青云谱社区工作站管理规章制度.docx

青云谱社区工作站管理制度
一、社区工作站的性质和职责任务
社区工作站是社区行政事务的执行主体，属街道办事处的派出机构，主要履行社区居委会在实行群众性自治过程中剥离出来的本社区内各项行政性事务，以及与社区管理相关的其他社会职能。社区工作站在社区党组织的领导下，在职能部门的指导、帮助下，在社区居委会的监督下，完成街道办事处下达的工作任务，并与社区居委会等其他社区组织相互联系、相互协助、密切配合，逐步实现管理有序、服务完善、治安良好、文化繁荣、环境优美、文明祥和的现代社区目标。
社区工作站的职责任务是：
1、完成社会保障、就业、社区服务、综治、普法、文化、教育、科普、环境、卫生、计生、群众团体等社区发展与社区建设过程中，政府职能部门、街道办事处需要社区协助完成的行政性事务和与社区相关的社会性事务。
2、协助社区居委会做好社区公共事务和公益性工作。
3、充分利用社区内各种社会资源，开展便民利民的社区经营活动，积极探索具有特色的社区发展道路。
4、定期向街道办事处、社区党组织汇报工作和向社区居委会通报工作，接受社区居委会和居民群众的监督评议。
5、完成上级党组织、政府交办的各项工作。
二、履行职责应遵循的原则
1、社区工作站针对职责以内的工作，应建立岗位责任制，全面履行其职责要求，各相关职能部门要加强指导和服务。
2、工作站职责以外的工作需要进入社区，要实行申请“准入制”，有专项工作经费的，须坚持“费随事转”原则为社区工作站提供所需经费或用品，社区在协助完成任务过程中发生的费用，原则上由部门承担。
三、社区工作站及其人员设置
1、社区工作站按“一居一站”设立，与社区居委会合署办公。社区工作站根据常住户数配备专职人员5－8名，设社区群工、民政、文教、环卫、综治、计生、劳保等干事。
2、社区工作站设站长1名，副站长1－2名（8名以下社区专职人员的社区工作站设副站长1名，8名以上含8名社区专职人员的社区工作站可设副站长2名）。原则上站长由社区党组织书记或社区居委会主任兼任，副站长由社区党组织副书记或社区居委会副主任兼任。
3、社区工作站专职人员全部实行聘用制，由街道办事处按照市、区统一要求按属地管理原则，实行公开招聘。
四、社区工作站的管理
社区工作站日常管理由街道办事处社会事务办公室负责。社区工作站与社区居委会共同享有对办公经费的支配权和办公用房、服务设施的使用权。社区工作站经费包括工作经费、人员经费等，由市、区两级财政承担。社区工作站要发扬“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的优良工作作风，不断强化自身建设，提高社区工作人员的政治素质和业务能力。
社区工作站应通过积极工作，在实践中建立健全各项工作制度：
1、岗位责任制度。社区工作站根据基本职责和社区实际，设置基本工作岗位，建立岗位职责，一岗一人，重要岗位可一岗双人。社区工作站基本职责以外的协管工作或其他临时性工作，在遵循相关原则的基础上，可由社区工作站人员兼顾。
2、财务管理制度。社区工作站应明确兼职会计、出纳各1人，每项开支费用应按照有关财务规定签字报销；对社区添置、自制、调拨、受赠、报损的物品要建立管理台帐；对“费随事转”的工作经费以及受委托向居民、单位收取或自愿筹集、受赠用于公益事业的费用等要完善财务管理制度。
3、分片联系居民制度。社区工作站专职人员除完成本岗位职责外，要参与社区居委会的分片挂点，负责与片区的居民保持定期联系，并做好记录。
4、参与工作委员会工作制度。社区工作站专职人员按各自的岗位职责，分别担任社区居委会下属工作委员会委员，帮助开展工作。
5、联席会议制度。定期组织由街道办事处、社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区单位及其他相关单位参加的联席会议，通报社区建设工作的部署、设想、社区工作完成情况，讨论社区建设重大事项，协调社区工作中需要帮助解决的问题等。
