《车间管理规章规章制度》.docx

车间管理规章制度 一、总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。 2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二、人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午：8：00-12：00;下午：13：00-17：00：。 2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理; 6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开. 7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙. 三、作业管理 1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产; 2。.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理; 3.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.修理完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内; 4.生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料.在修理过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目; 5.车间人员下班时，要清理好自己的工作地面，做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任. 6。车间人员严格按修理规程及产品质量标准进行操作，擅自更改修理工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任. 四、维修现场物品摆放及清洁卫生 1。维修现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。 2。每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。 第二篇：车间规章制度管理车将规章制度 操作工必须明白：认真执行生产操作程序是生产设备及个人工作安全的需要，是保证产品质量的必要手段，执行操作中的各项程序要求就是对生产设备的最好保养，所以操作工要熟记注塑生产操作程序内容，工作时必须认真执行操作规定程序： 1、上岗生产前应打扫设备周围的卫生，不允许存放任何与生产无关的物品; 2、生产中任何设备故障或事故都应向有关人员报告，并做好记录； 3、设备发生故障允许经排除，不允许开车生产； 4、设备开动运转时注意力要集中，不能东张西望，以防挤坏模具； 5、操作工要定期检查制品的质量，如发现质量问题应向有关人员报告，允许经允许，不能继续生产，以免造成没必要的损失； 6、车间内严禁烟花； 7、车间内不允许打闹或者大声喧哗； 8、车间内不允许打电话，玩手机，听音乐等做与工作无关的事情； 9、不允许任何人调整设备的工作程序； 10、注意安全操作，不允许以任何理由为借口做出容易造成人身体伤害或者损害设备的行为; 11、严禁同事间吵架及打架，斗殴，违者罚款50元，严重者扣除当月工资及移交当地公安机关处理。 门卫工作职责 1、确保24小时在班在岗。不脱岗、不串岗、不躲在卧室内。 2、及时开关大门。（6：0021：00） 3、上班期间，严禁喝酒、赌博。 4、对来公司办事的客人领导视察，要热情接待，对不相识的同志来访，做到问情情况妥善处理。 5、认真做好报刊、信件、收转和传呼电话工作。重要信件电话要有记录，防止出差错。 6、维护公司财政不受损失，凡运出公司的公司财政必须进行查问，并进行登记，无领导批条一律不得放行。 7、按要求搞好员工车辆停放管理。 8、保证公司内外的干净整洁，严禁公司内外乱停乱放和摆摊设点。 9、门卫杜绝脏、乱、差，严禁闲杂人员入内，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在门卫乱堆乱放。 10、未经领导同意，不得随意留宿客人。 11、夜间提高警惕，认真负责。 12、以上规定，违者按每次50元罚款，造成损失追究责任。 员工守则 第一条本公司员工应遵守本公司一切规章制度及主管的指挥督察，勤勉地执行其职务。第二条本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，以争取公司荣誉。 第三条全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作质量和工作效率。 第四条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。 第五条本公司员工不得有下列行为 （一）未奉核准不得擅离职守。 （二）非因职务的需要不得动用公物和支用公款。 （三）对所保管的文书财务及一切公务应善尽保管之责，不得私自携出或出借。 （四）不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。 （五）不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。 （六）公司所有财产，职工无权私自处理。 （七）上班时间不做于工作无关的事情，不玩手机、不听音乐。 第六条本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任，其涉及保证事项上的保证人应负保证有关的责任。