1、不定时岗位考勤制度范本 考勤管理制度 1、目的 为了规范单位考勤管理，严肃工作纪律，有效提升职工的敬业精神，并使职工的绩效考核工作有法可依，结合我单位实际情况，特制定本规定。 2、适用范围 本制度适用于本单位所有职工。 3、管理规定 工作时间：周一至周五 上午8：00-11：30下午13：0016：30 （1）打卡制度 单位实行上、下班指纹录入打卡制度。全体职工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的职工不必打卡。 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 因停电、卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到办公室考勤员处填写
2、考勤表。 （2）手工考勤制度 手工考勤制度申请。因公外出应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外出起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 参与手工考勤的职工，需由其主管科室或办公室指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向办公室递交考勤报表。 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 由于工作性质，职工无法正常打卡（如外围人员、出差），可当事人填写出差申请表，经主管领导批准后，报办公室审批备案。 4.请假制度 职工请假，均应提前提交请假申请单。 职工请假必须提前申请。提前请假时，应在第一时
3、间直接领导 请假，经主管领导批准后（填写请假申请单），报办公室审批备案。否则按旷工处理。 请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理 手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。 请假的核决权限 外出管理制度 一、目的。建立合理的职工外出管理制度，实现单位的管理目标。 二、范围：本制度依单位管理制度制定，单位的职工外出管理制度 除国家法律法规另有文件规定外，均需依照本制度执行。 三、权责： 1、本制度由办公室负责起草、颁布，修订，解释并监督施行。 2、本制度由经院领导核定后实施，其修正时亦同。 四、外出事由： 1、上级交代必须马上办理的事务。 2、偶发事件需要马上外出处理。 3、行政事
4、务，必须马上赶办或计划办理。 五、外出时间 视地点远近，事情繁简。 六、外出申请核准权限 1、职工：由科主任及办公室核准 2、科主任及负责人：由院长核准 七、外出登记表填写 外出前，应事先填妥“外出申请单”报办公室核准。 八、处理办法 1、未得到核准擅自外出者扣减50元/次。 2、未认真如实填写“外出申请单”者扣减50元/次 3、经办公室不定时抽查证实所出访事实不成立者扣减100元/次。 九、申请单及外出登记表管理 外出时间及返回时间必须由办公室依据实际时间填写。 十、外出注意事项： 往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与主管领导联络并重新到办公室备案。 兴隆镇中心卫生院 2012-1-30
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