1、XX单位控烟制度 控烟考核评估奖惩制度 1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核，科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核，实行院科二级考核。 2、医院与科室签定创建无烟科室协议。 3、科室控烟小组每二周一次对科室进行控烟情况检查，并记录。 4、院控烟领导小组每月一次对医院各部门进行控烟情况检查，记录并向院控烟领导小组反馈检查情况。 5、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见。 6、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，扣罚10元，以此类推。在全年中扣罚超过三次的，取消评选先进个人的资格。 秦古卫生院控烟管理制度 为了创建无烟卫生单位，根据竹卫【2009】 125号文件要求，
2、以及相关法规，秦古卫生院制定控烟制度如下： 1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理。 2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所吸烟。 3、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。 4、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。 5、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。 6、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。 7、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。 8、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。 9、医
3、务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 10、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。 11、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。 12、严格执行奖惩制度。 13、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。 14、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。 院控烟领导小组职责 1、为促进我院创建“无烟卫生单位”活动的开展，院领导要起带头作用，定期召开控烟工作会议。对全院控烟工作进行指
4、导和监督。 2、医院控烟办公室在控烟领导小组的领导下，负责具体控烟工作。不定期组织检查、培训、考核等。 3、严格执行各项控烟制度。 控烟办公室职责 1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度，实行院科两级管理。 2、定期召开控烟工作会议。 3、定期组织医务人员培训。 4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。 5、利用多种形式进行控烟宣传工作。 6、配合上级主管部门完成各项控烟工作。 控烟宣传员职责 1、协助科主任，做好本辖区的控烟宣传工作。 2、协助控烟办公室完成医院各项控烟管理工作。 3、督导检查本辖区内控烟监督员的工作。 4、督导检查辖区内的环境卫生工作。 5、将控烟工作长期纳入健康教育常规工作。 控烟监督员职责 1、在医院控烟办公室领导下，负责本工作区内的控烟监督检查及环境卫生。 2、控烟监督员发现本院职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报控烟办公室，记录在案，按照相关规定处理。 3、控烟监督员，发现本院职工家属有吸烟行为应予及时劝阻。 4、发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收起或被没收。 5、控烟监督员负责本工作区内的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。 6、控烟监督员同时有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟的意义。第4页 共4页
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