新进人员及医务人员传染病培训规章制度.docx

新进人员及医务人员传染病培训制度 1、医院新进人员和医务人员要积极参加各种有关传染病知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。 2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。 3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后，方可上岗。 4、培训内容主要包括。传染病防治法、突发公共卫生管理条例、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管理技术规范等。其中，传染病报告病种、时限、程序、方式及传染病报告卡填写的规范要求等要作为培训重点。 5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格后方可上岗。 6、拒绝参加培训者按有关制度处置。 第二篇：医院新进人员及医务人员定期培训制度医院新进人员及医务人员定期培训制度 1、医院新进人员和医务人员要积极参加各种有关传染病知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。 2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。 3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后，方可上岗。 4、培训内容主要包括。传染病防治法、突发公共卫生管理条例、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管理技术规范等。 5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格后方可上岗。 6、拒绝参加培训者按有关制度处置。 第三篇：医务人员培训制度医务人员培训制度 为了进一步提升医务人员业务水平及从业素质，迎接医疗机构上级主管部门针对医院级别复审，接受卫生行政执法部门监督，更好地接受“卫计委”领导，结合平安医院创建、“三好一满意”活动，现制定本院医务人员培训制度。 岗前培训。凡新入职医务从业人员必须接受岗前培训，培训内容包刮国家法律法规、医德医风教育培训、相关业务培训。 进修培训。对业务素质好、医疗业务精、严格遵守劳动纪律的工作人员，选派外出到上级医院以及专业技术突出的医疗机构相关重点科室定期、不定期培训，以便提升业务及综合素质。 定期培训。本院定期组织业务、法律法规知识培训，让每个员工业务素质进一步提高，法律法规进一步熟知。 不定期培训。对医学新知识、新观点、国家新的法规及部门规章不定期进行培训，如相关专业新理论、新发现、新发明，传染病最新流行趋势及特点等。 组织外出参加各种学术会议。对国内外组织的医学学术会议，有条件的情况下尽力组织相关业务科室选派相关人员参会，走出去，请进来，以提升医院整体业务水平。 第四篇：新进医务人员岗前培训试卷及答案新进医务人员岗前培训试卷 姓名：职务：医生/护士考核时间： 一、单选题（每小题3分，共60分） 1、伤寒杆菌的致病因素是 a.鞭毛b.内毒素c.外毒素d.菌体抗原 2、疟疾最常见的体征是 a.肝肿大b.脾肿大c.黄疸d.贫血貌 3、伤寒最严重的并发症是 a.肠出血b.肠穿孔c.中毒性心肌炎d.溶血尿毒综合症 4、下列哪项是提示乙型肝炎病毒活动性复制的指标 a.hbsagb.抗hbsc.hbeagd.抗hbe 5、显著贫血见于 a.间日疟b.三日疟c.卵圆疟d.恶性疟 6、为预防的目的，降低人群易感性主要通过 a.病后免疫b.隐性感染免疫c.人工主动免疫d.免疫人群移入 7、乙型肝炎抗原抗体，三对指标检查中，在血中不易检出的是 a.hbeagb.hbsabc.hbeagd.hbcag 8、“草莓舌”是下列哪个疾病的典型体征 a.麻疹b.猩红热c.斑疹伤寒d.伤寒 9、控制疟疾发作的首选药物是 a.奎宁b.氯喹c.伯氨喹林d.乙胺嘧啶 10、中毒型细菌性痢疾致病菌在我国较多见的是 a.宋氏痢疾杆菌b.福氏痢疾杆菌c.鲍氏痢疾杆菌d.志贺痢疾杆菌 11、肺结核主要感染途径中的是 a.结核菌主要通呼吸道传播b.通过皮肤、泌尿生殖道传播 c.次要的传播途径是经消化道进入机体 d.大量毒力强的结核侵袭时易发病 12、结核病的基本病理改变的是 a.渗出性改变b.增生性改变c.坏死性改变d.