观咀中学廉政建设规章制度.docx

观咀中学廉政建设制度
为了保证我们党永不变色，为了使我们社会主义祖国千秋万代兴旺发达，那么加强廉政建设就成为一个坚强的组织保证。一个党，如果不以人民利益为重，以权谋私，贪污受贿，侵吞国家财产，那么这个国家是绝对没有希望的。所以廉政建设必须作为一项头等大事来抓。而且必须真抓，实抓，绝不能手松手软。为此特定廉政建设具体措施如下：
一、加强学习。坚持班子一月学习一次的制度，领导干部必须过“双重”组织生活，加强思想修养，时时不忘自己是人民的公仆。我们手中的权力是人民给的。我们只有为人民服务的权力，绝没有侵占国家财产和利益的权力。
二、学校的资金使用，完全置于群众监督之下，坚持每年向职工汇报一次帐目的制度。工会一定做好这方面的监督工作。
广大职工有权检查，过问学校的资金的使用情况。增强财务制度的透明度。
三、不多吃多占，群众有的我们有，群众没有的，我们也应没有，不搞特殊化，和群众同甘共苦。甚至群众有的。例如：晚自习费，补课费，班主任津贴等。领导也不应该享有。
四、按照教育处的有关规定收取费用，不得另立项目，不乱收费，也不允许学校的教师随便收取费用。
五、不能私自挪用公款，不允许用公款作买卖，搞第三产业。
六、不搞吃吃喝喝，挥霍浪费，宴请送礼，要集体研究讨论而定。
七、不利用工作之便，伸手索取回扣，或要什么好处。每个领导成员都要廉洁自律，勤俭办学，用好自己手中的权力全心全意为人民服务。此措施，每学期检查一次，如有违犯者，给以一定的纪律处分。
观咀中学2017.9
2017年党风廉政建设组织领导与责任分工
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，根据党风廉政建设责任书要求和2017年新建区党风廉政建设责任制考核细则的要求，结合学校实际，现制订2017年党风廉政建设组织领导与责任分工。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导，按照党要管党、从严治党的要求，坚持党风廉政建设工作与中心重点工作一起谋划、一起部署，深入学校党风廉政建设和反腐败工作。
二、责任内容
（一）领导班子的责任
1.加强组织领导。加强对党风廉政建设的领导，认真贯彻上级有关部署要求，完善责任体系，强化工作举措，坚持书记抓，班子成员抓，各科室各负其责，一级抓一级、层层抓落实。
2.严明党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，切实履行执纪职责，克服组织涣散、纪律松弛现象。
3.加强作风建设。严格落实中央“八项规定”精神和省、市XX县区委相关规定，完善作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”问题。畅通群众诉求渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。
4.选好用好干部。落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照标准和程序选拔任用干部，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
5.强化宣传教育。把反腐倡廉宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作之中，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉风尚。
6.推进源头治理。深化惩治和预防腐败体系建设，推进源头治理，着力规范权力运行。强化党内监督，执行落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等制度。
7.严肃惩治腐败。全力支持执纪执法机关查处违纪违法问题，坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小、治病救人。
8.严格监督考核。督促检查党风廉政建设工作任务落实情况，注重考核结果运用，强化责任追究。
（二）第一责任人的责任
校长裘以湖。履行第一责任人职责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
1.履行领导责任。积极推进本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报。
2.推动责任落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。
3.加强教育管理。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员的教育管理，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员廉洁从政、落实“一岗双责”。
4.保持清正廉洁。坚持从我做起、以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，做廉洁从政的表率。
（三）领导班子其他成员的责任
教导主任方先稻。根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
1.落实分管职责。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
