 五、值班人员应每一小时对配电设备进行一次巡回检查，检查项目如下。 （1）各种指示仪表是否正确无误。 （2）各种开关柜的指示电压电流是否稳定正常。（3）操作机构是否和设备状态一致。（4）电缆接头是否完好，有无发热现象。（5）继电保护装置有无动作等。（6）接地保护是否完整齐全，接触良好。（7）漏电保护是否完好，动作灵敏可靠。 （8）变压器油温是否正常，是否有漏油现象，是否有异响。（9）隔离刀闸是否到位，有无偏移现象。 六、设备巡检纪录应妥善保管，每月底将各种巡检记录交设备队XX市金仓矿业有限责任公司 长检查后，由设备管理员汇总核查并妥善保管，以备查阅； 七、机电科应根据内部情况制定对班组及巡检人员检查、管理、考核办法，科长及管理人员应加强对所管辖范围巡检工作的管理，随时检查所管辖范围人员的巡检情况； 八、设备管理人员应根据实际情况对所管辖设备进行周检和月检，并做好记录； 九、点巡检要求每班进行四次巡检，维修工每班进行一次巡检，技术人员每周进行一次巡检，同时要做好记录并本人签字。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cmXX市金仓矿业有限责任公司 变电站包机制 一、包机人员应知所包设备的规格、型号、性能、电压及用途。 二、包机人员应保证高低压设备的正常运行。 三、包机人员应每两小时检查一次电流表和电压表的读数，发现不正常应向调度室及有关部门汇报。 四、包机人员应每天进行一次漏电试验并做好记录，发现不正常情况应通知电气维修人员及时检修。 五、包机人员应懂得正确停送电规程和保护措施。 六、发现问题处理不了应及时拉闸断电并向调度室及有关部门汇报。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm XX市金仓矿业有限责任公司 电气试验及定期检修制度 为保证变电站供电系统的安全正常运行，防止人身触电和设备损坏，根据金属非金属矿山三大规程以及各种安全要求，特制定电气试验及定期检修制度。 一、变电站变压器性能试验每年春季左右进行。 二、变电站各配出高低压电缆安全检查，缺陷处理以及接地装置的测试，每季进行一次，每年春季左右对全部项目进行一次测定检查。 三、变电站供电三大保护整定及试验每季一次。 四、按规定定期进行试验。变电站杂散电流管理按金属非金属矿山安全规程和金属非金属矿山安全质量标准化标准中的有关规定执行。 五、下列电气设备和电缆必须按规定进行： （1）使用中的防爆电气设备的防爆性能检查每月一次。（2）变电站配电系统继电保护装置检查整定每年一次。（3）高压电缆的泄漏和耐压试验每年一次。（4）主要电气设备绝缘阻值检查每月一次。（5）固定电缆的绝缘和外部检查每季一次。 （6）移动式电气设备的橡胶电缆绝缘阻值检查每月一次。（7）接地网电阻测定每季一次。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm 第二篇：变电站各项规章制度变电站要害场所管理制度 一、凡进入机房人员，都要履行要害部门登记手续。 二、凡外单位来我矿参观、学习、检查等进入机房，应由保卫部批准许可后或由机电部及其他有关人员陪同下方可进入。 三、公司内部非机电人员以及外委施工人员因工作需进入机房时，也应由保卫部签发许可证后方可进入。 四、机电部及其外委维修人员需持工作证，方可进行日常检查维修。 五、机房岗位值班人员，必须严格执行验证、登记手续，对无证者一律拒绝入内，违者给予严肃处理。 六、凡一切来所的非操作人员，严禁乱动一切所内设备，（检修人员经办理完工作票后，在该检查区域者例外），违者按矿有关规定处罚。 标牌选用蓝底白字，尺寸：宽80cm，高120cm 变电站交接班制度 一、电气人员、值班人员按现场规定值班顺序表值班，在特殊情况下应经变电所组长批准方可替班连班。 二、值班人员应在接班前十五分钟到达现场，做好接班前的检查，查阅有关记录薄，工作日记（停送电牌）各种警示牌，模拟图，信号保护装置及其它等问题。