投融资部管理规章制度(以此为准).docx

投融资部管理制度(以此为准)
第一篇：投融资部管理制度（以此为准）融资部管理制度
部门名称：融资部
部门职责：
投融资部作为公司的核心业务部门之一，主要负
责公司的融资管理工作，公司直接和间接融资计划的制定与实施，并进行融资的贷后管理，具体事宜如下：
1、根据公司的发展战略，制定公司中、长期投融资规划，并负责投融资项目的筹划及储备。
2、根据公司的年度计划，寻找、筛选投融资项目，对投融资项目在成本、收益和风险等方面实施评估、测算和分析，为投融资决策提供依据。
3、对公司投资项目筹措资金，进行项目预算，制定融资计划。
4、根据项目特点、企业实际及金融市场动态，制定融资方案，并负责方案的具体实施。
5、负责配合金融机构开展贷前调查、贷中审查、贷后核查工作，配合银行对项目贷款资金的监督检查。
6、完成公司交办的其他工作。
岗位职责
融资部编制如下：
1.部长1人，由张啟军同志担任。
2.部长助理1人，由凌健楠同志担任。
3.财务助理1人，由潘冬梅同志担任。
4.档案管理1人，由景登亮同志担任。
5.合同定制、管理1人，由张平源同志担任。
6.票据、进出库等支撑部分1人，由张劲同志担任。
各工作岗位职责分工如下：
一、部长
在公司董事长、总经理领导下，主持融资全面工作，并对本部门负责
1.制定部门年度考核指标，制订部门年度工作计划。
2.接受上级领导下达的各项工作任务，并及时传达给部门员工、各子公司或有关单位。
3.做好与相关单位、部门的横向联系，积极解决工作中的重点、难点问题。
4.负责进行银行融资的前瞻性研究工作，包括收集研究公司、行业及与融资相关的政策信息，制定公司的银行融资计划并付诸实施。
5.负责进行银行融资全过程管理工作，包括合作银行的甑选，贷款前期的谈判，资料准备，贷款融资方案的制定，贷款的发放和使用等
6.负责进行银行融资贷后服务与管理工作，包括加强贷款的后评估工作，如严格执行合同约定，解决贷款遗留问题、评估贷款还款对公司现金流和融资结构的影响等，降低融资风险、对贷款资金的使用进行监督，完成贷款期内与贷款行的沟通对接工作，梳理后续融资项目，建立项目融资资料库，与银行等金融机构建立长期全面的战略合作关系，维护并优化公司的融资渠道。
7.负责推动银行融资创新工作，借助银行平台，结合项目实际情况，积极拓展挖掘企业表外融资业务，
8.负责完成其他相关银行融资工作，推动指导所属集团内部企业的融资工作，保证对所属子公司或外部单位提供担保的落实。
9.负责与公司相关部门进行土地整理、成本核算、公司赢利模式分析，公司整体子利润与投资收益分析、公司综合现金流分析，项目合作投资收益分析等为公司领导决策提供参考、依据与建议。
二、部长助理：
1、协助部长完善公司的投融资管理体系，建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施。
2、协助部长筹划及储备公司投融资项目。
3、协助部长寻找、筛选投融资项目，对投融资项目实施评估、测算和分析，确定投融资项目的成本、收益和风险，为投融资决策提供依据。
4、协助部长对投资项目筹措资金，制定融资计划和融资方案。
5、协助部长实施融资方案，做好融资前的各项准备工作。
6、配合财务部门做好筹措资金科学合理地分配、使用和偿还。
7、落实部门工作任务及工作目标到部门员工工作中，指导督促其全面完成。
8、接到公司上级领导下达的各项工作任务时，组织部门会议将该工作任务各项内容传达、分配到每一位职员。
9、指导、监督、检查职员们的各项工作，及时掌握工作动态，适时向公司领导汇报部门工作进展情况。
10、协助部长做好与相关单位、部门的横向联系，积极解决工作中的重点、难点问题。
11、完成好领导交办的其他工作
三、财务助理
1、参加每一次融资任务的分析会，从财务方面给予意见与支撑。
2、针对每一次融资任务，提供相应的财务数据、资料包括：银行流水（对公、私人）收集、财务报表、应收应付、企业资产汇总表等资料。
3、负责检查合同、票据、财务资料直接的勾稽关系，查出不合理、不符合逻辑之处，予以相应解释及修改。
4、配合贷款主体法人，迎接银行（担保公司）等机构的检查审贷工作。
5、配合每一次贷款的贷后资料（财务）整理及报送。
6、完成好领导交办的其他工作。
四、融资专员（张平源、景登亮、张劲）
1、具体实施公司审批的融资方案。
2、所有融资部成员必须严格执行融资部的管理制度，资料借、还必须严格手术，不允许出现先拿后补等情况，资料用完需及时归还，融资部应实时了解资料情况。
3、定期召开部门分析会，针对部门融资计划、方式、途径和部门制度进行讨论，并呈报领导批准。
4、做好保密工作，不允许在融资部办公室接待外客，不允许公司外人员随意进入部门办公室，并完成好领导交办的其他工作。
5、在制作资料过程中，积极与其他部门配合，委托其他部门的工作，落实到人。
6、每天下班时所有资料，物品必须物归原处，妥善保存。
