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适应新形势新任务的要求，搞好统战部门自身建设
统一战线是中国共产党团结一切可以团结的力量，夺取革命、建设和改革事业胜利的重要法宝，也是中国共产党执政兴国的重要法宝。新的世纪、新的历史时期、新的发展阶段，对统战工作提出了新的更高的要求，统战部作为党委主管统战工作的职能部门，要做好牵头协调工作，认真履行“了解情况，掌握政策，协调关系，安排人事”的基本职能，进一步增强责任意识，协作意识和全局意识，主动加强与统战系统有关部门的团结合作，共同把党的统一战线的方针政策贯彻落实好。
一、建设一支高素质的干部队伍，是搞好统战部门自身建设的基础。统一战线年的历史经验证明，正是由于我们拥有了一支政治坚定、理论成熟、作风过硬、业务精通、工作勤奋、纪律严明的高素质统战干部队伍，才保证了统一战线始终沿着正确的方向不断前进。面对新世纪国际国内形势的发展变化，统一战线面临的社会环境更加复杂，担负的任务更加重大，对统战干部素质的要求更高。如何更好地适应统一战线工作的需要，这就要求要建设有一支高素质的统战干部队伍，以保证新世纪新阶段统一战线工作的顺利开展。做为高素质的统战干部队伍，它必须是一支学习型、思考型、民主型、创新型、实干型的干部队伍。
第一、高素质的统战干部要始终注重加强学习，以提高政治素质和业务能力。
统一战线是一门科学，它的领域非常广泛，涉及面广，统战对象和成员有许多是某个领域或学科的专家学者或专业人士。做为统战干部，要做好这些统战成员的工作，要团结他们，引导他们共同为全面建设小康社会而努力奋斗，就必须先充实自己。只有学习才能入门，只有不断加强自身的学习修养，才能更广泛地掌握各种知识，更快地提高自己的知识素养和工作能力。这也是我们成为高素质统战干部的基本要求和根本途径。
努力学习要重在平时、贵在坚持。要坚持经常性、制度化，把学习融在日常工作、生活之中，使学习成为一种良好的习惯，日积月累，活到老学到老，并注意将学到的知识融会贯通，应用于工作之中，学以致用，切实提高工作能力和工作效率。
第二、高素质的统战干部要勤于思考、善于思考，以正确判断局势，掌握工作主动权。
新时期统战工作的政治性和政策性更强，碰到的矛盾问题更复杂，它往往涉及、包含和交织着许多不同性质的社会矛盾和各种社会利益关系，统一战线的工作更加社会化，更加错综复杂。如何面对统一战线出现的各种情况和问题，作出准确的判断和正确的处理方法，这就要求广大统战干部要勤于思考和善于思考，有较高的政治敏感性和工作预见性，以掌握工作的主动权，做到游刃有余。
只有平时注意研究问题，勤于思考、善于思考、学而思之，才能提高自己的工作水平，才能在工作中不迷不惘、思路清晰，才能在一些重大政策理论问题上力求有所突破，才能面对一些突发事件和敏感问题能正确处理，使统战工作顺利开展。
第三、高素质的统战干部要讲民主，提高民主意识，体现民主精神。
时代在发展，社会在进步，人民的民主意识日渐增强，这些都对扩大社会主义民主提出了更高的要求。统一战线的本质决定其具有很强的广泛性、多样性和包容性，能够和必须更充分地体现民主精神，只有讲民主才能增强亲和力，这就要求统战干部必须是民主型的干部，要坚持发扬民主，以民主的精神和协商的方式去开展统战工作。
统战干部在工作中要摆正统战部门与民主党派和党外人士的关系，坚持协商于决策之前，认真听取意见和建议，从善如流。要增强民主力度，以诚相见，平等待人，遇事多交通、多商量、多协调，切勿以领导者自居，居高临下、颐指气使，以达到在民主协商中增进平等和取得一致的工作目的和效果。
第四，高素质的统战干部要勇于创新，在（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工作思路、工作方法上体现与时俱进。
新世纪、新阶段统一战线的工作，是急须创新实践的工作。面对这一历史发展时期统一战线所处的环境和所肩负的任务不断发生新的变化的情况，广大统战干部要以勇于创新的姿态和胆略，从开创工作新局面的高度，牢固树立创新的思路、观念，积极投身创新工作的实践。
创新是社会进步不竭的动力，没有创新，就没有发展，这是历史的经验和发展的规律，统战工作也要适应发展的规律和要求，所以广大统战干部要坚持改革创新、与时俱进，对政策思想敢于创新，对工作思路勇于创新，对工作的方法、方式乐于创新，使统一战线的工作不断的有所创造、有所突破、有所前进。
第五，高素质的统战干部要有实干的精神，做到脚踏实地、勤奋敬业。
“清谈误国，实干兴邦”，这是大家语熟能详的一句话，应用于统一战线的工作上来也是正确的。实干是实践“三个代表”重要思想的基本要求，广大统战干部要不为形式、不图虚名、不为名利，出实招、干实事、求实效，树立正确有政绩观，从点点滴滴干起，扎扎实实地做好统战工作。
