县区筑业协会工作规章制度.docx

XX县区筑业协会工作制度
第一章岗位职责
第一条
为规范本会人事管理，依据《XX市建筑业协会章程》及其他相关法规、政策，制定本制度。第二条协会理事长职责
（一）
协会理事长为法定代表人，负责本会的全面工作；
（二）
召集和主持理事会及常务理事会；
（三）
检查会员代表大会、常务理事会决议的落实情况；
（四）
代表本会签署有关重要文件。第三条
协会副理事长职责
（一）
协助理事长工作；
（二）
受理事长委托代理行使理事长职责。第四条协会秘书长职责
（一）
主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）
协调各分支机构开展工作；
（三）
提名副秘书长以及各分支机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四）
决定秘书处工作人员的聘用；
（五）
处理其他日常事务。第五条
协会副秘书长职责
（一）
协助秘书长工作；
（二）
受秘书长委托代理行使秘书长职责。第六条协会分支机构负责人职责
（一）
主持分支机构的工作，在规定的业务范围内领导分支机构开展活动。
（二）
决定分支机构工作人员的聘免。
（三）对分支机构的财务负责。第七条协会秘书职责
（一）
负责协会有关文件材料初稿的草拟；
（二）
负责协会文件收发及档案管理；
（三）
做好协会会议及大型活动的事务性工作；
（四）
负责协会年检、换证；
（五）
负责协会内部刊物编辑及网站供稿；
（六）
协助做好沟通、接待工作；
（七）
完成领导交办的其他工作。
第二章人事任免
第八条本会理事长、副理事长、秘书长是经协会理事会选举产生，其变更、罢免程序按协会《章程》的有关规定执行。第九条本会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：
（一）
坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）
在本会业务领域内有较大影响；
（三）
最高任职年龄不超过70周岁；
（四）
身体健康，能坚持正常工作；
（五）
未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（六）
具有完全民事行为能力。
第十条
协会分支机构负责人及秘书处副秘书长的任用由秘书长以上协会领导提出候选人，须经协会理事会或常务理事会审议通过。其变更、罢免程序参照协会《章程》有关规定执行。
第十一条
协会工作人员聘任及解聘
（一）
协会秘书处工作人员由秘书长根据工作需要决定聘任及解聘。
（二）
协会各分支机构工作人员由各分支机构负责人根据工作需要决定聘任及解聘。
（三）
协会财务工作的人员必须具有相应的从业资格，其聘用及解聘须经理事长同意。
第三章工资福利
第十二条
协会与聘用的工作人员签定劳动合同（已与原单位签定劳动合同的借用人员除外），工资及补贴标准由双方协商订立，其他福利待遇参照国家对事业单位管理的有关规定执行。
第四章考
核
第十三条
为建立健全科学、有效的监督运行机制，调动协会及各分支机构负责人履行职责的积极性，本会实行负责人定期述职，会员民主评议的考核方式。
第十四条
本会理事长、秘书长及各分会会长原则上每两年述职一次。以书面形式完成述职报告，述职报告及民主评议表一同寄至各会员，由会员对各负责人工作进行评定。第十五条
述职报告应包含以下内容：
（一着重阐述个人履行职责以及完成工作计划（目标）的情况。
（二）带领本部门执行本会章程及各项管理制度的情况。
（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。
（四）存在的问题和经验教训，以及任期内的工作打算。第十六条
评定等级分为良好、满意、基本满意、不满意四级，并写出评定理由及意见建议，作为今后整改依据。第十七条
协会工作人员由各部门负责人进行考核。
第五章培训
第十八条
为提高工作人员的政治和业务素质。协会须加强对工作人员的培养和教育，多渠道、多形式地开展培训工作。第十九条
