莆田第十七中学安全工作履职报告规章制度.docx

莆田第十七中学安全工作履职报告制度
一、履职报告的对象
学校安全工作履职报告的对象为校长。
二、履职报告的内容
（一）学校安全工作组织领导情况。主要包括贯彻落实上级有关安全工作的重要决策、部署情况，建立和完善本校安全工作机制情况，制定和实施安全工作责任制落实情况。
（二）安全工作目标责任制建立健全和落实情况。主要包括建立安全工作第一责任、分管责任制度情况，建立层级责任制度情况以及安全工作责任落实、督查督办、责任追究、考核奖惩制度情况。
（三）安全工作部署与落实情况。主要包括年度安全工作计划的制定和实施情况，安全工作专项整治、安全检查、事故隐患排查治理、安全宣传教育培训工作任务完成情况等内容。
（四）安全工作投入情况。主要包括安全工作基础设施建设、安全宣传教育经费、事故隐患整改投入、装备建设经费落实情况等内容。
（五）应急救援体系建设情况。主要包括安全工作事故应急救援预案制定和演练，应急救援组织、队伍、装备和设施的建设情况等内容。
（六）事故报告处理与责任追究情况。主要包括各类事故报告、事故调查、事故处理和事故行政责任追究落实情况等内容。
（七）本校安全工作中存在的问题与下一步打算。主要包括学校
对本年度安全工作的经验总结和存在薄弱环节与问题的查找梳理情况，对下一年度工作思路、目标和措施的制定情况等内容。
（八）其他需要报告的内容。
三、履职报告的形式
安全工作年度履职报告以《履职报告书》形式报告，由学校校长签名并加盖单位公章，上报或存档。
第二篇：莆田第十七中学学生宿舍安全管理制度莆田第十七中学
学生宿舍安全管理制度
为进一步优化宿舍环境，建立良好的宿舍秩序，特制订宿舍安全管理制度。
一、凡在校住宿的学生必须爱护宿舍设施设备，并按有关规定执行宿舍纪律。每学期开学，要先缴费号铺，后定位住宿，对不按定位，随意调床、搬迁、拆动生活用具者，给予批评教育，并责成其恢复原状，情节严重的取消住宿资格。
二、建立舍长负责制。每学期开学初，各房选出舍长一人，负责制订“安全公约”、“卫生公约”和轮流值日制度，检查、落实房内各种措施，定期向主管部门汇报本房情况。
三、在宿舍，对人要讲文明礼貌。杜绝讲脏话和不文明的举止，严禁吸烟、喝酒、赌博、打架、看、传黄色书刊。
四、不准私自带客进舍，更不得留客住宿（含外舍同学），违者通报批评，情节严重的给予纪律处分。
五、晚间如遇同学生病，本房同学要互帮互爱，并及时报告值班保卫人员，病情较重者，由保卫人员或老师陪同下迅速送往医院治疗。
六、遵守作息制度（含节假日），保证休息时间，晚自习时间一律要到课室学习（生病学生凭有关证明方可逗留宿舍），熄灯后不得大声喧哗、讲话，不准在宿舍里打牌、下棋，否则，没收一切娱乐器具，并通报批评。
七、必须保持宿舍清洁卫生，每天早晨、课外活动各扫一次，地板每星期
三、日下午4∶45各拖一次。各房每天一人负责打扫房内及门前、楼下的卫生并倒拉圾；严禁在房内吃饭，严禁向楼下、窗外抛掷杂物；严禁污损墙壁及乱涂乱钉；严禁在厕所内丢杂物、硬纸塞进厕所、水管等。每房的卫生用具由各房自行购置，要备齐；一个拖把、一个拖桶、一个地斗、一个垃圾篓、二把扫帚。
八、房内整洁做到。蚊帐靠壁挂，叠被统一格式，口盅、鞋屐摆整齐天面地面保持干净，并注意保洁。
九、要爱护公物、节约水电。凡损坏公物，除赔偿经济损失外，还要视情节轻重，给予必要的纪律处分。不准私接用电器，照明灯泡不得超过40瓦，违者，除没收外，对当事人视情节轻重追究责任。
十、提高警惕，做好安全防范。
1、宿舍实行三锁三开；上午早读上锁，放学开锁；下午上课预备上锁，放学开锁；晚自习预备上锁，下夜课后开锁。
2、上课时间学生不得进入宿舍，如有特殊情况须经班主任批准，宿舍管理人同意方可开门进内。
3、贵重物品不要带入宿舍，现金随身带或存学校附近银行。
4、各房要自觉遵守学校防火安全措施。如。不准点蜡烛、用纸生火、烧塑料袋等。
5、如遇紧急危险，相关学生要有秩序地离场，保持道路畅通，不挤压、不堵道、不跳楼，并要迅速报告值班保卫人员，保卫人员应及时报告有关领导。
6、如遇地震或空袭，学生要按相关常识做好自我安全保护。
7、如遇突然停水、停电，学生不得起哄，吹口哨，大声怪叫等。
8、严禁爬门窗，爬防护网。
9、单车一定要集中保管，不得停放在楼梯下面或房间内。
10、不准把篮球、足球带进宿舍、教室、不得在宿舍区打球。
11、加强群防群治，发现有偷盗、勒索、抢劫行为要勇于斗争、及时报告，要敢于同违法、犯罪作斗争。
莆田十七中
2011年9月1日
第三篇：莆田第十七中学安全工作联席会度莆田第十七中学安全工作联席会议制度
为确实杜绝校园安全隐患，实现治安管理，校园稳定，师生满意，社会满意的目标，经研究决定建立莆田第十七中学安全工作联席会议制度。
一、联席会议组成成员
学校安全工作分管领导为联席会议召集人。