要扎实开展工作，首先领导干部要以身作则，真抓实干，做好表率；其次要落实岗位工作责任制，用制度规范人们的行为使人们在工作中有章可循；再次要奖罚分明，奖勤罚懒，使那些实干敬业、求真务实的同志得到鼓励表彰和培养重用。以良好的作风、务实的形象去争取人心、凝聚力量。
二、建设一支形象好的统战干部队伍，是搞好统战部门自身建设的重中之重。建设一支形象好的统战干部队伍，对全面贯彻落实党的统战方针政策，推动统战事业不断发展至关重要。这个形象既包括统战部门的形象，还包括个人的形象，部门的形象是个人形象的集合体。因此，加强统战部门自身建设，注重形象十分重要。这个形象就是“具有坚定的立场、民主的作风、广博的知识、创新的精神”。具体体现在以下几个“注重”：
首先，注重塑造好自身形象。在“人格好、人缘好、形象好”的总前提下，还应特别强调“感情、责任、追求”六个字。“感情”，就是对党的统战事业，对广大的统战成员有无比深厚的爱心；“责任”，就是对所承担的基层统战工作有强烈的事业心，即有足够的创新勇气、扎实的创新知识、深入的创新实践，做到“自尊、自信、自强”；“追求”，就是坚定理想信念、远大志向，做工作高标准、严要求，事争一流。无论新老统战干部都应努力成为一专多能的复合型人才、统战工作的行家里手，以“称职”、“合格”为唯一标准。要营造这样一种氛围：把统战干部的积极性充分调动起来，把潜能充分挖掘出来，让聪明智慧极大地迸发出来，将人心力量凝聚起来，把工作水平提升到一个新的高度。
其次，注重学习。要从统一战线的形象、统战工作的成效、执政党威信的高度，强化在个人学习基础上的“组织的学习”，把基础统战部建成学习型组织，通过不断学习、全过程学习、全员学习、终生学习，达到整体提高素质的目的，做到既善于站位全局，审时度势，从政治上观察和处理问题；又能见微知著，客观地分析判断形势，前瞻性地预测和把握未来。学习型组织的“学习”应从以下五个方面要求：一是提升学习力，即学习的总量、质量、速度及成果的转化上；二是增强思考力，即系统思考、辩证思考、逻辑思考和换位思考能力的提高上；三是捕获信息力，即从外部捕获有利于自身发展的信息和机会，实现内部的信息共享、知识共享；四是拓展综合力，即理论与实践相结合增强使命感、责任感和光荣感；五是强化组织力，即领导者要加强对“学习”的组织力，既善于进行维持性学习，更善于进行创造性学习，以此确保学习型组织“学习”后必有“新行为”。
第三、注重团结。统一战线的本质是“大团结、大联合”，根本任务是“争取人心、凝聚力量”。按照十六大提出的最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量的要求做好工作。统战部门责任重大，统战部门是交朋友的地方，要和各个部门搞好关系、搞好协调、搞好沟通，关系搞好了，事情就好办了。特别是处理好四个关系，妥善处理好与人民政协的关系；妥善处理好与各民主党派的关系；妥善处理好与组织部门的关系；妥善处理好与民族事务局的关系。统战部代表党委去交朋友，去联系人、去团结人。使统战部真正成为统战领域各界人士之家，统战部每个同志真正成为统战领域各界人士之友。
第四，注重建章立制。把统战部的制度建设提到领导方式和执政方式创新的高度来认识，加强建章立制工作，推进科学管理和信息化建设，建立以目标责任制为核心的考评激励机制，进一步改善工作环境和办公条件等。做为基层政治机关的统战部，要振奋精神，锐意进取，为党委在统战工作中当好“外脑”，塑造统战部门的新形象，展示统一战线的新风貌。
三、加强作风建设，是搞好统战部门自身建设的关键。统战部门的作风建设搞得好不好，不仅关系到党的正确路线能否得到很好的贯彻，而且直接关系到我们党在广大统战成员中的形象和声誉，对巩固和发展新世纪统一战线具有特殊重要的意义。要加强思想作风建设，增强开拓进取、锐意创新的意识。时代在发展，社会在前进，统一战线也在不断发生变化，必须以创新的精神开展统战工作，使统一战线事业不断向前发展。要加强学风建设，发扬理论联系实际这个党的优良传统。在继续深入学习邓小平理论特别是新时期统一战线理论，学习以胡锦涛同志为核心的党中央关于统一战线的重要论述的基础上，深入基层，深入实践，努力去探索新世纪统战工作的特点和规律，在实践中丰富理论，用理论指导实践。特别是要加强工作作风建设，树立平等待人、协商办事的民主作风。统战工作不同于其他党务工作和行政工作，必须善于通过协商的方式和民主的作风，团结和带动党外人士一道前进。这就是要求我们在同党外人士交往中必须摆正位置，端正态度，平等相待，商量办事。通过我们谦诚的态度、民主的作风以及卓有成效的工作，使统战部真正成为党外人士之家。
总之，只有努力搞好统战部门的自身建设，才能充分发挥统一战线执政兴国的重大法宝作用，达到协调关系、化解矛盾、争取人心、凝聚力量的目的，实现全社会各阶层最广泛的大团结大联合，最广泛，最充分地调动一切积极因素，为中华民族的伟大复兴而尽最大的力量。