化脓性改变 13、继发性肺结核最常见的类型是 a.原发综合征b.血行播散型肺结核c.浸润型肺结核 d.慢性纤维空洞性肺结核 14、感染性心内膜炎最常受累的部位是 a.心脏瓣膜b.大动脉内膜c.心内膜d.腱索 15、喹诺酮类抗生素可能对发育产生不良影响 a.牙齿b.神经系统c.视觉d.骨骼 16、水痘的主要流行时间正确的是哪项。 a.夏季67月b.秋季910月c.常年发生，但春冬季较多见 d.冬季1112月 17、外周血嗜酸性粒细胞减少的传染病是 a.甲型肝炎b.乙型脑炎c.流行性出血热d.伤寒 18、外周血白细胞数增高的病毒性传染病是： a.流行性感冒b.艾滋病c.流行性出血热d.水痘 19、发现传染病病例和疑似病例应向哪个部门报告： a.急救中心b.当地卫生行政主管部门c.当地人民政府 d.当地疾病预防控制机构 20、突发事件应急工作应当遵循什么方针。 a.统一领导，分级负责b.预防为主，长备不懈 c.反应及时，措施果断d.依靠科学，加强合作 二、多选题（每小题2分，共10分） 1、下列哪些传染病患病后可变为慢性病原携带者 a.伤寒b.乙型肝炎c.细菌性痢疾d.甲型肝炎 2、下列传染病中通过虫媒而传播的有 a.疟疾b.流行性出血热c.流行性乙型脑炎d.钩端螺旋体病 3、分泌型腹泻的临床特点： a.每日大便量超过1lb.大便为水样，无脓血 c.禁食48小时后腹泻仍持续存在d.粪便的ph值多为中性或碱性 4、可用于治疗流感病毒感染的药物包括： a.阿昔洛韦b.奥司他韦c.金刚烷胺d.扎那米韦 5、下列哪些病可经胎盘传插： a.乙型病毒性肝炎b.伤寒c.流行性乙型脑炎d.艾滋病 三、简答题（每小题6分，共30分） 1、简述艾滋病的传播途径。 2、诊断不明原因肺炎病例要满足的4个条件分别是什么。 3、感染过程的五种表现是什么。 4、什么叫传染病暴发。什么叫传染病流行。 5、医疗机构在传染病控制中的主要职责。（至少三条） 第五篇：新进医务人员岗前培训内容新进医务人员岗前培训内容 随着现代社会的发展，医院已经进入市场化阶段，各家医院之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心其实就是人才的竞争。医院的发展更是离不开人才。每年都有大批医学院校的毕业生走出校门，步入社会。如何最大限度地发挥这些年轻人的才能，帮助他们顺利成长，如何确保这些年轻人不仅具有较高的专业水平，又具有高尚的职业道德，使他们尽快适应医院工作的需要，是医院管理者应该着重考虑的问题。 一、医院基本情况 XX县区人民医院，是徐州医学院教学医院，XX县区红十字医院。创建于1950年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院。是城镇职工居民医保、新农合定点医疗机构。 医院开放床位1200张，职工1185人，其中卫技人员876人，高级职称110人，中级职称307人，初级459人。医院年门急诊病人达70万人次，年出院病人达3.2万人次。医院科室设置齐全，开设25个病区。建有现代化的层流手术室，建立了icu、ccu、nicu、eicu病房。神经内外科、泌尿外科、骨科、肿瘤内外科、血液科、胸外科、心血管内科、普外科等多个专科分别为市、县重点专科。医院医疗设备先进。总值达1.2亿元。拥有核磁共振、螺旋ct、dr、cr、彩超、大型全自动生化分析仪、多功能数字胃肠机、医用高压氧舱、腹腔镜、超声刀、电子胃镜等先进设备，为优质医疗服务提供了硬件保证。 医院始终坚持科技兴院，不断开展新技术、新疗法。近年来，获县级以上科技进步奖40项。荣登“2012中国医院竞争力百强榜”，被国家卫生部授予“基层医院慢性疾病标准宣贯试验基地”、被省卫生厅授予“省住院医师规范化培训基地”。医院注重人才队伍建设，科室实行竞聘上岗，为优秀人才脱颖而出提供了良好的机会。医院不断扩大对外交流，先后与北京、南京、上海、山东等地医院建立了友好合作关系。 医院坚持内抓质量、外树形象、依法治院、科学管理。连续多年被XX省、XX市评为“文明单位”、“卫生行风先进单位”、“人民满意医院”，同时荣获卫生部“全国医院感染横断面调查组织先进单位”、省卫生厅“群众满意医疗卫生机构”、省“诚信示范医院”、市“医院能力建设先进单位”等称号；医院党委连续多年被市县委表彰为“先进基层党组织”。 六十多年来，一代代沛医人栉风沐雨，辛勤耕耘，为医院的创建、发展、强盛做出了令人瞩目的成就，沛医人将牢记“以病人为中心”的医院服务宗旨，善待好每一位病人，以人为本，坚定“四步走”战略，全力打造徐济之间最大医疗服务中心，为四省边际地区的人民群众提供高水平的医疗服务。 