乡人民政府法律顾问管理规章制度.docx

乡人民政府法律顾问管理制度
第一章总则
第一条为进一步建立健全乡政府法律风险防范机制，规范乡政府法律顾问工作，保障乡政府法律顾问依法执业，促进政府依法行政，进一步加强乡政府法律顾问的监督管理，依法维护政府公共利益，根据有关规定，制定本管理制度。
第二条本制度所称乡政府法律顾问，是指乡政府根据需要，从境内外聘请的、为乡政府提供法律服务的法律专家或法律专业人士。
第三条乡政府法律顾问室负责乡政府法律顾问的管理工作。乡政府法律顾问室与乡法制局合署办公。
第四条乡政府法律顾问的工作原则：
（一）依据国家法律法规和有关规定办理法律事务；
（二）依法维护政府公共利益；
（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
第五条乡政府法律顾问的主要职责：
（一）为乡政府制定规范性文件、乡政府及其所属部门的重大决策行为、具体行政行为、合同行为及其他非诉讼法律事务提供咨询或建议，对决策进行法律论证；
（二）为涉及乡政府的有关调解、仲裁、诉讼、执行等法律事务提供法律意见，参与涉及乡政府的重大案件、事件的研究讨论，并提供法律意见；
（三）受乡政府委派代理乡政府的诉讼、仲裁、执行和其它法律事务；
（四）协助乡政府草拟、修改、审查重大行政、民事合同，根据乡政府实际工作需要，参与涉及乡政府的重要合同的谈判；
（五）经乡政府指派，以乡政府法律顾问身份对特定事项进行调查、协调，反映民意和社会实情，并提出相关的法律意见；
（六）出席乡政府法律顾问室召集的法律顾问会议并提供相关法律意见；
（七）指导和协助乡政府所属部门和各乡人民政府（办事处）的法律顾问工作；
（八）协助乡政府进行有关法制宣传教育工作；
（九）受托办理其他乡政府法律、行政事务。
第二章聘用
第六条担任乡政府法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的律师、司法、仲裁、法学研究等专业领域享有较高的社会知名度，或属于本专业领域公认的杰出人士。
具体聘用条件为：
（一）拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好品行，无违法犯罪记录；
（二）具有律师资格证书或法律职业资格证书；
（三）在所从事的律师、仲裁、法学研究等专业领域享有较高的社会知名度；
（四）在相关领域具有5年以上的工作经验，专业能力强；
（五）年龄。30-55周岁。
第七条乡政府法律顾问的聘请，由乡政府法律顾问室依据本管理制度第七条规定，并结合其他条件挑选出合适人选，报乡政府审定确认。乡政府法律顾问室上报人选时，应提供备选人员的详细资料并出具推荐理由，经乡政府审定后，由乡政府向法律顾问颁发聘书。乡政府法律顾问室应将聘请情况向乡财政部门备案。
第八条乡政府法律顾问的聘用，应签订聘用合同。聘用合同应明确规定聘用期限、聘用期间双方的权利、义务以及违反聘用合同所应承担的违约责任。聘用合同内容不得与国家有关法律、法规相抵触。
第九条乡政府法律顾问的聘期为一年，期满可续聘。特殊情况下，乡政府可以提前解聘。
第三章权利义务
第十条乡政府法律顾问的工作报酬包括固定报酬和个案工作报酬。固定报酬由双方在聘用合同中确定；个案工作报酬由乡政府法律顾问室参照社会同类法律事务收费标准，结合委托事项情况与法律顾问协商确定。但为乡政府及其领导决策办理法律事务和提供法律意见不支付报酬。
第十一条乡政府法律顾问在乡政府不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，但为办理乡政府事务时发生的合理费用应由乡政府承担。除前款规定外，乡政府法律顾问在聘期间还享有以下工作待遇：享有正常工作、获得政治荣誉、物质奖励等方面的权利。
第十二条乡政府、乡政府法律顾问室应确保严格遵守约定支付工作报酬，保障工作待遇，并根据工作需要，努力为乡政府法律顾问提供下列工作条件：
（一）确保独立发表法律意见，不受任何单位和个人的干涉；
（二）确保办理聘用单位法律事务时能充分调阅相关资料；
（三）根据工作需要，提供进行调研的必要条件。
第十三条在聘期间，乡政府法律顾问应当履行以下义务：
（一）保守国家秘密和聘用单位工作秘密；
（二）不得散布有损聘用单位声誉的言论；不得参加非法组织；不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动。
（三）忠于职守，维护聘用单位的合法权益；
（四）不得以乡政府法律顾问身份从事商业活动；
（五）认真、细致、高效完成聘用单位交办的各项事务；
（六）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本管理制度规定以外的利益；
（七）与聘用单位交办的事务存在利害关系，可能影响公正履行职责的，应自行申请回避；
（八）依法应履行的其他有关义务。
第四章组织管理与考核
第十四条乡政府法律顾问室负责对乡政府法律顾问进行监督、管理。乡政府法律顾问室对受聘的乡政府法律顾问提供开展工作必要的介绍信等委托证明。
第十五条乡政府法律顾问应每半年提交一份书面工作建议，每年年末提交一份全年工作总结。
第十六条乡政府法律顾问室每年年末根据乡政府法律顾问的工作情况对其进行考核，考核的依据为工作建议、工作总结、出席会议情况、工作任务完成情况等。
第十七条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四档，对于考核基本合格的法律顾问，由乡政府法律顾问室建议乡政府予以解聘。
第五章附则
第十八条乡政府所属各部门法律顾问管理工作可参照本管理制度执行。
第十九条本管理制度由乡政府法律顾问室负责解
释。
第二十条本管理制度自印发之日起施行。
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