6、工作例会制度。社区工作站要定期召开工作例会，加强对社区管理情况的研究，布置当前工作，使各项工作的开展更有计划性和针对性，并做好记录。
7、考评奖惩制。对社区工作站的考评工作分为阶段性测评和年度考评，由街道办事处组织相关科室和社区有关人员实施考评工作。每位社区工作站人员分别向街道办事处、社区党组织述职，接受考评，根据考评结果给予奖惩。社区劳保协管员受聘作为社区工作站专职人员期间，还应接受街办劳保所以及上级业务部门的考核。
本规定由XX县区社区建设指导中心办公室负责解释，自2005年7月1日起试行。
附：社区工作站人员岗位职责
社区工作站人员岗位职责
一、社区工作站站长职责
1、在街道办事处和社区党组织的领导下，主持社区工作站全面工作。对社区工作站的工作负总责。
2、负责党和国家的各项方针政策及上级党委、政府的指示、决议在社区工作站的贯彻实施。团结、带领社区工作站全体工作人员认真履行职责，保证社区工作站各项工作任务的落实。
3、定期向街道办事处、社区党组织报告工作。积极参与街道、社区党建工作协调议事机构的工作。加强与社区各类组织、辖区单位的联系，定期向社区居委会通报工作。
4、部署社区工作站的各项工作，组织实施并督促检查社区工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。
5、抓好社区工作站内部建设，充分调动和发挥社工人员的工作积极性，经常组织社工开展政治、政策和业务学习。管理好社区工作站的资产和财务，确保社区工作站各项资料的完整、真实。
6、完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。
二、社区工作站副站长职责
1、在社区党组织和社区工作站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责。同时，协助站长落实社区工作站各项工作任务，当好站长的参谋和助手。
2、受街办委托，站长不在岗期间代行站长职责。
3、协助站长布置、检查和总结工作，帮助和指导其他社工人员工作。
4、协助站长抓好社区工作站内部建设。
5、完成上级党委、政府、街道和站长交办的其他工作。
三、社区群工干事职责
1、结合形势宣传党的路线、方针、政策，发动社区成员开展多种形式的社会主义精神文明创建活动，提高居民的参与率。
2、协助社区党组织做好日常社区党务工作，负责社区党组织日常工作，组织社区党员积极参加社区党建活动。开展“两新”组织党建、工建、团建、妇建工作，促进“两新”组织健康有序的发展。
3、积极协助社区党组织做好社区党建工作协调议事机构的有关工作，调动驻区单位党组织及党员群众参与社区党建的积极性与主动性。
4、开展社区工会、妇女、团组织、统战工作，积极为职工、妇女儿童、青少年、统战对象、优抚对象提供维权服务。
5、指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定行事。加强社区档案管理。
6、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
四、社区民政干事职责
1、宣传社会福利方针、政策，做好扶贫帮困、助老、助残工作和社区双拥优抚工作。
2、受理居民最低生活保障初审，并做好日常的管理服务，组织辖区受助对象开展回报社会的公益性活动。
3、培育和发展社区民间组织、义工队伍积极开展各类社区服务活动，发展社区公益事业。
4、整合社区资源，开发功能完善的服务项目，依靠社会力量，开展无偿、低偿、有偿的便民利民服务活动。
5、掌握辖区内所有残疾人的基本情况、基本需求，建档立卡。协助街道残联做好有关残疾人生活保障、就业、自我教育、维权、志愿者助残等工作，组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活，调动残疾人的积极性，参与社区建设。