二、遵守职业道德、提升沟通能力 道德是人们行为规范的总和，是人类社会发展到一定历史阶段，用以调节人们之间以及个人与社会之间相互关系的行为规范和准则。职业道德是指从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应当遵循的特定的行为规范。医德是在医务部门工作的人员（以直接面向病人的医护人员为主体）在整个医务职业活动中应遵循的行为规范和准则，它涉及医务人员职业活动中与伤病员的关系，也涉及医务人员相互之间、医务人员与社会之间的关系。 医生的服务对象是人，世界上最复杂的事物莫过于人。要做一名好医生，首先一点要研究人，全心全意为人民服务，这就是医德。医德不光是一种愿望，更是一种行动。这个行动贯穿医疗的全过程。怎样当一名医生，这是个既简单又复杂的问题，医学生从医学院校毕业，穿上白大衣，便称之为医生，然而，想要成为一个受欢迎的好医生，却包含着方方面面的内容。 医学是一门实践性很强的科学，因此，积极投身临床实践很重要。实践第一，在相同的实践机会中，成长的速度和程度又不相同，勤奋是必需的，思考和认真读书也是必需的。练就精湛的技术是做一名好医生的必备条件。临床是非常感观的，需要用眼睛、用耳朵、用鼻子、用手直接去感觉，既要跟着上级医生一起查房，聆听上级医生的指示，又要深入到病房与病人进行沟通，换药。如何取得医患之间的相互信任、如何跟着上级医生学习。小到如何跟病人换药、在白大衣下如何穿着，每一个细节都是有学问的。 三、职业生涯发展规划 根据马斯洛的需要层次理论，员工也有自我完善、自我实现的需要。尽早规划自己的职业生涯，可减轻新到岗位的紧张感及压力，产生对未来的美好憧憬。 一个人要立足于社会，应该注重培养自己的实践能力，全面提高自己的实践素质，而不应该把精力过多地放在盲目的考证上。现在，“职业生涯设计”渐渐在上班族中流行，许多人正从盲目考证中解脱出来，给自己的整个职业生涯进行一个定位，以时间为单位，确定不同时期的目标，然后一步步实施，最终实现确定的职业目标。求职者，应先科学地进行职业生涯设计，然后有选择地学习专业，进而一步一步地实现自已的职业理想。 四、严格执行医疗安全核心制度 1、医疗损害事件处理有关规定学习。正确处理医疗事故是保障病员和医务人员合法权益，维护医院工作秩序和社会治安的一项重要工作。目前，医疗环境不是太有利于年轻医师的成长，医患关系比较紧张。为了确保医疗秩序和医疗安全，提高医疗服务质量，做好医疗纠纷防范和护理风险防范非常重要。要让年轻人既要掌握专业知识，又要有风险意识，同时也要懂得保护自己的合法利益。所以国务院医疗事故处理办法、医疗损害事件处理规定等相关法规，应该一开始就学习，不要等出了事才想起来。通过学习既要懂法，还要在遇到相关问题时，知道处理程序、方式、方法。 2、医保政策培训。实行医疗保险制度改革后，参保病人开始有了自主选择医院的自由，医院由原来相对固定的病人群体，逐渐变成不稳定的群体，各医院间的竞争日趋加剧，医务人员以往那种大处方、大检查、乱收费等医疗行为，直接影响了参保病人的利益和医保制度改革在医院的实施，成为医院治理需要解决的迫切问题。因此必需因势利导，要求年轻医务工作者工作正视存在的问题，树立以病人为中心，以保证医疗工作正常进行和参保病人满足为前提，增强医保意识，充分熟悉医保改革对医院的影响和机遇，树立优质、高效、低耗的思想。 五、严格病历书写规范 病历是医务人员地医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历。编写系统而完整的病历是医生必须掌握的一项基本技能，一份合乎要求的病历，在内容上能如实反映疾病的变化规律，以及医生对疾病的诊治和预防进行思考分析的经过，还要在格式上符合基本要求，为了达到这个目的，需要经过一番刻苦的学习和锻炼。 为加强医疗机构病历管理，保证病历资料客观、真实、完整。根据医疗机构管理条例和医疗事故处理条例，卫生部制定了医疗机构病历管理规定。为认真执行该规定，各医疗机构都建有病历管理制度，设置专门部门或配置专（兼）职人员，具体负责本机构病历和病案的保存与管理工作。 六、认真进行培训总结 通过一段时间的培训，将极大的调动新进人员的工作积极性，为他们今后更好的服务于社会，创造一个良好的心理品质。 未来的竞争是人才的竞争，如何最大限度地发挥每一位立志施展才华的年轻人，给他们创造一个成才的平台，岗前培训是第一步。我们想通过这样的培训，对年轻人养成良好的道德习惯，将会受益无穷，对提高医院员工的整体服务意识，将会奠定一个扎实的基础。第12页 共12页