第七条本公司员工按时上下班，遵守公司以下考勤规则。 第八条本公司员工除规定的放假日及或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。 （一）迟到、早退 （1）上班时间以到而未到岗者，即为迟到。每次迟到扣除10元（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。每次早退扣除10元 （二）矿工 （1）迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假、架满未经续假而不到班者，均为矿工。（2）员工矿工，每天扣20元。第九条请假办法 员工请假先填写请假条，写明请假事由、时间。请假应签字同意，假期按实际情况核给。仓库保管员岗位职责 1.严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位。 2.负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 3.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。 4.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合格要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。 5.对工程拆旧料，做好旧料堆放、并标明拆旧料来源，做好利旧工作。 6.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。 7.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库内的整洁。 8.负责公用工器具的日常保管工作，做好领用手续并及时督促归还。 9.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调账工作。 10.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计保表，逐步应用计算机管理仓库工作。 11.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。 升降机的操作规程 1、升降机由专人操作管理，开机前检查地锚良好，空载运行合格方可使用。 2、升降机严禁载人。 3、升降机的层门开启后须及时关闭，严禁在层门开启的情况下运行升降机。 3、严禁攀登升降机架体和架体下面穿越。 4、升降机严禁超载运行。 5、升降机机房内不得潮湿，禁止烟火和堆放杂物。 6、升降机严禁超载。所运货物应安放均衡，不能过于偏心和靠近笼门，且要采取相应的防动措施，防止货物在运动中滑倒。 7、升降机严禁吊运超长物件和易燃、易爆等危险物品。 8、在使用过程中，如发现异常声音或不良现象时，应立即停止使用，查明原因并排除故障，严禁带故障运行。 9、升降机在使用过程中不得任意改变运行方向，不得忽开忽停。 10、升降机停用后，必须将吊笼降落到最底层基地，拉断电源。 tc常州同创 职工安全生产制度 一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一“思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护意识。 二、认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工作安全知识的培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度，听从安全员指导，做到不违章作业，不冒险蛮干。 三、正确使用和爱护防护用品、安全设施、工具、安全标志、服从分配、坚守岗位、严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，严禁无证进行特殊工种作业。 四、经常检查工作岗位的环境及使用的工具。做到文明生产，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故的分析，提出合理化建议。 五、职工有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得阻挠、打击、报复或压制。 六、职工有权拒绝违章指挥。 车间规章制度 操作工必须明白：认真执行生产操作程序是胜擦汗那个设备及个人工作安全的需要，是保证产品质量的必要手段，执行操作中的个项程序内容，工作时必须认真执行操作程序内容，工作时必须认真执行操作规定程序： 1、上岗生产前应打扫设备周围的卫生，不允许存放任何与生产无关的物品; 2、生产中任何设备故障或事故都应向有关人员报告，并做好记录； 3、设备发生故障未经排除，不允许开车生产； 4、设备开动运转时注意力要高度集中，不能东张西望，以防挤坏模具； 5、操作工要定期检查制品的质量，如发现质量应及时向有关人员报告，未经许，不能继续生产，以免造成没必要的损失； 6、车间内严禁烟火； 7、车间内不允许打闹或者大声喧哗； 8、车间内不允许打电话，玩手机，听音乐等做与工作无关的事情； 9、不许任何人调整设备的工作程序； 10、注意安全操作，不允许以任何理由为借口做出容易造成人身伤害或者损害设备的行为； 11、严禁同事将吵架及打架，斗殴，违者罚款50元，严重者扣除当月工资及移交当地公安机关处理。 门卫工作职责 1、确保24小时在班在岗。不脱岗、不串岗、不躲在卧室内。 2、即使开关大门。（6：0021：00） 3、上班期间，严禁喝酒、赌博。 4、对来公司办事的客人、领导视察，要热情接待，对不相识的同志来访，做到问清情况妥善处理。 