2.加强日常监管。对分管的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管科室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，做到发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
3.推进预防腐败。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，不断完善制度规定，加强风险防控，推进源头治理，推动工作扎实有效开展。
4.保持清正廉洁。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，自觉接受组织和群众监督。
三、组织领导
组长：校长裘以湖
副组长：教导主任方先稻
四、有关要求
（一）成立组织，加强领导。党组高度重视，成立领导小组，明确分工，责任到人，切实加强领导和指导。
（二）完善机制，落实保障。按要求建立完善组织领导制度、分工负责制度、履职报告制度、签字背书制度、谈话约谈制度、检查考核制度，确保把廉政建设各项要求落到实处。
（三）强化督查，加强考核。进一步改进党风廉政建设责任制检查考核办法，领导班子成员要每月亲自带队开展重点检查，考核结果纳入年度工作绩效考核，作为业绩评定、选拔任用和奖励惩处的重要依据。
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第二篇：肖咀乡2010年党风廉政建设工作总结肖咀乡2010年党风廉政建设工作总结
XX县区纪委：
2010年，我乡纪检监察党风廉政工作按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各执其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作格局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大、中纪委十七届五次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，用科学发展观统揽反腐倡廉工作全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，狠抓反腐倡廉建设各项任务的落实，把构造反腐惩防体系作为维护和提升肖咀干部职工形象的重要举措，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为促进我乡经济社会提速发展、和谐发展提供有力保障。
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
结合贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，针对我乡在党风廉政建设中存在的个别支部党风廉政责任制不落实，部分党员干部宗旨意识淡薄，工作作风、思想作风不能适应新的形势需要，抓落实没有新举措，发展没有新思路的问题，乡党委召开专题会议，传达学习了县上的会议精神，对2010年纪检监察工作进行了全面安排部署，讨论制定了《肖咀乡2010年纪检监察工作要点》、《肖咀乡2010年纠风工作安排意见》，就2010年纪检监察工作指导思想、工作任务、具体目标、保障措施提出了明确要求，成立了由乡党委书记任组长的工作领导小组。与6个村支部主要负责人签定了目标责任书，责任到人，实行目标管理，并要求各联村领导对所联村的党
风廉政建设切实负责，落实“一岗双责”，进一步靠实了工作责任。在全乡上下形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为全年工作顺利开展打好了基础。
二、注重教育，提高党员干部拒腐防变的思想道德防线
乡党委对反腐倡廉工作一直坚持教育在先，防范在先原则，坚持和完善党委中心组和机关全体干部学习制度，坚持班子成员轮流上廉政党课等制度，建立健全党风廉政形势定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。不断丰富教育内容，创新主题教育形式，每周固定两个时间段组织全体干部特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神、学习胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神、学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》及四项监督制度和中央及上级近期出台的党员干部廉洁自律各项规定。加强机关廉政文化建设，充分利用横幅、标语、简报等平台，加大廉政文化交流和宣传力度，廉政教育于丰富多彩的文化建设活动之中，着力提高廉政教育的针对性和实效性，提高干部参与反腐倡廉宣传教育的积极性。
三、强化监察，切实纠正损害群众利益的不正之风
一是开展了涉农价格专项监察。3月初，配合工商部门和物价部门，对街道4户农资经营门店，3户农药门市进行了价格收费监察，杜绝了农资乱涨价、乱收费现象的发生。二是开展了各项支农惠农政策落实情况的监察。针对群众反映较多的退耕还林资金和粮食直补资金，今年在发放前，乡纪委会同乡退耕办对每户的补助面积、发放金额全部进行了公示，并在乡信用社门口、各村组醒目位
