公司安全教育培训规章制度 .docx

公司安全教育培训制度 一、三级教育培训 第一条 凡是进入本公司的职工，都必须遵守本培训制度。 第二条 为保证生产顺利进行，避免事故的发生，必须经常及时地对干部职工进行安全生产方针、政策、法规、安全生产技术知识、规章制度和操作技术的教育培训。 第三条 新职工经公司安检会教育培训考试合格后由生产单位指定专人对其进行二级教育培训，项目部或机台班组再对其进行三级教育培训，并将教育培训情况建档。 第四条 新入公司职工（含新调入人员、合同工、实习人员、临时工）入公司后必须经过三级（公司安检会、部门单位、项目部或机台班组）安全教育培训后才能上岗。 第五条 调转（包括调转、工种改变）的职工必须重新进行 二、三级教育培训，各生产单位内部职工调转必须重新进行三级教育培训。 二、现场教育培训 第六条 因工作需要，对从事临时性工作的职工，由项目负责人负责教育培训，并详细介绍操作方法、安全注意事项和应遵守的规则。 第七条 对从事危险性的工作人员，必须由项目负责人带到现场进行有关教育培训，详细介绍工作的危险特点，注意事项和防范措施。 第八条 对发生事故后的事故现场分析会由公司安检会和生产单位有关人员组织，按照“四不放过”的原则进行，即原因不清不放过；群众（职工）没受到教育不放过；没有防范措施不放过；有关责任者未受到处罚不放过。 三、日常教育培训 第九条各级领导平时要自觉学习，贯彻执行安全生产法律、法规，加强对职工的经常性教育培训，履行安全职责。 第十条各生产班组要根据工作性质，任务缓急，生产特点、气候变化情况，由班长或班组安全员进行班前安全讲话，班后讲评，对避免事故的经验和先进的安全操作方法及时总结推广。 四、特殊教育培训 第十一条新工艺、新设备、新技术投产前，生产单位应与有关部门根据新的安全规程和操作规程，对有关人员进行专门教育培训，经考试合格后方能上岗操作。 第十二条对从事特殊工种的职工，必须经国家规定的有关部门进行安全生产教育和安全技术培训并经考核合格，并取得该工种的作业证和执照后才准上岗。 第十三条各生产经营单位要坚持每月一次的安全活动，做到有计划、有目的、有要求，加强对职工进行有关安全技术和劳动卫生知识的教育培训，交流推广先进的安全操作经验，解决安全缺陷提出合理建议。 第十四条因工负伤职工在伤愈复工前，要进行一次安全考核教育，新提或调任的生产管理干部应接受必须的安全知识和有关责任制教育。 第三节 安全工作例会制度 第十五条安全工作例会应从时间上、制度上给予保证，各级领导要纳入议事日程，正确处理安全生产关系。 第十六条安全工作例会是本公司做好安全生产管理工作，促进安全生产，掌握安全生产动态，对每个时期的安全生产工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的手段之一。 第十七条全公司安全工作会议由公司安全设备部组织，分管公司领导主持，每年度召开一次全公司年度安全生产工作会议；每季度召开一次安全委员会会议。各生产经营单位安全工作会议由各单位负责人组织并主持，每月召开一次单位安全生产例会；各项目、机台或班组安全工作会议由各项目负责人、机长或班组长主持，每周召开一次项目、机台或班组安全生产例会。 第十八条安全工作例会要有记录，纳入各单位年度安全生产目标管理，并作为考核依据之一。 第十九条安全工作例会应有计划、有目的、有要求，及时贯彻国家和主管部门关于安全生产的最新精神，通报当前安全生产有关情况，分析安全生产中存在的问题并提出整改措施和要求，落实各级安全检查提出的意见和建议。 第二十条 各级安全生产工作例会可与相应的生产经营例会一并进行。 第二篇：xx公司安全教育培训制度安全教育培训制度 （一）主题内容与使用范围 本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。 本制度使用于本公司各单位（船舶等单位等、生产作业部、分公司、辅助生产单位。下同） （二）管理职能 1。一级教育。大中专实习生由公司安全部负责组织，新入公司工人由人力资源部负责组织进行教育。 2。 二、三级安全教育。大中专实习生和新入公司工人由船舶等单位等负责组织实施教育。 3。进场安全教育。船舶等单位等负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。 4。特种作业人员安全培（复）训。由船舶等单位等安全负责人拟定培（复）训计划并报公司人力资源部、部门记录落实专人组织送培。 （三）安全会议和安全活动的主要内容和要求 1。日常安全会议 （1）公司安全例会每季一次安全部主持，公司安全主管经理、有关部室负责人、部门记录、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。 （2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。 （3）船舶等单位等每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。由安全部门做好会议记录。 （4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到三交一清（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班员工的思想及身体情况）。 （5）船舶等单位等必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。 （6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。 （7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。 2。每周的安全日活动内容 （1）总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事； （2）讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施； （3）开展反事故学习和岗位练兵。组织组织各类安全技术表演； （4）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患； （5）结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议； （6）学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识； （7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关； （8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。 （四）安全教育 1。三级安全教育 新进公司员工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。 （1）一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容： 1）国家有关安全生产法令、法规和规定； 2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识； 4）职业安全卫生有关知识； 5）本公司和同类型企业的典型事故教训。 （2）二级（船舶等单位等级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容： 1）本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项； 2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程； 3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4）以往的事故教训。 3）三级（班组级）安全教育。由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。 1）本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项； 2）本岗位（工种）安全操作规程； 3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法； 4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。 三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。 2。新进项目施工前安全教育 参加工程施工的人员，必须接受船舶等单位等的安全教育后，方可进场施工。船舶等单位等的安全教育由船舶等单位等的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。 3。外包单位及外来人员安全教育 （1）外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。