5、认真做好报刊杂志、信件收转和传呼电话工作。重要信件电话要有记录，防止出差错。 6、维护公司财产不受损失，凡运出公司的公司财产必须进行查问，并进行登记，无领导批条的一律不得放行。 7、按要求搞好员工车辆停放管理。 8、保证公司内外的干净整洁，严禁公司内外乱停乱放和摆摊设点。 9、门卫杜绝脏、乱、差，严禁闲杂人员入内，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在门卫乱堆乱放。 10、未经领导同意，不得随意留宿客人。 11、夜间提高警惕，认真负责。 12、以上规定，违者按每次50元罚款，造成损失追究责任。员工守则 第一条本公司员工应遵守制度及主管的指挥监督，勤勉地执行其职务。 第二条本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，以争取公司荣誉。 第三条全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作质量和工作效率。 第四条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。 第五条本公司员工不得有下列行为 （一）未奉核准不得擅离职守。 （二）非因职务的需要不得动用公物或支用公款。 （三）对所保管的文书财务及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。 （四）不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。 （五）不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。 （六）公司所有财产，职工无权私自处理。 （七）上班时间不做于工作无关的事情，不玩手机、不听音乐。 第六条本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别给予惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。第七条本公司员工按时上下班，遵守公司以下考勤规则。 第八条本公司员工除规定的放假日及或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。 （一）迟到、早退 （1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。每次迟到扣除10元（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。每次扣除10元 （二）旷工（1）迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假、假满未经续假而不到班者，均为旷工。 （2）员工旷工扣20元。第九条请假办法 员工请假先填写请假事由、时间。请假应签字同意，假期按实际情况核给。仓库保管员岗位职责 1.严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位。 2.负责仓库的物料保管、验收入库、出库等工作。 3.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。 4.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发的货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。 5.对工程拆旧料，做好旧料堆放、并标明拆旧料来源，做好利旧工作。 6.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。 7.合理安排物料在仓库的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。 8.负责公用工器具的日常保管工作，做好领用手续并及时才督促归还。 9.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点。盘亏的处理及调账工作。 10.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。 11.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。升降机的操作规程 1、升降机由专人操作管理，开机去前检查地锚良好，空载运行合格方可使用。 2、升降机严禁载人。 3、升降机的层门开启后须及时关闭，严禁在层门开启的情况下运行升降机。 4、禁止攀登升降机架体和在架体下面穿越。 5、升降机严禁超载运行。 6、升降机机房内不得潮湿，禁止烟火和堆放杂物。 7、升降机严禁超载。所晕货物应安放均衡，不能过于偏心和靠近笼门，且要采取相应的防动措施，防止货物在运行中滑动。 8、升降机严禁吊运超长物件和易燃、易爆等危险物品。 9、在使用过程中，如发现异常声音或不良现象时，应立即停止使用，查明原因并排除故障，严禁带故障运行。 10、升降机在私用过程中不得任意改变运行方向，不得忽开忽停。 11、升降机停用后，必须将吊笼降落到最底层基地，拉断电源。职工安全生产制度 一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”思想，积极提高自我防护意识。 二、认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工作安全知识的培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度，听从安全员指导，做到不违章作业，不冒险蛮干。 