语文科代表职责要求及其分工.docx

语文科代表职责及其分工
为了提高语文科教学的效率，加强教师与学生之间的交流与沟通，实行课代表制度。每班课代表3人。课代表必须坚决执行科任教师的意志，落实执行相关举措，不得推诿、拖延。课代表甲：
1、负责早自习早读安排（头天晚上写在黑板上），领读，监督维持早自习纪律；
收默写本（默写结束后由组长交给课代表）；
重默本（第一节晚自习下课交到办公室）；
2、负责登记每次默写的成绩；
3、负责发放语文讲义（学校所印发）；
4、负责收语文补充习题。
科代表乙：
1、每节课前到老师处负责询问相关准备情况，每节课后询问老师当天的作业布置情况；
2、负责收发抄写本，清理上报未交作业同学名单；
3、负责收摘抄本（每周日晚收，周一中午发）；
4、负责收文言文精讲精练；
课代表丙：
1、负责每节课前2分钟演讲；
（内容由课代表咨询语文教师后确定，在每周星期天晚上安排本周要安排的内容，并于周日晚交老师审阅后执行，课前负责提醒）
2、每周的阅读课安排，并负责阅读课的纪律；
3、负责每次测试成绩的登记及试卷发放；
4、负责管理教室的图书漂流。
5、负责收作文本及练字本。
第二篇：语文科代表职责及其分工语文科代表职责及其分工
为了提高语文科教学的效率，加强教师与学生之间的交流与沟通，实行课代表制度。每班课代表2人。课代表必须坚决执行科任教师的意志，落实执行相关举措，不得推诿、拖延。课代表甲：
1、负责早自习早读安排（头天晚上写在黑板上），领读，监督维持早自习纪律，巡查监督全班默写（默写要反复练，不在写得多，在于写得正确，同一篇目可多次默写）；
2、负责每节课前2分钟的背诵、朗读、演讲等内容（内容由课代表咨询语文教师后确定，在每周星期天晚上安排本周要安排的内容，星期一交老师审阅后执行）
3、收集班上同学对语文科教学及教师本人的意见和建议。
4、督促默写前打格子。督促默写改错，错一个字写20遍。
5、负责月考成绩的分析登记，试卷发放，并布置1-4基础题的查字典改错等作业。
科代表乙：
1、负责收发作业，当作业为练习册时，甲乙2协作。科代表乙每节课后询问老师当天的作业布置情况。
2、每周的阅读课请科代表乙事先做好领书等安排，并负责阅读课的纪律。
3、凡课本背诵和老师指定的内容，科代表乙负责和科代表甲协商，安排早自习背诵，科代表在老师处背诵（先背诵再默写）。
4、作业本编号，清理上报未交作业同学名单。交作业时翻到相应位置（周记除外）。
5、语文纠错本为摘抄本（在封面标明）。将考试、平时作业易错的题、字词、句子等写在摘抄本上。
6、课前、晚自习前把讲台弄干净。
附：
1、语文科的作业形式
周记本。每周收假的第一节晚自习后，第二节晚自习前交。
作业本。每天第四晚之前收齐。
练习册。按要求交。
摘抄本（纠错本）。每两周上交一次。
笔记本。每两周上交一次。
2、科代表分工
第三篇：公司团委委员分工及其职责公司团委委员分工及其职责
一、团委书记：
1、全面主持团委工作，抓好团的思想、作风和制度建设，定期召开相关会议，布置、开展青年工作；
2、在党委领导下，积极联系工会、妇委会等相关组织，展开思想教育活动，及时贯彻党的方针政策，根据公司实际情况开展各项活动；
3、关心指导团支部工作，切实做好团队建设，抓好团干部的管理。
二、团委副书记：
1、协助团委书记做好各项工作，具体负责团委的日常工作；
2、协调和监督团委委员及团员工作的落实情况；
3、拟定团委的工作计划和总结。
三、组织委员：
1、向各支部及时传达团委安排的各项工作，并组织、协调确保落实到位；
2、负责管理团委文件资料收发、相关档案管理、会务组织、团费收缴（建立收支账目）等工作。
四、学习委员：
1、负责管理团组织建设基本信息（共青团基层组织数据采集系统的更新维护）、团员干部培训等工作；
2、配合做好团委的工作计划、总结及各项资料收集工作；
3、拟定团委学习计划，组织开展各类学习竞赛、经验交流，推广好的学习方法和经验。指导各支部建立学习型支部，根据公司及上级团组织要求，推选先进集体和个人；
4、组织团员青年开展学习，将团章印发各团支部进行深入学习、贯彻，要注重团的基础知识的学习；督促各团员青年加强对法律、法规的学习，及时了解和反映团员青年思想和要求；
5、协调各团支部做好各项创优工作。
6、做好团委及团员会议的文字记录。
五、宣传委员：
1、负责团委各项活动的宣传策划工作，认真做好团的信息宣传及上报，在公司党委领导下，与工会、妇联等组织密切配合，及时准确地报道团委的各项活动；充分利用公司的宣传阵地（如：宣传栏、公司网站等），努力营造出积极向上的文化氛围，在原有基础上拓宽思路、不断创新，加大各项工作的宣传力度，积极开展文化建设；
2、建立团委文体活动阵地，加强对文体活动阵地的指导和管理；
3、负责团内重要会议、活动的摄影、摄像工作，确保留存完整的影像资料。
六、文艺委员：
1、根据团的工作实际，发动和组织一系列形式多样，内容丰富，具有教育意义的活动，让团员青年在活动中学习、成长，打造一支具有生命力、充满活力的队伍；
2、组织、动员团员青年积极参加全市举办的各种文艺比赛（如体育、棋牌比赛等），争取尽最大的努力取得优异的成绩；
3、在重大节日和纪念日，如“五〃四”、“七〃一”、国庆、元旦、春节等，协助团委组织联欢晚会、文艺演出等庆祝活动。
公司团委2012年1月
第四篇：综合科工作分工（职责）综合科工作分工
（一）行政工作
１、组织协调本办的行政管理工作；
２、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
３、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料；
