直属部门各部职责要求及规章规章制度.docx

直属部门各部职责及规章制度
1.办公室负责各部门之间的协调与监督，平时做好表率，以身作则，应公平客观的做好本职工作。
2.直属部门大例会前提前十分钟到达会议地点，准备签到工作，会议进行时，维持会场纪律，做好会议记录。
3.负责日常各部门干事的值班签到，做好值班记录，每周初对各部门值班情况进行公示。
4.定期到收发室领取杂志、报刊、信件，及时通知负责人下发到各院，对于剩余杂志要妥善保管，合理安排借阅方法。
5.学校及团委安排工作、下发文件要认真对待学习，对于各院上交材料要仔细记录，整理存档，及时了解各院工作，做好上传下达工作。
6.每天值班干事要保持办公室清洁工作，提醒各部门按时打扫。工作桌上要整洁干净，值班结束后负责熄灯、锁门工作。
7.办公室人员进入办公室要先敲门。在办公室不得穿脱鞋，不得讲脏话，待人要热情有礼貌。
8.有事不能值班的要提前一天请假，并说明情况，值班期间不得早退，否则视为旷班。
9.不允许办公室人员带非办公室人员随便进入办公室，不允许将办公室物品随意带出办公室。
10.办公室所有成员要团结、合作、共同进步。把办公室建成一支有纪律、有责任、有凝聚力的团队。
第二篇：学生会各部规章制度材料科学与工程学院办公室管理制度
办公室秉承着学生会全心全意为全院同学服务的宗旨，以院学生会规章制度为指导，制定部门规章制度，以规范办公室全体人员的工作。
（一）会议制度
1、学生会实行例会制度。主要是对前段工作做出总结，并对近期工作做出布置，要求各部门成员开会带好记录本、佩戴好工作证、笔、做好会议记录。临时会议请随时注意通知，准时按要求到会。
2、会议实行“三旷五请”制，三次旷会，五次请假视为自动离开学生会。会议期间注意保持安静，期间不得提前离开会场。（各部门开会时请做好会议情况登记，并保持办公室的卫生清洁，维护好办公室财务安全。）
（二）档案管理制度
1、学生会每学期初必须交一份工作计划，学期末交一份工作总结。
2、所有活动结束之后的成果展、策划、总结等资料，一式两份，一份部内存档，一份交由办公室存档，并保存电子档案。
3、建立学生会干部人事档案，人事档案作为干部考核的档案资料。对旷会、请假、违纪、表彰等做好相应的记录。每学期进行一次评定，评选优秀、合格、不合格（优秀加2个素质拓展分，合格加1个素质拓展分，不合格不加分）评优比例为1：3。方法：部长对干事评分，干事相互评分。
4、对于在学期考试中有两科及两科以上不及格的成员，将劝其退离学生会；对于在学期考试中有一科不及格但在补考中及格的成员，可以继续留在学生会，若补考仍然不及格也可以留在学生会，但取消学期评优资格。
（三）财务管理制度
1、全体干部应自觉爱护办公室财务，如有损坏，应照价赔偿。学生会任何人员未经办公室允许不得私自外借或挪用办公室物品，如经发现，将严肃处理。
2、院学生会所有财产物品均须存档，并填写入库单，各部门若需要领用品材料时，须向办公室申请并如实写领料单。交由学生会办公室主任签字审核方可发放，每界干部换界时，及时做好交接工作，新旧部长或负责人共同做好财产登记，并一式俩分，一份交学生处，一份交办公室存档。
3、活动负责人应该在活动结束后收齐本次活动的发票一次性交给办公室。主席团定期制作财务清单，向学生会内外公布，以加强各方面的监督。
4、各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，需要有国家税务局、销售单位、（如是由非销售单位代开发票，还需有代开发票的单位的章子）。报帐时发票背面注明用途和经手人。如有特殊情况需要使用收据报帐，需报请主席团批准。
材料科学与工程学院办公室
2012年3月18日
材料科学与工程学院自律委员会制度
（一）成员考核制度
自律委员会“负责学生维权，安全稳定，一日一报，公寓网络管理等日常管理工作；组织开展各项纪律检查，开展宿舍楼间文化、经验等交流。”为本会的基本职责。所有工作均具有一定的特殊性，正因为此，本组织决定以以下考核制度要求每一位成员：