6、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
五、社区文化教育干事职责
1、培育和发展社区群众文化组织，开展各类有益身心健康和融洽人际关系的文化娱乐活动。
2、组织开展特色文化家庭、楼院建设，举办户外社区居民论坛。
3、开展学习型组织的创建评选活动。利用社区内教育资源，办好市民学校，针对社区内不同人群结构，开展教育、培训活动，创建学习型社区，提高居民综合素质。
4、加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生参加社会实践活动。
5、开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座，组织居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。
6、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
六、社区环境与卫生干事职责
1、开展以疾病预防、医疗康复、保健、心理卫生服务、健康教育为主要内容的社区卫生服务工作。
2、协助开展市容环境卫生整治工作，健全除四害组织网络，发动居民积极开展爱国卫生活动，指导和督促辖区单位落实市容环境卫生工作责任制。
3、建立社区清扫保洁员队伍和卫生保洁制度，定期开展卫生检查，督促有关部门履行环卫工作职责。做好防汛、疫情的宣传和疏解工作。
4、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
七、社区人口与计生干事职责
1、开展计划生育宣传、教育、服务活动，依法做好社区居民和流动人口的计划生育工作。
2、做好育龄妇女、流动人口、失业（下岗）人员计划生育情况的登记工作。
3、组织开展育龄妇女生殖健康检查和计划生育技术服务活动，建立生殖保健服务档案。指导和送发优生优育科普知识及避孕药具。
4、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
八、社区综治干事职责
1开展社会治安综合治理、安全防范知识和法制宣传教育工作，提高居民自防自救能力和法制意识。
2、建立健全社区治保、民事纠纷调解网络，充分发挥群防群治队伍的作用，收集社区内各类治安稳定信息，排查不稳定因素，依法公正、及时地调处化解各类纠纷，消除不安全隐患，维护公共秩序。
3、协助公安派出所做好流动人口和出租房的管理工作。
4、掌握刑释解教人员、涉毒人员、邪教人员、青少年违法犯罪人员等重点人口基本情况，做好重点人口的帮教转化工作。
5、积极开展基层创安活动，做好社区创安各项工作。
6、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
九、社区劳保干事职责
1、准确掌握辖区下岗、失业人员和退休人员及基本情况。
2、及时掌握下岗、失业人员的就业和再就业情况，并积极做好就业和再就业服务工作（包括职业介绍和职业培训等方面的服务）。
3、对下岗失业人员和就业困难人员家庭困难程序、本人就业条件和就业愿望等情况进行核实，为上级劳动保障部门核发下岗失业人员《再就业优惠证》和《就业困难人员证》提供相关资料。
4、为退休人员提供服务，对特殊服务对象进行探访和慰问，帮助特殊服务对象领取养老金。
5、建立退休人员活动室，组织退休人员开展各种有益的活动。
6、掌握退休人员生存状况，对领取死亡人员的丧抚费资格进行调查核实。
7、开展劳动保障方面的信访接洽、政策资询，协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。
8、完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
