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安全管理机构与人员配置管理规章制度.docx

1、安全管理机构与人员配置管理制度 1.目的 本制度根据公司安全生产风险管理工作的需要,为公司安全管理提供必要的资源,包括人力资源与机构配置的保障而制定。 2.范围 本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求,适用于公司各部门、直属各单位。 3.引用/应用标准 中华人民共和国安全生产法第十 九、二 十、二十一条 gb16423-2006金属非金属矿山安全规程4.2条4.定义无5.职责 5.1总经理对安全管理组织机构的策划与组织,安全管理相关人员的任命负责。 5.2安全环保健康部负责组织安全管理机构人员的培训。 5.3各部门(单位)负责人对组建本部门(单位)安全管理机构并保证其有效运作负责。 6.

2、管理内容与方法6.1安全机构的设立 6.1.1依据法律法规要求和本公司实际,设立公司安全委员会,对全公司安全工作实行统一领导。同时设立公司安全委员会办公室,日常 1办公地点设在安全环保健康部,负责日常安全管理工作。 6.1.2依据法律、法规和企业规章制度的要求,设立安全环保健康部,负责公司安全技术和安全生产的监督与管理工作。 6.1.3安委会负责建立公司三级安全管理网络 6.1.4公司直属各基层单位设立安全生产领导小组和专职安全员(安全区代表),其他部门设立安全小组兼职安全员(安全区代表),负责本部门(单位)安全管理工作。 6.2安全人员任命 6.2.1总经理应书面任命安全管理人员,任命的职位

3、应包括:员工代表安全员急救员事故调查员 法律法规需增加的职位与风险及其评估相关的职位 6.2.2以上任命人员均需正式书面任命,并由总经理亲自签发。 6.2.3总经理、生产副总经理及以上任命人员资质要符合法律法规及标准的要求。 6.2.2被任命人员应清楚理解并以签名方式承诺履行被任命职位的职责与义务; 6.2.3员工代表根据部门(单位)、区域、以及安全代表巡查要求,每个部门至少有一名员工代表,对任命的员工代表应事先经过总经理 2签字任命,员工代表每两年进行一次跟换。 6.3培训要求 6.3.1安全环保健康部负责组织以上人员的培训,保证以上人员培训内容、课时符合法律法规的要求及实际工作的需要。 6

4、.3.2所有安全委员会或安全小组成员均应接受安全风险管理、事件/事故原因分析技巧、沟通技巧、行为干预等知识培训,具备足够的安全规范知识,以确保预防和纠正措施的正确,以使安全问题得到解决。 6.3.3所有被任命人员均应参加安全综合风险管理体系知识、安全管理知识、危害辨识和风险评估、安全岗位和职责的培训。 6.3.4所有员工代表应熟悉所管辖区域的各种危害,并至少接受安全代表培训课程、危害识别和风险评估课程以及安全标准的培训。 6.4机构与人员的调整与回顾 6.4.1当机构或人员发生变化时,安全生产委员会应及时调整安全生产委员会人员并文件化。 6.4.2安全生产委员会应每年对安全机构与人员的管理进行

5、回顾,确保人员充分、机构有效运作。 6.5记录保存 6.5.1所有任命书由综合办公室至少保存三年。 6.5.2所有人员的资格培训记录由安全和环保健康部永久保存。 7.附则 7.1本标准由安全环保健康部负责解释 37.2本标准由发布之日起实施7.3附录 7.3.1安全生产管理网络图 安全生产管理网络图 安全生产第一责任人:张耐林(董事长、法人代表)安全生产主要责任人:李宏斌(总经理兼党委书记)主管安全生产工作负责人分管一矿安全生产分管地质探矿分管后勤、保卫贺小庆(副总经理兼总工程师)刘涛(副总经理)曹瑞荣(副总经理)张克让(副总经理)总安生选供设计一综审资人企地金后保基调全产矿应备质合计产力业质

