1、
镇委办农村工作考核制度
一、农业、农村工作（50分）
（一）农村环境综合整治（15分）
1、清理三大堆工作。科学设置垃圾箱，定期组织人力、物力对辖区内“三大堆”进行清理，拆除乱搭乱建。未清理的不得分。（5分）
2、村路整修。对村内主要干道平整、硬化，整治漫流污水，石砌边沟。未整修的不得分。（4分）
3、河道整治。对村属河道进行清淤、绿化，并取得明显成效。未整治的不得分。（3分）
4、沼气和改厕建设。发动农户进行沼气建设和改厕建设成效明显的。未组织建设的不得分。（3分）
（二）农业工作（10分）
1
2、土地流转工作。在遵循依法、自愿、有偿的基础上，加快农村土地流转，每集中流转土地30亩计1分。没有组织土地流转的村不得分。（3分）
2、农业结构调整工作。每调整发展30亩以上的农业产业方奖1分。（2分）
3、机动地管理。在满足新增人口土地的情况下，尽最大努力地将机动地集中进行规模经营，增加集体经济收入，方案须报镇审批后方可实施，如果出现违规调整土地造成不良影响的酌情扣分。（2分）
4、维护好农田路网，确保农民耕作畅通。（1分）
5、搞好畜牧业重大疫病防控，按时组织消毒和防疫工作。（2分）
（三）林业工作（7分）
1、完成上
3、级下达的植树绿化任务和林木病虫害防治任务，没完成的相应扣分。（2分）
2、建立健全护林防火机制，全年无火情火灾，发生火灾的扣1-3分，出现重大事故的扣5-10分。（3分）
3、规范林木采伐秩序，出现滥砍乱伐现象，相应扣分。（2分）
（四）水利工作（4分）
1、维护好村属方塘、塘坝、拦河坝、大口井以及节水灌溉等蓄水设施，确保发挥应有作用。（2分）
2、防汛工作。①村属所有水利设施能安全度过汛期并确保无险情。②按照镇防汛指挥部的统一部署，组织落实好防汛人力、物资。（2分）
（五）社会公益事业（9分）
1、落实计划生
4、育政策，计划生育率达到100%。（2分）
2、农村合作医疗和农村新型养老保险覆盖率达到90%以上，每下降5个百分点扣0.5分。（2分）
3、按照国家政策和各级党委、政府的要求，安排好老党员、老干部、残疾人、烈军属的生活，并确保各项款物的及时发放。（2分）
4、按程序抓好农村低保户评定、做好农村特困户救助工作。（2分）
5、组织农机户按时参加机动车及驾驶员年审，申报各类农机具购置补贴。（1分）
（六）财经工作（5分）
1、严格执行农村财经制度，每发现一次违规现象扣0.5分。（3分）
2、按要求落实好粮食直补、宅基
5、地补助等各类补助申报发放工作，抓好农作物参保等工作。（2分）
二、民主政治建设、党建和精神文明建设（15分）
1、严格落实“四民主、两公开”、“四会联动”等工作机制，推进村级民主政治建设；村级重大事项必须报镇党委审批。（4分）
2、落实“三会一课”制度，各种簿册记录齐全；认真落实农村现代远程教育管理和收看制度；积极参加党务公开、创先争优等各项创建活动，强化党员教育、提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，做好发展党员工作，不断为党组织注入新鲜血液。（4分）
3、加强党性考评工作，做好无职党员设岗定责工作，搞好农村两委干部、四职干部“双述双评”工作
6、2分）
4、认真完成党委、政府部署的妇女、共青团、征兵等方面的工作，按时完成党报党刊订阅任务。（4分）
三、平安村庄建设（10分）
1、加强综合治理，及时化解各类矛盾隐患，确保无上访事件。出现下列情况将酌情扣分：①解决村内各类纠纷不力、向上级推诿的，扣1-2分。②对已发生或能预见发生的群众上访事件，不劝说、不上报、不阻止、不解决的扣2-4分；③因村干部不作为造成上访（信访）的，每发生一次扣1分。本项可以计负分。（4分）
2、建立健全村级信访、调解和巡逻等治安防范队伍，抓好外来人口管理和防范邪教工作，确保无重大治安、刑事案件发生。（3分）
7、 3、构建和谐家庭、和谐村庄，树立良好的社会风尚，村干部与本村低困户结对子，共同脱贫致富。（3分）
四、党委、政府布置的日常及突击性工作（25分）
1、按时完成党委、政府及镇部门科室安排的各项工作。（15分）
2、积极稳妥地完成党委、政府布置的各项临时性、突击性工作，积极参与各种急、难、险、重任务处置的，视情况赋分。（5分）
3、年内引进各类内外资项目并开工投产的，视到位资金情况进行奖励。（5分）
4、配合党委、政府的工作，为各级提供现场会或先进经验被采纳和推广的酌情奖分。
五、考核奖惩
1、本考核办法由
8、镇考核办及党委、政府各相关部门负责考核，考核结果与工资挂钩。
2、在安全生产、护林防火、廉政建设、计划生育、社会稳定和农村财务管理等方面出现重大问题的村，实行一票否决，并追究相关责任人的责任。
六、其他事项
1、会计兼任妇女主任的，年终考核工资上浮10%。
2、会计考核打分按村两委及村民代表考核20分、审计站考核80分，妇女主任考核打分按村两委及村民代表考核20分、妇联和计生办分别考核40分。
3、农村党支部、村委会（或个人）获得县级荣誉称号的奖励相关人员500元；获得地级以上荣誉称号的奖励相关人员800元。
4、奖励工资由村级负担。
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