交班做到“完全彻底”，接班做到“心中有数”。 三、在交接班前接班人员未能按时交接，交班岗位人员应将此事汇报有关领导听候处理，并坚守岗位，值班人员未办理手续不得擅自离开岗位。 四、交接班只允许在无重大操作和无事故情况下进行，交接班负责人可以要求接班人员在统一指挥下进行事故处理。特殊情况下须经有关领导批准。 五、在交接班过程中，若发生事故或异常情况在交接班令发出前，由交接班者处理，在接班令发出后由接班者负责处理，非负责处理事故者可由负责此项工作的维修工进行处理，当班值班人员负责协助处理。 六、交接人员在交接过程中必须严格执行“七交”和“七不交”（1）、交清当班运行情况，交不清不接。 （2）、交清设备故障和隐患及其处理情况，交不清不接。（3）、交清应处理而未处理问题的原因，交不清不接。（4）、交清工具、材料和配件的使用情况，数量不符不接。 （5）、交设备清洁卫生，不清洁不接。 （6）、各种记录填写情况，填写不完整或与实际不符不接。（7）、交班不交给无操作合格证者或已喝酒者，非当班操作者交待情况，接班者不接。 七、准备交班前应将各种记录填写清楚，将工具物品等整理排放整齐。 八、双方交接班后无问题，双方主值班签字后方算交接班完成。 标牌选用蓝底白字，尺寸：宽80cm，高120cm 变电站岗位责任制度 一、变电运行人员必须有初中以上文化程度，熟悉电业安全规程和金属非金属矿山三大规程；经医师鉴定无妨碍本工作的疾病，并考试合格方可持证上岗。 二、所有值班人员，每班设一个变电运行值班长，负责本班设备和人身安全工作以及日常工作。 三、所有值班人员必须对系统做到详细了解，做到“三懂四会”。 四、倒闸操作必须由两人执行，一人操作，一人监护；遇复杂的倒闸操作必须由分管组长进行监护。 五、所有值班人员必须熟悉安全工作的组织措施和技术措施。 六、所有值班人员必须学会触电抢救法，如人工呼吸等，掌握安全消防知识和正确使用灭火器。 七、认真执行捡漏试验制度，定时对所有设备进行巡回检查，如实填报各种记录。 八、认真执行交接班制度，对所管辖设备定时清扫，保持室内卫生。 九、做好要害场所和干部上岗记录，交接班要交接清所内各种仪器、仪表、工具和防护用具的好坏和数量以及设备运行情况。 标牌选用蓝底白字，尺寸：宽80cm，高120cm 变电站安全操作规程 一、变电站操作人员应经培训合格，有一定的电工基础知识，熟知变电站运行有关规定及标准，熟悉金属非金属矿山安全规程的有关规定，持证上岗，无证不得上岗工作。 二、变电站操作人员必须熟悉变电所供电系统图和设备分布，了解系统电源情况和各配出开关的负荷性质、容量和运行方式；熟知变电所变配电设备的特性、一般结构及工作原理，并掌握操作方法，能独立操作。 三、严格遵守岗位责任制、工作票和操作票制度、工作许可制度、工作监护制度及工作终结制度等有关规定。 四、变电站操作人员接到倒闸操作命令后，必须执行监护制，一人操作，一人监护；重要的或复杂的倒闸操作，由值班长监护，由熟练的值班员操作。 五、操作前先检查供电系统运行情况和主接线方式无误后，操作时要严肃认真，严禁做与操作无关的任何工作。 六、操作时必须执行监护复诵制，按操作顺序操作。每操作完一项做一个“”记号，全部操作完后进行复查，无误后向调度室或有关上级汇报。 七、进行送电操作时要确认该线路上所有的工作人员已全部撤离，方可按规定程序送电。 八、为避免误操作，改变运行方式的倒闸操作，不得在交接班时间进行，特殊情况例外，如事故处理等。 九、一切倒闸操作任务，必须事先通知变电所值班人员，以便变电所值班人员事先做好倒闸操作准备。 十、为了倒闸操作安全，倒闸操作时，值班人员必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，并站在绝缘台上；操作中如有疑问，不准擅自更改操作记录和操作票，必须向当班调度或值班长报告，弄清楚后再进行操作。