教育内容如下： 1）本单位施工生产特点、入场须知； 2）所从事工作的性质、注意事项和事故教训； 3）有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法； （2）对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。 （3）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。 （4）对进入施工现场参观人员的安全教育，船舶、项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。 4。特种作业和机械操作人员安全培训 （1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。 （2）船舶等单位等将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。 （3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司人力资源部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的特种作业操作证后，方可独立上岗作业。 5。企业主要负责人、船舶、项目负责人、专职安全管理人员安全考核 企业主要负责人、船舶、项目负责人、专职安全管理人员应经省、市级有关部门安全知识和管理能力考核合格后持证任职。 6。经常性安全教育 （1）经常性安全生产教育形式可采用。安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。 （2）船舶等单位等具体实施。 7。季节性教育 由船舶等单位等结合季节特征、节假日前后，员工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。 8。其他安全教育 （1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作； （2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。 （3）员工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行 二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。 （4）对严重违章违纪员工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。 （5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。 9。安全教育、培训台账 公司及船舶等单位等有关部门应建立安全教育、培训台账。 第三篇：某公司安全教育培训制度某公司安全教育培训制度 第一条为贯彻安全第 一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； （二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； （五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； （六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 （七）以上 （一） （六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。 （一）公司安全培训教育的主要内容是。国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。 （二）分公司安全培训教育的主要内容是。工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 （三）项目部安全培训教育的主要内容是。本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。 第四篇：公司安全生产教育培训制度xxxxxxxx有限公司 安全生产教育培训制度 一、目的 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下： 二、范围 适用于xxxxxxxx有限公司安全教育及安全生产管理 三、步聚 （一）新工人入厂安全三级教育制度： 凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。教育内容为： 1公司教育： 、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。 、讲三不伤害即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人， 居安思危不被他人伤害。 、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。、讲公司内、外工伤事故的教训。2车间部门主管教育： 、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。3师傅教育： 、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。 、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和现场各种防护设施，安全标志。公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。 四、转岗工人的安全教育制度： 凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育者与受教育者都要签字备查。 五、特殊工种工人的安全教育制度： 国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。 xxxxxxxx有限公司 二0一二年十月五日 第五篇：公司安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度 1、实行全员安全教育。安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。 2、新职工进入本单位后必须100的接受公司、支公司、班组三级安全教育（三级安全教育时间不得少于四十学时），经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位； 1）公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点中共性的安全要求和规定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。认真学习安全生产法、安全工作规程和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。2）分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。 3）班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。 3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人组织实施，并进行组织考试，将考试成绩记录建档管理。 4、特种作业人员教育培训；按gb5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门组织的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。 5、公司中层以上干部安全教育。中层以上干部是公司企业生产的组织者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到100，由公司组织实施。 6、班组长安全教育。班组长是企业最基层的组织者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作规程。班组长每两年必 须进行一次安全教育和考核，其受教育人数和考试合格率均须达到100，由安监部组织实施，登记表、试卷、成绩统计表由公司安监部建档保管。 7、变换工种安全教育。由生产单位按新职工进入企业“三级教育”要求的 二、三级进行培训教育，考核合格后方能上岗。 8、复工安全教育。离岗叁月以上重新上岗的职工必须接受复工安全教育，使其对安全操作规程有个重新熟悉的过程，由生产单位参照“三级教育”的 二、三级内容进行培训，复工教育结果由生产单位填写教育登记表，向公司安监部申报备案。 9、复训教育。特种作业人员，虽经培训教育合格执证操作，但必须按国家规定24年内进行一次安全技术复训，合格者方能继续上岗操作。由各单位向安监部提出复训计划并组织实施和建档。