1.认真负责，严格检查，不得因私人问题影响工作，如有特殊情况，应向主（副）主任及时申明，如果因玩忽职守、工作散漫不负责任而导致所负责检查寝室成员的人身安全受到伤害者。根据实际情况，给予扣减适当考核分的处理，情节严重者将被会内公开批评、系内通报批评，按情节直至除去职务资格。
2.工作突出者（比如对于一些突发事件给予了恰当的解决措施，对有可能导致所负责寝室成员人身利益受损的事件给予了恰到好处的处理，在部门组织的活动中作出了重要贡献等。具体奖励程度视具体情况而定）在部内、系内公开表扬。
3.若活动及会议与学习冲突，须请假，否则将视为无故不出席会议，按缺席处理。具体例会要求请参照部门工作制度。
4.在工作上同时要兼顾学习，文化课不得出现挂科情况。否者作自动退出处理。
备注。此份制度的根本目的在于督促全体成员认真负责的完成工作，并作为期末总评的依据，希望大家严格遵守。
（二）宿舍管理制度
一、宿舍安全基本要求
1、宿舍内不允许使用大功率用电器（如电磁炉、电饭锅等）；
2、宿舍内不允许吸烟、喝酒；
3、宿舍内禁止使用明火，如蜡烛、煤油灯等；
4、宿舍内不允许赌博行为，如打麻将；
5、宿舍内不允许私自拉扯网线、电线等；
6、禁止晚归和擅自不归宿舍行为；
7、严禁在宿舍藏匿管制刀具以及其它危险物品；
8、严禁打架斗殴；
二、宿舍安全惩罚制度
1、宿舍使用大功率用电器，一经发现，没收大功率电器，并把使用者、该宿舍社长及该班班长的名单报予年级辅导员，由辅导员做出相应处理；
2、宿舍内若发现烟、烟头、酒、酒瓶，每次发现扣除该名学生德育分2分。两周累计三次以上对该宿舍进行通报批评，累计两次通报取消评优评奖资格；
3、宿舍内出现如赌博、打麻将、夜不归宿、打架斗殴等现象直接上报相应年级辅导员，由辅导员做出相应处理；
4、发现宿舍内乱拉扯网线、电线、电脑上床铺的现象，检查人员会及时与相应的班级的班长或负责人联系，相关负责人应尽早处理，屡教不改者将直接上报系里，由辅导员处理。
（三）晚自习管理制度
一、晚自习基本要求
1、每周周日至周四晚上6：55---8：50为晚自习时间，未能准时到达教室者视为迟到，迟到超过15分钟视为旷晚自习；
2、有事不能上晚自习需到到相关辅导员处请假（以导员假条为准），未请假而不上晚自习或早退的同学视为旷课；
3、晚自习期间需要外出的同学向班长说明情况后方可外出；不请假而在晚自习期间随意外出超过10分钟的同学视为旷课（由时间而定旷课节时）；任何随意外出者视为违反晚自习纪律；
4、每晚7：50——8：00晚自习休息时间，休息期间出现在走廊大声喧哗、追逐打闹、打电话，在自习室或走廊里吸烟等行为，视为违反晚自习纪律；
5、晚自习期间若出现听歌、玩手机、游戏机，看报纸以及一切与学习无关的刊物，上课睡觉等行为，即视为违反晚自习纪律。
二、晚自习奖惩制度奖：
1、对连续四周违纪情况最少的班级给与通报表扬，并给颁发“自律文明班级”的奖状；
2、在德育纪实中，对被评为“自律文明班级”的班委成员给予加分。惩：
1、无故迟到者，每次扣除德育分1分，若两周内累计三次以及三次以上者给予通报批评，累计被通报两次者取消本学期评优评奖资格（学生会成员，两周累计两次即给予通报批评，累计被通报两次取消本学期评优评奖资格）；
2、无故旷晚自习者，每次扣除德育分3分，若两周内累计超过两次，给予通报批评，并取消评优评奖资格；
3、晚自习期间违反纪律者，每次扣除德育分2分，若两周内累计三次给予通报批评，连续通报三次取消评优评奖资格（学生会成员连续通报两次取消评优评奖资格）；
4、每月总结时，对本月违纪情况最多的班级及其班长、团支书给与通报批评。
材料科学与工程学院自律委员会
2012年3月18日材料科学与工程学院卫生部管理制度
（一）宿舍部分
一、物品放置
1、脸盆、鞋放置要求
六人间宿舍要求。脸盆放在书架下两层，鞋子整齐放在床下面的架子上。
