社区居委会规章制度.docx

XX社区居委会制度 第一篇：xxx社区居委会制度xxx社区居民代表会议制度 社区民主自治是社区建设和社区管理体制改革的根本目标和重要原则。为了加快xxx社区的民主自治进程，逐步实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，特制定xxx社区居民代表会议制度如下： 一、社区居民代表会议是社区居民民主议事、民主决策和民主监督的重要形式。 二、社区居民代表会议由社区居委会召集和主持。 三、居民代表会议每年至少召开二次。 四、有下列情形之一的，应当召集居民代表会议： 1、拟决定的事项在居民代表会议的职责范围内； 2、居民委员会需向居民代表会议报告工作； 3、社区党组织向居民代表会议提出议题； 4、三分之一以上社区居民代表提出议题。 五、召开社区居民代表会议时，社区党组织和社区居委会成员应列席参加。 xxx社区议事协商委员会会议制度 社区民主自治是社区建设和社区管理体制改革的根本目标和重要原则。为了加快xxx社区的民主自治进程，逐步实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，特制定xxx社区议事协商委员会会议制度如下： 一、社区议事协商委员会由社区党组织、社区居委会、居民代表、流动人口代表、社区民间组织、业主委员会、物业管理公司、驻社区单位等各方代表组成。 二、在社区党组织领导下，社区居委会应定期召开社区议事协商委员会会议。 三、社区议事协商委员会会议应对社区内共同关注的大事进行协商、研究。 四、通过共同协商和民主议事方式，使社区各方达成一致意见，共同解决社区建设中遇到的问题，实现资源共享，共同推进社区建设事业的健康有序发展。 2 xxx社区居委会居民常务代表会议制度 为了发挥社区居民代表的作用，加快xxx社区的民主自治的进程，逐步实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，特制定xxx社区居民常务代表会议制度如下： 一、社区常务代表从社区居民代表中产生。社区常务代表要具有广泛性、先进性，要关心社区建设，为社区建设出谋划策。 二、在社区党组织领导下，社区居委会定期召开社区居民常务代表会议。 三、社区常务代表会议应对社区内共同关注的大事进行协商、研究。 四、社区居民常务代表会议由社区居委会召集和主持。 五、召开社区居民常务代表会议时，社区党委和社区居委会班子成员应列席参加。 xxx社区听证会制度 社区民主自治是社区建设和社区管理体制改革的根本目标和重要原则。为了加快xxx社区的民主自治进程，逐步实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，特制定xxx社区听证会制度如下： 一、对于涉及社区居民重大利益事项的决策，社区居委会应事先召开民主听证会。 二、社区居委会要广泛听取社区居民的意见。 三、社区听证会要邀请本社区居民、社区单位、社区其他组织的代表参加。 四、要在听取各方意见后在进行决策。 xxx社区居委会成员入户走访制度 xxx社区为了进一步加强社区居委会成员与社区居民群众的联系，真正做到“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，特制定xxx社区居委会成员入户走访制度如下： 一、坚持“把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，切实帮助居民群众解决实际困难”作为衡量社区工作好坏的标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨。 二、社区居委会成员以包楼包片的形式确定入户走访范围，社区居委会成员每人每月走访20户居民家庭，详细了解居民家庭生活、工作的情况，了解居民的需求与呼声，作到社情民意早知道、重大事件早上报、矛盾问题早解决。 三、建立社情民意记录，社区居委会成员作到人手一册，要求及时记录入户走访情况，走访时间、走访地点、走访内容要真实，重点记录居民的意见、建议。要结合社区管理信息系统，建立居民户信息档案。并及时更新有关信息，实行动态管理。 四、入户走访以了解和收集居民需求和困难，排查调处人民内部矛盾，征求对社区工作的意见为主要内容，对居民提出的困难、意见和需求，能当场解决的当场解决，解决不了的要作好耐心细致的思想工作，上报社区居委会，协调相关部门进行解决。 5 五、建立入户走访信息的双向反馈制度，社区居委会对在走访中收集到的问题认真归纳梳理，对反映的问题进行研究分析，对提出的困难积极帮助解决，确定解决时限，责任落实到人，做到件件有回音、事事又着落、人人有答复。 xxx社区楼委会工作制度 以楼为单位，组织居民自治开展活动，有利于提高居民的自我管理能力，有利于实行居民之间的沟通和交流，有利于增强居民自行解决本楼问题的水平。