村老龄委工作规章制度5篇.docx

村老龄委工作制度5篇
第一篇：村老龄委工作制度村老龄委工作制度
一、逢年过节有慰问。每年的春节、“九九”重阳节，对六十岁以上的老人，分层次、分标准进行慰问；
二、老年节日有庆祝。每年的“十一”国际老人节、“九九”重阳节召开庆祝会或表彰座谈会；
三、侵犯老人权益有人管。对虐待、欺侮、打骂等侵犯老年人权益的人和事，一经发现、举报和上诉，及时进行查处；
四、孝敬典型有表彰。对孝敬老人的好人好事要及时进行表扬，并向上级有关部门、报刊反映报道；
五、老人生日有祝贺。每年对年龄在八十岁以上的老人，进行生日祝贺；
六、社会敬老有公约。对全村制定的敬老公约要人人遵守执行，并坚持开展争做两个文明建设的标兵、争做尊老敬老的模范、争做尊敬老人文明户的活动；
七、养老状况有检查。为做到物质、精神赡养并举，使老年人精神上保愉快，生活上保供给，采用群众监督、领导调查、民主评议的方法去落实。
八、敬老新事有宣传。对于在开展尊老敬老活动中涌现出的新人、新事及时进行登记、表扬、宣传、奖励；
九、身体状况有检查。全村老年人每年进行一次体检，逐人建立档案并向本人及家庭提出医疗和健身建议，以促进老年人的健康长寿；
十、贫困特困户有人包。对全村的贫困特困户老人，实行党员干部包户，科技致富包项目，群众搞帮助定期脱贫，实现共同富裕。
第二篇：老龄委年终工作总结老龄委年终工作总结
一年来，在市老龄委和巡店镇党委政府的领导下，在各级老年团体组织的帮助和支持下，我镇切实贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，抓基层、抓重点、抓落实，切实维护和保障老年人的合法权益，促进老龄事业的发展，丰富老年人的精神文化生活。通过我们老龄委一班人的齐心协力，较好地完成了全年的各项工作。
一、抓整顿，增党性
认真落实党务工作的各项要求，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极开展创先争优、保持党员纯洁性、整治“吃拿卡要”和阳光农廉网帮扶等活动。通过召开班子会、民主生活会、集中学习等方式，采取批评与自我批评的办法，不断增强党性认识，使全体人员做到：提高思想政治素质、增强工作能力、保持党员纯洁性。
二、大力开展老龄宣传工作，营造老龄工作良好氛围
为在全社会进一步弘扬尊老、敬老的传统美德，努力营造重视老龄事业发展的良好氛围，半年来我们把老龄宣传工作摆在重要位置，在各级领导的高度重视下，认真安排，全面发动，充分利用各种宣传工具，广泛开展尊老敬老和《老年法》宣传活动。特别在春节期间，通过慰问高龄老人和特困老人，通过新春茶话会、座谈会等形式，促进敬老意识的提高。
三、抓措施落实，不断为老年人办实事做好事
突出重点，关爱老人，加强为老服务工作。全年共为81名90岁以上老人发放高龄补贴，并经常检查为老年人优待服务的落实情况，及时协调解决有关矛盾。
2、加强社区老龄工作，丰富老年人精神文化生活。我们深刻认识到加强社区老龄工作的重要意义，切实加强对社区老龄工作的领导，做到了：（1）老龄工作机构健全，人员到位，职责明确；（2）社区老年服务设施齐全、功能完善；（3）老年文化教育活动经常化，内容丰富健康，老年人参与程度高；（4）老年群众组织，为老服务机构和志愿者队伍发展良好，发挥作用明显；（5）居委会老年人参与社会活动渠道畅通；老年人各种权益得到有力保护，特殊困难有人帮助。
3、关爱农村老年人生活。随着人民生活水平的不断提高，在解决了温饱之后，老年人的需求呈现出多样化，强身健体、老有所乐、老有所为成为目前老年人的普遍愿望，按照这个需求，我们共建立高标准农村老年活动场所3个，成立了XX县区老年书画协会巡店分会，开展了分会书画笔会和橡棋比赛等活动，满足老年人的精神需求。
四、xx年的工作计划
1、我委计划在“老年节”开展对孝亲敬老工作中有突出表现的模范干部代表进行表彰。
2、慰问特困老人及百岁老人。
3、继续服务老年人，开办老年活动，丰富老年人精神生活，帮助“五保老人”、特团老人、困难户等，筹集资金进行帮扶，建立健长效工作机制
第三篇：老龄委办公室工作总结2013年工作总结
总结：
一、2013年全区共发放高领津贴10683人（次），共计160.065万元；发放长寿补贴975人（次）共计29.28万元。
二、根据《关于在特殊困难老人中开展政府购买居家养老信息化服务工作的通知》，统计共有704位老人享受政策，有321位老人已经拿到了手机。
三、按照市老龄办《关于分配XX省“敬老文明号”表彰名额的通知》，我办及时推荐上报了XX县区老科协为“敬老文明号”评选表彰单位。