7、公司每位股东建立一个独立的档案盒（放置个人资料和房产资料）
8、每一周呈报工作总结和下周工作安排。
9、部门员工应逐步掌握整套贷款资料的独立完成。部长及助理进行监督和纠正。
10、完成好领导交办的其他工作。
第二篇：白鹤小学食品安全管理制度（以此为准）白鹤小学食品安全管理制度
一、食品贮存管理制度
为规范食品、食品添加剂和食品相关产品贮存管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
一、贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，设置纱窗防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。
二、食品和非食品（不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外）库房应分开设置。同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域，不同区域应有明显的标识。
三、食品应当分类、分架存放，距离墙壁、地面均在10cm以上，并定期检查，使用应遵循先进先出的原则，变质和过期食品应及时清除。
四、冷藏、冷冻柜（库）应有明显区分标识，设可正确指示温度的温度计，定期除霜（不得超过1cm）、清洁和保养，保证设施正常运转，符合相应的温度范围要求。
五、冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。不得将食品堆积、挤压存放。
六、散装食品应盛装于容器内，在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
七、除冷库外的库房应有良好的通风、防潮设施。
二、食品经营过程与控制制度
为规范本单位食品经营行为，严控风险点，保证食品安全，根据《食品安全法》等有关规定，制定本制度。
一、食品采购环节
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1.确定采购食品的品种、品牌、数量等相关计划安排。
2.要认真查验供货商的主体资格证明，保证食品的来源合法。
3.与供货商签订供货合同，明确双方的权利义务，特别是出现食品质量问题时的双方的责任和义务。
4.向供货商索取食品的相关许可证、进货发票等证明材料。
5.对采购食品的外观质量状况、食品温度、保质期等方面进行查验。经查验不合格的食品，通知供货商做退货处理。
6.每一批次的进货情况详细记录进货台帐，并按照要求妥善保管。
二、食品储存环节
1.详细记录各类食品的入库日期、数量等相关信息。入库记录应与进货查验相衔接，定期与供货者核对购进食品的品种、规格和数量。
2.按照食品储藏的要求进行存放。食品要离墙离地，按入库的先后次序、生产日期等分类、分架存放，做到生熟分开、摆放整齐、挂牌存放。严禁存放变质、有臭味、污染不洁或超过保存期的食品。
3.贮存直接入口的散装食品，应当采用封闭容器。在贮存位置表明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
4.定期对库存食品进行查验。发现食品有腐烂、变质、超过保质期等情况，要立即进行清理。
三、食品运输环节
1.运输食品时运输工具和容器要清洁卫生，并生熟分开，运输中要防蝇、防尘、防食品污染。
2.运输工具应能满足食品的运输条件（如温度、湿度等）。
3.直接入口的散装食品，应当采用密闭容器装运不得把直接入口的食品堆放在地面或与需要加工的食品原料和加工半成品混放在一起，防止直接入口的食
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品受到污染。
四、食品销售环节
1.每天对销售的食品进行查验。销售人员要按照食品标签标示的警示标志、警示说明或者注意事项的要求销售预包装食品，确保食品质量合格和食品安全。
2.对即将到达保质期的食品，集中进行摆放，并作出明确的标示。
3.用于食品销售的容器、销售工具必须符合食品安全要求。
4.销售散装食品，必须有相应的防蝇防尘设施。应当在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
三、食品安全自检自查与报告管理制度
一、目的
为了保证食品的质量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保证落实质量安全企业主体责任。
二、适用范围
适用于公司内对质量安全有关的管理层及各职能部门和有关人员。
三、职责
1、质量负责人。负责食品安全自查工作的协调、管理工作，批准食品安全自查方案和自查报告。向公司管理层报告食品安全自查结果。
2、自查组长。提出自查小组名单，全面负责食品安全自查实施活动，食品安全自查审核方案和食品安全自查报告。