置公开了惠农资金监督举报电话，接受群众监督。在发放过程中实行“一册明、一折统”封闭式发放，由农户持有效证件直接到乡信用社领取，减少了发放环节，方便了群众办事。目前已兑现粮食直补资金16.1万元、退耕还林资金133.2万元。同时在发放过程中要求各村严禁以各种名义搭车代收代扣各种费用，一经发现，要严肃追究主要负责人的责任，确保了群众合法权益不受侵犯。三是专项监督危房改造项目工程的实施。针对危房改造等重大项目，乡纪委成立专门工作组，抽调人员，进村入户，就选户的准确性、房屋建造的安全达标等方面进行了全面监督检查，确保我乡150户危房改造选户公证准确，建设质量达标，不出现克扣、挪用挤占危房资金的现象发生。四是狠抓了村务、政务公开工作。针对群众普遍关心的危房改造指标、计划生育收费、救灾款物发放、村级财务管理、退耕还林补助、农村低保评审等热点问题，采取在村务政务公开栏、发放明白卡、召开群众代表会议等形式进行公布，自觉接受群众监督。上半年共公开村务13期，政务6期，给群众一个明白，还干部一个清白。
四、惩防并举，进一步加大案件查办力度
采取拓宽群众来信来访渠道，加强与司法、计生、民政等部门配合，从查处党员干部超生违育、损害群众利益、参与麻将赌博、参加邪教组织、公款吃喝入手，多方搜集案件线索，以案件查办促进全乡党风廉政建设的好转。全年共查处案件3起，并全部进行立案，党纪处理人员3名，批评教育1人，较好的杜绝了党员干部违法乱纪行为的发生。
五、开展各类教育活动，提升党员干部队伍形象
（一）开展“创先争优”活动，转变机关作风
5月，根据县委、县政府的安排，在基层党组织和党员中开展“创先争优”活动，乡党委把此项活动摆上重要议事日程，加强领导，同时分别召开了动员会，并结合我乡工作实际，明确要求全体干部职工要结合自身实际认真查找，通过查找在思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的问题，重点查找在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等方面存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，通过活动提高思想认识，着力在提高能力素质、遵守各项纪律、提高工作效能、树立良好形象四个方面下功夫，增强工作责任感，改进工作方法，切实把各自职责履行好。通过作风的转变，把责任、服务、效率结合起来，全面推动反腐倡廉建设，促进各项工作的落实。
（二）开展“两勤两提升”教育活动，提升机关形象
结合我乡乡情、民意，大力宣传发动，深挖细剖，切实解决机关中存在的节奏慢、不适应等诸多问题，努力做到勤廉执纪、勤俭办事、提升工作效率、提升机关形象。以“四个一”为基本目标，即：制定一个方案、学好一个准则、讲好一堂党课、开展一次警示教育。努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍。为肖咀经济社会发展又好又快保驾护航。
（三）开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动，规范从政行为
以学习、贯彻、实施《廉政准则》为主线，以市委提出的“规范从政行为，带头廉洁勤政”为主题，以“加强六项教育，树立六种意识”为主要内容，即：一要加强廉洁自律教育，牢固树立廉洁
奉公意识；二要加强党纪党风教育，牢固树立遵纪守纪意识；三要加强服务宗旨教育，牢固树立勤政为民意识；四要加强从政道德教育，牢固树立爱岗敬业意识；五要加强政策法规教育，牢固树立依法办事意识；六要加强干事创业教育，牢固树立争先创优意识。在全乡营造一个“三比两促一优化”（比廉政、比勤政、比奉献，促发展、促和谐，优化干事创业和发展环境）的干事创业氛围。
（四）开展“机关作风整顿”活动，转变工作风貌。
通过加强作风建设，使全体干部职工把学习作为第一需要，作为一种境界、一种责任，养成自觉学习、终身学习的良好习惯。真正通过学习教育，增强政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的约束性、心态上的豁达性，切实提高思想政治素质；使领导班子提高“领导能力、决策能力、处置能力”，不断增强政治敏锐性、组织纪律性，不断提高科学、民主、依法执政的能力，提高决策部署、贯彻落实、开拓创新的能力，提高化解矛盾、应对危机的能力；增强机关工作人员服务群众的能力，把“服务群众、服务基层、服务社会、服务发展”的要求落实到今后的各项工作中去，为基层和群众提供优质服务。使全体干部职工恪尽职守，正确行使党和人民赋予的权利，心系群众，满足群众对精神文化的多样化需求；求真务实，不断改进工作方法，抢抓机遇，增强工作的主动性；使政令畅通、令行禁止，提高领导班子和干部职工的贯彻执行能力，真正把心思和精力用在县委、县政府的决策部署上，身先士卒、率先垂范，以实实在在的工作业绩体现作风建设的成效。
六、开展行政效能监察，提高队伍能力建设
为进一步促进干部的依法行政、廉洁勤政、务实高效，不断强
化责任意识、服务意识、公仆意识，增强事业心和责任感，切实改进机关作风，提高行政效能，我乡积极开展了行政效能监察，以行政问责办法、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等四项制度为重点，加强机关作风建设；落实信访、举报案件的办理情况，排查苗头隐患，解决好群众反映强烈的热点难点问题。