安保处、政教处、教务处、团委等部门负责人及年段长、班主任为联席会议成员。联席会议制度由安保处负责，办公室设在安保处。
二、联席会议主要职责
安全工作联席会议要根据有关政策精神，按照“加强领导、协调力量、落实政策、研究发展、督促落实”的要求，在校办的统一领导下开展工作。
1、统筹协调“平安先行学校”创建和学校安全标准化建设，制定发展规划，推进平安校园创建，保障学生人身安全。
2、研究解决“平安先行学校”创建和学校安全标准化建设工作中的重大问题，制定促进全校平安校园创建事业发展的政策和措施。
3、协调各方面力量，组织动员全社会关心、支持、参与“平安先行学校”创建和学校安全标准化建设工作。
4、研究解决平安校园创建工作中的其他重大问题。
三、联席会议主要议题
联席会议原则上每半年召开一次例会，根据需要可临时召集
1、传达贯彻XX县区委委、区政府，区教育局、区安监局、涵西办的有关政策、文件精神和领导的指示精神。
2、听取各部门单位关于“平安先行学校”创建和学校安全标准化建设的工作情况汇报。
3、研究协调解决“平安先行学校”创建和学校安全标准化建设工作中的有关问题，提出在政策措施和意见建议。
4、督促、检查、指导“平安先行学校”创建和学校安全标准化建设工作。
莆田第十七中学
二零一三年九月一日
第四篇：莆田第十七中学安全管理责任事故约谈制度莆田第十七中学安全管理责任事故
约谈制度（试行）
第一条为认真贯彻执行《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类安全事故教训，强化主体责任，结合我校安全管理实际，制定本制度。
第二条本制度所称学校安全管理责任事故约谈，是指学校对业务部门主要负责人或班主任约见谈话，分析事故原因和安全形势，研究工作措施，以及对发生事故的单位负责人进行约谈告诫。
第三条约谈对象
（一）发生安全事故的学校主要负责人及主管部门负责人；
（二）负有安全监管职责的主要负责人；
（三）事故发生地的班主任；
（四）认为有必要约谈的人员。
约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。
第四条下列情形由校长或分管副校长主持约谈：
（一）发生安全事故的；
（二）发生重大或者特大安全事故的；
（三）认为有必要约谈的其他情形。
第五条约谈要听取本单位安全管理等方面的基本情况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。被约谈对象应当准备书面材料。
第六条约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内组织进行。
第七条约谈程序
（一）约谈前，通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料；
（二）约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要；
（三）约谈后，被约谈人应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。
第八条对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的部门和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。
第九条本制度自发布之日起执行。
莆田第十七中学
二零一三九月一日
第五篇：莆田第十七中学事故隐患报告和举报奖励制度莆田第十七中学事故隐患报告制度
第一条为了及时控制和消除发生在校内的校园安全事故的危害，防止事故的发生，把不利因素降低到最低程度，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生能够健康、安全、和谐、全面地发展，根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定本制度：
第二条本制度所称“校园安全事故”是指发生于学校之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对学校的财物造成重大损害的事故。
第三条任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
第四条有下列情形之一的，学校教职员工应当发现后立即向学校报告；值班人员应当在发现事故的1小时内及时向校值班领导汇报，向急救中心报告，值班领导同时根据事故情况向上级相关部门报告：
1、发生火灾等引起重大伤害事故的；
2、发生或有明显征兆可能发生传染病暴发、流行、不明原因的群体性疾病的；
3、发生或有明显先兆可能发生重大食物中毒事件的；
4、发生致人伤亡或者可能致人伤亡的暴力伤害事件的；
5、发生或可能发生在校师生被绑架事件的；
6、其他造成在校师生人身伤害或者造成在校师生人身重大危险的事件。