为进一步规范本社区楼委会的工作，特制定本制度： 一、楼委会的功能定位 楼委会在社区党委的领导下、在社区居委会的指导下开展工作，要发挥协商、议事、互助的作用，协助社区居委会完成各项工作任务。 二、楼委会的产生程序 楼委会一般由37人组成，成员为长期居住在本楼的居民，设楼长一人。楼长由本楼的居民代表担任，或由社区党委、社区居委会推荐，征询本楼居民意见后产生。 三、楼委会的工作职责 1、在社区居委会的指导下，积极宣传法律、法规和国家政策，维护居民的合法权益； 2、了解掌握本楼居民情况和社情民意，组织发动本楼居民参与社区民主管理，向社区反映居民的意见、要求，并提出建议； 3、组织召开涉及本楼重大事项的居民会议； 4、组织本楼居民协商并处理本楼的公共事务，协商解决本 7 楼内部矛盾，维护社区稳定； 5、组织本楼居民开展邻里互助活动； 6、组织召集本楼居民开展社区教育、文化和体育等公益活动，提高居民文明素质。 四、为了在社区楼委会中形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作局面，共创和谐社区。社区居委会每年将对楼委会进行检查评比，对居民认可满意的优秀楼委会进行表彰和奖励。 xxx社区居委会居务公开制度 xxx社区为了充分调动社区居民民主管理和民主监督的积极性，加强社区民主自治的能力，切实增强社区工作的透明度，保证居民群众的知情权和参与权，特制定xxx社区居委会居务公开制度如下： 一、社区居委会工作职责、届期规划、年度工作计划、社区居委会成员职责分工、分片包户情况、办公时间、联系电话；社区居民事物代办站的职责、办事程序和办事内容；社区居民会议讨论决定的事项及实施情况；社区居民会一对社区居委会及成员的评议结果。 二、社区公益事业经费和机构运行经费数额、使用程序、使用情况；社区居委会开展便民利民项目的收支情况；社区居委会走访慰问支出情况。 三、社区居民申请城市居民最低生活保障等社会救助的初审、享受标准级组织公益劳动、义务工作等情况；社区养犬登记及管理情况。 四、社区居委会接受社区居民、社区单位、其它社会组织及个人捐款捐物的数量金额、收据证明、使用情况及证明；社区代为募集款物去向情况及证明。 五、国家相关法律法规、政策要求公开的其他事项；居民群 9众关心的热点、难点问题，经居民会议决定的事项。 10xxx社区居委会学习培训制度 根据创建学习型社区居委会、学习型社区的总体安排和要求，为了提高社区专职工作者的政治思想水平和业务素质，以适应社区建设的需要。结合xxx社区实际，制定以下学习培训制度： 一、学习时间 1、社区居委会主任、副主任每季度至少集中学习培训一次。 2、社区全体专职工作者每月组织23次业务或政治理论学习。 3、全体社区专职工作者要增加政治理论和业务学习的自觉性，用一定的时间坚持自学。 4、全体社区专职工作者及聘用工作者要按规定参加市、区和街道办事处组织的各类培训。 二、学习形式 1、采取集体学与自学相结合。集体学习要做好记录，个人自学做好学习笔记。 2、采取参观学习、专题报告、谈学习体会等多种形式。 三、监督检查 社区将采取一定的形式，对社区工作者的学习情况进行监督和检查，并对注重学习，学习效果显著的同志进行适当奖励。 xxx社区居委会考勤制度 11 为适应新形势下的社区管理工作要求，进一步加强社区居委会自身建设，提高社区居委会管理社区事务的能力，强化社区居委会的基础管理工作，约束社区居委会成员的自身工作行为，特规定如下： 一、社区居委会要建立严格的考勤制度。考勤工作由社区居委会主任亲自抓，每月考勤表要由社区居委会主任签字，社区居委会主任签字后，于每月25日前上报街道社区建设办公室内勤。 二、社区工作者要认真执行作息时间，按时上下班。每周一至周五，办公时间为：上午8：30-11：30，下午1：30-5：00；双休日按值班表的排班顺序值班，不得空岗。 三、社区工作者休病、事假需向书记、主任提前请假。病、事假三天以内（含第三天）由社区居委会主任批准；病、事假五天以内（含第五天）由社区居委会报办事处社区建设办公室批准；病、事假五天以上（不含第五天）由本人写出书面申请，经居委会主任签署意见后，上报办事处社区建设办公室备案，经主管主任批准后方能休假；社区居委会主任休病、事假，三天以内（含第三天）由社区党委书记批准，三天以上（不含第三天）由本人写出申请，上报办事处社区建设办公室备案，经批准后方能休假。杜绝事后请假。（注：看病时间超过2小时，按半天病假计算；请事假超过2小时，按半天事假计算。） 四、社区工作者在工作时间内不得从事与工作无关的事。 五、社区工作者未经批准自行休假七天（含第七天）者、病 12假三个月以上者视为自动退出社区居委会工作；社区工作者连续请假二十五天以上者，原则上办事处社区建设办公室不予批准，特殊情况的酌情处理，但逾期者须上报社区建设办公室同意后方能上班。 