党政综合办考勤规章制度.docx

党政综合办考勤制度
（2011年12月20日）
为进一步加强“两区”办公室的考勤管理，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，结合工作实际，制定本制度。
第一条全体干部职工要按时上下班，并实行上下班签到制度，不迟到、不早退、不旷工。
第二条认真实行签到制度。由办公室考勤员制作考勤登记表，并负责考勤记录，实行逐日登记；遇出差、学习和下乡等情况，要提前告知办公室考勤员，由考勤员登记填写；考勤记录每月统计一次，每季度小结并公布。
第三条工作期间必须坚守岗位，不脱岗、不串岗，不利用工作时间办私事；确有急事，应向部门领导报告经批准后方可外出办理。
第四条严格执行请销假制度，实行书面请假。干部职工请假时必须交接好工作并经部门领导审核同意；部门负责人请假时必须提前安排好部门工作。请假由分管领导批准，经批准后方可离岗。因特殊情况不能按时返回上班的，须提前申请续假，超假或逾期不归的按旷工处理。
第五条考勤结果作为平时考核和年终考核的重要依据。
第二篇：办考勤制度考勤制度
为进一步加强我办职工队伍管理，确保各项工作的顺利和有效落实，我办从2013年2月25日起实行工作人员上班考勤签到制度，具体要求如下：
一、考勤对象、内容和原则
1、考勤对象。办全体工作人员。
2、考勤内容。考核办全体工作人员出勤情况。全体工作人员必须严格执行作息时间，在规定的时间内上、下班，严禁迟到、早退、旷工。在上班时间以后到岗未经请假即为迟到，在下班时间之前因私离岗即为早退，未经批准擅自不上班为旷工。
3、考勤原则。坚持从严要求，客观公正，实事求是的原则。考勤由办机关党总支具体负责，不准弄虚作假。
二、考勤机签到制度
1、全体工作人员上下班实行考勤机签到制度，在规定的上、下班时间签到到岗。
2、不得委托他人签到，也不准为他人代签到，如一经发现，全办大会通报批评。
三、请假规定
全体工作人员实行请、销假制度。因公外出、因病不能上班的，必须履行请假手续并填单备查，返回工作岗位后及时报考勤执行人处销假。
1、领导班子成员因私请假一律向办主任请假；
2、处级干部（含处级）以下人员请假1天之内由分管主任批准，1天以上由办主任批准。
4、全体工作人员在上班期间因工作外出的（出差、下基层单位），必须到机关党总支进行登记去向、事由。
5、病假必须凭二级甲等以上医院诊断证明请假，否则不予批准。
6、凡参加各种函授学习、业务培训、到市级以上机关或地区有关部门开会，凭通知到机关党总支报备；因私事不能上班，须提前1天书面向分管领导请假。未请假者，作旷工处理。
7、经办主任批准的婚假、丧假、产假、公休假、生病住院按国家规定标准执行，延假应当办理延假手续。
8、请假人必须向考勤执行人出具领导签批同意假条，以便登记考勤。
四、考勤结果
1、机关党总支在次月5日前将考勤情况统计汇总，报办主任审核签字后纳入绩效考评中。
2、主任、机关党总支定期不定期进行考勤抽查。
五、根据有关规定，享受探亲假和公休假的职工，各处室根据具体情况，全面考虑，合理安排时间，报机关党总支备查。
六、本规定从公布之日起执行。
二〇一三年二月二十五日
第三篇。党政综合办工作总结一、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。
党政办公室作为综合性办公室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证乡机关的争创运行。
（一）、组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。一年来，我们成功举办了靖安乡大大小小工作会议20余次，完成其他一般性会议安排工作14次，每次会议都取得圆满成功，为乡党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。
（二）、做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文近700余份，接收和下达电话通知达110余次。党政内网我们专人负责，对所有收发公文做到统一登记。凡上级来文，能够及时呈送乡党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。为节约成本，我们配备了专门的多功能打印机，一年下来为党委、政府节约了不少的开支，自拟下发文件均能及时送达相关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
（三）、做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针。做好日常接待工作，按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。
二、改革创新，不断提高机关工作的效率和质量
今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我乡机关工作效率和质量。
（一）、大力推广电子政务系统。在机关内部用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度。
（二）、强化工作计划性。经乡主要领导同意，党政办公室负责整理全乡党政成员和各乡直单位每周工作计划和完成情况，并及时呈报乡主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和乡直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。
三、强化监督，全面改进全乡机关作风建设