五、完成2013年仁和街社区、平地社区老年示范学校申报与检查工作。
六、按照市老龄办转发（川老委办发[2013]18号）《关于做好第六届中国十大寿星和第四届中国十大百岁夫妻排行榜活动的通知》，认真做好统计并及时上报XX县区百岁老人基本信息，到目前为止全区共有8位百岁老人，年龄最大的有105岁。
七、在市局举行的“中国梦，移动心，寻找最有爱心，最有孝心”的活动中，XX县区有12人报名参加，有5人入围，最终钟小平和张玉萍分别获得三等奖。
八、2013年重阳节的走访慰问了8位百岁老人，3位贫困老人。
第四篇：市老龄委实施四项制度工作总结2009年，**市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”要求，在市“三项制度”办公室的具体指导下，健全完善了部门制度建设，在制度建设中新增了服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项内容，经过学习动员，服务承诺、自检自查、整改提高几个阶段的工作，老龄部门掀起了学习四项制度的高潮，理顺了工作职能职责，规范了行政行为，改善了服务态度，行政效力明显提高，机关作风明显改善，服务意识责任意识明显增强，现将一年来“四项制度”工作总结如下：
一、取得的成绩
“四项制度”实施以来，老龄委树立“大老龄观念”。坚持“立党为公，执政为民”和权为民所谋，利为民所用，情为民所系的宗旨。做到领导当楷模，机关做表率，基层树形象，全心全意为全市老年人服务弘扬了中华民族孝亲敬老，助老爱老的传统美德，老龄工作和老龄事业有了全面的加强和发展。今年市老龄办被市人民政府评为先进工作单位，并推荐到省人民政府进行表彰。
（一）、机关作风有了明显改善
老龄办全体干部职工通过学习提高、自检自查、整改提高，工作作风、生活作风、学风都有了明显改善。按时上下班、工作积极努力、作风端正、求真务实、坚持学以致用，在为老服务认识上有了很大提高。
（二）、行政效率明显提高，单位形成了明确分工、相互协作的合理工作机制，各个岗位各司其职、各负其责，提高了工作的积极性和办事效率。《老年优待证》在一个工作日期内办结，来信来访，当场落实，解决不了的，说明情况，限期办理完毕。不在职责范围的，主动联系交由其它科室部门办理。
（三）、服务责任意识增强，推行行政问责制度以来，干部职工责任意识、服务意识明显增强。在信访和服务主体咨询中，首问人都会认真登记，做好信访记录，杜绝推诿、扯皮和“遇着矛盾绕道走”现象，公仆意识增强。
二、主要做法和经验
（一）、加强学习和领导，完善部门制度建设
按照省市有关通知要求，市老龄办首先成立了以主任为组长、全体干部职工为成员的单位四项制度建设领导小组，由综合科负责四项制度日常工作，并由综合科利用每星期五下午为集中学习日组织学习，集中学习了《XX省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》、《XX省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办法制的决定》，并要求干部职工自学《公务员法》和《XX省公务员八条禁令》，并于7月25日对公开服务承诺事项进行了集中考试，全体干部职工都取得了优秀的成绩。
通过学习，市老龄办在原来的制度建设的基础上，完善健全了服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度，新增完善了单位的内部管理制度，使四项制度在单位形成一项长效机制。
（二）、搞好自检自查，认真履行服务承诺
依据“四项制度”、八条禁令、八项承诺及《公务员法》，在第二阶段的自检自查工作中，单位个人都写了书面材料，结合分管工作和岗位职责，对存在的问题和学习心得都作了具体的分析，找准了下一步打算和整改的方向。老龄办认真开展了公开服务承诺的自检自查，并将开展自检自查情况上报到了市“三项办”。
为提高老龄部门自身素质，树立老龄部门积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，市老龄办制作了服务承诺公示牌，对单位职责、行政服务项目、内容、办事程序、办理时限等相关具体事项，都作了公开承诺，并将牌子安放在单位门前向社会公示，接受社会监督。