第五条本制度第四条范围以外的其他校园安全事故应当于事故发生后24小时内向XX县区教育局进行书面报告。
第六条发生校园安全事故后，学校应当就该事故保持与上级主管理部门、公安、消防机关及政府的密切联系，及时将事故处理情况和调查情况向政府相关部门进行汇报。
第七条校园安全事故得到控制或者消除后24小时内，负责老师应当以书面形式向校长进行全面汇报。
莆田第十七中学事故隐患举报奖励制度
为了切实做好学校的安全工作，确保师生人身安全和学校财产安全，消除安全隐患，防止安全事故的发生，根据有关安全管理法律法规，依照“谁主管、谁负责”的原则。同时，鼓励社会人士、学生家长共同关心、支持、参与学校安全管理工作，持制订莆田十七中安全隐患举报奖励制度。
一、安全隐患和事故的举报
1、对学校安全隐患、安全事故和安全管理违法行为，任何人均有权向学校举报。
2学校指定专门工作人员，设立专门的举报电话和举报信箱。工作人员：黄长坤姚玉成何林郑国辉
举报电话：0594---3597326（校长室）
3394774（副校长室）
3391249（安保处）
3、学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的举报后，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部门处理的及时移交上级部门。
4、学校对重大、紧急、线索清楚的举报要急事急办，可直接查办或指令处室限期办结。涉及多个处室的举报案件，有关部门联合办理。对上级部门交办的举报案件要及时将办理结果报告上级部门备案。
5、学校对查证属实的举报案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任。重大案件的查处结果要及时向社会公布。
6、在办理群众举报案件的过程中，严格为举报人保密，未经举报人同意，不得公开举报人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。
7、任何处室和个人不得限制、刁难、压制举报。对举报案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。对举报人进行打击报复的，要依法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送司法机关依法处理。
8、举报人应当如实举报。对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。
由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定。
9、学校建立举报奖励制度，举报案件经查基本属实的，在案件结案后，对举报人应予适当奖励，奖励额度由校安全工作领导小组研究决定。
二、安全隐患事故举报奖励制度
学校建立举报奖励制度，举报案件经查属实的，在案件结束后，对举报人给予一定的奖励。
（一）班主任及学生奖励
学生奖励
1、举报学生所在班级当周班级量化分加10-30分。
2、每学期期末评比为“安全工作积极分子”，发给奖状，并记入该生档案。
3、在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全工作积极分子”的同学先考虑。
班主任奖励
1、作为学年班主任考评的项目之一，加分的具体分值视班内学生举报的人次和价值决定。
2、在优秀班级的评比中，同等条件下，所在班级获得“安全工作积极分子”同学人次较多的班主任优先考虑。
（二）教职工奖励
1、安全事故及事故隐患举报事项一经查实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励。
2、对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神奖励。
3、对重大事故或重大事故隐患的举报人，学期绩效安全考核加5分。年度考核称职、优秀，同等条件下优先。
4、对重大事故或重大事故隐患的举报人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加10-20分，年度考核同等条件下优先评为优秀。
5、同一内容多人举报的，则奖励第一举报人。
说明。已列入学校整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励。
（三）校外人士奖励
对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时举报给学校，给予精神奖励和物质奖励。
三、附则
本奖励制度自2012年6月1日生效。
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