四人间宿舍要求。脸盆放在电脑桌下，鞋子放在书橱下层。
2、热水瓶放置要求。排放在阳台外窗下必须整齐、有规律。
3、毛巾放置要求。毛巾折叠两下放在盆子外沿。
4、卫生工具放置要求。卫生工具一律放在阳台墙角处，卫生工具必须齐全。
5、行李放置要求。行李放置到柜子上或墙角，放置必须做到整齐有序。
6、桌上放置要求。桌上东西放置必须整齐。
7、书橱物品放置要求：书橱上除第
一、
二、三层只能放书籍，必须做到整齐有序按照由高到低原则，保持无灰尘。
8、凳子、椅子摆放要求。凳子叠起来整齐地放在墙角处；椅子背朝外，放置于个人电脑桌下，摆放整齐。
二、床铺
1、床面整洁要求。床单整洁，床上不乱放东西，床面平整。
2、被子放置要求。被子统一叠好置于床头（靠窗一侧），枕头摆放在被子内侧。被子尽量叠成“豆腐块”，开口向床尾摆放整齐，棱角必须分明。
3、蚊帐悬挂要求。蚊帐整齐叠挂在靠墙一侧。
三、门窗
要求。门、窗、阳台窗台干净整洁，窗台放置的东西必须摆放整齐。
四、墙壁
要求。整洁、干净，装饰合理美观。
五、宿舍内务奖惩措施奖：
（二）宿舍卫生成绩连续4个周每周成绩都在优秀分（98分）以上的颁发“文明宿舍”流动红旗，并给与通报表扬，并在本周的德育测评中给宿舍全体成员加2个德育分。
（三）在卫生部或老师组织的不定期检查中表现突出的宿舍或班级将给予表扬，并在本周的德育测评中给与对应宿舍全体成员加1个德育分。
（四）在学期末卫生评比中，每学期获3次及3次以上“文明宿舍”的将授予“优秀宿舍”称号，在学期末德育测评中奖励宿舍全体成员3个德育分，宿舍舍长奖励0.3个素质拓展分，宿舍其他成员奖励0.2个素质拓展分。
惩：
1、每周本宿舍成绩低于标准分（大一92分、大二91分、大三90分）的，德育分方面宿舍成员减1分。如出现以下问题，追加个人责任。
2、扣分标准如下：
a、门打不开，舍长减3分；
b、枕巾、衣服乱挂，被褥（床单）、被子不整者，各减3分；
c、正课时间在宿舍睡觉者减20分，未叠被子者减10分；
d、如出现态度恶劣，无理取闹者10分，并给予通报批评；
e、地面不净，书架不整，桌面乱，窗台脏、乱，异味，阳台乱、脏，垃圾未倒，各减3分；
3、在卫生部或老师组织的不定期检查中对表现较差的宿舍进行批评，能落实到个人的将追加对责任人的直接批评，具体到个人的按个人标准扣分；在检查过程中，若宿舍内出现同学对检查人员态度恶劣，将进行全院点名通报批评。
4、宿舍卫生成绩低于90将被评为黄牌宿舍；宿舍卫生低于80为红牌宿舍；累计三次黄牌升为红牌宿舍；累计三次红牌被定为年终红牌，一旦获得年终红牌，本宿舍成员将取消本年一切评优资格；获得红牌的宿舍必须连续三次宿舍成绩在优秀分（98）以上才可取消。
（二）教室部分
一、教室卫生总体要求
1、地面（包括对应的走廊）整洁，无杂物、无污垢、无水渍。
2、墙面整洁，无灰尘，无污垢。
3、门窗（包括门框上部、窗台等）清洁、无灰尘、无杂物、无污垢、无水渍、无擦痕。
4、黑板干净，明亮整洁，无灰尘、无水渍。
5、讲台上的物品摆放整齐，讲台保持清洁，无灰尘、无杂物。
6、桌椅摆放整齐，桌面无灰尘、（桌洞）无杂物、无擦痕。
7、暖气片、消防管道、风扇、灯管、插座、开关整洁，无灰尘、无杂物。
8、卫生工具统一摆放在教室前后墙角，摆放整齐。
9、各插座无充电设备。
二、评分细则
1、地面、走廊不干净，扣1—2分。
2、桌椅脏乱，桌洞内有纸屑、杂物等，扣1—2分。
3、卫生工具摆放不整齐、不干净，室内堆放杂物，扣1—2分。
4、窗台、窗框、暖气片、风扇、灯管、开关处有灰尘，扣1—2分。
5、黑板、黑板框有灰尘，讲台、讲桌脏乱，扣1—1分。
6、墙面张贴不整，墙面上有脚印球印等污渍，扣1—2分。
7、未打扫卫生或九点十分之前未完成打扫的（具体情况具体考虑），扣5分。
（三）综合部分奖惩措施
奖：
1、在每周的综合测评中，班级总分（本周班级对应所有宿舍平均分*0.12+教室平均分*0.08=20）高于19.3的对卫生委员、班长、团支书进行表扬，并在本周的德育纪实中给予相应成员加德育分3分。