6、龙勤卫建度环保计部销能计矿办监财资管资电福部部室健划售源量公察务源理源站利康部部部部室部部部部部部侯郭袁杨杨许张侯张王曹周朱王朱吴杨任王周熊温晓富军治宏文英成建军永文潇永永为保峰宏峰国涛光军斌强科峰祥壮祥滨荣伟祥峰民)(正)(正)(正)(副)(正)(正)(正)(正)(副)(副)(正)(正)(正)(兼)(正)(正)(正)(正)(兼)(正)杨马闫谢殷常李王高杨薛月红武建采采采供供维宏晓继小炳勤卫选选选尾综存斌车)一二三矿矿综强帅军翔军明科)(副一二三工工工矿合(副)(副)工工工生维合(副)(副)(副)(副)(副)(副)(副)段段段库办段段段产修队办张蒲周郭李张刘路薛铁李王润春昌子稳周志新军红林明忠

7、亮善亮勋刚民强磊5(正(副6 第二篇:设置安全管理机构、配置安全管理人员制度设置安全管理机构、配备管理人员制度 1目的 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求,规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备,保障公司生产安全,特制订本制度。1依据 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 用人部门职业病防治指南gb/t225-2010XX省安全生产条例 其它:上级主管部门要求及公司内部需求2适用范围 本制度适用于公司设置安全管理机构和配备人员的管理。3管理职责 总经理负责安全生产管理机构的设置; 公司人力资源部根据相关法规要求配备公司专安全管理人员。各职能部门根据安全工作需要配

8、备专、兼职安全管理人员。 各生产事业部应根据安全工作分别在生产事业部、各生产车间(处室)、各班组配备专、兼职安全员。4公司安全管理机构4.1公司安全生产委员会 4.1.1根据安全生产管理工作需要公司成立安全生产委员会(以下简称安委会)。 安委会结构如下: 安委会主任:公司总经理 安委会副主任:公司副总经理 安委会成员:公司各职能部室、事业部主要负责人 常设办公室:人力安全部(安全生产管理部门) 办公室主任:人力安全部部长办公室副主任:安保室主任 4.1.2安委会成员的姓名和职务公司办公室以文件形式发布。如安委会成员的姓 名或职务发生变动,公司办公室将及时以文件形式发布更新。 4.1.3安委会主

9、要职责 安委会每季度召开一次专题会议,会议研究、部署和指导公司的各项安全工作。内容具体包括以下几个方面:1)贯彻安全生产法律法规 2)确定总体和年度安全生产目标 3)分析公司安全生产形势,解决公司重大安全生产;4)审议公司责任制及安全生产规章制度;5)审议各单位和相关人员执行责任制情况; 4.2安全管理机构及管理人员 4.2.1依据相关法规规定公司设置安全生产管理工作机构,按公司人数的2配备安全生产专职安全管理人员。 公司,专门负责管理公司安全生产工作;按公司人数的2配备专职职业健康管理人员,专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下发通知。 4

10、.2安全管理人员的配备 2安委会成员的姓名和职务公司办公室以文件形式发布。如安委会成员的姓名或职务发生变动,公司办公室将及时以文件形式发布更新。 3.2.1安全管理人员的职责各部门设置安全生产领导小组;生产车间设专(兼)职车间安全员:每个班组应设班组安全员。企业安全生产主要工作,应由主管安全管理工作的副经理(副厂长)负责并签署意见。 安全管理人员主要有以下几个职责内容:1)传达安委会安全工作会议精神; 2)各部室的日常安全检查和自查工作,排查隐患,及时整改; 3)制定公司总体和年度安全生产目标,并分解、实施、考核、监测评估;4)对于违反安全生产相关规定的有权进行处罚;5)公司各部门特种设备的报