今年以来，我们尽管做了一些工作，取得了一定成绩.但是与县委、县纪委和群众的要求还有一定的差距，工作中还有很多问题和不足。一是个别村对党风廉政建设重视不够，责任制落的不实；二是案源少，案件查办没有突破；三是部分党员干部思想作风、工作作风、学风还不能适应新势需要。我们有决心在今后的工作中认真研究，加以改进，不断推动我乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
第三篇：廉政建设制度卡车学区党支部
党风廉政建设制度
为了坚决贯彻执行党中央、省州县委关于廉政建设的各项规定和措施，坚持党要管党、从严治党和惩治腐败，保持廉洁奉公、勤政敬业，艰苦奋斗的精神，特制定本制度：
1、党支部要坚持把党内廉政建设和惩治腐败工作摆上重要议事日程。要结合党员学习，每半年安排一次有关廉政建设方面的内容，增强反腐倡廉、为人民服务的意识。
2、党员领导干部要廉洁自律、以身作则、率先垂范，严格按照上级有关规定的要求，在日常工作和生活中严格管好自己。
3、切实加强对领导干部廉洁自律工作的指导与监督。进一步提高领导干部自律专题民主生活会的质量，认真开展批评与自我批评，针对存在问题督促整改，以整风的精神解决领导干部在党性、党风、党纪和廉政方面存在的突出问题。结合学期、年终总结、个人述职，学校党支部书记要代表领导班子作廉政专题报告，将执行党风廉政责任制的情况以书面形式向乡党委和教育系统党总支专门报告。
4、坚持纪律面前人人平等，对违反上述廉政制度的，除按有关规定处理外，情节轻微者责成检查，通告批评；性质严重者给予党纪、政纪处分。
5、目标管理建设
为加强党支部的自身建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，增强党支部的战斗力、凝聚力，特制定本支部党员目标管理措施。
（1）总体目标
党支部要真正发挥战斗堡垒作用。要坚持民主集中制原则，坚持理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风；在坚持社会主义办学方向上，发挥保证监督作用；在发展党员的工作中，认真执行"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针；把党支部建设成为能担当起团结带领广大教职工坚持社会主义办学方向，培养优秀的建设人才，实现跨世纪目标重任的领导核心和战斗堡垒。
每个党员要真正发挥先锋模范作用。要坚持"全心全意为人民服务"的宗旨，努力工作、好学上进的模范，做不尚空谈、多干实事的模范，做坚持改革、勇于开拓的模范，做教书育人、为人师表的模范，做遵纪守法、同不正之风和违法乱纪行为作斗争的模范，做执行政策、维护团结的模范。
（2）分类目标
思想建设方面。要用科学理论武装党员，进行教师职业道德、社会公德等教育。要有计划、有针对性地开展党的基本知识的教育。
组织建设方面。进一步健全党的组织生活制度、党内监督制度和群众监督制度，增强党员的组织纪律观念。积极支持和指导工会、团委的工作，充分发挥他们各自的积极作用；认真贯彻发展党员的方针，做好党的组织发展工作。成熟一个，发展一个。预备党员每季度要向党支部汇报一次思想、工作、学习情况；预备期满，由本人写申请转正报告，经支委研究交支部大会讨论表决。
作风建设方面。坚持民主集中制原则，完善党内民主生活；坚持集体领导，切实起到核心领导和保证、监督作用。
制度建设方面：建立和健全各种规章制度，使党内生活、教育管理、党员
考评、廉政建设、文明建设等工作科学化、制度化，保证党的思想建设、组织建设、作风建设的顺利开展。
6、责任范围、考核
学校党支部领导班子对学校的党风廉政建设负全面责任。学校党支部委员会对学校处室等中层主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。学校党支部书记为学校党风廉政建设责任制的第一责任人，对学校内的党风廉政建设负直接领导责任；对学校副职领导的党风廉政建设负直接领导责任。
（1）实行党风廉政建设责任制考核制度。并实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度。
学校党支部委员会负责领导、组织对我校的领导干部和学校中层领导干部的党风廉政责任制执行情况的考核工作。考核工作与上级局党委对我校领导班子和干部的考核、工作目标考核、年度考核、民主生活会、民主评议、民主测评相结合，并广泛听取党内外群众的意见。每年进行一次。学校党支部将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度工作计划和工作总结，每年都要结合专题民主生活会的要求，进行检查，并向上级主管部门专题报告。
（2）实行重大事项报告制度。
学校党政领导班子和领导干部遇到涉及党风廉政建设的重大事项，主动向教育局党委报告。属于领导班子的重大事项由主要责任人报告，属于领导干部个人的重大事项由个人报告。报告在事后两天内以书面形式提出。
（3）实行党风廉政建设责任制检查制度。
学校党支部纪检委员根据上级机关和学校党支部的工作部署，对我校党风廉政建设责任制执行情况实行监督检查，发现问题，及时处理，并向学校党支部报告。
（4）建立党风廉政建设责任执行和考核结果的奖励惩处制度。
学校党支部把党风廉政建设责任制执行情况和考核结果，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对成绩突出的，给予表彰、奖励。对考核中发现的问题，责成有关部门责任人提出解决的措施和办法，限期整改。
