群监工作管理规章制度.docx

群监工作管理制度 目录 1.工会主席群监工作制度22.群监网员工作制度33.群监网员考勤制度44.群监网员汇报制度55.群监网员岗位责任制度66.群监网员学习培训制度87.群监网员津贴考核发放制度98.群监网员事故责任追究制度109.群监网员“三违”帮教制度1110.群监网员聘任与解聘制度12 1工会主席群监工作制度 一、认真执行党的路线、方针、政策，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。 二、认真学习煤矿安全生产的有关规定，主持本单位群众安全工作，是群众安全工作的第一责任者。 三、坚持每月对本单位的群监工作进行检查、总结、指导，对查出的问题及时进行处理。 四、坚持每月召开一次群众安全工作例会，每一年召开一次总结表彰会。 五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理，并制定有效措施安排执行。 六、深入群众，调查研究，发现典型，及时总结，以点带面，推动群众安全工作顺利进行。 群监网员工作制度 一、群监网员由安全素质高，具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。 二、网员上岗必须佩带标志，在群众安全井口安检站签到，班后认真填写汇报台帐。 三、对重大安全隐患及时汇报，并监督当班人员及时处理隐患。 四、网员上岗率，汇报率、隐患查出率达到上级部门考核要求。 五、网员上岗必须认真履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督、检查，以保证安全生产。 六、积极参加安全活动和培训，不断提高网员的综合素质。 七、网员有权制止任何人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。 群监网员考勤制度 一、车间工会建立群监网员考勤台帐。 二、群监网员上班必须坚持在井口安检站签到，必须按时上下班、不迟到、不早退，坚守工作岗位。 三、车间工会主席必须不定期到井口安检站检查群监网员的签到情况，月底由井口安检站提供群监网员的当月签到情况，按签到次数计发补助。 四、考勤必须认真，不准代签到，发现代签到者扣除双方当日补助费。 群监网员汇报制度 一、每日必须向井口安检站和本队汇报当班的安全生产情况。 二、认真履行自己的职责，不准漏报和谎报。 三、没有特殊情况，不得由他人汇报或补报，不准弄虚作假。 四、班中发现特殊情况可立即汇报有关部门或领导，并积极主动采取有效措施。 5群监网员岗位责任制度 一、群监网员必须对工作认真负责，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止三违行为。 二、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。 三、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业范围内的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到先安全后生产。 四、督促和协助班组长对本班组职工进行安全教育和培训，提高职工安全生产意识和技术技能，组织职工提安全合理化建议。 五、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。 六、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。 七、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。 八、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。 九、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情况和存在的安全隐患记录好，交待好。 十、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。 十一、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并要求严肃处理责任者 十二、群监网员要有较高业务水平，对工作认真负责，每月下井出勤不得少于21天。 7群监网员学习培训制度 一、群监网员要认真学习安全生产的有关业务知识，掌握监督检查的技能。 二、每月组织召开一次网员安全会议，以会代培，总结上月网员活动情况，安排下月工作，学习安全知识及三大规程，讨论分析事故案例，为安全生产献计献策。 三、群监员除参加队组织的业务知识培训外，还应积极参加每周一的安全学习和周三的政治理论学习。 四、要认真听讲，做好记录，不准中途随意退出，要按时参加会议。 五、每年对群监网员进行一次培训、有记录、有考核结果。 8群监网员津贴考核发放制度 一、为调动群监网员查隐患，反三违的积极性，对群监网员实行津贴补助。 二、津贴发放按入井签到数，汇报事故隐患数，查三违人数综合评定。 三、每月补助津贴按井口安检站统计的结果进行补助，在当月的工资中计算发放。 四、当月被矿、区评为优秀群监小组的奖金按各位群监员的作业成绩按比例分配，做到公平、公正。 9群监网员事故责任追究制度 一、群监网员当班出现“三违”，网员负连带责任，考核成绩扣5分。出现严重“三违”扣10分，全月否决，如发生连续“三违”或重大事故，免去网员职务。 二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。 三、本单位职工或网员出现“三违”或事故，本队群监网网组长必须查清原因及时向安全部门汇报。 10群监网员“三违”帮教制度 一、群监员要对“三违”人员及时进行帮教。对严重“三违”人员要集中培训学习，重点帮教。 二、群监员要认真学习安全知识、煤矿三大规程，不断提高自己的业务素质。 三、群监员要认真走访，做好“三违”人员调查摸底工作。 四、群监员要本着认真负责的态度，用真诚、真心去感化，教育他们，让他们真正认识到“三违”的危害性，使他们在以后的工作中能远离“三违”、制止“三违”。 五、群监员在帮教过程中要有耐心，有信心，做到心不烦气不噪。 11群监网员聘任与解聘制度 一、群监员的聘任条件：群监员必须具备以下条件： 1.了解党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律、法规、规程和标准。 2.具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。 3.坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。 4.身体健康，能胜任煤矿安全群众监督检查工作。 5.具有较高的政治业务素质和良好的职业道德，热爱群众安全监督工作，工作积极主动、责任心强、作风正派、坚持原则、办事公道、大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。 6.明确职责，严格履行群监员权利和义务，带头宣传贯彻执行党的安全生产方针，带头贯彻执行煤矿安全的各项规程，严格遵守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。 二、群监员聘任与解聘 为了切实把懂生产、会管理、有文化、负责任的班组职工选拔到群 12监队伍中来，对群监员聘任与解聘做以下要求： 1.群监员聘任 群监员由队上报名单，由区工会进行公开选拔，并在本单位公示后，报矿工会审核备案，由区工会聘任。聘任期为一年，一经聘任，不得随意更换。 2.群监员出现以下情形之一的，由队写出书面材料，由区工会审核，报矿工会备案后予以解聘，并及时补充。 月无故不出勤，或者连续三个月每月出勤上岗不够21天的。对当班出现的重大安全隐患未及时排查的。 对性质恶劣、情节严重的“三违”视而不见，未予以制止的。季度内自身有2起及2起以上“三违”的。 季度内本班出现2起及2起以上轻伤的，或者所在作业现场发生重伤及重伤以上严重事故的。 连续三个月考核得分达不到70分的，或者全年累计4个月考核得分达不到70分的。 因工作调动、健康状况等原因不能继续担任群监工作的。第8页 共8页