11、检工作;6)处理公司内发生的工伤事故; 7)生产过程中涉及环保工作的相关事项;8)其他安全生产工作。 3.2.2安全管理人员的素质要求 对于各级安全管理人员,有如下任命标准: 1)安全主管要求文化程度在大专以上,参加安全工作经验5年以上,或者具有国家注册安全工程师资格,参加安全工作经验3年以上,熟练掌握安全技能和安全管理水平; 2)专职安全管理人员要求文化程度在大专以上,参加安全工作3年以上,或者具有安全工程专业本科学历,参加安全工作经验满1年,具备一定的安全知识储备; 3)各部室、车间、班组专兼职安全管理人员要求有1年以上安全工作的经验,具备相当的安全意识和辨别生产过程中不安全因素的能力,能

12、够有效制止生产行为中的违章操作和违章指挥现象。 4、相关文件记录 文件发放记录 安委会会议记录 安委会会议纪要落实情况反馈表(内含整改措施) 制度教育培训记录 5、本制度自发布之日起施行。 第三篇:2安全机构设置及安全管理人员配置管理制度-精品word文档值得下载值得拥有- 安全机构设置及安全管理人员配置管理制度 1目的 为确保有专门的机构或人员负责安全生产管理,保障安全生产工作正常有序开展,实现安全生产目标,根据安全生产法、职业病防治法、XX省安全生产管理条例等相关法律法规,特制定安全机构设置及安全管理人员配置管理制度。 2工作职责 2.1企业主要负责人是本过程的主管领导。安全生产管理机构的

13、设置或人员任命,均应经企业主要负责人批准。 2.2人力资源部负责安全管理机构设置、安全管理人员任命工作。 3安全生产管理机构设置 3.1安全生产委员会(安全生产领导小组) 3.1. 1安全生产委员会是企业安全生产工作的议事机构,由企业主要负责人担任安全生产委员会(以下简称安委会)主任,分管领导和各部门负责人、安全员及职工代表任安委会委员。 3.1. 2为便于工作,安委会下设安委会办公室(以下简称安委办),安委办设于安全环保部,由安全环保部负责人兼任安委办主任。 3.1. 3安委会的设置及人员组成应以正式文件发布。 -精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 3.2安

14、全环保部 3.2. 1为了加强安全生产的专业管理和日常管理工作,设置安全环保部作为企业安全管理与环保管理的职能部门,并为之配备能力与数量相适应的安全、环保、职业健康管理人员。 3.2.2安全环保部的设置及负责人任命由企业主要负责人批准,人力资源部以正式文件发布。 3.2. 3安全员配置人数必须满足国家有关规定。 4安委会工作要求 4.1严格贯彻执行国家的安全生产工作方针、政策、法律、法规、标准和上级有关安全生产工作的规定、决定等。 4.2对重大人身、设备、交通、火灾、爆炸、中毒事故、职业危害或重大事件,组织进行调查、分析和处理。 4.3督促各责任单位认真落实安全生产责任制,并协调各单位、专业部

15、门之间的安全工作,确保企业安全管理工作健康发展。 4.4审定企业年度安全环保工作总结、安全环保工作年度计划和重大安全环保措施及计划,审定企业安全环保奖励办法和重大事故隐患整改方案,并督促各单位和部门认真落实。 4.5安全生产委员会的主任、副主任应牵头组织开展安委会的工作,安委办是安委会的办事机构,负责处理安委会的日常安全管理工作。 4.6安委会会议由安委会主任主持,每季度召开一次安委会会议,-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 特殊情况可临时增加,审查安全工作进展和确定方案,协调解决存在的重大安全问题。因特殊原因安委会主任不能参加会议的,应授权安委会副主任主持