第四篇：廉政建设制度段交通安全设施工程
合同段
廉政建设制度
合同段项目经理部
二o一二年九月八日
目录
一、廉政建设管理办法"""""""""""""""""""""1
二、廉政自律规定"""""""""""""""""""""""
3三、廉政措施"""""""""""""""""""""""""4
四、廉政建设工作请示报告制度"""""""""""""""""
5五、廉政建设责任制及责任追究制度"""""""""""""""6
六、廉政建设宣传教育制度"""""""""""""""""""8
七、廉政建设学习制度""""""""""""""""""""9
八、党风廉政教育实施措施"""""""""""""""""""10
九、廉政谈话制度"""""""""""""""""""""""11
十、廉政建设工作监督办法"""""""""""""""""""13十
一、廉政建设工作监督计划""""""""""""""""""15十
二、廉政建设定期考核制度""""""""""""""""""16
廉政建设管理办法
为了加强项目部在工程项目建设中的廉政建设，遏制腐败现象的发生，规范全体工作人员的行为，按照上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合工作实际，特制定本办法：
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在项目办工作组党委的领导下，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“为民、务实、清廉”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”的目标。
二、认真贯彻省交通厅和项目办工作组有关廉政建设工作的会议精神、部署安排，认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度和要求，认真履行《廉政合同》统一思想，提高认识，求真务实，付诸行动，使各项工作落实到位，让群众满意，组织放心。
三、实行项目经理负总责，分管领导各负其责的领导体制，在廉政建设领导小级的领导下开展工作，有安排、有措施、有检查、有总结。采取签订廉政建设责任书、保证书或承诺书的方法，认真落实《廉政建设责任制》，抓好各项工作的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的工作格局。
四、落实学习教育计划和《学习宣传教育制度》，教育在先、预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作，认真组织工作人员学习上级有关会议精神，工作部署和要求；学习国家、省交通厅、交通质监站和项目办
工作组及项目部制定的有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。以规范性教育、先进事迹教育，安全警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效“的观念，打牢思想道德基础，规范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责舆论氛围。
五、严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善项目部的制度建设，认真落实现制定的《廉政自律规定》、《廉政建设工作监督办法》《廉政建设学习宣传教育制度》《廉政建设定期考核制度》《廉政建设责任制及责任追究制》等各项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，促进工作规范化，制度化。在执行制度上力戒形式主义，做表面文章防止因人而异，有章不循。领导干部要带头执行各项制度规定，以身作则，率先垂范，起到表率作用。
六、加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合的方法，认真落实《廉政建设定期考核制度》鼓励表彰行为规范，表现优秀的工作人员，鞭策后进、帮助遵纪不严的工作人员积极改正，形成统一和谐的工作环境。落实《监督办法》，充分发挥监督小组的作用，加强组织、群众和社会监督工作，虚心听取各界的工作意见和建议，积极改进。
七、牢固树立廉政工作为工程项目建设服务的思想，按照《公路工程质量管理办法》和《安全生产管理条例》等法律法规，实施依法管理，加强工程质量和安全生产的监管，坚持设计标准，把好“施工程序、施工质量、设备材料采购、设计变更、计量支付、安全生产”等重要环节部位关，
落实责任制。坚决杜绝工作不负责任，从中弄虚作假、欺上瞒下、假公济私、徇私舞弊、滥用职权或权钱交易，以权谋私等问题的发生，保证工程质量、进度、安全生产、资金安全有效地使用。
八、坚持双合同制的全面落实，对工程项目施工中有关廉政工作的开展情况及项目人员执行《廉政合同》情况，履行"组织、协调、督促、检查、指导“的工作职责，相互监督，相互促进，使廉政建设工作扎实、有效地深入进行，不断取得新成果。
九、认真受理违反廉政规定和发生工程质量等问题的举报和投诉，认真查处违规违纪的行为和问题，严格按照党纪、政纪处分条规，按《廉政建设责任制及责任追究制度》等有关规定和管理权限进行处理。触犯刑律的，移送司法机关处理，追究刑事责任。严禁瞒案不报、压案不查、查而不究、包庇袒护和处理失之于宽、失之于软的现象发生。严肃纪律、严格查案程序，做到件件有着落，事事有结果。
