三会一课等规章制度.docx

51三会一课等制度 “三会一课”是指定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会、按时上好党课。 一、支部委员会：每月召开一次，由党支部书记主持。主要内容是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会决议；总结部署工作；研究培养、发展新党员和自身建设等方面的问题。 二、支部党员大会：每季度召开一次，由党支部书记主持。主要内容是：听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；接收新党员和讨论预备党员转正；选举产生新的支委会，增补、撤消委员；讨论和决定支部的其他重大问题。 三、党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持。主要内容是：讨论上级党组织和党支部的决议，落实各项任务；配合支部做好具体党务工作；分析群众思想状况，研究如何做好思想政治工作。 四、党课：每季度进行一次。主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。 小关镇党组织和党员承诺践诺制度 为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步改进和加强党员干部的作风建设，规范工作人员的行政行为和工作为，提高办事效率和服务质量，制定本制度。 一、承诺的原则和内容 各部门要结合自身实际，本着突出职能特点、方便群众办事、利于群众监督、提高工作效率的总体原则，开展服务承诺，做到“为人民服务，让人民满意”。承诺内容主要包括： l、开展文明办公、优质服务的措施、标准。 2、各项群众服务工作的办事依据、条件、程序、标准、办理结果和时限以及办事纪律等，除依法保密的之外，一律向社会公开。 3认真贯彻执行各项政策法规，落实公开、公平、公正的原则，推进依法行政。 4、群众投诉举报的途径、处理时限及违纪违诺责任追究的办法。 5、其他需要承诺的事项。 二、承诺方式 各部门在推行服务承诺制度中，要从简便、快捷、高效出发，园地制宜，因事制宜，从实际出发，灵活采取多种方式： 1、利用政务公开栏进行承诺。 2、召开情况通报会，以会议的形式对重大事项进行承诺。 3、利用报刊、杂志、广播、电视等新闻媒体对群众普遍关注的热点问题进行承诺。 4、通过设立咨询电话、印发文件、告示等形式进行承诺。 5、积极推行电子政务，在互联网上进行承诺。 6、利用群众在实践中创造的其他行之有效的形式进行承诺。 三、违诺处罚 1、工作人员在执行公务时，言行不文明的，由部门领导给予批评教育，并责令向当事人赔礼道歉；态度粗暴，与当事人发生争吵的，给予行政告诫。 2、无正当理由违反承诺时限的，经查实，被投诉1次者，由部门领导给予批评教育；被投诉2次者，责任人要作出书面检查，取消其年度评优资格；被投诉3次者，责任人年度考核定为不称职，并追究部门领导责任。 3、违反收费标准乱收费者，一律给予行政告诫直至政纪处分，并追究相关领导责任。 4、利用职务之便，以权谋私，向服务对象“吃、拿、卡，要”的，经查实，按党纪政纪规定处理。 四、保证措施 l、实行“首问责任制”。前来办事的人员，接触的第一位工作人员，即为首问责任人。首问责任人要认真履行首问责任，热情、主动询问当事人的意图，对属本部门职责范围内的事情，能办理的抓紧办；不能立即办的，要说明原因，或请示领导后，给予明确答复。对不属于本部门职责范围的，要向当事人讲明情况，并介绍到有关科室办理，对老弱病残者，要负责领到承办处室。 2、实行“一次性”告知制。对前来办事的群众，承办人要一次性告知办事的有关政策依据、力、事程序、必备材料。在承办过程中，要一次性告知能否办理，手续是否完整，对符合规定、手续齐全的要及时办理，不能及时办理的，要耐心解释清楚。 3、实行征求意见反馈制。要在办公楼大厅或显著位臵设立“征求意见箱”，专门收集办事人员对接待人员的办事 3质量、办事态度、办事效率的满意程度和意见。要明确专门人员定期对群众反馈的意见进行回收分析，反馈有关部门和人员，认真改进工作。 4、实行践诺公示制。各部门每年的12月份要向社会进行践诺公示。对照部门年初向社会公开承诺内容，总结一年来的上作成果，分析存在问题。 小关镇基层党组织党务公开制度 为扩大党内民主，增强党务工作的透明度，维护广大党员干部对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现党务工作的程序化、制度化，结合我镇实际情况，制定本制度。 一、党务公开应遵循以下基本原则 服务大局，促进发展。紧紧围绕全市改革发展稳定大局，通过推行党务公开，为全面推进各项均衡化、现代化营造良好环境。 发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，拓宽党员意见表述渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。 积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应做到真实、具体，公开形式应多样、便捷、实用，公开结果要客观、公正，确保党务公开的时效性和经常性。 4统筹兼顾，改革创新。把党务公开和政务公开有机结合起来，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，积极探索党员发挥作用的途径和方式。 二、党务公开内容和形式 凡属党内法规要求公开的内容，凡属党员群众关注的热点、难点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都要按照有关规定在适当范围内以适当方式予以公开。 党务公开的内容主要包括党组织自身建设、党组织履行职责情况、党组织经常性党务工作三大方面： （一）党组织自身建设方面 1、思想建设 （1）年度党建工作计划及落实情况 （2）精神文明创建活动实施计划及落实情况（3）党组织学习计划及落实情况（4）各种专题教育活动落实情况 2、组织建设 （1）党组织领导班子分工及其工作职责（2）党组织成员改选、增补及奖惩情况 （3）考核评优、组织生活会、民主生活会、党员评议以及整改情况 3、作风建设 （1）党员干部联系群众工作情况 （2）党员领导干部述职述廉、重要情况通报以及重大事项报告等规定的执行情况 （3）党员作风建设情况 4、制度建设 （1）党内规定的各项办事程序和工作要求；（2）落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度情况； （3）落实党员干部党风廉政建设责任制情况；（4）“三会一课”制度的落实情况。 5、党组织自身建设方面需要公开的其他内容 （二）党组织履行职责方面 1、党组织决议、决定的贯彻落实： （1）贯彻落实上级党组织决定、决议以及规定的任务情况； （2）完成本单位中心工作以及阶段性工作情况。