16、会议。安委会主任每半年应至少主持一次安委会会议。 4.7安委会会议由安委办筹备,准备相应资料,做好会议记录。安委会会议必须形成会议纪要,纪要内容应包括跟踪上次会议工作要求的落实情况、制定新的工作要求、形成工作任务清单,未完成项目必须有整改措施。会议纪要由安委会主任签发。 5安全环保部工作要求 5.1安全环保部是企业安全、环保、职业健康工作的主管部门,在企业主要负责人和安委会的领导下,做好安全生产管理工作。 5.2宣传、贯彻国家安全法律法规、标准和方针、政策,执行上级部门相关规定。 5.3组织制(修)订企业安全、环保、职业健康管理制度、安全操作规程,并对执行情况进行监督、检查和考核。贯彻、落实安

17、全标准化管理,规范安全管理行为,持续改进安全管理绩效。 5.4负责企业安全教育培训管理,配合相关单位开展安全教育培训。配合上级部门开展特种作业、特种设备操作与管理、安全管理人员的培训、考核和资格证取(换)证工作。配合相关部门对外来施工队伍进行安全教育。组织召开安全例会。 5.5组织厂级各项安全检查,下达隐患整改通知书,并进行跟踪、-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 落实;配合相关单位对压力容器、起重机械等特种设备及安全设施、装置等按规定检查和校验工作。 5.65.7组织编制应急救援预案,并组织演练、评审和完善。负责工伤事故的管理工作,配合相关部门进行工伤认定

18、工作;组织重伤事故、轻伤事故、一般污染事故的调查处理,配合主管部门进行各类重、特大事故的调查、处理工作。 5.8按国家和行业有关规定制定劳动防护用品发放标准,监督劳动防护用品采购管理,监督、指导员工正确使用。 5.9对下列情形之一者,有权责令其停工、停产整改。1)明显处于危险运行状态的设备、设施。 2)高危作业(含进入容器、登高、动火、煤气区域作业等)未履行安全审批手续,或未采取安全防范措施。 5.10对相关方负有安全监督管理责任。 6安全管理人员任职条件 6.16.26.3经依法培训合格,取得安全任职资格证书。 3年以上企业安全生产管理相关经历,中专及以上学历。具有一定的风险评价能力、事故调

19、查分析技能、应急处理能力、安全检测能力、系统安全评价能力、写作能力、较强的组织和对内对外沟通、协调能力。 6.4了解安全生产管理基本知识、系统掌握安全技术和管理基本知识,熟悉国家安全生产法律法规和国家、行业相关安全标准,熟悉企-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有- 业生产工艺原理和各生产环节、过程。 7变更管理 7.1安委会成员变更 安委会成员发生变更时,应及时对安委会组成进行变更并下发新的安委会组成成员文件。 7.2安全管理机构变更 企业组织机构发生变更时,应及时对安全管理机构进行变更。 7.3安全管理人员变更 发生以下情况时,对被任命的安全管理人员进行变更:

20、出现安全事故被撤职的; 参加上级组织的安全生产知识培训考试不合格的;被任命的人员岗位发生变化;根据相关规定需进行变更的。 8相关文件和记录 安委会设立文件 安全管理机构设立或安全管理人员任命文件安全管理资格证安委会会议纪要安全例会会议记录安全管理人员档案 -精品word文档值得下载值得拥有- 第四篇:安全管理机构设置与人员配备管理制度安全管理机构设置与人员配备管理制度 1目的 为进一步规范公司安全管理,确保管理机构得到合理设置,安全管理人员得到合理配备,全面落实安全生产主体责任,依据安全生产法、XX省生产经营班组安全生产主体责任等有关法律法规要求,结合公司的实际情况,特制定本制度。 2适用范围

21、 2.1本制度适用于公司安全管理机构及人员配备的管理。 2.2本制度所称安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。 3职责 3.1总经理应根据有关法规要求设置安全管理部门并按要求配备安全管理人员。 3.2公司明确安全管理部门的职责与权限、工作要求等内容。 3.3安全技术部在副总经理的直接领导下开展工作。 3.4相关部门认真完成安全技术部提出的各项安全工作要求,并做好各项配合工作。 4工作要求4.1法规要求 4.1.1安全生产法相关要求 安全生产法第21条规定。矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输班组和危险物品的生产、经营、储存班组,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管