各部门可根据需要，有组织地开展人员培训。职工个人也可申请参加业务培训，培训内容必须紧密结合业务工作开展的需要，凡与职工本职工作没有直接联系的外出培训，原则上不予批准。
第二十条
职工外出参加培训须经理事长批准。短期外出培训或参加学术会议按正常差旅标准报销，长期培训补助标准另行制定。
此项制度自公布之日起实施。
XX县区建筑业协会2013年1月
第二篇：风险管理制度基金业协会备案xx投资管理有限公司
风险管理制度
xx资产管理有限公司
风险管理制度
第一章总则
第一条为保证公司规范、稳健的运作，牢固树立合法合规经营的理念和风险控制优先的意识，培养从业人员的合规与风险意识，营造合规经营的制度文化环境，保证公司及其从业人员诚实信用、勤勉尽责、恪尽职守，防范和控制公司经营及业务开展过程中的各类风险，根据《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等法律法规、规范性法律文件及相关监管要求制定本制度。
第二条本制度所称风险，是指对实现公司经营目标可能产生负面影响的不确定因素。
第三条本制度所称风险管理，是指围绕公司经营目标，对日常经营和业务开展过程中的风险进行识别、评估、监测和控制的基本过程。第四条公司及公司子公司（公司投资设立的其他企业）适用本制度。
第二章基本原则
第四条风险管理应贯穿事前防范、事中监督、事后检查弥补的指导思想。
第五条风险管理的具体目标是：
（一）公司的经营与业务开展严格遵守国家有关法律法规规章，监管机关的相关规定和公司各项规章制度。
（二）建立健全的法人治理结构，形成科学合理的决策机制、执行机制、监督机制和反馈机制。
（三）建立行之有效的风险管理体系和风险管理流程，确保各项业务活动的健康运行和管理资产的安全完整。
（四）在合理控制风险的基础上实现公司的长期可持续发展。
（五）股东及客户的合法权益不受侵犯，维护公司的信誉及良好形象。
第六条风险管理的基本原则：
（一）全面管理与重点监控相统一的原则。建立覆盖所有业务流程和操作环节，能够对风险进行持续监控、定期评估和及时预警的全面风险管理体系，同时根据公司实际有针对性地实施重点风险监控，及时发现、防范和化解对公司经营有重要影响的风险。
（二）独立集中与分工协作相统一的原则。建立全面评估和集中管理风险的机制，保证风险管理的独立性和客观性，同时强化业务部门的风险管理主体职责，在保证风险管理职能部门与业务部门分工明确、密切协作的基础上，使业务发展与风险管理平行推进，实现对风险的过程控制。
（三）充分有效与成本控制相统一的原则。建立与自身经营目标、业务规模、资本实力、管理能力和风险状况相适应的风险管理体系，同时合理权衡风险管理成本与效益的关系，合理配置风险管理资源，实现适当成本下的有效风险管理。
第七条公司设有三道风控防线：
（一）前台业务团队。对客户和公司负责，基于客户偏好、监管合规、内部风险偏好等要求主动设定和调整业务的行为，为风险控制负主要责任。
（二）风险管理职能部门。包括风险管理部和法律合规部。与业务部门相互独立，全面评估、监控与报告风险，审核关键业务，检视公司内控体系并推动内控流程与机制的优化，参与风险的处理，推动风险管理系统建设，对第一道防线实行独立监督与制衡。
（三）内部审计团队。对公司内控体系的健全性、合理性和有效性进行独立审计，同时覆盖第一道防线和第二道防线。
第三章组织结构与职责分工
第八条公司应建立覆盖所有业务单位的风险管理组织体系。公司任命首席风险官，负责组织和指导公司日常的风险管理工作，提出防范和化解重大风险的建议，监督风险管理运行体系的有效性。
第九条风险管理职能部门包括风险管理职能部门和法律合规职能部门。主要负责落实和执行关于风险管理工作的各项计划，并组织实施对各类风险的识别、评估、监测、控制等工作。（请根据公司具体情况设置部门职能）
第十条风险管理职能部门主要的风险管理职责如下：
（一）执行公司的风险管理战略和决策，拟定公司风险管理制度，并协同各业务部门制定风险管理流程、评估指标。
（二）对投资风险进行定性和定量评估，改进风险管理方法、技术和模型，组织推动建立、持续优化风险管理信息系统。
（三）对新产品、新业务进行独立监测和评估，提出风险防范和控制建议。