４、拟订本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
５、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
６、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
７、承办职工思想政治教育和宣传工作；
８、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；
９、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作；
10、负责本办各类文书档案管理工作；
11、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；
12、负责本办车辆管理工作。
（二）总务工作
１、组织协调本办的日常总务工作；
２、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作；
３、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
４、拟定需要添置的办公用固定资产计划，经办领导批准后具体办理；５、定期拟定办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理；６、负责办公用品的发放工作，严格发放手续；
７、负责办公区的卫生、安全保卫工作。
（三）财务工作
１、根据国家政策、法规和主管部门的规定，拟订本办有关财务管理制度；２、认真贯彻执行《会计法》，完成本办日常财务管理工作；３、负责制订资金管理制度；
４、编制本办年度财务收支计划，定期检查、分析财务收支计划执行情况，年终写出财务总结决算报告；
５、严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权拒付；６、接受上级主管部门的财务监督、审查，并及时做好自查、自检、自律工作；
７、负责财务统计及财务档案的管理工作；
８、负责全办工资发放工作；
９、收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况。
四）人事、劳资工作
１、负责本办的人事、劳资管理工作；
２、管理本办职工的人事档案和业务技术档案；
３、负责编制本办的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
４、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作；
５、参与本办干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作，办理职工的定级、晋升手续；
６、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
７、处理本办因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；８、管理职工的在职教育和培训工作；
（五）完成办领导和上级主管部门交办的其他工作。
第五篇：免疫规划科工作职责分工免疫规划科工作职责分工
科主任：
1、负责免疫规划科职责范围内的业务和科室管理工作，安排科室业务工作、组织业务学习及民主生活会。
2、负责制定免疫规划全年工作计划并撰写工作总结，完成率100%。
3、负责对基层接种人员业务培训，对预防接种人员进行接种资质认证和审验考试，完成率100%。
4、负责组织开展对基层接种单位免疫工作季度考核、“4.25”及“7.28”宣传活动。
5、负责疫苗使用管理，二类疫苗月销售情况核对，账物相符率100%。
6、负责组织开展接种证查验工作、麻苗查漏补种及糖丸补充免疫等工作。
7、承包区医院、白音席勒社区、哈林格尔的免疫督导工作，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作。
8、完成中心领导临时交办的其他任务。
科员甲：
1、负责一类疫苗及冷链管理工作，协助二类疫苗的发放。每月核对库存，账物相符率100%。负责冷链设备保养，冷链温度监测率100%。
2、负责afp病例、麻疹、新生儿破伤风及其他疫苗相关传染病监测工作，及时调查、上报、送检（48小时个案调查率100%，标本采集率100%、3日内送检及时率100%，个案录入及时率及完整率100%，麻疹排除病例报告发病率2/10万以上）。
3、负责免疫规划信息的编写报送及部分文件的起草。
4、承包苏木、哈业胡同、赛汗社区的免疫督导工作，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作。
5、参与季度考核、宣传培训等工作的实施。
6、完成科室安排的临时性工作。
科员乙：
1、负责接种证、乙肝白卡、文件等资料的发放登记工作，并协助一二类疫苗的发放。
2、负责全区接种率监测，按时上报免疫各类报表。（要求报表上报及时率完整率100%，国家免疫规划疫苗接种率95%以上，扩免疫苗接种率90%以上）
3、负责免疫规划档案资料的管理，及时收集整理分类装订。要求上级来文有登记有备份，资料归档及时率、完整率100%。，
4、负责疑似预防接种异常反应（aefi）监测、及时调查处理和报告，调查处理率100%，接种单位aefi覆盖率100%。
5、承包沙河社区、麻池、萨如拉免疫规划工作的督导，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作指标。
6、参与季度考核、宣传培训等工作的实施。
7、完成科室安排的临时性工作。
第10页 共10页