22、理人员。 前款规定以外的其他生产经营班组,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 4.1.2XX省生产经营班组安全生产主体责任相关要求 XX省生产经营班组安全生产主体责任对非高危行业安全管理机构及人员要求: (一)从业人员不足100人的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员; (二)从业人员在100人以上不足300人的,应当配备专职安全生产管理人员; (三)从业人员在300人以上不足1000人的,应当设置安全生产管理机构,并配备2名以上专职安全生产管理人员,其中至少应当有1名注册安全工程师;

23、 (四)从业人员在1000人以上的,应当设置专门的安全生产管理机构,并按不低于从业人员3的比例配备专职安全生产管理人员,其中至少应当有2名注册安全工程师。 4.2安全管理机构及人员职责 4.2.1生产经营班组的安全生产管理机构或者安全生产管理人员对本班组安全生产实施综合管理,应当履行下列职责: (一)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本班组安全生产管理年度工作计划,并组织实施; (二)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本班组年度安全生产管理目标,并进行考核; (三)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划,并具体实施或者监督相关部门落实; (四)组织制订或修订安全生产

24、制度、安全操作规程,并对执行情况进行监督检查; (五)组织参加现场安全检查,对检查出的问题负责组织或者督促整改,不能立即整改的应当立即向本班组负责人汇报; (六)配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作,负责审查承包、承租班组相关资质、证照和资料; (七)组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施; (八)组织实施安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验; (九)按规定监督或者及时发放劳动防护用品,并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用; (十)配合安全生产事故的调查和处理,进行事故的统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行; (十一)本班组确定的其

25、他安全生产管理职责。 4.2.2公司安全管理机构及人员设置 设置安全技术部为公司安全管理主管部门,全面负责公司的安全管理工作,并配备专职安全管理人员一名。 第五篇:安全管理机构设置及人员配置制度安全管理机构设置及人员配置制度 1目的 根据安全生产法的规定和XX市有关规定,企业应设置安全生产管理机构或配备足够的专职安全生产管理人员,专门负责安全生产监督管理工作,为规范公司安全生产管理机构设置与人员任命工作,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用本公司安全管理机构设置及人员配备。 3职责 3.1公司总经理负责公司安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员配备3.2人力资源部门负责安全管理人员的选用考

26、核。 4管理内容 4.1安全生产委员会的设置 a)公司成立安全生产委员会,成员包括总经理、分管副总、总经理助理、各部门经理和安全主管,安委会主任由企业主要负责人担任。 b)安全生产委员会人员中应有员工代表,员工应清楚员工代表的选择标准和职责,员工代表的职责应工作场所中展示,员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。 c)安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议,审查安全工作进展和确定方案,协调解决存在的安全问题。 d)安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要,其中必须包括工作项目清单,并由安全生产委员会主任签发。 e)安委会办公室设在安全部,安全部为安委会日常管理机构,安全部主任为安委会办

27、公室主任。 4.2安全生产管理部门的设置 a)安全生产管理部门必须是相对独立的部门,其工作人员为专职安全管理人员,专门从事安全生产管理工作。b)安全管理机构的职责是落实国家有关安全生产法律法规,组织公司内部各种安全检查活动,主动发现事故隐患,监督安全责任制的落实等,专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。 c)安全管理机构是公司安全生产的重要保障组织,除安全生产管理外,不兼做其他工作。 d)公司安全管理部为公司安全监督管理部门,专职安全管理人员须取得相应的安全管理资质证书。 4.3人员的任命 a)公司依据特点应书面任命安全管理人员。 b)被任命的人员必须理解并履行其职责与义务,并有任命书。c)被任命的人员必须接受安全生产培训,并考核合格。第20页 共20页

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