（3）干部考核奖惩情况等。 2、群众工作： （1）为群众办实事工作落实情况； （2）涉及群众利益的政策及措施落实情况；（3）查处纠正损害群众利益不正之风的情况。 3、党组织和领导干部履行职责方面需要公开的其他内容 （三）经常性党务工作方面 1、党组织工作会议、计划及落实情况； 2、党组织重要活动开展情况； 3、党组织选举情况； 4、党组织发展工作情况； 5、民主评议党员及对党员的表彰、奖励、处分情况； 6、党费收缴管理情况； 7、党员群众认为有必要公开又不涉及党内秘密的其他事项。 （四）党务公开的形式 1、按照“规范、实用、简明、灵活”的要求，对适宜在党内公开的可采取党内有关会议、公示、定期通报等形式公开； 2、对适宜在党外公开的可采取公开栏、会议通报、单位网站等形式公开。 三、党务公开的程序、范围和时限 党务公开的基本程序是先党内、后党外。对党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大事项等，可采取仅限党内或先党内后党外的程序进行公开。 公开程序： （一）审批程序。由党务公开工作办公室提出公开事项，报党务公开工作领导小组审批。 （二）执行程序。党务公开工作办公室将已审核批准的公开事项和内容，按照规定的时限在一定范围内采取适当形式进行公开。 （三）意见的反馈程序。公开期间，由党务公开工作办公室负责收集、整理党员群众通过各种渠道反映的意见、建议，及时进行研究落实，并说明情况。 （四）再公开程序。在充分听取党员群众意见后，党务公开工作办公室要将处理和落实情况予以公开，对重要事项和重大问题，经领导小组研究后，进行必要的调整完善，将办理结果反馈给反映人，调整后的内容要根据具体情况进行再公开。 7党务公开的范围。根据公开的内容，党务公开的范围原则上确定为四个层次，党政领导干部、全体党员、全体干部职工、社会。 党务公开的时限。党务公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作每季度公开；阶段性工作完成后10日内公开；临时性工作随时公开。对于重大事项或复杂问题根据公开后反馈意见进行完善，必要时再公开。 四、党务公开组织领导及制度 （一）成立党务公开工作领导小组，负责党务公开的组织领导和监督检查。由党组织书记任组长，相关处室负责人为成员，领导小组下设党务公开工作办公室，由办公室负责党务公开的日常工作。 （二）党务公开制度 1、责任分工制度 党组织书记对党务公开工作全面负责；党务公开工作领导小组负责对党务公开的形式、内容以及实施进行督查；党务公开工作办公室具体负责党务公开的日常工作； 2、及时收集、反馈党员、群众的建议和意见； 3、向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。 （三）信息反馈制度 对党员、群众围绕党务公开提出的意见和建议，由党务公开办公室负责收集整理，涉及重要事项或重大问题的，要及时上报上级党委，并根据需要实行再次公开。 （四）资料归档制度 8对历次公开的内容和相关材料，由党务公开工作办公室负责收集整理，分类归档保存，并做好管理利用工作。 小关镇党员党性定期分析制度 按照中央关于加强党员经常性教育的意见和民主评议党员的要求，进一步建立健全党员党性分析评议制度，积极稳妥地做好评议出的不履行党员义务、不具备党员条件党员的教育转化和不合格党员的处臵工作。 一、分析评议的时间安排 每年，镇党委要结合专题组织生活会，开展一次民主评议党员工作。 二、分析评议的主要内容 根据党内有关规定，分析评议的内容主要有以下五项： （一）理想信念是否坚定，是否把实现远大理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。 （二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 （三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。 （四）是否坚持执行党的决议，严守党纪、国法。 （五）思想工作作风是否扎实，是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦创业。 三、分析评议的方法步骤。民主评议党员主要分五步进行。 （一）组织学习 组织广大党员认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，也可结合当时实际和评议内容学习有关文件，进一步提高党员思想认识。 （二）撰写党性分析材料 引导党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和各级党组织提出的要求，对照评议的内容，认真总结思想、工作、学习、纪律和作风等方面情况，撰写党性分析材料，找出差距，并从世界观、人生观和价值观上分析原因，明确努力方向。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析。 （三）进行民主评议 以党支部为单位召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，对党员进行民主评议。民主评议要注意听取群众意见。 （四）提出评议意见 组织生活会后，党支部及时召开支委会议，根据党员平时表现和民主评议情况，对党员逐一提出综合评议意见。评议意见要与评议对象见面，听取本人意见。 （五）反馈评议意见 评议意见确定后，以书面形式向每个党员反馈。评议意见要肯定成绩，指出不足，提出下一步努力方向。对初步评定的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要严格按照规定程序，认真核实，经上级党委审批后确定。民主评议过程中要注意听群众意见，发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，方法要简便易行，注意实效。 10开展党性分析评议活动，要根据上级党委统一做出的安排，采取学习动员、征求群众意见、开展谈心交心、撰写党性分析材料、召开民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见等七个步骤进行。 四、表彰和处理。 对民主评议的优秀党员，党组织要采取适当形式给予表扬和表彰。对评议出的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；对经教育帮助仍然不改正的不合格党员，按照党章和党内有关规定，进行组织处理。 第二篇：三会一课等制度“三会一课”制度 一、支部委员会：每月召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。 二、支部党员大会：每季度召开一次以上。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评；讨论通过党员发展、转正。 