乡年机关管理规章制度.docx

乡XX年机关管理制度 第一章总则 第一条为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。 第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。 第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。 第二章财务管理制度 第四条严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，机关公务性支出一律先申报，后开支，涉及大额资金支出的，需经党政主要领导同意后，方能开支。 第五条机关干部职工支出票据必须合规，支出票据应在发生后7日内完善相关报账审批手续，不按时完善报帐手续的，过时一律不予签审。 第六条到县上出差必须到党政办填写出差通知单，一般干部职工一天内出差须报其分管领导签字同意，二天以上（含二天）出差须经书记或乡长签字同意，班子成员出差须报党委主要领导同意。到县上开会凭电话通知、文件通知、手机短信通知到党政办填写开会通知单报分管领导批准。因公外出培训学习必须凭书面通知，经党委、政府研究同意后，方可参加。学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。 第七条到县出差、开会每天报销10元往返车船费和30元出差补助费，到县以外城市开会出差，往返车船费和住宿费本着节约的原则，按*县差旅费管理办法规定报销，发生的出租车费一律不予报销。 第三章政府采购制度 第八条凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、承包、租赁等均属政府采购范围。政府采购必须坚持公平、公开的原则。 第九条大额固定资产的采购计划，须经党委、政府研究同意后方可执行。日常办公用品采购由各部门制定采购计划，经主要领导同意后由财政采购人员统一采购。未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销。 第四章后勤接待制度 第十条来人来客实行对口接待，一律安排政府机关食堂就餐，并归口由财政所统一安排，财政所工作人员必须在每次的结算单上签明就餐人数以及金额，方可报帐，财政所按月与伙食团当班人员进行一次结算。 第十一条来人来客一律不拿包包烟，不报销烟发票。 第五章考勤制度 第十二条自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺勤，签到时间：早上8：30-9：00，晚上签到春秋时间10：30，冬季9：00。签到必须本人签，不得代签，代签视为迟到或旷工。 第十三条干部职工因事因病请假需写出假条，由部门负责人签字后，报主要领导签字同意后准假，凡未经批准，擅离岗位的一律按旷工处理。班子成员请假一律由书记或乡长签字同意后准假。请事假累计达到20天以上，不得享受年休假。不假外出的，按旷工处理。 第十四条工作日夜晚和周末值班期间，上级查岗脱岗造成不良影响的，值班领导与脱岗人员同责。 第十五条乡便民服务中心工作人员要自觉遵守中心各项规章制度，各窗口工作人员要严格实行轮流坐班制度，方便群众办事，凡上级督查或检查，或被视频查岗发现未在岗或违反纪律规定的，对当事人依纪追责。 第六章办公室管理制度 第十六条办公室文印室管理实行登记制度，机关各部门凡需打复印资料的，经办人员应在文印登记表上写明打复印内容及份数并签字。文印室由办公室具体负责管理和维护。 第十七条办公室要对上级文件、通知进行分类、登记，及时送领导签阅，急办件收文后应及时转送分管领导督促具体经办人员按时办结。同时要做好文件的归档、整理工作，不得积压、遗失和泄秘。 第十八条乡党委、政府的公章由乡党政办负责管理，各部门单位公章由单位负责人管理。日常工作盖章由办公室按工作要求，分管领导审核同意后加盖公章。需向上报告、请示、证明等重要事项盖章须经主要领导同意后方可加盖公章。 第十九条乡党政办负责做好出差、开会通知单、文印登记表、考勤签到表等表格的制作、登记、统计等工作。每月考勤情况在次月5日前张贴公示。 第七章会议制度 第二十条领导成员会。原则上每月召开一次，由党委书记主持，主要研究全乡年度或阶段性工作、人员岗位调整、奖惩、重大事项的决定等。 第二十一条中心学习组学习会。原则上每月不少于一次，由党委副书记主持，乡办公会议组成人员参加，主要学习上级领导讲话和传达上级文件精神。 第二十二条机关党支部大会。党员大会每季度召开一次，由机关党支部书记主持，机关全体党员参加，主要传达、学习党的路线、方针政策和上级安排部署党员活动，讨论发展新党员、预备党员转正和党员纪律处分等。 第二十三条民主生活会。坚持半年召开一次，由党委书记确立主题和要解决的主要问题，民主生活会必须事前7天通知参会人员做好发言准备，必要时可邀请上级有关领导参加。 第二十四条机关干部职工工作会。原则上每月定时召开，也可根据工作需要适时召开，会议由乡党委副书记主持，主要传达上级会议精神，听取分管领导汇报前阶段工作开展情况，存在的问题，对下一步工作作出安排布置。 第二十五条会议纪律。参会人员必须按时参会，不迟到、不早退、不缺席、不做与会议无关的事，认真做好记录。 第八章公物及卫生管理制度 第二十六条政府公共财物由办公室和财政所登记造册，丢失和损坏的由使用人讲清原因，视其情况予以赔偿，任何人不得隐瞒、占用，一经查实，从重处罚。 第二十七条讲究公共卫生，遵守卫生公约，职工宿舍和办公室做到室内卫生一天打扫，垃圾必须倒入垃圾桶或垃圾池。 第九章干部管理考核制度 第二十八条累计旷工达到30天，连续旷工达到15天，不参与年终绩效工资分配，并按公务员法、事业单位管理条例之规定，报组织人事部门处理。全年按时按质完成本职工作，又能较好地完成党委政府中心工作任务的，年终参与工作性津贴分配。 第二十九条凡被县级及以上刊物、政府网站采用的文章和信息，按照绩效考核办法之规定执行。 第十章机关工作制度 第三十条机关工作人员要积极主动地完成党委、政府及上级主管部门交办的各项工作，努力做好本职工作，对以种种借口推诿扯皮、工作不负责任，造成工作失误的，当事人写出书面检查，并在机关职工会上通报批评，严重者停职检查。 第三十一条机关各部门要根据本部门的工作性质和任务，做好内部分工，明确工作责任和目标，按时按质完成所承担的工作任务。 第三十二条机关工作人员上班时间要坚守工作岗位，认真做好本职业务工作。 第三十三条机关工作人员要积极主动地向部门负责人汇报请示工作。对本职工作领域发生的突发性事件或紧急事件应第一时间报告部门负责人和分管联系领导，及时处理。因处置不当又不及时上报，造成工作被动或严重影响的，并视情况，追究相应责任人的责任。 第三十四条对上级转来的急办件，由党政办报经党政主要领导审签后，转交相关责任人办理。各班子成员、机关干部参加上级部门组织的会议，会后要按照分级负责的原则，逐级向分管领导和主要领导汇报会议精神，并提出工作意见和建议。 第三十五条凡涉及重要情况、重要资料数据需向上级有关部门上报的，经分管领导审核无误后，报党政主要领导审检后上报，不得擅自处理。 第三十六条各部门负责人要切实加强对本部门工作人员执行工作制度和工作纪律情况的督促检查，对违反工作制度和纪律的要向分管领导或主要领导汇报。 第三十七条机关联系驻村干部每周到所在村指导工作时间不少于3天，配合村社干部一道完成乡上下达的各项工作任务，同时做好工作日志。 第三十八条本制度从2017年3月1日起执行。第7页 共7页