3、质保部。负责起草食品安全自查方案，组建食品安全自查小组，按照食品安全自查计划实施自查，起草自查报告，对不合格项目的整改，实施效果进行确认。
4、自查小组成员。按照食品安全自查计划及时实施自查，提交自查报告。
5、受检部门。在职责范围内，协助自查，负责本部门不合格项目的整改措施的制定和实施。
四、要求
4.1起草食品安全自查的策划
4.1.1自查频次。每年不少于1次且时间间隔不超过12个月。质保部每年初起草食品安全自查方案，在每个年度内所进行的安全自查，并覆盖所有的相关部门。
4.1.2当有下列情况时，需追加食品安全自查：a）发生了严重产品质量问题或外界有重大投诉；
b）组织的内部机构、生产工艺、质量方针和目标等有重大改变。
4.1.3食品安全自查方案的准则、范围、频次和方法由质保部提出，质量负责人批准实施。
4.2食品安全自查的准备
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4.2.1由自查组长提出食品安全自查实施计划，质量负责人批准，经批准生效的食品安
全自查实施计划表中的自查组长和自查小组成员即被制定为该次食品安全自查的自查组长和自查小组成员。
4.2.2自查小组成员不检查自己的工作。
4.2.3质保部负责向自查小组成员提供自查时所需的质量手册和程序文件，受检部门负责提供其他支持性文件和相关标准。
4.2.4自查小组成员按所检查的范围和受检部门的特点，标志有可操作性的食品安全自查表，供检查时使用。
4.3食品安全自查的实施
4.3.1召开一次简短的会议，组长介绍自查的目的、范围、准则、方式、计划和自查人员分工及日程安排，澄清自查计划中不明确的问题，确定末次会议的时间、地点。
4.3.2在收件部门人员陪同下，由自查组长主持进行现场检查，检查员采用现场观察、查阅资料、提问等方法进行抽样调查。
4.3.2在受检部门人员陪同下，由自查组长主持进行现场检查，检察院采用现场观察、简约资料、提问等方法进行抽样调查。

4.3.3寻找客观证据，在自查表中记录质量管理体系是否符合规定的要求和事实。若发现不符合要求时，将不符合事实与受检部门交换意见。
4.3.4自查结束，自查小组成员互相交流分析，确定不符合事实。在编写“食品安全自查不符合项报告”时，须事实描述清楚，证据确凿。
四、食品安全管理员制度
1、认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律、法规和行政规章，严格遵守企业的质量和安全管理的规章制度，对保健食品的卫生管理工作负直接责任。
2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整洁，保证各种设施、设备安全有效。
3、每年负责安排企业经营人员的健康检查，建立并管理员工健康档案，监督检查员工保持日常个人卫生。
4、负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证温湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量。
5、保证保健食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染，发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决。
五、进货查验和查验记录制度
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一、食品销售经营者应当建立进货查验制度，对采购的食品、食品原料、食品添加剂、食品相关产品（以下统称食品）进行检查验收，确保从合法的渠道采购合格的产品。
二、应当查验并索取供货者的许可证、供货票据和食品出厂检验合格证或者其他合格证明，供货票据应当包括食品名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容。
三、严格查验供货者的运输工具，对与有毒有害物品混载的、不符合食品运输（载）温度、湿度条件的、未对散装食品进行有效隔离的等不符合食品运输（载）条件的食品，应当拒绝收货，并主动向市场监管部门报告。
四、严格查验食品的包装和感官性状，包装应当清洁、形状完整，无明显破损和受潮，食品具有该食品正常的感官形状，标签内容完整，无疾病预防、治疗功能等虚假内容。
五、严格查验食品的保质期，对过期食品应当拒绝收货并主动报告市场监管部门；对临期食品应当根据自身销售量确定采购量，确保食品在保质期内销售。
六、建立食品进货查验记录档案，如实记录查验负责人、食品名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容或保留相关凭证，记录或凭证保存期限不得少于2年。
六、废弃物处置管理制度