（四）负责督促相关部门落实公司各项风险管理决策和风险管理制度，并对风险管理决策和风险管理制度执行情况进行检查、评估和报告。
（五）组织推动风险管理文化建设。
第十一条
法律合规职能部门主要的风险管理职责如下：
（一）拟定公司法律合规管理制度，并协同各业务部门制定法律合规管理流程。
（二）负责公司对外和内部法律事务及合同审核，参与公司司法案件的处理。
（三）对公司制定的重要规章制度进行合规性审查，为公司业务开展与日常经营提供法律合规咨询意见。
（四）对公司业务操作及流程合法合规情况进行监督检查。
（五）推动公司内控机制与业务流程的完善，组织业务部门内控整改。
（六）跟踪监管法规，组织合规培训与宣传。
（七）监管沟通与协调。
（八）积极推动合规文化建设。
第十二条
员工的风险管理职责。每位员工都是其岗位风险控制的直接责任人，应当牢固树立内控优先和全员风险管理理念，加强法律法规和公司规章制度培训学习，增强风险防范意识，严格执行法律法规、公司制度、流程和各项管理规定，发现风险问题应及时报告直属上级和风险管理职能部门。各部门负责人对其部门业务的风险管理负有管理责任，业务人员对本岗位业务的风险管理负有直接责任。
第十三条
公司设立内部审计职能，开展公司内控专项审计工作。公司聘请外部专业机构进行至少每年一次的独立外部审计。
第四章风险管理工作内容与流程
第十四条
风险管理工作的主要内容包括风险信息收集与整理、风险识别与评估、风险管理策略制定、风险监控、风险报告的编制、风险管理工作评估与改进。
第十五条
风险信息收集主要指对公司日常经营与业务开展过程中各项风险信息的汇总和整理。风险管理人员应建立快速高效的信息收集渠道，并有责任核查重大风险信息的真实性和有效性。
第十六条
风险识别与评估是指公司对于业务信息、管理信息和重要业务流程等在内的各项风险信息进行识别并评估其发生风险的可能性及影响程度，保证每一项风险都能被理解、归类。
第十七条
风险管理策略是指根据风险的自身情况和外部环境，采取风险承担、避免、转移、消除、弱化、对冲补偿或者分担等一系列风险管理工具的总体策略，确保把风险控制在公司的可承受范围以内。第十八条
风险监控是指对不同类型风险进行动态监测与控制。第十九条
风险管理部门应定期评估风险管理工作，并根据评估的结果对风险管理各项工作及时进行改进。
第二十条
公司应当保存公司风险管理体系活动等方面的信息及相关资料，确保信息的完整、连续、准确和可追溯，保存期限自私募基金清算终止之日起不得少于10年。
第五章主要风险的评估与控制
第二十一条公司在日常经营和业务开展过程中涉及到的风险主要有投资风险，以及法律风险、合规风险、道德风险、操作风险等
第二十二条
投资风险主要是指公司开展资产管理投资业务时所面临的风险，主要包括市场风险、信用风险和流动性风险。
第二十三条
操作风险操作风险主要是指由于内部程序、人员、系统的不完善或失误、或外部事件造成直接或间接损失的可能性。主要包括：投资决策风险、交易风险、资金管理和清算交割风险、信息技术系统风险等。
第二十四条
法律风险主要是公司经营管理过程中，因违反国家法律、法规的规定，或违反合同有关规定的风险。
第二十五条
合规风险主要是指公司因未能遵循合规规则而引发法律责任、监管处罚、财务损失和声誉损失的风险。
第二十六条
道德风险主要是指公司员工基于个人利益诉求，而违背职业道德、公司制度，乃至法律法规对公司经营造成损失的风险。
第二十七条
公司应采取必要的措施充分识别并评估风险，根据公司自身或客户的风险容忍度适当承担风险，对于无法承受的风险进行转移，或建立合理的控制机制。建立信息与沟通机制，加强部门与员工的交流与信息传递，加强公司各项政策与文化宣传内容的传达，促进内部控制有效运行。第六章风险管理体系的监督与评价
第二十八条
公司应对公司风险管理体系的执行情况进行定期和不定期的检查、监督及评价，排查公司风险管理体系是否存在缺陷及实施中是否存在问题，并及时予以改进，确保有关制度的有效执行。
第二十九条
风险合规和审计人员可定期或不定期地检查各部门的风险管理工作，并将检查结果报告公司管理层。