十、接受上级组织对各项工作的检查、督导，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的各项工作任务，上传下达，保证政令畅通。
十一、项目部全体工作人员均应严格遵守本办法，廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备，干净整洁，及时归档备查。
十二、本办法自工程项目开工之日起执行。
廉洁自律规定
为加强工程项目建设中的廉政建设，预防和遏制腐败现象的发生，确保项目部工作人员遵纪守法、清正廉洁、结合工作实际，特制定本规定。
第一条在项目办工作组党委的领导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的方针，严格要求自己，自觉接受组织的“管理、教育、监督”和群众及社会监督，规范自己的行为，在工程项目建设中履行职责。
第二条认真遵守学习宣传教育制度和有关计划安排，加强学习，提高思想认识，增强反腐倡廉的自觉性，顾大局、识大体、讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。
第三条要认真遵守《廉政合同》和中央、省交通厅及省质监站有关廉政建设的法律法规、规章制度，自觉遵守以下禁止性规定：
1、不得接受、索要和借用施工协作队伍单位及其个人的钱物（包括现金、有价证券、信用卡、礼金、奖金、补贴、物品）或其它好处；
2、不得在本项目报销应由个人支付的费用；
3、不得参加施工协作队伍及其个人安排的旅游、宴请、健身、娱乐活动和提出合同规定以外的任何个人要求；
4、不得将个人或亲友购买的车辆、机械设备安排在本工程项目从事营利活动；
5、个人及其配偶，子女不得参与工程项目机械、设备、车辆、材料的购销及中介活动；
6、不得参与赌博和在工作时间饮酒及违反规定驾驶车辆；
第四条严格按照规章制度搞好生产经管管理工作，坚持原则，严格程序，转变作风，注意工作方法，提高办事效率，职责内的工作抓紧办理，不推诿、不拖拉、不延误、不刁难对方，不吃、拿、卡、要。
第五条发现工作人员中，有违反《廉政合同》或有关廉洁自律规定等问题的，应及时向本项目或上级领导反映，履行监督职责。
第六条不发生其它不遵守工作、生活纪律，损害单位形象，造成不良影响的行为。
第七条凡违反以上规定者，按照有关规定进行党纪、政纪处分，追究其责任。
廉政措施
一、合同方面
为了加强本项目部的廉政建设，遏制腐败现象的滋生，根据中共中央国务院《关于实行党政建设责任制的规定》和《在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见（试行）》我项目部相应与各施工队签订了《廉政合同》或责任书、保证书、承诺书，在合同中，划分了责任与义务及其违规的处理办法。
二、措施方面
（1）项目经理与各科室、各施工队队长、科室负责人等与干部党员签订了《廉政合同》书及《责任书》，严格遵守《廉政总则》，制定了在施工及公路往来中的注意事项违规惩罚管理办法。
（2）“坚持两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻落实党中央、国务院和省党委及省交通厅、省交通质监站关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和要求。
（3）实行党风廉政建设责任制，必须坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作格局，切实加强组织领导。
（4）领导和参与党风廉政建设和反腐败工作的检查，考核工作，督促各基层单位落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与公路建设、施工管理及其他业务工作紧密结合中，相互促进。
（5）加强对大家要案查处工作的领导，积极协助上级查办案件工作，及时排除阻力和干扰，采取有力措施，确保查案工作顺利进行，认真解除群众反应的热点、难点的问题。
（6）管好领导班子成员，经常了解班子成员和基层队、（科室）领导干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时批评、告戒、督促其及时纠正，重大问题及时向上级报告。
（7）主持和开好领导班子廉洁自律专题组织生活会，勇于开展批评和自我批评，对存在的问题及时整改。
（8）教育和处理好配偶、子女和身边工作人员，防止违法乱纪和不廉洁问题的发生。
廉政建设工作请示报告制度
为加强工程项目建设中的廉政建设，上下沟通，密切联系以，规范各项工作，结合工作实际，特制定本制度。
第一条在项目办党委、总监办党支部及公司党总支部领导下，认真做好本合同段项目部廉政建设工作，履行《廉政合同》，贯彻落实廉政建设和反腐败工作会议精神、安排部署、有关法律法规和各项规章制度，自觉接受上级组织的管理、监督，上下联系，转变作风，保证政令畅通。
第二条本项目部廉政建设工作实行分级管理，建立自下而上的不定期请示、报告工作制度，加强联系，协调配合，自觉遵守，认真负责地做好工作，发挥组织领导的作用。
第三条工程项目开工进场后，在1个月内向处纪委及项目办纪检组上报本合同段廉政建设领导小组和监督小组组织机构设置情况、成员名单、联系电话、驻地名称及工作安排计划。同时对各施工队负责人姓名，驻地名称及联系电话一并列表上报。