1、安排专人负责餐厨废弃物的处置、收运、台账管理工作；
2、将餐厨废弃物分类放置，做到日产日清；
3、严禁乱倒乱堆餐厨废弃物，禁止将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施；
4、餐厨废弃物应当实行密闭化运输，运输设备和容器应当具有餐厨废弃物标识，整洁完好，运输中不得泄漏、撒落；
5、禁止将餐厨废弃物交给未经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理；
6、不得用未经无害化处理的餐厨废弃物喂养畜禽；
7、建立餐厨废弃物产生、收运、处置台账，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况，并定期向餐饮服务监督管理部门及环保部门报告；
8、负责人应实时监测单位餐厨废弃物的处置管理，并对处置行为负责。
七、从业人员健康体检、“五病”调离
和培训制度
一、健康体检及“五病”调离相关要求
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1、食品从业人员必须每年定期进行健康检查，必要时进行临时健康检查，从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）在上岗前应取得有效健康证明。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的从业人员不得从事接触直接入口食品的工作，应调整到不影响食品安全的工作岗位。
3、建立并执行晨检制度，有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应立即离开工作岗位，并做好记录，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。
4、从业人员健康检查要做到专人负责、统筹管理。建立健全食品从业人员、调离人员健康档案。
二、食品安全知识培训相关要求食品生产经营人员在接受《食品安全法》等法律法规和食品安全知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。
1、认真制定培训计划，定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规及专业操作技能培训。
2、食品生产经营人员的培训对象包括负责人、食品安全管理人员和食品从业人员，年度培训时间不少于40学时。
3、从业人员培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考试，合格后再上岗。
4、建立从业人员培训档案，记录培训时间、培训内容、授课人、参加培训人员、考试结果等，以备查验。
八、食品经营用设备、设施清洁消毒维修管理制度
1、食品处理区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局设备、设施，防止在操作中产生交叉污染。
2、配备与生产经营的食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施。主要设施宜采用不锈钢，易于维修和清洁。
3、有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。加工与用餐场所（所有出入口），设置纱门、纱窗、门帘或空气幕，如木门下端设金属防鼠板，排水沟、排气、排油烟出入口应有网眼孔径小于6mm的防鼠金属隔栅或网罩；距地面2m高度可设置灭蝇设施；采取有效“除四害”消杀措施。
4、配置方便使用的从业人员洗手设施，附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关或可自动关闭的开关，并宜提供温水。
5、食品处理区应采用机械排风、空调等设施，保持良好通风，及时排除潮湿和污浊空气。
6、用于加工、贮存食品的工用具、容器或包装材料和设备应当符合食品安全标准，无异味、耐腐蚀、不易发霉。食品接触面原则上不得使用木质材料（工艺要
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求必须使用除外）
，必须使用木质材料的工具，应保证不会对食品产生污染；加工直接入口食品的宜采用塑胶型切配板。
7、应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施，校验计量器具，及时清理清洗，必要时消毒，确保正常运转和使用。
第三篇。（以此为准）工会诗歌工会啊，母亲。
那时的我们
总是在污重的尘嚣中
交替着机器嘈杂的轰鸣与闷响那时的我们
总是在辛苦的汗水中
捡拾着劳动交换的微薄与心酸我们渴望自己的付出得到最公平的交换我们期望自己的劳动得到最真切的体谅
工会啊，母亲