三、党小组会：每月召开一次以上。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报、交流党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。 四、党课：每半年进行一次以上。由支部书记主持。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容为：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体党员的政治素质。 发展党员工作制度 一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照发展党员工作细则和市直机关发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。 二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。 三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。 四、选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子，参加县直机关工委举办的入党积极分子短期集中培训班，经培训合格取得培训卡。未经集中培训的，不得发展入党。 五、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。 六、接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。 七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。 党员教育培训制度 一、年初要制定党员培训教育计划，每两个月召开一次党员学习会。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。 二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。 三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。 四、建立党员活动室，订发党报党刊，开展电化教育。 五、党支部要认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。组织党员撰写心得体会。党组织定期和不定期对学习情况进行检查或抽查。 六、党支部可采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。 七、要积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。 民主评议党员制度 为了加强党员队伍建设，接受党内外群众监督，提高党员自身素质，保持共产党员先进性，特制定本制度。 一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。 二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。 三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行： （一）学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。 （二）自我评议阶段。在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。 （三）民主评议阶段。召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。 （四）组织考察阶段。召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。 （五）表彰和处理阶段。对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。 四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。 五、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。 六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。 党费收缴制度 自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。为切实搞好本党支部党费收缴和管理工作，特制定如下制度： 一、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。 二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。 三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。 四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。 五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入党费收缴登记薄。 六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。 七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。 八、前一年度党费收缴工作结束后，支部应通过召开党员大会或张贴公示榜等方式，向全体党员报告党费收缴情况。党组织服务联系机关党员制度 为进一步提高本单位基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，落实全心全意为人民服务的宗旨，结合单位实际，制定本制度。 第一条 坚持完善党内民主，尊重和保障党员的民主权利，构筑关心、维护党员权益的平台。 第二条 在政治上关心服务党员，在贯彻落实党的路线、方针、政策和党内重大决策时，党员要积极发挥模范带头作用；要积极参与学院改革方案、重大政策出台、重要活动安排的讨论，发挥主人翁作用。 第三条 在工作上关心服务党员。 1、关心党员工作，每年定期为党员提供业务知识的培训等多方面的帮助。 2、为党员学习教育创造条件，积极帮助党员解决工作中遇到的困难。 3、维护合法权益，党员的合法权益受到侵害时，党组织要积极呼吁，依法维护，保障权益。 4、表扬奖励，党员在工作中有突出贡献的，党组织要通报表扬并给予奖励。 5、关注党员思想状况，做好思想工作，党员在工作中工作遇到困难和在改革中个人利益受到影响时，党政负责人应及时找其谈心。 