XX县区社区建设指导中心办公室
2005年12月20日
第二篇：青云谱：三变融入主XX县区青云谱：三变融入主XX县区
江西日报2008年6月26日
记忆中，XX县区只有八大山人纪念馆很有名气；记忆中，XX县区只有洪都航空和江铃汽车两大有名气的企业。
近日，记者在XX县区采访，但见市场内商贾如云，景区处小桥流水，感受最深的一个词就是“巨变”。短短的几年时间，一个位于城郊的小区、弱区、穷区，迅速地崛起为省会城市的繁荣之地。
青云谱巨变，如凤凰涅槃，令我们充满好奇——
再现历史盛景
今年“五一”前夕，八大山人梅湖景区顺利开园。漫步景区，古色古香的徽派建筑与曲水环绕的江南园林融为一体。景区负责人告诉记者，当整个景区建设完成后，XX县区便将真正成为“城南胜地”。
XX县区有着厚重的历史文化沉淀。灌婴筑城于此，八大山人潜心作画于此，东京审判大法官梅汝璈曾居于此……如何将这些赣文化的精髓、南昌的人文历史之脉融成一片。2007年，XX县区将目光聚焦于与鸭棚、荒地和泥塘相伴的八大山人纪念馆，全省文化产业重点项目工程之一的八大山人梅湖景区孕育而生。
XX县区确定以八大山人纪念馆为核心，以传统文化为主轴，以梅湖水系为纽带，以“江南都市历史文化生态景区”为定位，突出水乡、园林、文化三大特色，全面整合八大山人纪念馆周边梅湖、梅汝璈故里、陈云故居、程允贤雕塑艺术馆等历史文化资源，组团开发建设，再现历史盛景。
2007年8月，八大山人梅湖景区开始动工兴建。目前，景区建设已融资2亿元，启动一街（墨香街）、四景区（文化博览区、水乡风情区、岁寒三友区、综合娱苑区）及游客服务中心、华夏艺术第一廊等工程建设。以此为依托，景区内还将筹建集传媒产业、动漫游戏产业、创意设计产业为一体的文化产业园。同时，大力筹办八大山人文化旅游节，积极推进文化与市场的结合，通过文化搭台、经济唱戏，进一步将“八大山人”文化品牌做深做透。
“垃圾山”上物流忙
驱车于广州路的昌南工业园，目睹的是物流市场的高效运转与南来北往的人头攒动。可谁曾想到，之前这里是黑泥遍地、垃圾成山。
随着XX市城市建设的不断加快，XX县区面积快速扩大，原本位于城郊的部分大型商品市场，现已成为XX县区中心，这些市场与城市总体规划和商业发展规划都不适应，也对XX县区交通及管理带来压力。“退城进郊”不再只限于大型工业企业，按照“城内大商场、城中特色街、城郊大市场、城外大物流”的商贸发展思路，XX市大型商品市场同时实施“退城进郊”。正是着眼于此，XX县区抢先一步，全力以赴推进昌南工业园物流集群的建设。昌南工业园经过短短几年建设，如今已成为全省一流的市场物流集群：全国最大的螺旋藻保健品研发营销基地——新大泽集团、全省最大的农产品批发市场——深圳农产品昌南物流中心、最大的制造业一站式采购平台——华东国际工业博览城、最大的装潢建材市场之一——华东装潢建材博览城、最大的冷藏物流企业之一——江西新地冷冻大世界、最大的医药物流企业——九洲通医药物流中心等均聚集于此。所有这些物流项目全部建成营业后，年交易额将超过200亿元。
“腾笼换鸟”建商区
随着经济的快速发展，XX县区作为城郊老工业基地向繁荣中心XX县区功能转变逐步明确，以现代服务业为特征的经济成分越来越明显。按照着力提升传统商贸、接替老城转移、创新本地特色的思路，XX县区第三产业发展开始提速。腾出老工业基地的“高消耗、高排放、高污染的产业之笼”，以节约能源资源作为优化经济结构的重要目标，换上发展商贸、商务楼宇、房地产、物流产业、文化旅游等服务产业的“循环经济之鸟”。该区重点打造以井冈山大道为轴线，以包家花园和青云谱花园区域为中心，向四周辐射的区域商务中心板块。同时，着重实施十字街综合改造工程，加大与国际知名企业合作力度，将其打造成一个集“游、玩、吃、购、住”于一体的国际大型购物中心；继续做大做强楼宇经济重点实施玉河明珠广场等一批楼宇项目建设，着力在象湖东岸、解放路、洪城路等繁华道路沿线引进楼宇新项目，充分利用楼宇资源，打造宾招楼宇一条街；积极培育和引进企业区域性总部，大力发展总部经济，建设生态商都。目前，已入驻宾招楼宇一条街的各类企业达340余家。