您恰似一缕清风吹却百年厚重的阴暗照亮了工人阶级的天空
从此苦难劳众不再在繁重的隐忍中绝望您恰似一线光亮拨开世纪浓重的尘埃指引着我们奋进的方向
从此伤痛工人不再在失望的等待中彷徨
抹过浩瀚历史的苍穹
映照现实现景的天空您的名字依然那么响亮您的名字仍然铸刻着新的辉煌您是最真情的纽带
传递着党的温暖和我们职工的期望您是最坚实的桥梁
承载着职工合法权益的维护与担当您更是我们社会新时代劳动者的精神脊梁始终把维护企业稳定发展的重任扛在肩上
当我们与工友间有了分歧和争吵您总会反复协调
当我们与企业间有了矛盾与较量您也会来回协商
是您促进劳动关系和谐顺畅让我们工作环境充满阳光是您始终怀着火热的心肠让我们朴实的心房永远享受光亮
与工厂签订三项合同您千方百计维护我们的需要与企业协商工资和福利
您反复思量确保我们收入的增长您是我们的代言人把我们的利益扛在肩上您是我们的娘家人把我们的需要放在心上
当我们的权益受到侵害您把维护我们权益的责任担当当我们的利益受到损害您把保护我们利益的大旗高扬走企业、进班组严督查、立整改
您运用工会劳动法律监督的力量让我们各种权益得到保障为我们的正义处处伸张
是您建立职工维权热线是您组织劳动法律讲堂您把我们的呼声作为需要您把我们的要求放在心上是您建立“职工谈心室”静静倾听着我们诉说衷肠是您组织“三走进”活动对我们的情况了如指掌
毎年的“4+x”承诺行动表明您将我们的需要放在心上年初的“八大员”活动为工会工作规范指引正确方向您总是紧紧跟随新时代的节响书写新时期工会工作华美的篇章您总是步步紧随关爱我们的党中央铸就新世纪新工人的中国梦想
在科技飞速发展的今天
在竞争日趋激烈的市场
您把我们企业的发展作为第一要务始终关怀着我们工人的成长开展岗位练兵强化技能培训让我们的工作技能不断增强组织知识竞赛鼓励技术创新让我们的知识储备不断增长
当金融危机汹涌来袭您第一时间和我们站在一起号召我们与企业同舟共济度难关帮助企业上下一致保稳定促增长您要求我们工作要精益求精危急时刻是质量给企业赢得市场您教导我们生活要处处向上困难时刻是信心给我们指路引航
您处处牵挂我们的温暖寒凉让我们感到人间真的有天堂
您时时冬送温暖夏送清凉
感同身受着我们生活的困难和彷徨您对我们的心最真您对我们的情最纯
是您把我们火热的心聚在一起是您把人间最真的情四处传扬
工会啊，母亲。
您拥有八十多年的优良传统您拥有服从大局的崇高理想这点我们永记心肠
您拥有依法维权的工作机制您拥有旗帜鲜明的人道立场这点我们牢刻心房
您拥有关爱他人的至高风尚您拥有呵护职工的温暖胸膛这点我们永世不忘
我们跟着您坚定信仰、寻找方向
一起见证团结与坚持的力量我们跟着您披荆斩棘、奋勇担当一同见证改革与收获的荣光是您带领我们承载历史的重托是您引领我们迈开胜利的步响即使惊涛骇浪亦然扬帆起航
工会啊，母亲。在您温暖的怀里我们用勤劳的双手
奏响新时期劳动光荣的华丽乐章在您宽阔的臂膀里我们用诚实的劳动
沐浴共和国和谐温馨的灿烂阳光
秦灶街道党政办
邱滕二〇一三年八月二十七日
注：这是应我们街道总工会徐健美主席的要求，写的一篇赞扬工会的诗歌，后来经区总工会严主席的建议：将题目《工会啊母亲。》改为《工会啊，我们的家。》后，在全区总工会纪念活动时进行了表演。
第四篇：离退休总结以此为准某某局离退休干部工作总结
离退休干部办公室：
近年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提高执行力为抓手，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，认真贯彻落实老干部工作方针政策，较好完成了离退休干部工作任务，确保了离退休干部队伍的稳定。结合某某局的实际情况，总结如下：
（一）进一步加强离退休干部工作
市局党组一直对离退休干部工作十分重视和关心，有相关的管理机构和专职人员负责离退休干部工作。因为离退休干部是党和国家的宝贵财富，离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面，也是弘扬中华民族传统美德的重要体现。为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。
中组发[2008]10号文件的出台，又一个关于离退休干部工作的综合性文件，深刻分析了离退休干部工作面临的新情况新问题，明确提出了做好新时期离退休干部工作的新任务新要求，对指导当前和今后一个时期的离退休干部工作具有十分重要的意义。1
市局每年都将离退休干部工作摆到重要位置，纳入本部门工作目标考核内容，健全、完善离退休干部工作领导负责制，进一步加强对离退休干部工作的领导。
（二）进一步加强离退休干部思想政治建设