2、本学期累计表扬次数达到4次的对相应成员在学期末的综合测评中奖励0.2个素质拓展分。
惩：
1、在每周的综合测评中，班级总分（本周班级对应所有宿舍平均分*0.12+教室平均分*0.08=20）低于19.15的对卫生委员、班长、团支书进行批评教育，并在本周的德育纪实中给予相应成员减德育分3分。
2、若本班每周综合分数在19.15以下的次数达本学期一半的取消卫生委员、班长、团支书本学期的班内评优评奖资格。
（四）活动方面德育分奖励措施
1、在卫生部组织的活动中表现优秀的班级给相应的组织者加3分，表现优秀的宿舍给予宿舍成员加1分，表现优秀的个人加3分。
2、为我校、院义务劳动的同学加每人次加2分。
3、在校、院级活动中协助卫生部工作的班级卫生委员和相应同学每人次加2分。
4、向卫生部提出合理建议并被采纳的同学每人次加1分。
5、在卫生部组织的大扫除或劳动中视其组织情况及完成情况给予卫生委员一定的德育加分，每人次1分。
材料科学与工程学院卫生部
2012年3月18日材料科学与工程学院女生部管理制度
女生部是一个为女生服务，展现当代女大学生风采的天地。为了更好地把我院女生的风采展现在大家面前，配合好我院各部门更好地工作，突出我院的风采，特将我们的工作做以下要求：
1、作为女生部的成员，必须学会处理好工作与学习的关系，不能因为工作而耽误学习，在工作的同时，还要把学习成绩搞好，不允许有挂科的现象存在。要遵守学院的规章制度，及时完成学生会的工作和任务。
2、及时了解女生的学习、生活及思想情况，组织开展有益于女生的各种活动，引导女生自强、自立、自尊、自爱，做一个有文明，有思想，有自我保护意识的人才。
3、成立礼仪队、拉拉队，必要时成立化妆队，做好各种比赛、晚会和活动的服务工作。
4、不定期抽查女生宿舍的晚就寝，不得因为个人情感而包庇她人。对于晚就寝，不管平时还是周末，没有特殊情况，必须回宿舍就寝我们会不定时抽查。如果不在宿舍，必须有假条，有辅导员的签字。否则每次扣除德育分5分，两次（含两次）以上就要报到辅导员那里。节假日不作安排及要求，不过一定要注意安全。
5、对于卫生，惩罚措施按照卫生部的处理。
材料科学与工程学院女生部
2012年3月18日材料科学与工程学院学习部管理制度
为帮助学院学生更好规范自己的行为准则，树立良好的学风，提高当代大学生的素质。学习部商议制定以下试用奖罚制度。
1、每天不定时查大一级晚自习，一次迟到或不到者扣德育分2分两次或两次以上不到者扣德育分5分（扣分累加，如两次不到者扣德育分2分，再加5分，总计7分）并批评通报。
2、不定期抽查各年级，抽查一次不到者扣德育分10分，并向导员汇报。
3、积极参加校级，院级活动者，根据其表现加相应德育分。
材料科学与工程学院学习部
2012年3月18日体育部早操管理规定及处罚奖励措施
一、早操管理规定
1、早操时间，春季和夏季：早晨6：40—7：05。
秋季和冬季：早晨6：50—7：15。
2、大一全体学生必须按时参加早操锻炼，必须按照体育部的规定进行。
3、早操考勤，由体育部安排专人负责，各班体育委员协助检查。
4、不能参加早操锻炼者，需提前向辅导员申请假条；若因突发事件未能及时申请假条，需在两日内向辅导员补请假条，并交予体育部。否则视为旷操处理。
5、严禁迟到、早退和旷操的行为。对带头迟到、早退和旷操的同学或班级进行严肃处理。对于第一次迟到或早退者予以警告，对于每周迟到或早退达到两次和两次以上者进行通报批评并报予辅导员处理。对于旷操者直接进行通报批评并报予辅导员处理。
6、体育部安排专人负责检查每班跑操时的队列和口号，并对每个班级进行评分。
7、下雨、下雪和大雾天气不出早操，进行内务卫生整理和清洁，双休日不出早操。
二、处罚奖励措施
1、对于迟到、早退和旷操严重的班级，在本周的量化考评中扣相应的分数（由体育部视情况而定）。