六、社区工作者休病、事假者，按和平街街道办事处社区居委会目标考核办法的有关规定扣发、补贴和奖金。 七、凡未经许可、擅自离岗休假的社区工作者，扣除当月全部奖金，并视情节扣除当月部分工资和岗位工资；对工作造成严重影响的，劝其自动退离工作岗位或启动罢免程序免去其社区居委会成员资格。 八、社区工作者因工作需要加班的，应在一周内倒休；因工作需要在一周内没有倒休的，最迟在一个月内倒休完毕，跨月一律作废。 九、社区工作者每年享受一次街道或本单位组织的参观学习，学习期间按公假考勤。 十、社区居委会开会或组织居民外出活动时，必须留人值班。如遇特殊情况，需上报办事处社区建设办公室，经批准并用文字通告居民后，方可集体外出。 xxx社区值班制度 13 一、值班职责 1、负责做好社区内务整理，保持环境整洁、卫生等。 2、负责接待当日群众来电、来访，对群众的问题要进行妥善处理，并实行首问负责制，同时做好值班记录；对解答不了的问题或遇到紧急突发情况等，要及时向社区主任或书记请示。 3、下班前要负责关好门窗、水、电、煤气、电脑以及收黑板等事宜。 4、负责本社区公共财产安全。 5、负责其他事宜。 二、管理规定 1、社区实行值班责任制，社区居委会主任负责安排好值班人员，并以表格形式公布。 2、值班人员必须按时到岗值班，遵守值班纪律，坚守工作岗位，不得擅自脱岗，态度热情有礼貌，切实履行值班职责。 3、值班期间，如遇上级部门要求值班主任参加紧急会议等事项，须向社区居委会主任请示，由主任安排好接班人选后方可离开。 4、值班表一经确定，不得私自换班；如有换班，须向社区居委会主任请示； 5、值班人员要切实履行职责，如有违反，按照社区专职工作者考勤办法和社区专职工作者行为规范中的有关规定 14处理。 6、每周六的值班人员应在下周内安排倒休。如有紧急工作不能倒休的，可另行安排其他时间。 7、周一至周五的值班人员上班时间为：上午8：0011：00下午2：006：00 8、周六值班时间为： 上午9：0011：00下午2：004：00 9、节日、重大活动和敏感日的值班时间及人员安排，社区居委会将按照上级要求为准，另行通知。 xxx社区居委会档案资料管理制度 15 为了保证xxx社区居委会档案资料的完整，使其能够更好的为社区管理服务，特制定以下制度： 一、每年要在规定时间内，及时对上一年在工作中形成的各种资料进行归档整理。 二、xxx社区居委会档案资料要进行统 一、规范的管理，社区居委会主任是社区档案资料管理的第一责任人。 三、社区居委会要建立固定的档案资料柜，用于存放档案资料，并设专人管理。 四、任何人借阅档案资料，都要登记并及时归还。 五、对于借阅的档案资料要爱护，保证档案资料完好无损。 六、借阅的档案资料，如因保管不善、使用不当，造成遗失或损坏的，要对当事人进行相应的处罚。 xxx社区居委会财务管理制度 16 为进一步加强xxx社区居委会建设，保证社区居委会各项工作的开展，防止社区居委会的资金财产受到损失，使社区居委会的财务活动臵于居民群众监督之下，特制定本财务管理办法如下： 一、社区居委会办公经费管理及使用按照街道办事处财务管理办法和程序执行。 二、为使社区固定资产落实到人，社区居委会的资金和财产由专人负责管理。 三、社区居委会建立财务公开制度，定期公开社区的财务收支情况。 四、社区居委会主任负责在每月20日前向社区居委会成员公布本月收支情况，报表一式两份，上交办事处财务科一份，社区居委会留存一份。若无异议，与会人员均需签字认可。 五、社区居委会需由社区建设办公室同意报销的支出，每张发票应有两人以上经手人员签名，并列出支出明细项目；1000元以上支出需由社区居委会班子会议形成决议，报请社区建设办公室和主管主任同意后，方可支出，杜绝先支出后请示。 六、社区居委会凡用于公务支出，超过100元的必须申领支票，超过500元的必须报请社区办和主管主任审批，严禁先支出后申请。 17xxx社区居委会固定资产管理制度 为了防止xxx社区居委会固定资产的流失，对其所拥有的固定资产必须进行统 一、规范的管理，特制定以下规定： 一、社区居委会主任是社区固定资产的第一责任人。 二、社区居委会要建立固定资产登记册。所有固定资产均要登记、造册，并设专人监管。 三、社区居委会自购、上级单位配发或其它单位赠予的固定资产均属于集体财产，任何人不得挪用或占有。 四、社区居委会房屋产权均属于街道办事处所有。社区居委会不能随意改变或更换房屋的结构、设施和设备。 五、社区居委会如需添臵固定资产，要通过社区居委会办公会研究决定后，向社区建设办公室提出申请，经批准后方可购买。 六、社区居委会购买的固定资产，须经社区建设办公室内勤干部验收，登记、造册后，方可报销。 七、社区居委会的固定资产每年年底清点一次，并认真填写固定资产申报表，上报社区建设办公室。 八、社区居委会的固定资产如需报损和报废，须向社区建设办公室提出申请，经批准后方可注销或变卖，所得款额记入社区居委会公积金。 