南昌大学工会会议规章制度.docx

南昌大学工会会议制度
会议是民主议事的重要途径，是集思广益的有效手段。为保证工会各类会议的规范化、正常化、制度化，特制订本制度。
o主席办公会
主席办公会由工会主席主持，副主席（兼职副主席）参加。
主席办公会会议每半月召开一次，讨论研究的主要内容是工会日常工作中需要确定的重大问题。
工会主席出差或离开学校时，可以委托副主席主持会议。
o工会办公会议
工会办公会议参加人员有。校工会全体专职工会干部、职工。
工会办公会议由主席主持，或由主席委托副主席或办公室主任主持。
工会办公会议每星期召开一次，讨论的事项有工会本阶段的工作、完成任务的情况以及采取的措施等。
o工会委员会议
工会委员会议原则上每学期召开一次，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。
工会委员会议由工会主席主持，或由工会主席委托副主席主持。讨论研究的事项主要有：
o各分会委员会的审批，工会委员的增选与补选；
o工会年度工作计划与总结；
o工会经费预、决算和审查工作；
o工会先进集体与积极分子的评选与审批；
o其它需要委员会研究的事项等。
工会委员会议实行民主集中制原则。
o工会委员扩大会议
工会委员扩大会议由工会主席主持，或由工会主席委托副主席主持。
工会委员扩大会议不定期召开。
工会委员扩大会议参加人员有校工会全体委员、校工会经费审查委员、各学院（机关、直属）工会主席。
工会委员扩大会议主要听取工作汇报、传达上级精神、部署工会工作、交流工作经验等。
所有会议均由工会秘书负责记录。
南昌大学工会
2003年12月2日
第二篇：南昌大学青年志愿者协会会议制度南昌大学青年志愿者协会会议制度
第一章总则
第一条为加强全体协会成员每周例会的纪律意识，提高协会成员的综合素质，确保协会日常工作顺利开展，依据南昌大学青年志愿者协会章程，制定本制度。
第二条本条例作为办公室纪检细则以及成员考核内容面向全体协会成员公开。
第三条全体协会成员须遵守本条例上的内容，检查情况由办公室人员记录纪检档案，并及时公布，以示公平、公正、公开。
第二章全体大会会议制度
第四条南昌大学青年志愿者协会全体大会原则上每学期召开两次，时间分别为开学后第一个月和学期最后一个月，会议时间视具体情况选定。
第五条凡本协会成员原则上必须参加协会全体大会，如有其他事情不能参加会议，须向本人所在部门的（正）部长递交请假条，假条上须有部长本人签字。
第六条参加全体大会的成员必须准时到达会议地点，迟到或无故缺席者将由办公室成员记录在成员个人考核档案，无故缺席两次者将取消本学期评优资格。
第七条与会的全体协会成员，在全体大会开始后，不得大声喧哗、吵闹，不得扰乱会议秩序，不得在会议场所随意拨打或接听电话，手机须调成静音或振动。如有违反本规定者，在被警告之后仍无悔改之意，继续扰乱会议秩序，将被给予退出会场、取消本学期评优资格的处罚，情节恶劣者将被开除出协会。
第三章干部例会制度
第八条南昌大学青年志愿者协会干部例会原则上每星期召开一次，如遇特殊情况，可顺延至下一个星期召开。
第九条凡协会干部成员原则上必须参加干部例会，如有其他事情不能参加会议，须本人向会长或秘书长递交请假条，假条上须有会长或秘书长本人签字。
第十条参加干部例会的成员必须准时到达会议地点，迟到或无故缺席者将由办公室主任记录在干部个人考核档案，无故缺席三次者将取消本学期评优资格。
第四章部门例会制度
第十一条南昌大学青年志愿者协会部门例会原则上每星期召开一次，如遇特殊情况，可顺延至下一个星期召开。
第十二条各部门成员原则上必须参加部门例会，如有其他事情不能参加会议，须向本人所在部门的部长递交请假条，假条上须有部长本人签字。
第十三条各部门成员须在规定时间到达会议地点，迟到或无故缺席者将由办公室成员记录在成员个人考核档案，无故缺席三次者将取消本学期评优资格。
第十四条与会的部门成员，在部门会议开始后，不得大声喧哗、吵闹，不得扰乱会议秩序，不得在会议场所随意拨打或接听电话，手机须调成静音或振动。如有违反本规定者，在被警告之后仍无悔改之意，继续扰乱会议秩序，将被给予退出会场、取消本学期评优资格的处罚，情节恶劣者将被开除出协会。
第十五条办公室成员在检查例会的过程中，如有对工作怠慢或徇私者，视情节严重，给予相应处罚。
第三章附则
第十六条本条例的解释权归南昌大学青年志愿者协会秘书处；
第十七条本条例经南昌大学青年志愿者协会部长会议通过，自颁布之日起施行。
第三篇：工会会议制度双沟小学工会会议制度
一、教职工代表大会
每学年召开一次教职工代表大会，工会委员负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作落实情况。在教代会闭会期间，领导各专门工作委员会（小组）监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
1、每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。
2、会议内容：
①讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。
②听取审议一年来工会工作报告，公示报告，经费收支报告③讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
④听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。
⑤推荐先进集体、个人，每期评选职工总数10%的“工会积极分子”。
二、工会委员会
1、学校工会委员会是学院会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每季度召开一次以上委员（或扩大）会。
2、会议内容：
①传达贯彻学校和上级工会组织、学校党政的有关指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
②讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示。
③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
④讨论决定工会组织建设。讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。
⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。
⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。⑧召开民主生活会。
凡参加会议人员应做到：
1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假；
2.认真记录，积极发言；3互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。
第四篇：工会会议制度工会会议制度
（一）每年召开1-2次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。
（二）每年至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。
（三）每月召开1次工会委员会议，（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。