第三十条对于各项规章制度完善、风险防范工作积极主动并卓有成效的部门，公司应给予适当表彰与奖励。对由于制度不完备、工作程序不合理，或管理混乱而造成较大风险并给公司带来损失的，应追究部门主要负责人和相关人员的责任。
第七章附则
第三十一条
本制度由（公司xx部门）负责制定、修订与解释。本制度未尽事宜，按相关法律法规执行
第三十二条
第三十六条本制度经xx审批通过，发布之日起施行。
第三篇：XX市担保业协会XX市担保业协会
二〇一三年度工作计划
2013年协会将以政府政策为导向，继续认真做好服务工作，积极协调担保公司与企业、银行之间合作关系，大力推进本市融资担保业的发展。我们的工作重点仍然是发挥好协会平台的作用，将履行上传下达职责、完善信息服务平台、研究行业可持续发展机制、办好内部刊物、加强业务培训、组织国内考察等几个主要方面来开展工作。
一、履行职责，发挥平台作用，上传下达，做好协助协调工作。
1、一季度召开会长会议，由秘书处向协会会长、副会长单位汇报2012年工作总结、2013年工作计划及年度财务情况等。
2、二季度召开理事会，讨论协会工作情况以及担保行业发展状况。
3、三季度召开会长会议，总结协会上半年工作情况，及下半年度工作计划。
4、四季度召开会员代表大会，总结全年工作情况，明确下一步工作重点，努力促进我市信用担保业的健康发展。
5、年内不定期召开专项课题研讨会，针对担保行业发展需要进行讨论交流。
6、试行人行征信系统查询管理工作。
7、为使我市担保业健康发展，我们将广泛搜集行业信息，深入了解各地和本市担保机构生存状况，协助省中小企业局、市金融办、市财政局等部门进行担保行业调查统计、行业调研、召开座谈，将我市担保业务相关数据、行业发展现状及时上报。同时对于主管部门下达的工作要求，确保及时无误的通知到每一会员单位。
8、协助主管部门开展年度信用评级和年度检查工作，研究并引导会员单位学习、贯彻各级扶持、监管政策。
9、根据行业发展需求，积极筹备组建行业发展专题专家组，深入研究创新担保产品、风险控制体系如何进一步完善以及如何建立担保体系有效运作机制等课题，为行业发展提供科学的理论及实践依据。
二、协助主管部门开展“XX市十佳融资性担保公司”评选工作，选出行业标兵，并通过与我市主流媒体的合作，做好“十佳”宣传工作，塑造并提升我市融资性担保行业形象，促进我市融资性担保行业实现健康有序发展。
三、适时策划与银行商讨银担业务风险共担的座谈会。
四、加强信息工作建设传播，完善信息平台，做好XX市担保业协会官方网站和协会内网运行和维护工作。
1、加强信息传播，重点研究如何帮助担保公司解决业务开展过程中遇到的各类信息不对称的问题
2、做好网站维护工作，及时更新担保行业政策信息、市场动态、行业研究，充实会员风采、协会动态、合作伙伴等栏目，完善会员单位链接，强化协会网站的专业性和影响力。
3、重视内网建设，及时共享行业信息，回复会员提出的有关问题。协助市金融办领导对各会员单位进行政策解答。
四、办好《南京担保》刊物，优化担保行业信息共享效果。
1、为会员单位提供政策法规、担保创新、风险控制、信用管理等信息咨询服务，有效的宣传与交流担保行业界的新动态、新经验、新思路。
2、协会会刊实行双月刊出版，在现有的基础上不断总结经验，拓展视野，提高文稿编辑和版面设计水平，使各栏目内容更加丰富多样，功能更加细化分明。积极与政府有关部门、各商业银行及各担保公司保持联系，收集整理业内专家们的见解，重点提升“专家话语”、“风险管理”、“企业文化”等栏目的论文质量，为读者提供有价值的经营实践指导信息。
3、为提高《南京担保》内刊的可读性和各担保公司员工投稿的积极性，2月份开展“2012年度《南京担保》优秀稿件评选活动”，设立先进单位组织奖以及先进个人两个奖
项。
五、强化系统内从业人员的业务培训工作，提高从业水平，加强协会自身建设。
1、为拓展视野、集思广益，开展更多贴近会员需求的活动，各担保公司按所属区县划分，配合开展由副会长单位牵头组织的针对性强的培训和业务交流活动。
2、为加强担保行业从业人员的专业知识，提高从业人员风险防范能力，我协会将邀请富有相关工作经验的银行工作人员和高校老师给予培训指导。