十 一、停电检修设备时，必须和有关人员及调度室取得联系，值班人员应用完好的符合电压等级要求的验电笔进行验电，无误后方可挂接地线，装设防护栏，挂警示标志牌。 十二、接地线挂接和拆除顺序相反，挂接地线时应先接接地极，后接导线侧。 十三、停电操作按照按下负荷开关停止、将控制开关旋至停止位置、然后再操作进线柜的顺序进行，送电顺序与此相反。十 四、倒闸操作： （1）倒闸操作必须根据调度和值班负责人的命令进行操作，受令人复诵无误后执行操作任务。 （2）倒闸操作时操作人要填写操作票，每张操作票只准填写一个操作任务。 （3）操作人和监护人按操作票顺序先在模拟图板上进行模拟操作，确认无误经值班长审核填字后再进行实际操作。十 五、特殊操作; （1）发生人身触电及设备事故时，可不经许可立即断开有关设备的电源，但事后应立即向调度室及有关领导汇报。 （2）在供电系统正常供电时，若开关突然跳闸，不准送电，必 须向调度室和有关人员汇报，查找原因进行处理，只有当故障排除后，才能送电。 十六、严禁违章操作、违章作业、违章指挥，非专职值班人员不得私自操作电气设备。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm 变电站停送电制度 一、机电维修工检修需设备停电时，要办理工作票并履行工作许可手续。 二、工作票应在工作前提交给值班人员。 三、工作票签发人应由矿停送电联系人签发；工作票签发人员名单应以书面形式公布。 四、一般应严格按照工作票上的工作时间进行，不得随意延长工作时间。 五、事故抢修工作可不用工作票，但应记入操作记录簿，在工作前必须做好保证安全的技术措施。停电、验电、放电装设接地线，悬挂标志牌和装设防护栏，并应指派专人负责监护。 六、停电维修工作完毕后，用电单位停送电联系人（工作负责人）应检查现场技术安全措施是否全部撤销，经运行人员验收合格，双方在工作票上签字后，方可恢复送电。 七、停送电前后都得提前向矿调度和有关部门负责人汇报。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm 领导干部上岗检查制度 一、科领导每周应不少于两次上岗检查工作，发现存在的隐患及时处理。 二、科领导每月不少于两次夜班查岗，对值班人员的脱岗、漏记、乱记运行日记的不规范行为视情节轻重处罚。 三、如发生事故或运行方式发生重大变更等问题，矿主管机电领导应亲临现场，提出意见，定出方案，及时安排处理解决。 四、矿领导及技术员每季应不定期检查值班人员，对规程和制度的执行情况，对认真执行规程和制度者，给予表扬和奖励；对违反规程和制度者，应加强教育，分情况严肃处理。 五、凡领导干部上岗检查，应在干部上岗登记簿上进行签字。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm 变电站设备点巡检制度 一、机电科对所属的巡检设备实行“三级”“五定”巡检制度，“三级”即操作工、维修工、管理人员，“五定”即定点、定人、定方案、定标准、定巡检周期。 二、机电科应根据设备、人员状况制定所属设备的点巡检标准。 三、各级巡检人员应根据所制定的点巡检标准对各巡检点进行认真仔细的检查。 四、在设备巡检过程中，发现事故和缺陷隐患，应逐级汇报处理，并做好记录。 五、值班人员应每一小时对配电设备进行一次巡回检查，检查项目如下。 （1）各种指示仪表是否正确无误。 （2）各种开关柜的指示电压电流是否稳定正常。（3）操作机构是否和设备状态一致。（4）电缆接头是否完好，有无发热现象。（5）继电保护装置有无动作等。（6）接地保护是否完整齐全，接触良好。（7）漏电保护是否完好，动作灵敏可靠。 （8）变压器油温是否正常，是否有漏油现象，是否有异响。（9）隔离刀闸是否到位，有无偏移现象。 