研究生会考核规章制度.docx

研究生会考核制度
为了更好的加强对研究生班干部自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，建立研会与各学院干部之间的联系，互帮互助，做到对干部的管理有明确依据，特制定干部考核制度。
一、例会制度
1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。
2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。
3、两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。
二、对于工作态度的考核
1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。
2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。
3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。
4、能经常向支老师汇报工作交流思想。
5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。
三、对工作会议记录的考核
1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。
2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。
3、会议记录要求每月上交一次。
四、工作计划的考核
1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。
2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。
3工作计划要求合理、清楚、务实。
五、工作总结的考核
1、每学期末各部部长要总结一学期的工作情况。
2、全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。
3、总结报告要求简洁、实事求是。
六、评分标准
以80分为基准分
（一）加分项：
1、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加20分；二等奖学金者加15分；三等奖学金者加10分。
2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受院、系通报表扬的每人次加10分。被评为“文明宿舍”每次加10分。
3、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加5分。外联部成员拉来赞助者每次加20分。
4、有参加社会公益活动、且得到院、系的肯定的，每人次加10分。
5、对于月全勤的成员，每月加5分。
（二）扣分项：
1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣10分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。
2、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除。
3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣10分；未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。
4、现宿舍有违章用电的（如。电热棒、电饭炉等），发现一次扣5分。
5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。
6、学期综合测评低于班平均分者扣5分。
（三）一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于50分者，给予公开通报批评。
（四）考核制度由学生会各成员共同监督，由主席团执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。
（五）几点注意事项
1、各部接到组织部的考核通知后，要积极配合组织部的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。
2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。
第二篇：研究生会干部考核制度研究生会干部考核制度
一、主席团及各部部长考核
1、考勤分（30%）
考勤主要涉及部长会议、集体会议和活动考勤。
（1）部长会议：
无故缺勤，一次扣2分；
迟到一次扣0.5分；
部长如有事不能参与会议，可找部门其他成员代替参与会议，代替会议满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；
（2）集体会议
无故缺勤，一次扣2分；
迟到一次扣0.5分；
请假次数满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；
（3）活动考勤
无故缺勤，一次扣2分；
迟到一次扣0.5分；
如有事不能参与活动者，可找其他同学代替参与，代替满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；
2、表现分（30%）
针对一年来，主席团、各部长的综合表现评分，以百分制打分。（一学期一次）主席、副主席由分管研会工作的老师及各部长打分，取平均值，再乘以30%；部长由分管研会工作的老师及主席团打分，取平均值，再乘以30%。
3、全体研会投票评分（10%）
全体研会用100分制给各位成员打分，取平均值，再乘以10%。
4、部门工作评分（30%）