一是加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，努力开创"两项建设"新局面作为新时期离退休干部工作的重要任务。坚持落实好离退休干部各项政治待遇；二是进一步落实离退休干部生活待遇，确保离休干部"两费"保障"三个机制"有效运转，保证离休干部"两费"不出现拖欠。主要做法是：每年的重大节日认真做好离休干部地方生活补助落实工作。不断完善离退休干部相关生活待遇政策，让他们更好地共享社会经济发展成果；三是进一步加强和推进完善离退休干部活动学习场所，逐步改善离退休干部活动学习场所条件；四是进一步加强离退休干部服务管理工作针对离休干部"双高期"特点，创新管理思路，完善服务体系，积极做好亲情化、个性化服务管理工作。
坚持因地制宜，积极探索研究，健全工作制度，完善具体办法，形成退休干部服务管理和发挥作用和制定切实可行的工作规范，五是发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，积极调动离退休干部的积极性，如：离退休干部积极参与省局组织的各项活动（撰写回忆录、书法等）为气象事业的发展积极建言献策发
挥余热；六是加强组织领导，要把离退休干部工作摆到重要位置，坚持完善老干部工作领导责任制，提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力，要加强作风建设和职业道德建设。
（三）进一步落实离退休干部的生活待遇
离退休干部工作摆到重要位置，纳入本部门工作目标考核内容，健全、完善离退休干部工作领导负责制，进一步加强对离退休干部工作的领导。
主要做法是：
一、每年的重大节日都为离退休干部送去慰问品，离退休干部生病住院；市局主要领导都亲自到医院看望，并送去慰问品和慰问金；
二、每年都为离退休干部进行一次身体健康检查；
三、有计划地组织离退休干部郊游。
四、每年的老年节都为离退休干部送上一份纪念品；四是用亲情和真情关心和解决离退休干部的困难；五是让离退休干部老有所养、老有所医、老有所乐；六是牢固树立离退休干部工作无小事的理念，以高度负责的精神抓好离退休干部工作。
同时，确保离休干部"两费"保障"三个机制"有效运转，保证离休干部"两费"不出现拖欠。不断完善离退休干部相关生活待遇政策，让他们更好地共享社会经济发展成果。
（四）坚持“四项制度”，建立长效帮扶机制
一是建立生活困难离退休干部结对帮扶制度。根据帮扶对象实际状况，制定帮扶计划，实施帮扶工作。同时局领导定期听取开展局工作人员帮扶工作的情况汇报，研究帮扶工作中面临的困难，总结经验，采纳建议，把好的做法和好的经验宣传推广。
二是坚持定期走访慰问制度。坚持走访慰问制度，定期走访慰问生活困难离退休干部，征求他们有什么要求和意见，能解决的现场解决。尽可能地解决离退休干部的后顾之忧，使离休干部感爱到局领导的关爱和温暖。
三是坚持局领导联系生活困难离退休干部制度。今后要坚持局领导联系离退休干部制度。加大对生活困难离退休干部的帮扶力度，将困难离退休干部纳入到局领导联系制度中，经常到家中走访慰问，帮助解决离退休干部生活中遇到实际困难，使离退休干部感受到局领导的关怀。有力推动领导帮扶生活困难离退休干部的主动意识和责任意识。
四是积极筹集生活困难离退休干部帮扶资金。解决离退休干部的生活困难，关键在帮扶资金，难点也在帮扶资金。我们千方百计拓宽筹措资金渠道，确保帮扶资金的落实到位。
（五）以提高工作人员素质为前提，离退休干部工作部门自身建设得到进一步加强。“百善孝为先，积善方为德”我们用实际行动为离退休干部献爱心办实事，是离退休干部部
门应尽的义务和责任，进一步加强对离退休干部工作的领导，不断提高离退休干部工作部门的创新能力和工作能力。
第五篇：调岗申请书（以此为准）调岗申请书
尊敬的广航中心领导：
您好。
首先感谢领导对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请。
本人是国际包裹班的员工范铭森，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多国际包裹分拣封发的业务知识，服从领导和班组长的工作安排，工作认真努力，同事和睦相处互相帮助，并且积极参加各班组的支援任务，这使我在多方面的业务水平以及工作能力有很大的提高，自身也得到了较好的发展。
我从事国际包裹邮件分拣封发工作已经5年多了，非常希望能转换工作岗位，让我在新的岗位继续保持活力和动力，更重要的是，多年的工作经历，使得我迫切希望进一步拓宽知识面，熟识国际特快专递分拣封发的业务知识，成为中心提倡一岗多能的、全面发展的员工。所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，申请调往国际速递班，给自己一个锻炼的机会，也争取为中心多做贡献。
因此，本人恳请中心领导考虑到我上述善意的出发点，同意我的工作调动。
谢谢。此致敬礼。申请人。*******
2010年3月4日
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