六、设备巡检纪录应妥善保管，每月底将各种巡检记录交设备队长检查后，由设备管理员汇总核查并妥善保管，以备查阅； 七、机电科应根据内部情况制定对班组及巡检人员检查、管理、考核办法，科长及管理人员应加强对所管辖范围巡检工作的管理，随时检查所管辖范围人员的巡检情况； 八、设备管理人员应根据实际情况对所管辖设备进行周检和月检，并做好记录； 九、点巡检要求每班进行四次巡检，维修工每班进行一次巡检，技术人员每周进行一次巡检，同时要做好记录并本人签字。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm 变电站包机制 一、包机人员应知所包设备的规格、型号、性能、电压及用途。 二、包机人员应保证高低压设备的正常运行。 三、包机人员应每两小时检查一次电流表和电压表的读数，发现不正常应向调度室及有关部门汇报。 四、包机人员应每天进行一次漏电试验并做好记录，发现不正常情况应通知电气维修人员及时检修。 五、包机人员应懂得正确停送电规程和保护措施。 六、发现问题处理不了应及时拉闸断电并向调度室及有关部门汇报。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm 电气试验及定期检修制度 为保证变电站供电系统的安全正常运行，防止人身触电和设备损坏，根据金属非金属矿山三大规程以及各种安全要求，特制定电气试验及定期检修制度。 一、变电站变压器性能试验每年春季左右进行。 二、变电站各配出高低压电缆安全检查，缺陷处理以及接地装置的测试，每季进行一次，每年春季左右对全部项目进行一次测定检查。 三、变电站供电三大保护整定及试验每季一次。 四、按规定定期进行试验。变电站杂散电流管理按金属非金属矿山安全规程和金属非金属矿山安全质量标准化标准中的有关规定执行。 五、下列电气设备和电缆必须按规定进行： （1）使用中的防爆电气设备的防爆性能检查每月一次。（2）变电站配电系统继电保护装置检查整定每年一次。（3）高压电缆的泄漏和耐压试验每年一次。（4）主要电气设备绝缘阻值检查每月一次。（5）固定电缆的绝缘和外部检查每季一次。 （6）移动式电气设备的橡胶电缆绝缘阻值检查每月一次。（7）接地网电阻测定每季一次。 标牌选用蓝底白字，一个制度为一个标识牌，字体根据实际情况调节，标识牌尺寸：宽80cm，高120cm 第三篇：工会各项规章制度教职工代表大会实施细则 第一章总则 第一条。依据中共中央关于教育体制改革的决定、XX市中小学教职工代表大会试行规程，为保障我校教职工民主管理的权利，发挥广大教职工参政议政的作用，积极推进我校教育改革和管理民主化进程，特制定本实施细则。 第二条。我校在进行教育改革的同时，必须建立健全以即使为主体的教职工代表大会（以下简称教代会）制度，确保工会组织和教职工代表在审议我校重大决策、监督学校各级领导、维护教职工的合法权益等方面的权力。 第三条。教代会是我校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。学校工会是教代会日常工作的机构，主持教代会日常工作。 第四条：教代会接受学校党支持的领导，坚持党的“四项基本原则”，贯彻执行党的教育方针、政策，正确处理国家、学校、教职工三者利益的关系，充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性和主动性。第五条：教代会要积极支持校长行使对思想政治工作、教育科学工作和行政管理工作的统一领导、全面负责的职权。教育教职工严格遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务。校应支持教代会工作，支持工会依照法律的规定开展活动。第二章职权 第七条：教代会行使下列职权： （1）定期听取学生工作报告，审议学校工作计划和总结以及发展规划、校内工资调整方案、财务预决算等重大问题，提出意见和建议，并就上述事项的实施做出决议。 （2）审议学校提出的任期目标、教育教学改革方案、学校自有资金分配和使用方案以及其它重要规章制度。 （3）审议决定福利基金使用方案、奖金分配方案和其它有关教职工生活福利的重大事项。 （4）评议和监督学校领导干部，提出奖惩与任免的建议。