为进一步促进全乡机关作风建设，在党委政府的领导下，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。
一年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、服务协调上，学习力度不够。二是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设乡党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我乡各项事业发展。
一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质。在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
二、做好办公室日常工作，为全乡提供更优质的服务要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报乡各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我乡发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各所站、有关人员中去。
三、强化监督职能，全面提升我乡机关作风建设。
要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我乡机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我乡机关安全和全乡的稳定。
四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。
在实现全乡无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全乡资源，尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全乡7个涉农乡直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众
第四篇：盐湖区农业综合开发办考勤制度盐湖区农业综合开发中心考勤制度
按照区委区政府提出的“治理中梗阻，优化软环境”的要求，为创造一个良好舒适的工作环境，形成井然有序的工作秩序，严守工作纪律，特制定考勤制度。
一、每天上午8：30和下午3：30前签到，签到10分钟后清扫卫生。超过规定时间未签到者即为迟到。
二、签到时，要坚持亲自签到，不得相互代替。
三、考勤记录簿要详细标明出勤情况。即出勤、下乡、外培学习、开会、请假等，凡是下乡人员要注明下乡事由、地点及乘车情况。
四、出勤、下乡、请假等均要实事求是地填写。
五、请假人员，要写请假条，请假一天以内，股室负责人批准；请假三天以内，分管主任批准；超过三天者，由主任批准。请假条留存考勤人员备查，请假期满后要及时销假。
六、每10天对全体人员的出勤情况做出小结，有3次无故旷工者在大会做检查，考勤情况将与福利、奖金、评优挂钩。
盐湖区农业综合开发中心学习制度
为贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级部门的决议，不断加强理论和业务学习，提高自身素质，努力做好实际工作，特制定学习制度：
一、学习时间为每周
二、五上午8。30－10时，周二为集中学习，周五以自学为主。
二、学习内容为时事政治、热点问题、法律知识、思想素质教育和业务知识等。
三、学习时，由主持学习的副主任点名登记，一个月之内无故缺席２次学习者，应向分王主任书面说明原因。学习时间原则上不准请假。
四、学习中要认真听讲，做好笔记，一季度一次笔记展评。
五、对重点内容要写出个人学习心得体会。
六、要精心钻研业务知识，多看学习资料，了解各地开发信息。
七、不断汲取外地经验，创造性地开展农发工作。
第五篇。党政职工考勤规章制度1考勤工作由办公室负责，考勤地点设在大门厅，上班后10分钟停止签到，由门卫交到办公室。未在签到簿上签到的，视为迟到。司机前一天晚上9点后回家，可推迟15分钟签到。
2.考勤必须由本人签到。因公出差或遇特殊情况不能签到者，由科室负责人代签；科室负责人因公不能签到，由科室内勤人员代签。外出在县内工作，一般情况上午上班时先到局签到，下班时可不到局签到，但电话抽查不再视为早退。
3.办公室要实事求是填写“考勤台帐”、“考勤月报表”，做到日日统计，月月汇总，及时公布。
4.全体工作人员必须严格履行本局请假制度，即探亲假、婚丧假、因病、因事请假及生育假，由请假人填写“请假呈批表”，按有关规定和批准权限，办理请假手续。各科负责人及工作人员请假一天以内，由分管局长批准；超过一天须经局长批准，副局长请假由局长批准，局长请假由县政府分管领导批准，到办公室办理请假手续后奋查，凡需续假的必须在假期满之前办理续假手续，否则按旷工处理。
5.外出、办事建立逐级报告制度，凡在本县、市内出差，工作人员由科室负责人同意，科室负责人由分管局长同意，副局长由局长同意，市外公差需经局长批准。
6.因特殊情况，无法请假者，应在当天上班后一个小时内，用电话或委托他人及时报告，事后说明原因，并及时补办请假手续。
7.迟到或早退者，一次扣岗位补贴1元，依此类推。因事请假半天扣岗位补贴2元，旷工半天扣岗位补贴5元，旷工一天以上，每天扣岗位补贴10元，直至扣完当月岗位补贴。
8.如有违法乱纪受到处分的，扣发当月全部岗位津贴；未受处分，但造成恶劣影响的，扣发3个月岗位津贴。
9.本考勤制度由办公室负责执行。
第10页 共10页