部门工作情况由主席团成员根据各部门活动完成情况进行评价，各部门开展活动后需向组织部递交活动总结报告，组织部根据主席团评价和活动报告作出考核。研究生会要求上交的各种书面材料（如：部门学期初的工作计划、学期末的工作总结等）考核由组织部负责考核。
第三篇：研究生会述职考评制度研究生述职大会考评制度
考评目的
通过述职会议，校研究生会对各院系研究生会工作目标完成情况及内部管理情况进行考评，全面了解各院系研究生会的工作情况，形成对各研究生会工作的阶段性评价。
通过述职会议，校研究生会强化和各院第研究生会的战略沟通，发现和解决工作中的潜在问题，确保校研究生会整体工作目标的实现。
适用范围
本制度用于
考评内容
述职方式
参会人员
会议筹备
会议召开
（一）在述职会议上，各院系主席就上一学年工作进行述职，而后接受评审团人员提问，对提
出的问题进行解答。
（二）对述职中暴露的问题，与会人员进行讨论，寻找解决方法。
（三）内联部办公室负责会议记录
会议结果
（一）述职大会结束后，将会议记录整理。
（二）对于在述职过程中发现的需要进一步研究的问题，由评审团再另行召开会议解决。
（三）针对在述职会议中发现的问题需要改善、改进之处，经评审团告知。
（四）最后，统计各院系主席述职报告成绩。
第四篇：研究生会网络部制度章程南昌大学信息工程学院研究生会网络部制度章程
第一章总则
第一条网络部的名称。南昌大学信息工程学院研究生会网络部。
第二条网络部的宗旨：全心全意为同学服务，搞好院研究生学生会网站，
确保迅速及时的上传各种信息。第三条网络部的性质。直属南昌大学信息工程学院研究生会，接受院党委、
院团委和院学生会的领导。
第四条网络部的作用：充分发挥网络优势，使我院各级组织工作、学生工
作及时、准确地在网上发布，更好地与外界进行学习和交流；以快捷的方式
让社会了解我院信息；引导同学充分、合理利用网络资源，开拓视野、增长
见识、丰富课余生活。
第二章部门体制和工作职责
第五条人事设置。网络部部长一名、副部长一名、干事若干名。
第六条工作职责：
（一）维护和建设学院以及研究生会的网站，负责研究生会的网络宣传。
（二）维护办公室的电脑，以及向全院学生提供电脑方面的技术支持。
（三）协助其他部门工作。
第七条成员义务：
（一）严格遵守部门规章制度，以及积极完成自己的本职工作；
（二）维护本网络部的合法权益；
（三）积极参加网络部的工作，完成网络部委托的工作；维护网络部的团结；
（四）积极向网络部反映情况，提供有关资料。
（五）团结友爱，互相学习、共同进步，在错误面前互相监督，努力做到最
好。
（六）不定期地开展工作经验交流会，加强各兄弟部门的紧密联系。
第三章纪律要求
第八条实行各级负责制，各级依次对上一级负责；
第九条有活动安排时，各项事务应分工明确，落实到个人，成员如无特殊情况，不得推辞；
第十条虚心听取组织内外及部门内外意见，搞好团队建设，树立组织文明良好形象；
第十一条要遵守网络道德和网络秩序，不恶意制作，传播计算机病毒，不进行恶意访问，不篡改，删除他人的数据信息。
第四章例会制度
由于例会制度是本部日常运作的组成之一，是加强工作人员之间互相联系和交流的桥梁和纽带，是本部的管理信息及时传播的重要渠道。为了进一步加强例会组织管理，提高工作效率，使例会规范化，制度化，特制定本制度。
第十二条例会制度：
（一）面向对象。网络部全体成员。
（二）一周进行一次例会工作。

（三）全体成员必须提前五分钟到场。
（四）例会期间要做好会议纪要。
第十三条例会内容由核心成员在广泛征求意见基础上确定，开例会必须到位不得缺席（由特殊情况除外，如：开会时间刚好和考试等其他事时间冲突，此时请假必须通过副部长或部长批准）。
第五章奖惩制度
第十四条对工作成绩突出的部员给与相应的精神奖励和一定的物质奖励。第十五条对于在工作中表现突出的成员，可给予相应的提拔，并记录在案，以备学院评优工作的开展。
第十六条对工作成绩产生负面影响的成员，将取消其组织成员资格。
第六章附则
第十七条本章程的最终解释权归信息工程学院研究生会网络部所有，第十八条此章程自二〇一〇年十月起实行。
南昌大学信息工程学院研究生会网络部二〇一〇年十月十三号
第五篇：研究生会研究生会
1、年度工作计划和工作总结（v1.1.1）
2、辅导员公开发表论文（看原件、交复印件）（v1.2.1）
3、资助工作
（1）院贫困生库及贫困学生基本情况（v2.3.1）
（2）学生受助电子和纸质档案记录及特困学生跟踪管理材料（v2.3.2）
（3）对资助工作各类通知、文件存档材料（v2.3.3）
（4）相应的资助配套措施，如临时困难补助、学院助学金等的设立材料（v2.3.4）
（5）对学院资助工作的宣传力度、工作中问题的及时总结和相应的改进计划（v2.3.5）
（6）学院资助兼干老师和学生资助助管人员的设置、硬件投入情况（v2.3.6）
（7）学院贷款学生电子和纸质档案库，档案库准确、完整、清晰（v2.3.7）
（8）贷款学生发生如退学、出国、转学、死亡等情况汇总材料（v2.3.8）
（9）通过多种途径开展诚信教育的实效材料（v2.3.9）
（10）贷款工作中的问题总结和相应的工作改进计划（v2.3.10）
（11）对参加勤工俭学岗位学生的档案管理和相应的学习、生活情况关注材料（v2.3.11）
（12）对勤工俭学工作存在的问题总结和改进计划（v2.3.12）
4、研究生教育管理（杨航老师）
（1）研究生党建基本材料（v2.7.1）
（2）研究生干部队伍建设的基本材料（v2.7.2）
（3）研究生“三自工作”相关材料（v2.7.3）
（4）导师参与研究生教育管理相关材料（v2.7.4）
（5）研究生参与、组织科技创新活动相关材料（v2.7.5）
（6）学院组织研究生教育活动相关材料（v2.7.6）
（7）研究生获奖情况统计材料（v2.7.7）
（8）研究生参与“三助”工作相关材料（v2.7.8）
（9）研究生评奖评优工作的相关材料（v2.7.9）
（10）研究生日常管理的相关材料（危机干预、谈心交心、违纪处理、在外住宿材料等）（v2.7.10）
（11）研究生公派出国相关材料（v2.7.11）
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