第四条按照上级组织的要求和本合同段的工作计划安排、制度措施，认真扎实有效的开展工作，在落实上下功夫。并定期向公司党务工作部及项目办纪检组报半年或全年的廉政建设工作开展情况，写出书面工作总结，按时上报，对于上级安排的专项工作，做到专题及时报告。
第五条上级组织或纪检监察部门对本合同段廉政建设工作进行检查考核反馈意见后，在1个月内向检查考核单位书面上报整改情况。
第六条发现或发生参建施工队及其工作人员中有严重违反《廉政合同》及有关法律法规、规章制度行为的；或者由于工作失职造成重大质量事故、安全生产事故的；或者其它问题造成国家严重经济损失或在群众中造成恶劣影响的，及时向公司党务工作部和项目执行办主管部门书面报告，使上级部门及时掌握情况，并安排调查处理事宜。对上级批转要结果的举报、投诉信件，办结后及时上报结果。
第七条在廉政建设工作中对有些工作不十分清楚、明确，或遇到疑难问题、争办事项、突发情况的，不回避、不推拖、不拖拉，及时向上级有关部门请示、报告，得到答复后及时办理。
第八条在请示，报告工作中，要实事求是，如实反映情况，有内容、有重点、有建议或措施、意见，严禁弄虚作假，欺上瞒下，言之无物，树立好的文风。
第九条本制度在执行中，经办人员和有关领导要严格遵守，凡违反上述条款，不按时请示、上报工作，造成工作延误的。或者从中弄虚作假，不如实反映情况，造成恶劣影响的，以失职论处，进行批评教育或按有关规定处理。
第十条本制度自工程项目开工之日起执行。
廉政建设责任制及责任追究制度
为了加强项目部廉政建设工作，正确执行《廉政合同》进一步落实中央、省交通厅、项目办有关廉政建设的规定，努力实现工程建设项目"优质优廉“目标，结合我项目部工作实际制定以下制度：
一、廉政建设责任
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“从严要求，惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，认真执行国家的法律、法规和交通厅、省交通质监站、项目办工作组有关廉政建设的有关规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、依法经营，使廉政建设工作落到实处。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，项目经理对廉政建设工作负总责，为廉政建设第一责任人，教导员、副经理、总工负责有分管领导的责任；部门领导对其管辖部门的廉政建设负责。工作人员对其各自的行为负责；签订廉政建设责任书、保证书或承诺书，各司其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
3、廉政建设工作在项目部廉政建设领导小组的领导下，依据《廉政建设管理办法》《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作，认真落实各项规章制度。工作有安排、有检查、有总结，在落实上下功夫。
4、每个工作人员自觉接受组织的管理、教育、监督以及群众和社会的监督，遵纪守法，认真做到不违规、不违纪、不违法，规范自己的行为，领导干部要以身作则、率先垂范，起模范带头作用。
5、廉政建设工作与工程建设紧密结合，以此推进“坚持设计标准，坚持合同条款，坚持工作程序，坚持审批制度”，履行各自职责，确保工程质量、进度，安全生产和建设资金安全有效的使用。
二、责任追究
项目部工作人员必须严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：
1、领导干部不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予批评教育，限期整改，不认真整改的以失职论处，给予纪律处分或组织处理。
2、工作人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的给予批评教育限期整改，不认真整改的以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
3、凡违反国家、省交通厅和省质监站有关廉政建设的法律法规、规章制度以及项目部制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的给予批评教育，写出检查，责令整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理。情节较重的，报上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。
4、在工程项目建设中，由于工作不负责任，经国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处，报请上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条款，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。
5、对已发生违规违纪问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的给予批评教育，责令改正，情节较重的报请上级纪检监察部门查