九、社区居委会的固定资产如因保管不善、使用不当，造 18成遗失或损坏的，由社区居委会主任和当事人共同承担赔偿责任。 十、社区居委会主任退、离居委会工作时，需办理固定资产移交手续，经三方（交接双方及监交人）签字认可后，方可办理退、离手续。 19xxx社区居委会信息网络管理制度 社区信息化是通过信息技术手段，改变社区管理和服务条块分割状况，利用覆盖整个社区的信息网络进行资源整合、开发和利用，促进信息共享，向居民提供全方位信息服务，提高社区的管理和服务水平。为了保证xxx社区居委会信息网络正常运行、真实有效，使其能够更好的为社区管理服务，特制定以下制度： 一、xxx社区居委会信息网络进行统 一、规范的管理，并设专人进行管理。 二、信息网络只能查询与工作又关的信息资料，不许上网聊天和玩游戏。 三、每名社区工作人员应及时向信息管理员提供最新、最真实的信息资料。 四、信息管理员要经常维护信息网络，及时修改信息内容。 xxx社区居委会专职工作者行为规范 20 为建设一支高素质、职业化的社区居委会专职工作者队伍，提高社区居委会整体工作水平，根据市、区、街道办事处有关规定，结合我社区实际，特制定本行为规范。 一、服从党的领导，忠于国家，顾全大局。在思想上、政治上和行动上与党保持一致。 二、遵守宪法、法律和法规，认真贯彻执行上级的各项方针、政策，严格遵守工作纪律和办事处的各项规章制度。 三、严守法纪，不违反财经纪律，不得索贿、受贿、行贿，不以权谋私。不得以任何形式妨碍、干扰他人正常行使职权。 四、遵守社会公德，爱护公物，爱护环境。密切联系群众，接受群众监督，全心全意为辖区居民服务。 五、作风正派，生活严谨，言行一致，诚实守信。 六、服从工作安排，讲究办事效率，讲究工作方法。凡领导明确要求工作任务完成时效的，应按时汇报工作结果。对上级等有关部门通知的会议，应按规定传达给有关人员，不得漏传。 七、社区重大事项和经请示领导方可办理的事项，必须逐级请示同意后方可办理。 八、不准在微机上使用非工作软件；工作时间不准在微机上玩游戏、打牌、下棋、嬉戏打闹，影响正常办公秩序；上班、中午时间不能喝酒，不准出现影响社区居委会专职工作者形象的现象。 21 九、服务热情，礼貌待人。认真负责，不准推委。对来社区办事的人员要热情接待，礼貌相让。属于本社区办理的事项，应认真办理；不属于本社区办理的事项，不允许说“不知道”，要讲清情况，介绍到有关部门办理。 十、规范用语，语言文明，不讲粗话、脏话。接电话规范用语为：“您好，某某社区”。 十一、着装得体，举止文明。上班时应佩带胸卡，衣着应整洁大方，不准穿奇装异服。男性不准穿短裤，女性不准穿超短裙和无袖上衣，不准浓妆艳抹等。 十二、平等待人，团结同志。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 十三、认真做好各种学习、培训、会议等记录。 xxx社区居委会廉洁工作制度 22 社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织，它肩负着密切党群关系、政群关系的使命。为使社区居委会廉洁、高效、全心全意地为居民群众服务，并规范其工作行为，特制定本制度。 一、认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。遵守党和国家制定的各项法律、法规，严格贯彻执行中华人民共和国居民委员会组织法及其相关的法规、规定。 二、牢记为人民服务的宗旨，无私奉献、克己奉公，努力工作，尽职尽责，多为居民办实事，积极为居民排忧解难。 三、社区居委会办公经费管理及使用按照街道办事处财务管理办法和程序执行。 四、依法工作，廉洁自律。在为居民办事中不利用职权吃、拿、卡、要和为亲友、他人谋取私利。在工作中做到态度和蔼，服务热情，秉公办事，讲求效率。 五、不乱设收费项目。不允许社区居委会成员及其亲友直接参与社区各项经营活动。 六、不允许私自截留或坐收、坐支各种需上交的费用。 23 第二篇：居委会制度工作人员考核制度 一、考核目的。强化社区居委会工作人员的责任感，调动工作人员的积极性，激励奋发有为的工作热情。 二、考核程序。以个人总结、群众评议和领导评价为主要形式，对工作人员的德、能、勤、绩各方面进行综合考核评定。 居委会主任汇报全年工作； 居委会班子成员对所分管的工作进行述职； 群众对居委会成员分别进行评议； 领导班子对居委会工作人员进行评议意见； 居委会对提高干部素质、改进居务工作提出建议。 三、评议内容： 德。有做好居民工作的政治责任感和事业心，自觉贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不违章办事，不以权谋私，维护班子团结，接受居民群众监督。 能。有较强的组织领导和协调能力，胜任本职岗位，对分管工作精心筹划安排，组织和带领居民圆满完成工作任务。 