1、公司管理人员规章制度[精选多篇]
1.為使本公司員工管理有所依循，特制定本規則，凡本廠報屬之從業人員管理，除遵照國家有關法令外，須依本規則辦理.
2.員工应遵守本公司一切規章、通告、公告有聯絡單之規定.
3.盡忠職守，服從領導安排，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為
4.禁止在上班时间在工作區內吸煙，隨時保持工作區整潔
5.不得攜帶違禁品、危險品或生產無關物品進入工作場所.
6.新员工试用期为一个月，试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》，《劳动合同》的期限为1年，合同期满后，双方根据意愿可以续签.，
4.不招收未
2、滿16周歲之童工，嚴禁借用或盜用他人證件入廠登記，否則發生工傷或其他意外，本人自負責任
7.不得損毀公司財物或塗改公司檔，如不依工廠安全規則可產品作業程式作業給公司帶來損失，須照價賠償
10.上班時間不得隨意外出，有正常理由者，須持單位主管或行政簽名之外出放行條，由保安登記外出時間，基外出時間不得超過簽准之有效時間
12.按時打卡，在規定時間上下班，不得無故遲到，早退
14.規定時間需穿工作服及配戴廠牌上班，工作服應乾淨整潔，廠牌應配戴於胸前，不可反戴.
9.服從主管安排，在工作開始時間不得故意怠慢或或擅離職守，工作時間禁止做與工作無
3、關的事，以便增進工作效率並預防危險
15.服從公司住宿安排、管理，按時就餐，節約水電，注意防火，嚴禁私接電源
16.本公司基於業務上的需求，可隨時調動員工職務或地點，被調動員工就予配合
17.公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經批准後轉送人事部門審核后，可以在批准离厂日到人事部办理资料、工作岗位交接、工具、宿舍财物、钥匙等移交手续及水电费清算，经人事签批后，再按顺序到财务部办理离厂手续.（如：工作未滿一年，工作服扣款50元/件）.
18.公司于每月月底之前發上個月工資，為員工的收入做好保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司推行崗位責任制，實行考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵.
17.以上規定具體員工守則，經公司核准後實施，最終解釋權歸屬本公司，修改時以聯絡單公告為准
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