通讯信息工作管理规章规章制度.docx

通讯信息工作管理规章制度 国有国法，家有家规，对于通讯信息工作也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。 第一条为了提高我司通讯信息工作水平，切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法。 第二条通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况，积极撰写新闻稿件，搞好重庆江海发送工作，宣传、发动职工，为领导机关把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。 第三条通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规，紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作，及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动中的新情况、新问题、新特点、新举措。 第四条总公司机关各部门、各单位办公室要认真做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的撰写、重庆江海的发送等工作。各级管理人员，特别是部门和单位领导要进一步增强通讯信息工作意识，加大通讯信息工作力度，建立纵向到底、横向到边的信息工作网络，保证通讯信息渠道畅通，促进我司各项工作上一个新的台阶。 1、党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常工作部门，并负责对此项工作的督促、考核。 2、通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至2名具有一定业务知识、文字表达能力和综合分析能力、有较强责任心的专、兼职通讯信息员，组成总公司通讯信息网络;各二级单位要以办公室为日常工作机构，组成二级通讯信息网络。 3、通讯信息反映情况要全面、真实、可靠，所用事例、数据要准确无误，重大事件上报前要认真核对。上报信息要一事一报，主题鲜明，言简意赅;新闻稿件要客观真实、事实清楚。 4、反映情况和问题力求有一定的深度，去粗取精，去伪存真，由表及里，有情况、有分析、有预测、有建仪，努力做到理论与实际、定性与定量相结合。 5、改进通讯信息传递质量和手段，要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式报送。 第五条急事、要事和突发事件应迅速报送，不迟报、不漏报、不误报，必要时要连续报送;我司确定下列信息为重大、紧急信息，须在3小时内报送： 1、职工群众议论多、反映大的热点问题，带有政治色彩的苗头、倾向性事件; 2、涉及不安定因素和有碍稳定的事件，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单位和上级单位上访; 3、危及企业利益和生产安全的情况； 4、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况; 5、安全事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货运事故; 第六条建立上报通讯信息规范化制度： 1、规范信息载体。总公司信息载体为。第一、在重庆江海开辟大江内外栏目，每月一期;第二、由党委工作部和总经理办公室编工作简讯，半月一次，下发有关部门和单位;第三、由党委工作部和总经理办公室编专报信息，分送总公司有关领导，不定期。 2、信息一律由各部门和各单位办公室主任（未设办公室的由主管领导）签发;除一些时效性特强的突发事件外，其余应打印上报。 3、新闻稿件应由所在部门、单位签章;除打印的外，一律用稿笺书写，要求书写端正、字迹清楚。 第七条建立通讯信息工作考核评比制度： 1、新闻稿件任务由党委工作部每年书面下达;信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。 2、重庆江海将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况，并适时通报稿件、信息上报质量。 3、稿件、信息完成情况与各部门、单位的工作挂钩考核： （1）未完成稿件、信息任务的部门、单位不能参加年度先进集体和党内创先争优活动的评选;部门、单位领导不能评为先进个人。 （2）未完成稿件、信息任务的部门、单位，在年终按经营目标责任制考评工作议事规则中扣减1至5分。 4、总公司每年对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。 奖项设。通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，给予精神和物质奖励。第4页 共4页