勤。能否坚持按时上、下班，保持较高的出勤率，做到按规定请假，在本职岗位上忠于职守，尽职尽责。 绩。能否保质保量完成所分管的工作，得到居委会班子的认定，受到居民群众的好评。 档案管理制度 一、社区居委会必须加强档案管理，妥善保管上级下发的各种文件，严防丢失或泄密。 二、建立健全各项档案资料，做到各项工作有档案，居民情况有底册，召开会议有记录，重大事项有记载。居委会设专人负责档案管理。档案外借必须经社区书记主任批准。 三、为确保档案齐全完整，要进行定期或不定期的检查，发现错误要认真查找，节假日做好安全检查。 四、档案管理工作变动时，必须将其负责保管和使用的各种帐卡、文件资料等档案按照交接程序完好无损地移交。 群众来信来访接待制度 一、贯彻落实国务院信访条例，认真负责地对待来信 来访，努力将矛盾化解在基层，减少越级访，杜绝进京赴省上访。 二、积极开展“想民、爱民、为民、助民和热心办、马上 办、办得好”活动，尽已所能为群众办事实，维护社会稳定。 三、对群众来信、来访要做到热情接待，礼貌待人，杜绝 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。 四、对群众反映的问题，要根据相关政策予以解答和处理；对受客观条件限制，一时难以解决的问题，要及时向上级领导和有关部门汇报，并做好群众工作。 工作纪律 一、工作时间不准迟到、早退，有事提前请假。 二、不准在工作时间进超市购买私人生活用品。 三、不准扎堆讨论一切与工作无关的事情。 四、不准阳奉阴违、自行其事。 五、按章办事、不循私情，不准假公济私、以权谋私。 六、团结协作，不准拉帮结派、破坏团结搞分裂，做到不利团 结的话不说、不利团结的事不做。 七、不准收授群众的任何礼物。 八、上级分配的工作不准推委、扯皮，要克服一切困难保质保 量按时完成；如因此造成损失后果自负。 九、如因工作需要加班，不得以任何理由和借口推脱。 十、说话和气，服务热情，办事利落。 曙光社区居民委员会 组织机构 主任：李新红 副主任：赵俊明仝青亮张云 委员：张强郭斌 曙光社区居民委员会 工作职责 一、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家宪法、法律、法规，维护居民的合法权益，教育社区居民遵纪守法，履行依法应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化社区环境，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。 二、向社区居民代表会议负责并报告工作，执行社区居民代表会议的决定、决议，接受社区居民的监督和评议。 三、组织引导社区居民开展法制教育、国防教育、公德教育、科学教育、青少年教育、职业培训等；组织社区居民开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，教育社区居民尊老爱幼，扶困助残，拥军优属，团结互助，养成文明、健康、高尚的生活方式，形成具有社区特色的文化精神，增强社区居民的归属感和凝聚力。 四、办好社区居民的公共事务和公益事业。按照社会化、专业化、信息化、产业化的原则发展社区服务业，增强社区自我服务能力。 五、协助维护社会治安，配合做好两劳释放人员以及依法被剥夺政治权利、管制、缓刑、假释、保外就医人员的帮教和常住、暂住人口的登记工作，维护社区正常的社会秩序、生产秩序和生活秩序。 六、调解民间纠纷，做好疏导工作，防止矛盾激化，促进社区居民家庭和睦、邻里团结。 七、协助镇人民政府做好公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育、最低生活保障、下岗职工再就业等工作。 八、代表社区居民对政府职能部门派驻本社区的工作人员进行监督，协助其开展工作，并向人民政府或它的派出机关反映社区居民的意见、要求和提出建议。 九、对社区内物业管理公司进行监管和指导，牵头组织指导成立业主委员会，并对业主委员会实施指导、协调和监督。 第三篇：居委会工作制度社区居委会工作制度 一、工作制度 1、居委会干部要实践“三个代表”，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。 2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群 众排忧解难。 3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，书记全面负责， 其它成员协助书记搞好本职工作。 4、实行坐班工作制，坚持每天上班碰头，对于布置得工作按 时完成，不得当面接受背后抵制。 5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。 