第八条：凡属于教代会职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。 第九条。教代会对学校决定的问题有不同意见时，可向市教育局有关部门提出，也可向上级工会报告。第三章教职工代表 第十条：代表的条件：按照法律规定享有政治权利的教职工，愿意承担代表义务，能够履行代表权利的，均可选为教职工代表。第十一条：教职工代表必须在群众充分酝酿的基础上，以教研组或部门为单位，由教职工直接选举产生。 第十二条。代表的构成，要充分体现以教学为主的特点。其中教学第一线教师的代表不行少于代表总数的百分之六十。 第十三条。教职工代表实行选举制。每三年改选一次，可连选连任。教职工代表受选举单位的教职工监督，必要时选举单位可依照规定程序更换或补选本单位的代表。教职工代表在校内调动工作，其代表资 格可以保留；调出或离开教育单位，其代表资格自行废止。第十四条：教职工代表的权利： （1）教代会上，有选举权、被选举权、表决权。（2）有权按规定的民主程序提出提案和议案。（3）有权对教代会提出建议和批评。 （4）有权对教代会决议和提案的落实情况进行检查；有权参加行政部门和领导的质询。 （5）因行使民主权利而遭到打击报复时，有权向有关部门申诉控告。（6）代会组织的活动而占用工作时间，有权按正常出勤享受应得待遇。 第十五条：教职工代表的义务： （1）努力学习国家的方针、政策，不断提高政治觉悟、业务水平和参加管理的能力。 （2）密切联系群众，代表教职工合法权益，如实地反映教职工的意见和建议。 （3）积极参加教代会活动，认真执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。 （4）模范遵守国家法律、法规及各项规章制度。能力做好本职工作。第四章教代会 第十六条：教代会选举制度主席团主持会议。主席团成员应有教职工和党政工团主要领导及其它人员组成。主席团的职责是： （1）主持开好大会，组织领导大会期间的各项活动；（2）听取教工代表对各项议题的审议和意见； （3）研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；（4）主持选举，处理大会期间发生的问题。 每十七条。教代会每三年为一届，每年至少召开一次全体会议。每次会议必须有三分之二以上代表出席。遇有重要事项，经学校、工会或三分之二以上代表的提议，可召开临时会议。大会做出决议必须经过全体代表半数以上通过方为有效。 第十八条：教代会做工作要及时向教职工公布，接受群众监督。第十九条：教代会要围绕学校的中心工作、教职工生活方面最重要的问题确定议题。议题一般有学校或工会提出，亦可由教职工代表或个人提出，经大会主席团审议以后，交大会讨论通过。教代会决议的执行情况和提案办理结果，须向下次大会提出报告。 第二十条：教职工代表以教研组和各部门为各单位选出1名。代表在会议期间的主要任务是： （1）按时出席会议，参政议政，完成大会主席团交办的各项工作。（2）组织本组讨论、审议学校重大决策，认真汇总、反映教职工意见。 第二十一条。教代会闭会期间需要临时解决的重要问题，有工会负责召集教职工代表或负责人会议协商处理，并向下次教代会报告，提请予以确认。联席会议可根据会议内容，邀请学校党政领导和有关人员参加。 第二十二条。学校实行学校与教研组两极管理。第五章工会 第二十三条：工会作为教代会的日常工作机构，承担下列工作：（1）组织选举代表。 （2）提出教代会议题的建议。主持教代会筹备工作和大会组织工作。（3）主持教代会代表联席会议。（4）组织指导专门工作委员会开展工作。 （5）检查督促教代会决议的执行情况和提案落实情况；发动教职工落实大会决议。 （6）向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表的素质。 （7）接受和处理代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益。