第四条 在生活上关心服务党员 1、坚持做到“五必访谈”。即。党组织在党员出现严重思想问题时必访谈；党员出现家庭纠纷时必访谈；党员生病住院时必访谈；党员发生事故后必访谈；党员出现特殊困难时必访谈。 2、坚持做到“三上门服务”。即。党员生病住院、有突发事情时，党组织要上门看望慰问；党员家里有临时困难或有应急事情需要帮助的，党组织要组织党员上门服务帮助；党员家庭经济困难，党组织要上门服务慰问，并通过困难补助或元旦、春节期间送温暖等方式给予补助。 第五条 落实领导责任制 把关心服务党员的工作作为加强党的先进性建设的重要内容，摆上局党组的重要工作议事日程，抓好关心服务党员的各项具体工作的落实。 第六条 坚持党员权利保障制度 按照中国共产党党员权利保障条例要求，坚持党员权利和义务相统一，落实党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权等权利，增强党员的归属感、光荣感和使命感。 党员联系群众和服务群众制度 一、联系服务群众的内容： （一）积极宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规，维护群众的正当权益； （二）妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好同志间的团结； （三）经常听取并及时向党组织反映群众对党组织和党员的意见和要求； （四）引导群众树立主人翁思想，帮助群众解决工作中的困难和问题，正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系； （五）关心和改善人民群众生活，在条件允许的情况下，尽量帮助群众解决生活中的实际困难。 二、联系群众的范围： 一是入党积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况； 二是一般的群众。主要是关心了解他们的工作和生活，听取意见建议，开展帮扶活动。 三是困难群众。主要帮助他们解决工作、生活、思想等方面的实际困难和问题。 三、联系群众的途径： （一）党支部每半年召开一次群众座谈会，听取群众对党支部、党员干部和普通党员的民主评议，听取群众对本部门工作的意见和要求； （二）领导干部应坚持深入基层密切党群、干群关系； （三）党员联系群众可采取个别走访、谈心和召开座谈会等形式，了解群众的意见和要求，关心并尽可能帮助群众解决实际困难和问题。逢重大节日和重大情况，要有组织地进行送温暖、慰问活动。 党务政务公开工作制度 一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合局机关实际，制订本制度。 二、下列事项，列为党务政务公开内容： 1、机关党建工作目标及考核考评情况； 2、对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况； 3、入党积极分子及建党对象培养、发展情况；预备党员培养、发展、转正情况； 4、机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况； 5、机关党组织和党员廉洁自律情况： 6、机关党组织和党员受到投诉举报情况； 7、干部人事制度执行情况。 8、党费收缴及变动情况； 9、其他需要公开的事项。 三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。 四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。 五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。 六、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。 七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。 八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。 九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。 十、机关支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。 十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。 党内情况通报制度 一、定期会议通报。按照要求，并根据实际情况，每季度一次定期召开党代会或党员大会。 二、不定期的会议通报。遇到突发事件或传达上级的最新精神和紧急任务，可以不定期的召开会议。 三、会议通报内容。主要包括党的路线、方针、政策和决定，传达上级党组织和本级党组织的工作思路和重大决策事项，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉。 四、公示通报。根据需要公示的范围，利用电视台、报纸、网络、公示栏、公开窗等传媒和宣传阵地，向党员群众通报有关情况。 五、公示通报内容。主要包括干部考察公示、干部任职前公示、重大事项决策情况、发展党员、党员奖惩等党务工作情况。 六、查询通报。以领导干部接待日、接受广大党员对不涉及保密规定内容的查询。各级党组织、党员干部也要在工作中随时解答党员的查询，做好情况通报工作。 七、党内情况通报既要充分发展党内民主，又要增强党的团结统一；既要“互通情报”，又要“互相支持和互相监督”。 八、贯彻落实党内民主集中制、用制度保障党员和各级党组织充分享有的知情权，以利于监督权的实行，并通过充分发展党内民主，增强党的战斗力，提高党的领导水平和执政水平。 党内监督制度 为了进一步加强党内监督，切实履行机关党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，结合本单位的实际，特制定本制度。 （一）党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容： 1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。 2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。 3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。 4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。 5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。 6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。 7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。 