三、正确使用和爱护防护用品、安全设施、工具、安全标志、服从分配、坚守岗位、严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，严禁无证进行特殊工种作业。 四、经常检查工作岗位的环境及使用的工具。做到文明生产，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故的分析，提出合理化建议。 五、职工有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不的阻挠、打击、报复或压制。 六、职工有权拒绝违章指挥。 车间规章制度 操作工必须明白：认真执行生产操作程序是生产设备及个人工作安全的需要，是保证产品质量的必要手段，执行操作中的个项程序要求就是对生产设备的最好保养，所以操作工要熟记注塑生产操作程序内容，工作时必须认真操作规定程序： 1、上岗生产前应打扫设备周围的卫生，不允许存放任和与生产无关的物品； 2、生产中任何设备故障或事故都应向有关人员报告，并做好记录； 3、设备发生故障未经排除，不允许开车生产； 4、设备开动运转是注意力要高度集中，不能东张西望，以防挤坏模具； 5、操作工要定期检查制品的质量，如发现质量问题应及时向有关人员报告，未经允许，不能继续生产，以免造成没必要的损失; 6、车间内严禁烟火； 7、车间内不允许打闹或者大声喧哗； 8、车间内不允许打电话，玩手机，听音乐等做与工作无关的事情； 9、不允许任何人调整设备的工作程序； 10、注意安全操作，不允许以任何理由为借口做出容易照成人身或者损害设备的行为； 11、严禁同事间吵架及打架，斗殴，违者罚款50元，严重者扣除当月工资及移交当地公安处理。门卫工作职责 1、确保24小时在班在岗。不脱岗、不串岗、不躲在卧室内。 2、及时开关大门（6：0021：30） 3、上班期间，严禁喝酒、赌博。 4、对来公司办事的客人、领导视察，要热情接待，对不相识的同志来访，做到问情情况妥善处理。 5、认真做好报刊杂志、信件收转和传呼电话工作。重要信件电话要有记录，防止出差错。 6、维护公司财产不受损失，凡运出公司的公司财产必须进行查问，并进行登记，无领导批条的一律不得放行。 7、按要求搞好员工车辆停放管理。 8、保证公司内外的干净整洁，严禁公司内外乱停乱放和摆摊设点。 9、门卫杜绝脏、乱、差，严禁闲杂人员入内，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在门卫乱堆乱放。 10、未经领导同意，不得随意留宿客人。 11、夜间提高警惕，认真负责。 12、以上规定，违者按每次50元罚款，造成损失追究责任。员工守则 第一条本公司员工应遵守本公司一切规章制度及主管的指挥监督，勤勉地执行其职务。 第二条本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，以争取公司荣誉。 第三条全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，其能提高工作质量和工作效率。 第四条各级主管就其监督范围以内所发的命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见是可随时陈述。第五条本公司员工不得有下列行为 （一）未奉核准不得擅离职守。 （二）非因职务的需要不得动用公物或支用公款。 （三）对所保管的文件财务及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。 （四）不得任意翻阅不属于自己负责的文件、账簿表册或函件。 （五）不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。 （六）公司所有财产，职工无权私自处理。 （七）上班时间不做于上班无关的事情，不玩手机、不听音乐。 第六条本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。 第七条本公司员工按时上下班，遵守公司以下考勤规则。 第八条本公司员工除规定的放假日及或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。 （一）迟到、早退 （1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。每次迟到扣除10元（2）未到下班而提前离岗者，即为早退。每次早退扣除10元 （二）旷工（1）迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假、假满未经续假而不到班者，均为旷工。 （2）员工矿工，每天扣20元。第九条请假办法 员工请假先填写请假条，写明请假事由、时间。请假应签字同意，假期按实际情况核给。 仓库保管员岗位职责 1.严格遵守公司的一切规章制度。按时山下班，坚守工作岗位。 2.负责仓库物料保管、验收、入库、出库等工作。 3.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。 4.严格执行公司仓库保管及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全部发货，特殊情况须有关领导签批。 5.对工程拆旧料堆放、并标明拆旧料来源，做好利旧工作。 6.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外件及时处置。 7.合理安排物料在仓库内存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混合乱堆。保持库区的整洁。 8.