曾经的城南城乡接合部，如今已成为省会城市发展的一颗璀璨明珠
第三篇：护士工作站管理制度护士工作站管理制度
1、为确保护士工作站能正常运转，并充分发挥其效益，操机
人员应不断学习计算机知识，熟练掌握计算机的操作技能。
2、操机人员划价记账应认真细致，不清楚之处应认真复核，
耐心做好对病员的解释工作。
3、严禁非本科室人员操作本科室计算机，包括记账、划价、
数据查询、硬软件安装。
4、严禁操机人员对计算机的系统与应用程序内容进行复制、
删除、转移、安装以及对硬件的拆卸。
5、未经医院许可，严禁任何人向外提供计算机数据资料，（病
员查询除外）。
6、除特殊情况可到出入院处办理外，操机人员不得以任何理
由拒绝病员记账、划价、查询。
7、各科妥善管理计算机，如发现故障操机人员应立即向系统
管理员报告，不得擅自处理。
8、各科工作人员如有违反上述规定，相关经济责任一律按医
院规定处理。各科计算机工作量将纳入奖金核算。
XX县区人民医院二零零三年十二月
第四篇：群众工作站管理制度护城乡群众工作站管理制度
群众工作站首问负责制度
1、群众工作站负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等工作。
2、凡首位接待和受理群众来访的按照有关规定和程序及时办理，跟踪服务。
3、对反映本辖区范围内的问题，要及时汇报分管领导，迅速组织调查、答复。
4、对群众提及的不属于本辖区职责权限内的信访事项的，应耐心做好解释工作，并设法接转或指导前往有关职能部门。
5、对主要领导安排有关部门、人员办理的群众信访事项，求助事项，要及时了解办理过程、结果，并将办理情况反馈给信访人。
6、首问责任人接待、转办群众信访事项时要文明礼貌、诚恳热情，不得难为群众。
7、首问责任人的工作应该接受乡纪委的检查和监督。
群众工作站责任追究制度
为加强领导，明确责任，进一步做好新形势下的群众工作，按上级要求及有关法律法规，制定本责任追究制度。
1、有下列情形之一的，给予单位通报批评。
①群众反映的问题属实，但因责任单位不处理或处理不当，导致群众利益受到损害的。
②有权做出处理决定的单位，拒不作为从而导致群众利益受损的。
2、有下列情形之一的，按照干部管理权限和法律程序，根据情节和后果，分别给予责任者批评教育，党纪政纪处分。
①对本级职责范围内的群众反映问题，不接待、不处理，推卸责任，激化矛盾，导致群众越级上访，造成严重经济损失或社会影响的。
②对群众反映的迫切需要的解决的问题，拒绝前去做工作，以致误事，造成群众重大损失及严重社会影响的。
③在处理群众问题时有以权谋私，行贿受贿等行为，致使问题处理不公，造成恶劣影响或冤假错案的。
④对群众集体上访、静坐、游行或信访人寻衅滋事，不出面做工作，疏导不力，甚至放任不管，矛盾上交的。
群众工作站工作职责
一、认真贯彻执行国务院《信访条例》，按照“分级负责，归口办理”的原则处理人民群众来信来访。承办上级领导机关交办、转办的信访案件。
二、严守保密。凡人民群众检举、揭发、控告相关人员违法违纪的材料，依法转给被告人的上一级机关或领导人处理，严禁把检举、揭发、控告的材料转给被检举、揭发、控告的单位和个人；上级机关指定不要下转的信件不再往下转，确实需要转办的，应当提醒受理单位注意保护当事人的权利。
三、对来信按照收信、阅信、登记、处理等程序认真办理，基本做到件件有着落。
四、对来访群众热情接待、不摆架子，态度和蔼；对无理取闹，对待不正确意见和过高要求者，既坚持原则，又要做到耐心细致的思想疏导工作，宣传法制、政策，为来访者提供法律、政策咨询服务。
五、承办人阅信或接待来信者，应写来信（来访）人姓名、性别、职业、住址（单位），收信（接待）时间，内容摘要，转办交办时间。