2、个人迟到、早退一次在本周的德育考评中扣3分；旷操一次在本周的德育考评中扣5分。
3、每学期早操出勤未达到90%者，取消一切评优、评奖的资格。
4、根据出操情况每学期在大一中评选一个“优秀班集体”，并颁发奖状。
材料科学与工程学院体育部2012年3月18日
第三篇：公司各部门规章制度及岗位职责xx公司部门规章制度及岗位职责
1总经理助理工作职责规定
1、对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况、提供信息，为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。
2、负责人力资源所有事务，主管项目的前期报批报建手续的办理。
3、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。
4、完成总经理交办的其他任务。
1办公室主任岗位职责
1、在分管领导的直接领导下，对办公室工作全面负责。
2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。
6、组织办公室做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。
8、处理公司领导交办的其他工作事宜。
档案管理人员工作职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、制定本公司档案管理的有关规章制度。
3、负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查，做好对兼职档案人员的业务培训工作。
4、做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。
5、负责编制企业档案的检索工具，为领导、管理人员和工程技术人员利用档案提供优质服务。
6、积极配合、支持部门内其他工作。
附：各部门档案兼职人员职责
1、学习档案管理知识，做好归档文件材料完整、准确、系统。整理的案卷达到规范、标准和科学。
2、在办公室档案管理员的业务指导下，进行企业档案整理工作，接收办公室档案管理员业务工作的监督、检查和指导。
3、负责本部门的文件材料的收集、整理、立卷和归档移交手续的办理。
4、对于归档的文件材料，要按立卷归档规定，按时立卷，按期向档案室移交，任何单位和个人不得据为已有。
销售接待岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、认真负责、爱岗敬业，不断提高自身素质和工作能力，适应岗位要求。
3、热情、礼貌，周到的接待来访客人，并及时引领至受访领导及部门处，做到“人来茶到”。对于工作中的特殊情况及时处理，并做好相应的工作记录。
4、认真完成员工的考勤工作，并严格按照打卡记录准确、及时的做好统计及月底报表工作。
5、准确、快速的完成各部门所需文件的打印工作，并做好打印记录。
6、认真完成车表的记录工作，积极、主动地与同事沟通，对于特殊情况做好详细的记录，并及时汇报给分管领导。
7、对于岗位内所使用的各项办公用品及固定资产要认真维护及保养。
8、按时开关公司的沙盘模型，并保持工作岗位内的卫生干净、整洁。
9、积极配合、支持部门内其他工作。
销售经理岗位职责：
1、负责现场操控管理。
2、负责培训现场销售人员、指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛，辅助成交。
3、制定阶段性销售计划及推动实施完成销售目标。
4、负责和代理商沟通现场销售情况及时反馈信息
5、协助和参与项目销售策划。
财务部门负责人的职责：
1、编制和执行预算、计划、控制、核算分析和考核，提高效益；
2、建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析；