第二十四条：工会应接受上级工会组织的领导。第六章附则 第二十五条。本实施细则如与上级有关规定不符，按上级有关规定执行。 第二十六条：本实施细则由XX市 第二十七条。本实施细则自通过之日起执行。 工会主席岗位责任制 一、在校党总支和上级工会的领导下，根据工会的性质和任务开展工作，充分调动广大会员的积极性、创造星、同心同德办好学校。 二、负责制定工会工作计划，起草工作总结，定期向总支和上级工 会汇报工作。 三、负责主持工会委员会工作，召集工会委员会、工会组长会议。组织学习、传达、贯彻上级工会、学校党总支的指示，研究部署工作，并检查工作执行情况。 四、贯彻“依靠”方针，深化学校民主管理制度和建议，通过各种方法和途径，让会员参政议政，保证会员当家作主的民主权利。 五、领导和组织会员支持校长行使权力，经济参加学校各项政治活动和业务活动，遵守学校的各项规章制度和国家政策法令。 六、组织会员围绕教育教学这一中心开展工会活动，学好教育理论，转变教育观念，配合学校抓好教学常规的落实，开展岗位练兵，加速青年教师的成长，不断提高会员的业务水平。 七、加强会员的思想政治工作，抓好会员的职业道德建设，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。 八、组织召开教代会，讨论研究学校重大决策。在教代会团会期间，认真履行会议期间的末尽工作，督促会议精神的落实，负责向教代会汇报工作。 九、关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。 十、代表工会组织出席各种会议，完成党总支书记和校长交办的其它临时性工作任务。工会委员会议制度 1、每个月召开一次全体委员会议。 2、每次会议必须有2/3以上委员参加，会议形成的决议方有效。 3、讨论决定、本级工会重大的问题，具体内容包括。（1）传达贯彻上级工会和同级党组和有关规定、指示；（2）讨论研究会员（代表）大会的工作报告；（3）研究工会工作计划、总结；（4）研究有关职工权益的重大问题；（5）研究职工（代表）大会有关事宜；（6）研究工会经费预决算及重大财务支出；（7）必须由工会基层委员会讨论和决定和其它问题。经费审查委员会的权利和义务 1、委员列席同级工会委员会全体会议； 2、有权从被审查部门或单位调阅各种账册、单据、报表及有关文件资料。 3、对同级工会有违纪行为的有关责任人员，有权建议同级工会做出处理决定。 4、要经常与财务部门和财务人员加强联系，密切协作。 5、在履行职责和执行任务时，应与工会工同研究，维护合法权益。 6、经费审查人员要加强学习、坚持原则、秉公办事、忠手职守、尽职尽责。 经费审查委员会职责 1、工会经费审查委员会负责审查经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用，协助搞好财务管理工作。 2、审议同级工会年度预算决算。 3、审查同级工会经费收支预算执行情况。 4、对工会财产管理情况进行审查监督。 5、配合上级有关部门进行审查、监督。 6、协助工会宣传、贯彻各项财务制度、政策。 民主生活会制度 1、工会委员会民主生活会每年度召开一次。如遇特殊情况，随时召开。 2、确定中心议题，会前对议题内容统一认识，做好准备，保证会议效果。 3、展开批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。 4、做好记录，重要情况向同级党组织和上级工会报告。 培训制度 1、培训时间： （1）工会干部、工会小组长、工会积极分子、职工代表每年应接受不少于一周时间的培训。 2、培训内容： （1）马克思列宁主义基本理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想； （2）党的路线、方针、政策； （3）法律、法规、制度的相关知识； （4）职工民主管理相关知识；（