六、信访每周转处一次，不积压、不丢失、不泄露。按时上报信访统计报表。
七、加强业务学习，提高法律、政策理论水平。秉公办事，清政廉洁。
八、加强与上级党委、政府信访办，检察、法院、公安信访部门的工作联系。
中共护城乡委员会2011年11月18日
第五篇：青云谱国税创业服务年工作简报青云谱国税创业服务年工作简报
第11期
青云谱国税机关效能
建设领导小组办公室2010年4月15日
在区局2010年一季度工作总结会上的讲话
XX县区局党组书记、局长艾荣
（2010年4月15日）
同志们：
春节前夕，区局召开了国税工作会暨创业服务年动员会，传达了省财税、市国税工作会议精神，根据市局总体思路相结合区局实际，研究制定了2010年的工作思路，明确了工作重点。今天我们召开这次会议的目的，就是要通过总结一季度工作，认真研究部署下一步的工作，抓好重点制定措施，为全局下半年乃至全年工作打好基础。
刚才，按照惯例和议程安排，大家进行了党组中心组学习，汇报了一季度各自的工作和下一步打算；总的来说，大家有准备、有想法、有措施，讲得很好；在此，我也简单对区局一季度工作
-1员、科学统筹、周密组织，对外，提前告知纳税人搬迁日期及办税相关事宜，举办了简朴热烈的庆典仪式；在庆典的组织和举办过程中，由于组织得力，全局干部职工积极发扬主人翁的精神，真正做到了踊跃参与、各司其职、积极配合，付出了辛勤的努力，加上庆典剪彩期间天公作美，使得庆典仪式庄重、简朴而热烈，区局内外秩序井然，收到了预期效果，取得了圆满成功。实现安全迅速到新大楼办公，办税条件和服务环境迈上新台阶接下来，在大楼、食堂、服务厅等人员配置、管理制度等工作要抓紧完善落实到位。
三、一以贯之抓春训，工学结合两促进。人事教育部门制定春训安排，提前告知内容，每天打印参训名单并签到考核；除参加规定的春训内容外，还组织干部观看《闪光的税徽》及预防职务犯罪等题材的电教片，将心得体会制作板报展示，收到了有触动、有收获的良好效果。同时，合理安排人员参加市局培训，错开纳税申报期，在条件允许的情况下组织了区局干部学习活动，适当放松身心。
四、统筹兼顾抓效能，创业服务氛围好。召开创业服务年动员大会，提出了工作重点和目标要求；发倡议倡导良好的工作习惯，当然，这项工作还有待大家进一步真正重视认真做到位；在全局征集创业服务活动、优化环境和新大楼管理等意见，抓好整改落实；编辑《创业服务年工作简报》十期；“创业服务年”活动主题板报一期，在华东国际博览XX县区政府组织的现场宣传活
-34的问题，是考核不严的问题；察微知著，如果现在不认真研究解决，只能是纪律越来越松、秩序越来越差、环境越来越不和谐，工作成效就可想而知。防微才能杜渐，搬进新大楼已有时日，今天将这些问题指出来，希望大家认真对照本人、本部门的情况，高度重视、严格要求，采取措施、整改到位，积极主动加以解决。
印象中，这还是我们第一次足不出户开这样的季度工作总结会，现在办公条件改善了，大家更应当倍加珍惜，集中精力把本职工作做得更好。
三、二季度重点工作安排与打算
2010年，根据市局“一个坚持、两个加强、三个努力探索”总体工作思路、市局3月底召开的县区局长工作会议精神和要求，以及区局提出“四个进一步”思路和“四新”目标，即：进一步“严管理、优服务、打基础、促发展”；做到“管理方面有新举措、服务方面有新突破、基础方面有新巩固、发展方面有新成果”；区局要进一步抓好以下几项工作：
一是坚定目标抓税收。做到坚定目标不动摇，严格考核不动摇；认真做好税收税源调研，坚持分析报告月报制度；强化征管质量，防止税负反弹。
二是警钟长鸣抓执法。增强全局干部风险意识，组织好税收执法风险调研与探索，继续做好廉政警示教育，采取防患执法风险措施，落实市局领导的相关要求；认真自查准备，做好市局审-6
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