3、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训、考核等管理工作；
4、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参与重大经济合同的研究、审查等；
5、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。
6、具体领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督；
7、组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行；
8、参与编制各项经济计划和业务计划；
出纳职责：
a、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法；
b、贯彻现金管理制度，把好现金收支关；
c、负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结；
d、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；
e、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；
计划经营部经理岗位职责：
1、根据公司总体目标和阶段性目标，制定本部门目标、计划、措施，保证计划落实。
2、协调开发前期相关管理部门，协调公司内部各部门间工作关系，保证项目开发过程顺利进行。
3、对项目进展实施有效监控管理，组织对项目进展进行调研、论证及有关手续办理，并与相关单位谈判签约，确保公司投资权益。
4、组织有关人员分析技术措施及各类房地产信息，提出可行性报告，为公司总体目标实现提供决策建议。
5、处理公司交于的其它事宜。
报建员岗位职责：
8、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施
第四篇：马房各部人员工作职责及制度马房各部人员工作职责及制度
一、马房经理职责。
1.马房部实行经理负责制。马房部经理全面负责部门所管辖的各项行政管理和业务技术指导。
2.制定并完善马房部的各项管理条例及员工工作守则。
3.马房部经理享有对下属员工工作表现突出的进行奖励及违规行为视情节轻重给予警告、处罚、除名的权限，并将处理意见上报公司领导审批。
4.负责组织实施训练计划，技术指导马术训练，教授马术理论课程及马场马术实践课，指导教学和运动内容的设计；技术指导速度马术训练课，包括新马的基础调教训练、耐力和速度训练。确保各马房练马师、骑师、见习骑士、策骑员的马匹正常训练。
5.负责对马房部员工的职业行为规范及综合素质管理。保证马房的正常工作秩序，加强马房部员工的思想教育，包括训练、工作、学习和生活。
6.负责日常巡视马房并监督工作动作情况。
7.负责对马具物品、药品及草料的成本控制管理，并监督马具物品、药品及材料的使用和出入库登记制度。
二、马房经理助理职责。
1.协助经理搞好马房部日常行政事务管理工作。
2.搞好马房部日常的后勤保障、文秘及上传下达的事务性工作。
3.负责对马房部员工的职业行为规范管理工作。
4.对草料房、医务室、仓库进行严格的成本控制，监督好马具物品、药品及草料的出入库登记制度的管理工作。
5.加强日常巡视马房并检查其马房员工的工作表现。
6.协助马房部经理例行公务，管理部门固定资产，做好台账的清点及专用物品的各项管理工作任务。
7.负责监督检查马房、员工宿舍及周边环境的公共区域卫生，严谨乱扔垃圾、烟头，违者必究。
8.负责对马房部员工进行文化教育及职业素质的培训工作，及制定员工合理的生活、休息、娱乐工作安排。
9.经理外出不在时，代理支持马房部日常工作的动作。
三、练马师职责。
1.服从领导、主动配合部门经理搞好本职工作。
