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加强制度建设推进机制创新
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县公安局按照中央政法委、省委政法委、市委政法委以及上级公安机关“规范执法行为促进执法公正”专项整改活动的部署，迅速行动，在专项整改活动进入第二阶段以来，紧紧围绕制度建设这个核心，在执法工作实践中细化制度建设。结合正在开展的大接访工作，以开门接访为载体、集中整改执法中的突出问题，认真研究部署、扎实开展专项整改制度建设工作。
一、领导重视、统一思想、提高认识，调动全体民警参与专项整改活动制度建设的积极性
县局党委高度重视专项整改活动制度建设，召开了开展专项整改活动有关制度建设的专题
2、研讨会议，部署了全县公安机关开展专项整改活动制度建设的工作任务、目标要求，局领导要求全县公安机关在专项整改活动制度建设上要做到领导重视、思想高度统一，提高认识，广大公安干警要以积极的姿态参与到专项整改活动制度建设上来，重点突出四项制度的建设和落实：一是健全和完善执法责任和责任追究制度；二是健全和完善执法工作目标管理制度；三是健全和完善以执法质量为核心的考核奖惩机制；四是健全和完善执法活动全程监督机制。
二、认真查找各岗位、工作环节和现有制度方面存在的问题
明确了规章制度建设的任务和要求后，县局组织人员，认真梳理检查各项规章制度，重点从四个岗位和环节进行检查梳理。一是容易
3、发生徇私枉法、权钱交易的岗位、环节。二是容易发生违规违法办案、执法不文明的岗位、环节，主要是办案不负责任，证据收集马虎，事实认定不清，法律适用错误，文书制作粗糙，造成错案；办事效率不高，服务不及时等。三是容易发生玩忽职守、执法不作为的岗位和环节，主要包括对群众的报案，举报，求助不（更多精彩文章来自“秘书不求人”）予理睬，不认真对待，敷衍塞责的“不作为”行为。四是容易发生地方、部门保护、违法干预办案的岗位和环节。全县公安机关结合正在开展的大接访工作，针对四个重点岗位和环节，着眼于（请登陆政法秘书网）规范，着眼于建设，围绕岗位职责、人员管理、执法程序、监督制约等方面逐项梳理，逐项进行规范，原有规范
4、不明确的尽快明确起来，不适应的及时修改，执行不好的，找出原因后提出落实措施。经过梳理检查，及时发现了一些规章制度在岗位和环节上存在的问题，废止了一些不适用的规章制度，及时制定、充实、完善了各种制度，如制定了等项规章制度，正着力建立健全多项规章制度。
三、结合公安工作实际建立健全、完善规范执法行为有效的规章制度
针对我局公安工作的特点，结合我县公安工作的实际，主要在以下几个方面进行了专项整改规章制度建设。一是完善法律培训规范。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，组织好练兵培训活动，确保所有民警全年参加不少于30课时的
5、法律培训。二是完善执法办案规范。健全执法办案工作规则和工作流程，提高执法质量。三是完善执法责任规范。建立和完善围绕案件找问题、围绕问题追责任，围绕责任抓查处的监督机制。四是完善警务公开规范。向群众公开执法依据、执法权限、执法程序、执法结果，不断增强执法工作的透明度。同时，建立和完善特邀监督员制度、警民联系制度、执法办案回告制、案件回访制度和领导公开接访制度，接受社会和群众的监督。
通过一系列措施的实施，民警的执法意识、程序意识、诉讼意识有了进一步的提高，多办案、快办案、办好案、办铁案、办精品案已成为实实在在的行动。我局将扎扎实实地抓好第二阶段工作，切实把专项整改活动引向深入，推向纵深，始终坚持执法为民的宗旨，做永远忠于党和人民的忠诚卫士。
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