8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。 （二）党内监督的主要形式： 1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。 2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。 3、专门机关的监督，即党的纪律检查委员会（包括党组纪检组长和支部纪检委员）所实行的监督。 （三）党组织实施监督的主要方法： 1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。 2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。 3、建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组（党委）和上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。 4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。 （四）监督保障： 党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。 述职述廉制度 为了贯彻落实中国共产党党内监督条例（试行）等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。 1、述职述廉的对象 各单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。 2、述职述廉的内容（1）政治理论学习情况； （2）遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况； （3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况； （4）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；（5）履行岗位工作职责情况； （6）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况； （7）在干部选拔任用工作中执行党政领导干部选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况；（8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况； （9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果； （10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。 3、述职述廉的方法步骤 （1）广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。 （2）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。 （3）进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。 （4）领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后15天内，按照干部管辖权限报组织部门。 诫勉谈话制度 第一条为了更好地履行工作职能，强化对党员领导干部的监督管理，促进领导干部的廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，根据上级文件及其他有关规定，制定本制度。 第二条谈话诫勉的对象。信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的党员干部。 第三条谈话诫勉适用于以下几种事项： （一）信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的； （二）信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的； （三）党员干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的； （四）其他需要实施谈话诫勉的事项。 第四条谈话一般应当包括以下内容： （一）谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求； （二）被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料； （三）谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求； （四）被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度。 第五条谈话人应当认真听取被谈话人的陈述，对被谈话人提出的正当要求和正确意见，应当予以采纳；处理谈话结果要坚持实事求是、不徇私情、维护当事人的合法权利；不得向被谈话人泄露信访举报人的姓名、身份及举报材料等有关情况。 第六条被谈话人接到谈话诫免通知后应当自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；要实事求是地回答谈话人提出的问题并提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实；不得事后追查或者打击报复谈话人、信访举报人等；否则要承担相应的纪律责任。 第七条谈话人应当书面记录谈话情况或者要求被谈话人上交书面情况报告，谈话记录或者情况报告及相关材料存入学校领导干部的廉政档案。 第八条经谈话后认定被谈话人确有轻微违纪行为的，应当对被谈话人进行批评教育、要求限期纠正并书面报告纠错情况；对思想、工作等方面存在不正之风或者苗头性问题的，应当进行告诫，要求被谈话人防微杜渐；所反映的问题不实的，应当给予解释和说明，如对被谈话人造成不良影响，应适当场合予以澄清。 第九条谈话中发现被谈话人存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律责任，或者被谈话人坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时报告有关负责人研究处理。 第十条谈话人认为确有必要，可通知被谈话人在接受谈话后一定时期内在所在单位的有关会议上将谈话情况予以通报，对所涉及的问题进行解释、说明、检讨或者澄清；如有必要，也可就被谈话人的有关问题在一定范围内进行解释、说明、澄清或者进行批评、教育。 机关党建工作责任制 为了改进