二、服务承诺制度 1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。 2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明 确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的 检查和监督。 三、居委会考核制度 1、居委会考勤由专人负责。 2、工作人员实行签到制，每天早晨8：30分之前签到，由 专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。 3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天， 由书记批准，请假一天以上管委会分管部门负责人批准，书记请假由管委会分管领导批准。 4、如因急事不能事先或当面请假者需向管委会分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。 5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过3次者，超1次扣10元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过2个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。 6、管委会主管部门不定期下居委会检查。 四、居委会学习制度 1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。 2、居委会干部学习由书记主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。 3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。 4、居委会要定期、不定期地组织居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记 录。 五、居委会议制度 工作会议 1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况，安排工作，解决问题。 2、居委会书记主持，每周末、每月末组织小结本周（月）工作，安排下周（月）工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交管委会。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。 3、管委会组织的居委会工作会议，全体居委干部积极参加，因事因病不能参加，需先向管委会分管部门请假，居委会干部参加管委会会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成管委会安排的各项工作任务。 4、考评会。居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由书记负责组织居委会其他干部搞好总结工作，参加管委会目标管理的年终考评。 考评期间由居委会书记负责向管委会书面总结汇报。 5、居民代表会议制度 （1）居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有2/3以上的代表到会，方可召开，特殊情况下可随时召开。 （2）居民代表会由居委会书记主持。 （3）会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、 书记在征求大家意见的基础上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。 6、社区协商议事会制度 （1）社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。 （2）社区协商议事会由居委会书记主持。 （3）会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区书记在广泛听取社会各方面的反映，收集整理后提出，委员们畅所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。 7、社区居委会低保评审制度 （1）各社区居委会要成立低保评审小组。 （2）低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居委会书记、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于3人，居民代表应占到50%以上。 （3）低保评审小组每月要召开一次会议，每季度要对申领低保的人员进行一次评议、审查。 （4）低保评审小组每季度要对低保户进行一次入户调查，调查收入及家庭变化情况。 （5）每季度的评审结果都要在居民区醒目位置张榜公布。 六、居委会财务制度 为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合社区居委会实际，制定本制度。 1、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财政法规，行政法规和有关财务制度的规定。 2、严格执行资金支出审批制度。居委会的各项开支必须坚持书记“一支笔”审批制。 4、报账人员要严格手续管理，做到支有据，认真填写好各类报表。 5、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并办理财务交接手续。 七、居委会档案管理制度 （一）社区居委会要将工作和各项活动中形成的各类资料实行综合管理，并配备档案专职人员。 （二）社区居委会的各门类资料按年度立卷归档，每年三月份将上年的档案资料全部整理、归档。做到归档齐全、分类科学、整理规范、有目可查、存放有序、查找方便。 （三）档案要有原始记录，确保真实性，临时突击活动形成的文书资料，随时立卷归档，因特殊情况漏记的要及时补记。 （四）采取各种保护措施，确保档案资料不受损毁。 （五）坚持档案登记制度，档案人员工作变动时，必须妥善 做好档案的交接工作。 八、社区居委会居务公开制度 居务公开内容 1、政策公开、财务公开、办事程序公开 2、计划生育二胎审批情况公开 3、社区群众享受救济及最低生活保障金情况公开 4、社区居委会开展工作责任目标，工资待遇公开 5、捐赠筹集资金及其它费用收缴情况公开 6、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项公开 居务公开的时间和方式 公开的时间要及时，并应根据内容的性质，群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间，有关政策法规，社区居委会发展规划，社区居委会干部现任目标；最低生活保障情况及财务情况每季度公开，其它公开可视情况随时公开。 第四篇：社区居委会制度仁和社区工作制度 目录 社区居民委员会职责（第2页）社区居民委员会主任职责（第3页）社区居民委员会副主任职责（第4页）社区居民委员会委员职责（第5页）社区居民小组工作职责（第6页）社区居民小组组长工作职责（第7页）社区居民委员会会议制度（第8页）社区民主决策制度（第9页）社区民主监督制度（第10页） 社区居民委员会居务公开制度（第11-12页）社区居民小组组长会议制度（第13页） 社区居民委员会职责 社区居民委员会是社区党委领导下的社区居民实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的群众性自治组织，由社区成员代表会议选举产生，对社区成员代表大会负责并报告工作。社区居民委员会主要职责任务是： 一、宣传宪法、法律法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。 二、制定社区建设计划和社区管理制度，并提交社区成员代表大会审议，办理居住地区居民的公共事务和公益事业 三、调解民间纠纷。 四、协助维护社会治安，组织评选安全文明小区、安全文明楼院等工作。 五、协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。 六、与业主委员会、辖区单位等加强沟通和联系。组织、协调社区成员开展便民利民服务，组织志愿者服务队伍，为社区老年人、残疾人、优抚对象和社会困难户等特殊群体提供义务服务和低偿服务，抓好社区卫生、社区环境、社区治安、社区教育、社区文化等社区工作，实现社区成员代表大会确定的各项目标。 七、向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。 八、定期向社区成员代表大会报告工作。 社区居民委员会主任职责 社区居委会主任主持社委会全面工作，主要职责是： 一、国家的各项方针政策在社区居民委员会的贯彻实施。团结、组织、领导社区居委会成员认真履行所担负的职责，对社区成员代表大会负责，并报告工作，自觉接受社区成员的监督。 二、召集和主持居委会代表会议、居委会委员会议、社区成员单位会议、居民会议等，讨论社区重大事项和有关问题。 三、组织制定年度、季度工作计划和各项工作措施，组织居委会成员和社区各委员会、社区服务站、居民小组，执行居委会决议，落实工作计划。 四、协助政府及其派出机构完成各项工作任务。 五、组织协调居委会和各方面的关系，整合社区资源，促进社区共建。 六、认真研究、反映居民的意见、要求和建