负责公用工器具的日常保管工作，做好领用手续并及时督促归还。 9.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调账工作。 10.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。 11.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得坚守自盗。升降机的操作规程 1、升降机由专人操作管理，开机前检查地锚良好，空载运行合格方可使用。 2、升降机严禁载人。 3、升降机的层门开启后须及时关闭，严禁在层门开启的情况下运行升降机。 4、严禁攀登升降机架体下面的穿越。 5、升降机严禁超载运行。 6、升降机机房内不得潮湿，禁止烟火和堆放杂物。 7、升降机严禁超载。所运货物应安放均衡，不能过于偏心和靠近笼门，且要采取相应的防动措施，防止货物在运动中滑倒。 8、升降机严禁吊运超长物件和易燃、易爆等危险物品。 9、在使用过程中，如发现异常声音或不良现象时，应立即停止使用，查明原因并排除故障，严禁带故障运行。 10、升降机在使用过程中不得任意运行方向，不得忽开忽停。 11、升降机停用后，必须将吊笼降落到最底层基地，拉断电源。职工安全生产制度 一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护意识。 二、认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工作安全知识的培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度，听从安全员指导指导，做到不违章作业，不冒险蛮干。 三、正确使用和爱护防护用品、安全设施、工具、安全标志、服从分配、坚守岗位、严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，严禁无证进行特殊工种作业。 四、经常检查工作岗位的环境及使用的工具。做到文明生产，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故的分析，提出合理胡建议。 五、职工有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得阻挠、打击、报复或压制。 六、职工有权拒绝违章指挥。 车间规章制度 操作工必须明白：认真执行生产操作程序是生产设备及个人工作必须明白的需要，是保证产品质量必要手段，执行操作中的各项程序要求就是对生产设备的最好保养，所以操作工要熟记注塑生产操作程序内容，工作是必须认真执行操作规定程序： 1、上岗生产前应打扫设备周围的卫生，不允许存放任何与生产无关的物品; 2、生产中任何设备故障或事故都应向有关人员报告，并做好记录； 3、设备发生故障未经排除，不允许开车生产； 4、设备开动运转时注意力要高度集中，不能东张西望，以防挤坏模具； 5、操作工要定期检查制品的质量，如发现质量问题应及时向有关人员报告，未经允许，不能继续生产，以免造成没必要的损失， 6、车间内不允许打闹或者大声喧哗； 7、车间内不允许打电话，玩手机，听音乐等做与工作无关的事情； 8、不允许任何人调整设备的工作程序： 9、注意安全操作，不允许以任何理由为借口做出容易造成人身伤害或者损害设备的行为； 10、严禁同事间吵架及打架，斗殴，违者罚款50元，严重这扣除当月工资及移交当地公安机关处理。 门卫工作职责 1、确保24小时在班在岗。不脱岗、不串岗、不躲在卧室内。 2、及时开关大门。（6：0021：30） 3、上班期间，严禁喝酒、赌博。 4、对来公司办事的客人、领导视察，要热情接待，对不相识的同志来访，做好问情情况妥善处理。 5、认真做好报刊杂志、信件收转和传呼电话工作。重要信件电话要有记录，防止出差错。 6、维护公司财产不受损失，凡运出公司的公司财务一律不得放行。 7、按要求搞好员工车辆停放管理。 8、保证公司内外的干净整洁，严禁公司内外乱停乱放和摆摊设点。 9、门卫杜绝脏、乱、差，严禁闲杂人员入内，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在门卫乱堆乱放。 10、未经领导同意，不得随意留宿客人。 11、夜间提高警惕，认真负责。 12、以上规定，违者按每次50元罚款，造成损失追究责任。 第三篇：车间管理规章制度xxx有限公司车间文件-cjwj-processducuments-001 车间管理规章制度 1.目的： 为规范xxx班组及员工日常准则，使车间现场有序、整齐划一，规范现场管理，特制订本文件。 2.适用范围。仅适用于xxx生产线。 3.职责分工。xxx生产主管负责制订修改并跟进车间执行此规章制度；车间主任及班组负责落实执行此规章制度文件，同时将文件执行过程中遇到的问题点进行汇总，并对此规章制度有建议权，主管根据实际情况进行文件修订、再下发。 4.规章制度描述： 4.1员工日常及加班考勤管理制度 4.1.1员工每天早上7：50到车间报到，10分钟开早会，迟于7：50到车间的视为迟到。 4.1.2午餐时间为11：30-12：00/11：40-12：10/11：50-12：20/12：00-12：30其中一个时段，每个月就餐时间同小线、公交、办公室轮换一个时段。具体时间以办公室通知为准。 4.1.3每天正点下班时间为16：30，如需加班从16：30开始记，晚餐时间为17：00-17：30，加班时间段有需要就餐的员工晚餐时间为30分钟，不含在加班考勤工时内。 4.1.4员工每月考勤考核时间为本月26日截止到下个月25日。 4.1.5员工考勤每天由各自组长填写，完毕后放于生产看板考勤专栏内，组长和车间主任的考勤由车间统计填写。