通安队防尘宣传教育培训规章制度管理.docx

通安队防尘宣传教育培训管理制度
1目的
为规范xx安全教育培训工作，确保xx从业人员具备必要的安全生产知识和技能，熟悉国家安全生产法律、法规、和技术标准；熟悉xx安全生产的管理制度、管理办法、安全操作规程；掌握本岗位的安全操作技能。减少和防止生产安全事故，保障员工生命安全和xx财产安全，促进经济的发展，特制定本制度。
2适用范围
适用于公司xx。
3职责
3.1安全科是安全教育培训的归口管理部门，xx安全生产委员会负责组织实施。
3.2xx安全生产委员会负责对xx、物流中心的安全教育工作实施指导、检查和监督。

3.3本部一级安全教育由公司人力资源部负责组织、安全生产部具体实施，各职能部门负责
二、三级安全教育。物流中心各物流部员工一级安全教育培训由属地分公司负责教育。
3.4分公司一级安全教育由分公司人力资源部负责组织、安全环保部具体实施；厂（车间）、部门负责二级教育；班组负责三级安全教育。
3.5对外来施工队的安全教育，由工程委托部门负责组织，各分公司安全环保部对其进行安全教育，施工地点所在单位负责进行二级安全教育，并做好培训记录。
3.6外来务工人员的安全教育，由劳务提供方申请委托，安全环保部进行一级安全教育，用工单位负责
二三级安全教育。
3.7参观、培训人员由接待部门通知安全环保部，对其进行安全注意事项的教育及安全告知。参观人员进入生产现场要有专人引领。
4培训管理要求
4.1各企业要重视企业的安全文化建设，依法开展强制性安全教育培训，坚持做好安全生产的宣传、教育、培训工作，营造企业安全生产氛围，提高企业从
业人员整体安全防范意识、技能和法制观念，保障企业安全生产。
4.2安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲求针对性、实效性。做到多样化、制度化、经常化。
5教育培训的内容、形式
5.1安全教育的内容安全思想教育、安全生产法律法规教育、安全管理知识、安全生产知识及技术教育、安全作业技能和专业工种训练。
5.2安全教育的方法。课堂教育、电化教育、应急演练、知识竞赛、安全演讲、现场教育、安全会议等，应充分利用广播、电视、报刊、标语、漫画、图片、网络媒介等形式、开展经常性安全宣传教育活动。
5.3安全教育的种类。管理人员安全教育培训、新从业人员三级安全教育、特殊安全教育、日常安全教育、复岗教育、停工安全教育、换岗安全教育、现场安全教育。
6安全教育培训类别
6.1管理人员安全教育
6.1.1公司、分公司主要负责人、中层管理人员、安全生产管理人员，应按照国家有关规定要求，参加政府主管部门组织的安全生产教育培训，持《安全资格证》上岗，并按规定参加继续教育，《安全资格证》期满必须参加复审。
6.1.2公司、分公司安全管理部门应建立《主要负责人及安全管理人员任职资格培训登记表》，各单位人力资源部及时录入sap-hr培训信息记录中。
6.2新从业人员三级安全教育
6.2.1学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等，上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。
6.2.2一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：
6.2.2.1国家、地方政府有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；
6.2.2.2通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；
6.2.2.3本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；
6.2.2.4本单位安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；
6.2.2.5典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。
6.2.3二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：
6.2.3.1本单位的生产概况，安全卫生状况；
6.2.3.2本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；
6.2.3.3安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；
6.2.3.4典型事故案例及事故应急处理措施。
6.2.4三级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：
6.2.4.1岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；
6.2.4.2岗位职责范围，应知应会；
6.2.4.3岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；
6.2.4.4岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。
6.2.5师徒合同管理
6.2.5.1经三级安全教育培训考核合格分配到生产厂、车间从事生产操作及生产管理的人员，应签订师徒合同，合同中至少应明确以下安全生产的要求和内容。