在服务承诺制方面，严格遵守《XX省公务员八条禁令》、《XX省行政机关八项工作承诺》，业务上切实维护老年人合法权益，认真贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》、《XX省老年人权益保障条例》，在老年人免费乘公车、上公厕、进公园、就医免挂号费以及8周岁以上老年人发放保健和长寿补助优待事项上，做到热情服务，妥善、及时、认真的办理。
在限时办结制方面，做到高效务实，当天能办的事当天办结，当天不能办的事，要向当事人解释清楚，并限时办结，《XX省老年人优待证》的办理，若证件齐全，做到在1个工作日内办理完毕。
在信访工作中实行首问责任制，热情接待来老龄办办事的老年人，对来信来访认真热情接待或处理，首位接待或受理工作人员都作好来信来访登记，认真负责办理或解答，不属老龄办职责范围的，主动引导、联系、转交有关部门办理。
（三）搞好征求意见和整改提高
在第三阶段中，市老龄办按照时间进度，精心安排，及时组织，制发“四项制度”征求意见表向一区四县老龄办、市直老龄委成员单位征求意见，得到了各老龄部门和成员单位的大力支持，并提了很好的建议和意见，对今后的工作指明了方向，对老龄办四项制度建设整改提供了很大的帮助。针对存在的问题，我们进一步完善“四项制度”措施，制定单位贯彻意见，加大工作力度，把“四项制度”一抓到底。
三、存在的问题和困难
我们在看到取得的成绩同时，也应看到实施“四项制度”中存在的不足，全市老龄干部思想观念、思维方式、工作作风和能力与担负的工作仍然有一些差距。老龄工作的政策研究和现行法规政策与实际工作要求有待进一步提高，行政问责及“三项制度”的实施意见有待进一步细化，老龄工作体制和运行方式与人口老龄化形式发展要求不相适应，涉老部门多，有利大家争着管，无利大家都不管的现象仍存在。
四、2009年工作思路
贯彻落实行政问责是一项系统工程，要把落实行政问责办法和“三项制度”摆在更加突出的位置，作为当前和今后落实科学发展观，加强自身建设的一项长期任务，常抓不懈、一抓到底，努力形成行政问责工作的长效机制。
（一）、制定完善单位“四项制度”实施细则。在明年的工作中，结合自检自查，征求意见，找准不足和存在的问题，切实制定整改措施，制定出实施意见。召开老龄委成员单位、各县（区）老龄办及市直涉老部门、部分基层老年协会负责人参加的会议，讨论通过形成“四项制度”长效机制，做到有法可依，有章可循。
（二）、深入开展学习实践科学发展观活动。党中央决定从2009年9月开始，用一年半左右的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动，这是认真贯彻落实党的十七大精神在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，在全面建设小康社会中，科学发展观越来越显示出强大的真理力量，越来越成为我们的基本共识和自觉行动。事实证明，如果不再按科学发展观的思路去发展经济，发展越快、隐患越多、越不安全，不和谐的因素就会影响经济的发展。
（三）、加强组织领导、进一步加大行政问责工作力度，一要突出问责重点，二要增强问责时效，三要提高问责质量。
（四）、进一步规范政务公开工作，政务公开是自觉接受社会监督，建立阳光政府的重要举措，也是建立政府问责四项制度长效机制的一项基础性工作，在明年的工作中，单位要把政务公开和行政问责工作结合起来，规范政务工作，以保证社会各界和广大人民群众的知情权、参与权、监督权。
（五）、拓宽行政问责渠道，老龄委成员单位建立联系机制，主动与有关单位沟通协调，增强问责事项的来源渠道、尽量使该受到问责的事项和行为得到及时问责，
（六）、在市“三项办”的具体指导下，尽量使问责的事项和行为得到及时问责，做到早安排、早部署，认真完成各个时段的重点工作。
第五篇：老龄工作制度橡胶新村社区老龄工作制度
1、社区领导重视老龄工作，把老龄工作纳入推进社区建设和构建和谐社区活动中，为老龄工作和活动提供组织保证。
2、社区老年协会在社区党总支和居委会的领导下，经常性组织社区老年人开展文体活动，让老年人老有所乐。
3、重视老年人的思想政治工作和文体活动，为老年人提供场所，建立老年活动室、老年学校等。
4、开展“为特困老年人送温暖、献爱心活动”，对社区空巢、贫困等特殊老年群体，根据不同需要落实帮扶措施。了解辖区内老年人具体情况，对百岁老人进行跟踪服务。
5、协调医疗卫生机构，定期开展老年人体检和保健咨询活动。
6、充分发挥老年人“老有所为”的作用，成立老年人志愿者服务队，常年参加社区建设，积极开展为老服务。
7、大力宣传尊老、敬老、助老和老有所为的先进典型，维护老年人的合法权益，营造尊老敬老氛围。
8、建立老龄人口、老龄工作、老年人活动、老年人基本情况等基础工作的电子台账。