员工自身当日考勤的核定时间限为第二天中午前，如果第二天中午前对前日自身考勤有异议，则需要在第二天下午上班前 1/8 xxx有限公司车间文件-cjwj-processducuments-001立即联系组长进行确认，如真的是组长漏记则需要立即对员工考勤予以修正。如果没有异议，则前日考勤将生效，过了下午以后再找组长声明考勤记错时，组长不能予以更改。 4.1.6每月26日由各组长将本组员工的考勤记录提交至车间统计处，由统计核算员工当月工资。 4.1.7关于迟到、早退、旷工的处罚措施。员工未在规定时间内到岗视为迟到，当月迟到早退次数之和超过3次的员工无全勤奖；单次迟到早退超过30分钟且没有跟直属主管请假的视为旷工半天。 未经批准缺岗的视为旷工，当月有旷工记录的员工不享受全勤。凡是旷工的员工，每旷工一次，扣除该员工当月最高三日工资。 4.2请、销假制度 4.2.1员工有事不能到公司上班，需提前向直属领导请假，并填写请假条，员工请假需经组长、车间主任签字方可生效，组长请假经车间主任、项目经理签字方可生效，车间主任请假由项目经理签字即可生效。如无特殊情况任何人不能越级请假，未经直属领导批准视为违反规定。 4.3员工进入车间的着装规定 4.3.1员工进入车间，上身统一着公司工服，下身夏季不得穿长度低于5分裤的短裤，女生也不可以穿裙子上班。 4.3.2夏季不允许穿拖鞋上班，在车间内严禁随意脱鞋或赤脚行走。 4.3.2每名员工配发工牌一个，统一悬挂于左臂大臂外侧，严禁悬挂于其他各处。 4.3.3男、女生进入车间开始工作后，如果是披肩长发的要用束发带将头发束起，禁止散发工作。 4.3.4进入车间，严禁工服拉锁拉的过低，甚至坦胸露怀，工服拉锁拉到正常系 2/8 xxx有限公司车间文件-cjwj-processducuments-001扣衣服从上往下数第二颗扣子处为宜。 4.3.5以上着装规定，违反其中任何一项者，每次罚款10元。直接从车间开罚单，当事人签字，月底从工资里扣除。 4.4员工进入车间的行为准则 4.4.1员工进入车间后，不准大声说笑，吵闹，如有因言语不和发生口角的，找车间主任协调解决，严禁在车间大声吵架或叫骂，如果有违反此规定的，视影响程度处罚，轻者每次各罚款100元，重者车间直接除名。 4.4.2员工进入车间严禁随地吐痰，吐唾沫，乱扔垃圾，一旦发现每次罚款10元。 4.4.3员工进入车间后，言语交谈礼貌用语，严禁说脏话，吐脏字，如有违反每发现一次罚款5元。 4.4.4如公司领导（张总、王总、经理）巡厂，走进自己工位时要礼貌问候。 4.4.5有客户看厂时，严禁东张西望，交头接耳，如果客户有提问，要不卑不亢，礼貌大方作答，言语简洁明了，严禁胡言乱语或一声不吭，影响公司形象。 4.5车间劳动纪律管理规定 4.5.1在工作过程中严禁嬉笑聊天，大声喧哗，严禁打闹，违者每发现一次罚款10元，由部门直接开罚单，如果本组员工有违反以上规定而组长坐视不管的，组长罚款20元。 4.5.2未经批准任何员工不得擅自离岗，严禁在工作过程中离岗（除休息时间外）至其他工位与人聊天，住宿员工严禁在工作过程中回宿舍违者每次罚款20元，屡教不改超过3次的直接开除。 4.5.3在工作过程中不得随意接打私人电话，如果有事需要接打电话，经组长批准到生产区外接打电话，每次接打电话不能超过5分钟。未经组长批准随意接 3/8 xxx有限公司车间文件-cjwj-processducuments-001打电话的每次罚款10元。由组长直接开罚单。 4.5.4在工作时间内未经批准不能随意吃东西，一旦发现每次罚款50元。 4.5.5员工在工作时间内（不在公休时间段内）离岗，必须经组长同意并按规定佩戴离岗证，并填写离岗记录，如不佩戴离岗证或未如实填写离岗记录者每次罚款10元。 4.5.6以上纪律条款同样适用于车间基层管理者，组长明知故犯者第一次警告，第二次撤职，第三次除名。 4.6设备、工具、工装板每日点检制度 4.6.1大线、小线的电测台每天用到的都需要进行点检，对照点检表中的内容进行检查，并填写点检表，如有异常则通知组长，由组长通知技术工程人员进行维护。 4.6.2扩张机、扎带枪等重要工具使用前都需要进行点检，对照点检表中的内容进行检查，并填写点检表，如有异常则通知组长，由组长通知技术工程人员进行维护。 4.6.3工装板每天在使用前要对其进行点检，尤其检查部件有无松动，尺寸是否偏离，并填写点检表。 4.6.4组长每天对员工点检表进行核实，并在表上确认签字，如发现员工漏点检，可开具每次5元的罚单，并通知其补齐点检，如领导在现场巡视时发现组长及员工都忘记填写点检表，员工每次罚款5元，组长每次罚款10元。 4.7生产日常运行表格记录填报提交制度4.7.1车间需要提交的表格记录及提交频次如下： 点检表 每月25号下班前 组长交给统计领料台账 每月月底 组长交给统计 4/8 xxx有限公司车间文件-cjwj-processducuments-001生产日报 每天8：30前 组长交给统计不良品返修记录 每周末最后一天下班前 组长交给统计车间教育记录 每次教育完成下班前 组长交给统计考勤 每月25号下班前 组长交给统计检验记录 第二天上班8：30前 组长交给统计4.7.2各相关负责人如果发现下属忘记提交相应记录，每次可开具10元罚款单。 4.8车间返修作业管理规定 4.8.1组长为本组返修主要责任人，其他人在未经组长批准下不得擅自返修，违者每次罚款5元，如返修造成元器件损坏者，除罚款5元外，损坏物件照价赔偿。 4.8.2返修员每次返修完成后按要求填写返修记录，不得遗漏。每遗漏填写一次罚款5元。 4.9车间报废品管理规定 4.9.1车间报废的物料如连接器、卡钉、扎带等由组长每天统一填写报废单，经品质主管确认签字后方可进行换料处理。 4.9.2车间报废的可回收垃圾每天放到现场指定回收处。进行换料处理进行换料处理。 4.10车间工具维护、保养制度 4.10.1车间所有工具、设备制定专人负责（一般为本岗位员