3、为强化担保行业人员的法律意识，给予相关法律咨询。我协会将与法律咨询公司组织担保行业法律知识培训。
4、为增强服务意识，提高工作效率和业务水平，协会将强化协会秘书处成员的培训学习，钻研业务，同时将理论知识与工作实践相结合，不断完善。除了进行业务培训外，协会将组织员工进行礼仪培训，提升协会整体形象。
六、加强业务交流，拓展视野，推进本市担保事业的发展。
为全面了解国内担保业同行的发展情况，与兄弟城市同行业者沟通交流，计划年内分别组织省内2次及省外2次交流活动。组织部分担保公司从业人员学习外地担保机构的先进经验。
对于上述工作内容的实施方案详见附件，我们在每季度
初还将根据实际情况和需要，制订明细的工作计划和实施方案。
第四篇：酒业协会致辞尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
晚上好。
今天，河南楚商珍品商贸在这里隆重举行劲牌神农
架酒品鉴会，我应邀参加这次会议，感到非常高兴。在此，我代表XX省白酒协会向楚商珍品神农架酒上市表示热烈的祝贺。
河南是白酒生产大省，目前省内有大小酒厂600多家，多年来白酒总产量一直保持全国首位，销售收入和利税也前进到了全国第二位和第三位，销售收入和利税增幅远远高于同行业全国平均增长率，是我省地方财政收入的重要来源。同时，河南又是一个白酒消费大省，有着9000多万人口，具有广阔的市场容量。
最后，祝河南楚商珍品公司生意兴隆，早日取得辉煌业绩，神农架美酒香飘四方。
再一次祝本次品鉴会圆满成功。
端午佳节临近，在此向各位领导、各位朋友送去衷心的祝福，祝各位领导、各位来宾和各位朋友身体健康，心想事成，万事如意。
2014.5.30
第五篇：中国奶业协会中国奶业协会文件
[2008]中奶字第04号
关于授予中国良好农业规范认证
示范牧场的决定
为促进我国奶业健康发展，规范奶源基地，提高饲养管理水平，保证原料奶质量，落实《国务院关于促进奶业持续健康发展的意见》精神，中国奶业协会依据《良好农业规范》国家标准（gb/t20014），组织开展了奶牛良好农业规范（gap）培训工作。
按照中国国家认证认可监督管理委员会有关规定，经中奶协（北京）认证中心评审，截止到3月31日，继首批gap认证示范牧场之后，全国又有一批奶牛牧场通过了中国良好农业规范认证。中国奶业协会现授予北京奶牛中心种公牛站等20家牧场为中国良好农业规范认证示范牧场光荣称号，并颁发铜牌。此决定
附件1：新通过中国良好农业规范认证企业名单附件2：保持中国良好农业规范认证有效企业名单
中国奶业协会
2008年4月16日
附件1：
中国良好农业规范认证企业名单（20家）
（排名不分先后）
北京奶牛中心种公牛站
上海光明荷斯坦牧业有限公司金山种奶牛场
XX省XX县区海林养殖场
XX省XX县区润华奶牛养殖有限公司
XX省XX县区天一农牧有限公司
XX省冀丰动物营养科技公司奶牛场
XX省张家口塞北蒙牛现代牧场有限公司
XX省山西古城乳业农牧有限公司
XX省XX县区佳联农业发展有限责任公司奶业分公司
XX省北疆三和生物工程有限公司
XX省加牛科技有限公司
XX省XX市兴盛奶牛养殖有限公司
XX省大庆庆新牧业有限公司
XX省XX市裕达牧业有限公司
XX省XX县区山东屯荷斯坦奶牛繁育场
XX省XX县区友谊牧场
XX省XX县区源宝牧业有限责任公司
山东银香伟业集团有限公司核心示范场
山东银香伟业集团有限公司倪集养殖小区
现代牧业（集团）股份有限公司马鞍山蒙牛现代牧场
附件2：
保持中国良好农业规范认证有效企业名单（13家）
（排名不分先后）
北京三元绿荷奶牛养殖中心
北京奶牛中心良种场
北京双娃乳业有限公司XX县区奶牛养殖场
XX省永清宏屹农牧科技发展有限公司二牧场
XX省蒙牛澳亚示范牧场有限责任公司
XX省伊利第七牧场
XX省XX市银螺乳业有限公司104牧场
XX省大庆庆新牧业有限公司
XX省南京卫岗乳业有限公司淳化示范牧场
XX省徐州绿健乳品有限公司云龙湖乳牛场
四川新希望乳业示范奶牛场
现代牧业（集团）股份有限公司马鞍山蒙牛现代牧场
新疆金牛生物股份有限公司一牧场
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