2.负责搞好马房员工的行为规范及思想教育，综合负责管理，包括工作、学习、训练和生活。
3.搞好对马匹的调教训练、饲养料理及医疗保健管理工作。
4.指导下属采用安全的方法训练和比赛工作。
5.确保策骑员、见习骑师、骑师及马匹正常投入赛事工作。
6.授权对分管的员工的突出表现进行奖励及违规行为，视情节轻重给予警告处罚的意见，并上报马房部经理办研究决定。
7.行为规范：
1）不得故意向骑师发出错误的比赛策骑指示。2）不得赛前暗中勾结，预先排名次或者暗示威胁他人。3）不得对马匹使用或纵容他人施用违禁物质。4）不得擅自为马匹抽血、输血、灌药、输液。5）不得参与或间接参与公开赛马的投注。
6）不得让一匹不适宜出赛的马匹参赛，或让马匹无故不参赛。7）不得接受或间接接受有关人士的金钱或物质赠送。8）不得使用任何伤害马匹身体的装备或工具。9）在任何场合不得有虐待马屁的行为。10）安既定计划饲养和训练马匹。
四、骑师职责。
1.热爱赛马职业，遵守竞赛规则、职业道德。积极为赛马事业做贡献。
2.努力钻研业务，勤学苦练，不断提高赛马专业技术。
3.按照练马师的训练要求，刻苦训练，提高运动素质水平，雄心斗志，发挥自己的勇敢拼搏，认真完成各项赛事任务。
4.搞好马匹的打理及饲料护理管理工作。
五、马匹管理员职责。
1.服从领导，听从指挥，遵守马房的工作制度。
2.自身要熟练本职工作程序。
3.搞好饲养、打理马匹及日常事务性工作。
4.搞好马房清洁卫生，勤铲马粪，清毒等其他工作任务。
5.检查清理马匹的剩余饲料、清洁饮水池，添换新鲜水。
6.检查马匹，查看任何不正常的现象，饮水、草料是否正常等现象，有规律的饲喂马匹。
六、兽医职责。
1.每天上班第一时间巡视马房，观察马匹的动态是否正常（粪便、尿液）检查监督饲料、饮水、马房的卫生情况。
2.发现病马及时治疗，对传染性疾病或疑难杂症应向主管部门报告。
3.严格预防检疫及消毒制度，每月中旬进行一次灭源工作，每年春秋两季分别对马匹进行驱虫。
4.加强药品和器械的使用及登记管理工作，建立药品出入库手续制度。保持药品房的干净整洁。
5.建立健全马匹的医治档案，并搜集相关马匹的资料入档，做好管理工作。
6.因工作疏忽医疗诊治的错误造成马匹病情恶化或死亡，应根据公司人事管理制度中的惩罚条例给予相应的处罚。
七、装蹄师职责。
1.钉蹄师要负责每天检查马匹踢铁是否脱落，并在钉蹄记录上作好记录。
2.马匹需定期换蹄铁以防马蹄爆裂。
3.每匹马每个月需进行一次修蹄，以免蹄甲太长而导致蹄部变形受损。
4.应根据马蹄的大小选择号码相符的蹄铁，用正确大小的蹄钉。
5.懂得辨别认识马匹何时需要钉蹄，所钉的马蹄应确保正常训练的需要。6蹄铁的后跟不应过长或过短。
7.检查马蹄蹄尖是否过长，查看蹄铁是否松脱或移位。
8.由自身原因操作失误造成马匹受伤或钉伤，应根据公司人事管理制度处罚条例给予处罚。
八、饲料保管员职责。
1.认真负责饲料、草料及物品管理，做到帐务清楚。
2.严格执行物品出入库制度及使用流程。
3.加强对饲料、草料保管的责任心，随时随地检查严防饲料、草料变质、受损。
4.经常保持饲料房以及饲料草料的清洁卫生，严格把关饲料草料的质量，发现饲料草料有变质现象，应拒收或上报部门负责人。
5.负责做好草料房防火、防雨的管理及保护措施。
6.负责日常其它事务性后勤服务及赛马日工作。
九、娱乐马房接待指导教练。
1.现场指导教练须统一服装，并保持服装干净整洁。
2.现场指导教练须在俱乐部骑乘接待出马前洗刷马匹，保证马身的干净。
3.现场指导教练要评估骑乘者的骑乘水平，看其是否有能力单独驾驭马匹，如没有单独驾驭马匹的能力，则现场指导员应人不离马，避免发生坠马事故。
4.现场指导教练应劝阻穿高跟鞋或是未戴骑士帽的骑乘者上马，避免发生摔马事故。
5.在骑乘者需要马鞭时，现场指导教练应将马鞭藏于身后，待慢慢靠近马匹确实抓住马的缰绳后方可把马鞭递给骑乘者，以免马匹受惊而发生坠马事故。6现场指导教练在骑乘者骑马时，应提醒骑乘者在马匹交会时，马匹之间不要靠的太近，以免骑乘者擦伤脚和膝盖。
