昆明启动干部直接联系群众规章制度市领导每年要深入基层2个月以上范文合集.docx

昆明启动干部直接联系群众制度市领导每年要深入基层2个月以上范文合集
第一篇：昆明启动干部直接联系群众制度市领导每年要深入基层2个月以上昆明启动干部直接联系群众制度市领导每年要深入基层2个月以上
领导干部要与群众心贴心、面对面、肩并肩。昨天下午，XX市在禄劝县翠华镇兴隆村，举行“四群教育”实行干部直接联系群众制度启动大会。
省委常委、市委书记张田欣提出，从明年起，要用5年时间，每年从市、县（市）区党政机关和企事业单位选派五分之一的干部，组成新农村建设工作队，驻村入户，一年一轮换，五年全覆盖，五年全下去。变“干部动嘴、群众跑腿”为“群众动嘴、干部跑腿”，帮助基层找准发展思路，促进农民增收致富，让群众得到实实在在的好处。
市委副书记李邑飞主持大会。
杨远翔、田云翔、郭红波、保建彬、李喜等市领导出席。
书记每年抽出1个月以上时间深入基层
张田欣强调，开展“四群教育”活动，决不能搞形式主义，不能走马观花、蜻蜓点水。必须大力推动干部经常性深入实际、深入基层、深入群众，切实解决好群众生产生活中遇到的实际问题。
他说。“从明年开始，我每年抽出1个月以上时间深入基层调研；市级领导干部每年要抽出2个月以上时间深入基层调研；县（市）区领导干部每年要抽出3个月以上时间深入基层调研。”
为了更深入群众，妥善解决群众反映的困难和问题，县以上机关全面实行干部直接联系群众制度。张田欣表示，从明年开始，他每年住村不少于3天、市级领导干部每年住村不少于10天、县（市）区领导干部每年住村不少于20天、乡镇（街道）领导干部每年驻村不少于30天。
干部驻村入户要给百姓交伙食费
要贴近群众，但是不能给老百姓带来负担。干部驻村入户，一定要轻车简从，直接到村，不打招呼，不扰民，不搞层层陪同，不奢侈浪费，不收受礼品，住村要自付伙食费，不增加基层和群众的负担。
“与群众同吃、同住、同劳动，真正感知、感受、感觉、感想群众的酸甜苦辣、所思所盼、所急所难，妥善解决群众反映的困难和问题才能增进与人民群众的感情。”张田欣深情地说。
据了解，XX市将成立开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度领导小组。各级各部门都要建立相应的领导机构和工作机构，落实工作经费，落实工作人员。组织部门要把这项工作纳入领导班子和干部考核评价内容，重点考核深入基层、驻村蹲点、直接联系和帮助群众解决实际问题的情况。督查部门要进行专项督查，加强跟踪问效。
要让百姓的生活一天比一天好
张田欣指出，按照全省开展“四群教育”实行干部直接联系群众制度动员大会要求，组织全市广大党员干部，团结群众、为了群众、依靠群众，其目的是推动昆明科学发展、和谐发展、跨越发展，努力让人民群众日子更加好过、生活更加幸福。
为什么要开展“四群”教育活动。张田欣说，就是要坚决克服机关部分干部身上存在的官僚作风、形式主义，树立党员干部亲民、爱民、为民的良好形象，切实解决老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困难，认认真真为老百姓办实事、办好事，努力使老百姓的生活一天比一天好、一天比一天舒心。把改善民生视为最大的政绩
要以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作为主要内容的“四群教育”的开展成为抓手，不断增强服务群众的能力和本领。
要扎实开展群众观点教育，时刻摆正同人民群众的关系，视群众为亲人、把群众当主人，始终来自群众、根植群众、服务群众，切实履行好人民群众赋予的神圣责任。
要扎实开展群众路线教育，引导广大党员干部自觉践行党的群众路线，虚心向群众学习，带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心，和人民群众打成一片，使我们的工作更加体现群众意愿，更加赢得群众的信赖和拥护。
要扎实开展群众利益教育，必须不折不扣地贯彻落实好党的惠民政策，切实把维护社会公平正义作为重要责任，把改善民生视为最大的政绩，在群众最盼的地方下功夫，在群众最急的地方见真情，在群众最怨的地方改作风，实实在在地办一些让老百姓看得见、摸得着、有实惠的实事、好事。
要扎实开展群众工作教育，深入研究和把握新形势下群众工作的新特点、新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，切实提高新形势下做好群众工作的能力和水平。
