1、康复中心档案管理制度 康复中心工作制度 考勤制度： 1、不迟到，不早退。 2、事假提前向科主任请假并报院办，因病休假按医院规定办，休息不得与请假相连。 3、未经批准不得擅自离开岗位。 医德医风与劳动纪律： 1、工作不得推诿、拖拉，工作认真负责、服务热情 周到。 2、工作时间内不得出现以下情况：串岗、脱岗，上 班时间做私事，吃早餐，玩手机，上网玩游戏等。 3、会议、培训不得无故缺席。 4、治疗室办公室禁止吸烟。 5、工作中使用文明用语，注意仪表仪容，着装整齐， 佩带胸牌，微笑服务。 6、合理安排治疗秩序，避免医患纠纷，杜绝生、冷、 硬、顶、推的现象发生。 7、发生医疗差错及时上报不得有意隐瞒。
2、工作要求： 1、给患者做任何治疗时，认真核对姓名、治疗部位及治疗方案。 住院患者当天开的任何治疗未给患者做的，当天及时通知开单医生，并及时查看有无退费，如果出现治疗漏项或者治疗已做未收费的情况，由引起该情况的当事人负责，按院里规定办理。 2、对严重心脏病、脑血管病急性期等不适合理疗的患者，应及时与主诊医师沟通交流找出解决方案。 3、尽可能为患者提供私密性良好的、清洁舒适的治疗环境。 4、操作中应认真观察病人状况，及时巡视，防止烫伤等不良反应发生。 5、保持并维护医疗环境的整洁、卫生，做好院内感染防控工作 1）操作者结束治疗及时整理床单，房间卫生。 2）定期更换治疗巾、床单，分类放置物品，保证一
3、次性用品的使用。 3）治疗仪器用毕及时清理，彻底清洁，按操作前标准执行。 4）各班未认真清点交接物品，造成物品损坏丢失，按相关规定办理。 6、各种治疗仪器应保持清洁卫生，操作者发现机器故障时及时通知后勤维修，保证仪器随时无障碍运行。 7、工作人员有宣传防病治病知识，进行康复指导，开展健康教育，提供颈椎病、股骨头坏死基本知道咨询的义务。 8、工作人员在执业中发现紧急情况应立即通知病房医生并配合抢救。医生不在场时，应采取力所能及的急救措施。 9、工作人员应服从院内及科主任的工作安排，无正当理由不服从调动者按院有关规定办。 10、严格执行医嘱查对制度及康复中心工作制度。当天工作当天完 成，未完成者延
4、迟下班。 11、每个理疗护士必须熟练操作各种理疗仪器、设备（包括原理、 适应症、禁忌症）。 12、理疗泡足、药包先用手试（用温度计），预防烫伤，泡足时间应 在一小时之内（半桶水）。 13、主班前台负责制：离岗不得超过5分钟，离岗期间必须有人顶 替，工作电脑禁止玩游戏，如有发现罚款50元。 14、不得私自为院内人员作理疗、按摩、拔罐、刮痧等一切医疗活 动，违者罚款50元。 15、科室人员相互尊称，礼貌用语。 奖励规定： 1、以书面形式提出合现化建议，被科室采纳取得较好社会效益或 经济效益。 2、及时发现事故隐患，并及时上报，避免重大事故发生者3得到病人表扬信或锦旗者。 4精通业务核心，认真履行职责，能够举一反三帮助同事，且具有全局意识。 5知识技能较丰富，利于改进本职工作，并能熟练衔接各个环节及各部门关系。 6善于制定工作计划，能从过程入手，面对意外情况能妥善解决，工作富有成效。 7有团队精神，顾全大局，能与同事和谐相处，在团队中能起到协调和纽带作用。 以上制度根据具体情况合理适度奖罚第4页 共4页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