（四）凡参加会议人员应做到：
1、准时参加，不迟到，不早退，有事请假。无理由迟到者，扣罚10元/次。
2、认真记录，积极发言。
3、及时宣传贯彻会议精神。
工会经费审查制度
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定我校工会经费审查制度：
（一）经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。
（二）学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。
（三）工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。
（四）每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。
（五）每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。
工会财务管理制度
为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为教职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
（一）按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。
（二）根据《工会法》规定，按时、足额上解经费。
（三）及时收缴会员会费。
（四）在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定。
（五）认真编制预算，按预算使用经费。
（六）报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席（副主席）审批后方可报销，附件要齐全。
（七）严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律。
（八）工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作。
（九）按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作。
（十）每年1-2次向教代会（或会员代表）大会报告财务工作。
（十一）做好会计档案的保管、交接工作。
（十二）积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
参政建设制度
（一）成立校务公开监督领导小组，在校党支部领导下多形式多途径地开展校务公开、监督工作。
（二）工会小组组织教职员工参与学校民主管理，切实抓好以下几项工作：
1、每学年通过教代会拟交提案1-2次。
2、每学年通过教代会参与审议学校重大事项。
3、每学年评议学校领导干部一次。
4、每学期开展献计献策、提合理化建议一次。
5、每学期参与教改或创新教育活动一次。
员工意见箱管理制度
为及时了解教职员工对学校建立教育质量、校园环境、员工身心健康、学校安全管理体系的建议和意见，开辟群众性监督渠道，沟通双方信息，学校研究决定设立教职工意见箱。为切实加强教职工意见箱管理，使之达到下情上达、沟通信息、加强管理、持续改进和维护教职工合法权益的目的，特订立本制度：
（一）教职工意见箱设置在学校办公区，并有遮雨、防潮、加锁等安全保护措施。
（二）教职工意见箱每月25号开启一次。
（三）工会将学校教职工意见箱中的建议和意见进行分类、汇总、分析，并将分析情况、落实整改情况整理成专门报告，作为学校行政管理评审的信息输入，确保学校管理体系的适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。
（四）教职工意见箱中的建议和意见由工会主席（副主席）及工会组织委员、财务委员进行分类汇总，报学校领导审阅后，传递到相关部门落实改进措施，并由学校工会负责整理归档。
“教工之家”管理制度
（一）“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，“教工之家”财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。
（二）“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席（副主席）申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如损坏公物，照价赔偿。
（三）教职工应于“教工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。
（四）注意公共卫生，禁止在“教工之家”内随地吐痰、乱丢果皮纸屑，不得吸烟、不得大声喧哗，保持室内安静。
（五）教职工应视“教工之家”为家，在内活动时，和睦相处、有护公物，如损坏公物，照价赔偿。
（六）“教工之家”的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。
（七）学校工会必须每期对“教工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动内容。
第五篇：南昌大学人文学院党政联席会会议南昌大学人文学院党政联席会会议
纪要
[2008]1号
时间：2008年4月23日
地点：学院二楼会议室
主持：詹世友
出席：余淑娴、陈信凌、徐阳春、俞席文、杨田角、张芳
霖、黄秋生、万文斌、张志农
（陈志强在外读博未出席，徐福来因上课未出席，袁礼华因公请假未出席）
议定事项
一、会议传达了学校校园开放日协调会的有关内容，根据学校的要求，我院决定成立以詹世友为组长的工作小组，负责组织校园开放日学院范围内的相关工作，会上研究制定了我院校园开放日活动方案：
1、要求院系5月2日9：00—17：30安排人员值班，并要求有领导带班，做好校友和参观来访人员的接待工作，
召开校友座谈会；
2、在人文楼设立人文学院校园开放接待处，由学工口负责安排学生志愿者在人文楼东门和北门值班，接待和引导前来人文学院参观访问人员；
3、根据学校要求，现代传媒中心5月2日9：00—17：30全天开放，中心全体工作人员全部到岗，不得请假，要全力做好接待讲解工作，并指导参加开放实验的学生进行实验。
4、邀请校内外专家、学者、名师举办学术讲座；
5、展示学院的办学成就和反映学生素质的获奖项目等。
二、根据校工会的要求，经研究决定本学期召开人文学院二级教代会，会议时间待定。会议决定成立学院二级教代会筹备组（文另发）。会议同时讨论了教代会的主要议程。
三、会议讨论了08年本科培养方案第二稿的修订落实情况，针对专家对我院2008版本科培养方案初稿论证意见和建议，会议要求要继续认真做好本学院培养方案第二稿修改工作，并于4月28日之前将第二稿交至教务处教学改革与建设科。
四、会议讨论并同意了现代传媒中心提出建设大学生广告艺术设计创新实践基地的请求，会议希望全院教职工积极参与并支持基地的建设工作，充分展示学院教师在培养学生创新能力等方面的成就，展示学生的获奖作品和优秀作品。
主题词：会议纪要抄报：校领导人文学院办公室二oo八年四月二十三日印校对：叶荷轩打印2份
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