7.马匹失控奔跑时，现场指导教练应让骑乘者保持冷静，切勿惊叫和跳马，同时满满靠近马匹让马匹安静下来，最后拉住马匹。
十、员工行为规范。
1.热爱本职工作，遵守各项管理制度，严格服从马房部门的管理和工作分配。
2.严格按照规定时间上下班，如有特殊情况需请假，按规定办理相关手续。严格考勤制度，违者将受到处罚。
3.加强文明用语的学习，同事之间严禁发生口角摩擦及打架事件，如员工发生上述行为将根据情节轻重严肃处理直至开除。
4.上班期间需佩戴工作牌。
5.上班期间马房实行封闭化管理，未经马房部经理批准，严禁任何其他人员入内。
6.严禁在马房范围内吸烟、酗酒。
7.遵守并严格执行各练马师制定的训练计划和其他工作安排。
8.宿舍、马房区范围内严禁赌博，不准在宿舍内传播、放映、收藏淫秽及反动书刊、音像制品等。
9.任何单位或人员不得以任何理由在马房部区域打球、踢球、鸣笛、燃放烟花爆竹，以及其他惊扰马匹的行为。
10.马房员工上班时必须统一身着工作服。
十一、安全管理规定。
1、员工必须保证马房周边环境的安全。如遇可能对人员或马匹造成伤害的事情、及时向马房经理汇报。
2、检查马房内外排水沟盖板、如有损坏应及时更换或修复。
3、定期检查马房区域的排水沟是否被堵塞。
4、严禁违章用电和使用明火。
5、草料房及仓库必须配备灭火器材。
6、当出现火灾时，应立即报告练马师和马房经理，并采取相应急救措施。
7、马匹在马房受伤，不论伤势多小都应及时填写伤势表格（注明伤势形式及伤势程度）上报到马房办公室。
8、消毒剂和其他的清洁剂，员工要谨慎使用。如果不慎接触清洁剂应尽快用水冲洗，及时用药。
9、贮存的清洁剂或马匹饲料添加剂，应特别标明并严格保管，分开存放。
第五篇：部门规章制度部规
作为一个学生会组织就应该有自己的部门规章制度，奖罚制度和固定的职位人员安排，而且还要长期保持执行力。职位安排：
部长：艳红，副部长：李珠润，张文虎。委员：龙彬，志颖，祖光，海彪，福宁等职能安排
财务：文虎，
1.主要负责部门的财务管理和安排工作，具体落实海报，毛笔的相关材料，登记本，锁等物资的购买和财务管理的人员安排。
2.部门活动的经费申请；
3.台凳的摆放和管理；尽快把部门凳子少的问题解决好；
4.跟别的部门协调好，做到每一次外部门动用我们的物资时能有记录。
5.兼主管毛笔培训和学校横幅工作，祖光和龙彬辅助。
部门日常行政：李珠润
1.
2.
3.
4.把部门的各项规章制度落实好；主持部门的日常会议和活动；安排好10届新生培训签到的人员安排，培训内容和过程。兼主管学校海报工作和新生培训，海彪和福宁辅助；
部门总监控：艳红
1.负责协调部门的各项工作；
2.负责和外部门和院团委交流；

3.兼组织组的培训工作
培训
培训人员安排。毛笔组文虎、志颖。组长想好培训内容
海报组海彪、我，
内容：
1.我和海彪充当老师授课，总共分几个阶段：设计、用色；2布置考题让他们回去自己设计（分好小组2人一组，以宿舍近为原则），第二天评分讨论；
3.交流技巧培训
组织组艳红、龙彬。
内容：多安排点实质性的活动给他们组织，比如外联，外出玩，部门内部活动的。组织组给他们分好3人一组有组长，每次有工作安排要策划的以小组意见发言。在之后的日子里，组织组必须每一个月至少组织一次部门活动（可外出，可和外部们联谊，打篮球或者座谈会等）培训时间：周一到周四下午12半到1点30分
培训一定要认真，该严肃的时候就得严肃，
日常管理
1.无故缺席会议和培训达两次的要写一份800字的检讨书，两天之内交给艳红。
2.有事必须请假，向谁请假要明确在当天的签到本上写明（受理请假的人代写）
3.迟到的当场道歉。
4.对活动或者是工作失误，有责任的负责人必须承担。
5.对部门的物资制定一本专门登记动用情况的登记本。
时间安排：
1.周一到周三下午十二点半培训（10月份），周四开例会；
2.周一晚