●心声
村民举双手赞成干部驻村入户
75岁的赵自元老人是村里的老党员，看到书记亲自来到村里跟他们拉家常、说贴心话，老人十分感动：“书记说要与我们同吃、同住，我听了很感动。这也是过去从没有听见讲过的。”
在烤烟大户施发跃家中，张书记为兴隆村找出发展滞后的原因，还指明了发展的路子。赵大爹激动地说：“作为有着50年党龄的老党员，一定起到带头作用。今天没有参加的，我一个个进他们家去宣传，我们非常有信心做到书记说的"一年一变样、三年大变样"。”
村民赵荣泉是过去的老村长如今退居二线，把机会让给了年轻人。当过村干部的他说，过去上头有什么指示，通常是发个文件下来，村干部照着办。有时难免对政策理解不透，导致一层层传达下来，到最后政策打了折扣，落实效果不好。还有的，过去村民有意见，不知道找谁说，或者找到了哪位村干部，又解决不了问题。“今天，书记来到村里面对面地告诉我们，今后各级干部都将驻村入户，为我们解决实际困难，我们举双手赞成。今后，我们有什么难处、苦处都有处说、有处解决了。”赵荣泉说。
●现场特写
进农家门
说农家话
吃农家饭
昨天，禄劝县翠华镇兴隆村村民施发跃家中非常热闹。上午10点，省委常委、XX市委书记张田欣等领导来到他家。“我们来了解你们的生产生活，看看你们需要解决什么困难。”张田欣一走进院子，就拉着施发跃说。
一杯清茶，一碗瓜子。一落座，张田欣与施发跃一家以及村民们围坐在施家的花棚下，拉起家常。没有强调，没有指示，有的只有倾听、交流和无拘无束的欢笑声。
张田欣问大家：“我说的话听得懂吗。”群众连连答道：“听得懂。听得懂。”张田欣说，市里四套班子领导来到这里，就是想了解老百姓在想什么、需要解决什么问题。
“领导干部要主动走进农户家、接接地气，常与百姓吃吃农家饭、喝喝农家水、说说农家话，但是不能给他们增加麻烦。”张田欣说，不能一年到头，村上都见不到一个县上的干部。
说完这话，他指着人群中一个人问大家。“知道她是谁吗。”
“知道、知道。她是我们禄劝县委书记。”村民答。
站在人群中的段俐娟微笑着，她是今年5月当选禄劝县委书记的。
在轻松的气氛中，村民们打开了话匣子。这几年，村里的变化很大，路通了、生活方便了，有了养老保险和农村合作医疗，收入也提高了不少，年人均达到了4000多元。
张田欣说，4000多元的人均纯收入，还不算宽裕，我们的工作还要进一步加强。
交流中，张田欣感慨。现在交通工具发达了，但有的干部坐车多了，腿也变短了，与人民群众的距离疏远了；通信工具先进了，电话短信多了，但与人民群众面对面的交流少了，沟通困难了；学历层次提高了，但做群众工作的本领和水平却变低了。这些问题和现象，虽然只在少数干部身上存在，但严重影响党群、干群关系，必须下决心加以解决。
村民们反映，现在村里最缺的是生活用水。张田欣说，一定要帮助兴隆村解决用水的问题。他叮嘱当地领导干部，在发展经济的同时，一定要注重生态保护，要搞生态养殖、科学养殖，注重大户带动的示范作用。
在禄劝，张田欣一行沿途还瞻仰了毛泽东路居纪念馆，调研了翠华镇县级核桃丰产示范园、小水窖建设情况。
市领导李邑飞、杨远翔、田云翔、郭红波、保建彬、李喜等一同参加。
（谭蓉）
第二篇：5领导干部深入基层联系服务群众制度领导干部深入基层联系服务群众制度
为进一步改进领导工作方法和工作作风，更好地深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，总结典型经验，解决实际问题，推动各项工作的深入开展，特对公司领导干部深入基层，密切联系群众制定本制度。
一、确保深入基层的时间。应不定期深入基层了解职工工作、生活具体情况，深入基层的次数不少于3次。
二、领导干部下基层部门，要带着问题进行调查研究，可以就某一阶段的中心工作进行调研，也可以就各自分管的工作进行调研。
三、填写统一的领导干部深入基层、联系服务群众工作制度执行情况统计表。了解群众在想什么、盼什么、关心什么、反对什么，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，帮助群众排忧解难。要深入基层部门进行检查、进行指导、交流，协助基层部门解决实际问题。
四、每年要对领导干部深入基层、深入群众的情况进行评议，并做为年度评议、考核干部的重要内容之一。
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