a）师徒合同期内主要由指定师傅负责对新员工进行本岗位安全操作技能的培训直到新员工考核合格，取得《安全作业证》具备独立上岗操作资格时为止；b）签订师徒合同的时间长短应根据所在岗位的技术复杂程度及难度、员工个人素质以及岗位对安全作业技能的要求具体确定，但最短不得少于三个月；c）师徒合同结束时，经其所在部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，具备独立作业资格能力后，由分厂（车间）将其履行安全生产师徒合同情况及理论、实作考核的成绩记入《三级安全教育卡》，分厂（车间）领导签章后，报安全管理部门申办《安全作业证》；
d）三级安全教育考核情况各级负责人要认真填写在安全教育卡片上，作为安全教育档案保存。
6.3特殊安全教育培训
6.3.1特种作业人员必须按国家有关特种作业安全培训规定的要求进行安全
技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。同时按规定的限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
6.3.2在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，分公司应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。
6.4日常安全教育
6.4.1公司各级、各部门应充分利用各种宣传工具向员工广泛地进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。
6.4.2各部门应定期开展安全活动，生产班组安全活动每月至少两次，每次不少于1小时。管理部门安全活动每月至少一次，每次不少于2小时。班组安全活动围绕以下几方面来开展活动：学习上级及公司制定的安全生产法规、制度、安全技术规程，安全技术知识等；检查安全生产规章制度的执行情况；岗位事故应急措施和应急救援的演练。
6.4.3在大检修前，应对参与检修的人员进行检修前的安全教育培训、考试。
6.4.4每年要对公司的全体员工进行一次安全教育考试，并要求全员考试合格，考核不合格者，不得上岗作业。
6.5复岗教育
6.5.1事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全管理部门进行安全教育，并将考试成绩记入“员工安全教育台帐”及《安全作业证》内。
6.5.2对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）６个月以上重返原岗位的操作者，应进行复工安全教育，并将考试成绩记入“员工安全教育台帐”及《安全作业证》内。
6.6停工安全教育
6.6.1凡严重违反安全生产法律、法规、原化工部《安全生产禁令》、安全管理制度，安全技术规程等违章指挥、违章作业者均属于停工安全教育对象。
6.6.2停工安全教育由安全管理部门根据被停工者的安全技术素质及停工原因，采取有针对性的安全教育。
6.6.3被停工教育的员工在停工教育期间认真自我检查、反省并经闭卷考试合格后，方可恢复工作。若考试不及格或对自己的错误认识不深刻，应延长学习时间直到合格为止。
6.6.4被停工教育者，停工学习考试情况应记入《安全作业证》。
6.7换岗教育
6.7.1各分公司内部员工进行工作调动时必须进行
二、三级安全教育。二级安全教育时间不少于24小时，三级教育时间不少于24小时。经理论教育考试合格后分配到岗位，分配到岗位后要签订师徒合同，具备独立操作能力后，由该员工所在车间或部门提出申请，报安全管理部门办理新岗位《安全作业证》方可进行独立操作。
6.7.2本分厂（车间）内部员工工种变动时，必须由新到的班组进行三级安全教育，考试合格后签订师徒合同，具备独立操作能力后方可进行独立操作。
6.7.3换岗教育的考核成绩必须记入安全教育台帐。
6.8现场教育
6.8.1对从事危险性较大的检修项目时，必须由施工单位组织将施工人员带至施工现场进行安全教育；教育的重点为此项工作的危险特点，注意事项和防范措施等。
6.8.2典型事故现场教育，教育内容为。事故的经过和原因、造成的伤亡或经济损失、事故的责任、应吸取的教训、防止事故发生的措施。
6.8.3外单位到各分公司进行检修或施工，应进行现场教育。教育内容为：车间生产特点、危险、危害因素，有关安全管理规章制度，安全注意事项等。
6.9组织管理
6.9.1安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划，应保证所需人员、资金和物资。
6.9.2各单位安全管理部门要建立《员工三级安全教育培训档案》。
6.9.3对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
6.9.4对未按本制度要求进行安全教育的单位进行考核，安全教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
7相关/支持性文件
7.1《生产经营单位安全培训规定》
7.2《培训管理规定》
8记录
8.1《主要负责人及安全管理人员任职资格培训登记表》
8.2《特种作业人员管理台帐》
8.3《日常安全培训教育及考核情况》
8.4《员工三级安全培训教育登记表》
8.5《安全培训教育台帐》
8.6《承包商作业人员安全教育台帐》
8.7《班组安全活动台帐》
8.8《培训计划表》
8.9《培训需求表》
8.10《培训效果评价表》
9附则
本制度实施之日起，公司于2007年3月16日发布实施的《安全生产宣传教育培训制度》qg/ythic3（as）—08—2007同时废止。
附加说明：
本制度起草部门：
本制度起草人：
本制度审核人：
本制度批准人：