党支部工作规章制度2.docx

党支部工作制度2 1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。 2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。 4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。 5、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。 6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。 8、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。 党员享有的权利 1、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。 2、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题和讨论。 3、对党的工作提出建议和倡议。 4、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。 5、行使表决权、选举权，有被选举权。 6、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辨护。 7、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。 8、向党的上级组织直至中央提出请求、申拆和控告，并要求有关组织给予负责的答复。 党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。 党总支职责 1、宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和中心规章制度，加强自身建设，保证各级党委、政府的政令畅通。 2、坚持思想政治工作服务和服从于经济建设，做好深入细致的思想政治工作。 3、加强对工、青、妇工作的领导，充分发挥其职能作用。 4、深入基层，深入实际，调查研究，积极探索党建新路子，形成科学管理体系。 5、经济目标与总支目标相统一，保护、奖励改革创新者，抵制歪风邪气。 6、支持企业改革、市场建设、经济发展工作，拟定短、中、长期发展目标，制定、落实各项规章制度。 7、按时进行民主生活会，落实“三会一课”和“八簿二册等制度。 8、抓好党风廉政建设和政务公开工作。 9、抓好总支目标和党员目标的落实工作。 党总支工作目标 1、以经济建设为中心，把发展作为第一要务，团结和带领全体职工解放思想，与时俱进，开拓创新，谋求发展，确保各项工作的圆满完成。 2、每年不少于两次党性党风教育，至少举办一期培训班，邀请有关领导及党校老师授课，使党员培训率达100。 3、建立一套科学、规范的党建工作制度，把总支建设成为能经得起困难和风险的战斗堡垒，使每一位党员在工作中都能切实发挥先锋模范作用。 4、按程序和要求做好党员发展工作。每年培养入党积极分子或纳新党员12名，力争党员发展不出现空白。 5、树立正气，抵制歪风邪气，形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。 6、通过抓好党建工作，造就一支团结务实，开拓创新，勤政廉政的党员干部队伍，形成团结进取、奋发向上的局面，促进各项工作的顺利进行。 7、总支班子要提高自身修养，形成团结务实，实事求是，开拓创新的领导班子。 党建工作制度 一、党总支建设制度 1、党总支必须把加强党的建设作为主要职责，做到班子常议，书记常抓，有计划、有布臵、有检查的开展党建工作。 2、坚持每季度召开一次各市场经营管理部、工会、共青团、女工委负责人例会，汇报、分析情况，研究布臵党建工作。 3、每个支部应建立党建工作联系点，经常检查、督促，实行面对面的领导。 4、每年检查指导党支部工作不少于2次，年终进行全面考核，总结和评比。 二、党总支议事和表决制度 1、坚持民主集中制的原则，重大问题集体讨论决定，严禁个人和少数人说了算。 2、议事要充分准备，并提前23天将议题通知班子成员，准备意见，不要临时动议（除特殊情况外）。 3、议事时，要围绕议题充分发表意见。会议主持人要根据讨论的情况进行归纳集中，按“少数服从多数”的原则作出决定并坚决执行。 4、在议事、表决中，对少数人的不同意见要认真考虑，在重大问题上一时难以统一时，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应暂缓作出决定，经调研交换意见后下次讨论决定，必要时报请上级党委裁决。 5、重大问题议事、表决前，必须做好保密工作，作出决定后，必须无条件执行。 三、“三会一课”制度 1、党总支要定期召开支部大会。 2、党总支大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。 3、党小组会一般每月召开一次，向党员通报企业近况，了解党员情况，党员向组织汇报周围群众的思想和基本情况，反映群众意见和要求。 4、党课每季度一次，由党总支统一组织，有计划、有步骤地对党员进行教育。 四、民主生活会制度 1、党总支每年召开一次民主生活会。 2、民主生活会要增强思想性、政治性和原则性，围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，结合班子及班子成员的思想，工作实际，认真开展批评与自我批评，着重解决支委班子在思想、工作、作风、生活等方面存在的差距和问题，提高依靠自身力量解决矛盾的能力。 3、会前要做好充分准备。要采取多种形式广泛征求党内外群众的意见，明确主题和内容，并提前通知参会人员拟好书面发言材料。 4、民主生活会必须报请上级党委同意后方可召开。会议的原始记录和综合报告要在会后5天内报送上级党委。 5、党总支委员除参加定期召开的支委班子民主生活会外，还应以普通党员的身份参加党小组的组织生活会，接受党组织和群众监督。 五、党员培训制度 1、根据党总支工作和企业实际需要，党总支每年至少组织举办一期党员、团员、职工、入党积极分子培训班。 2、分期分批对党员、团员、入党积极分子进行培训教育。培训时间每年不少于3天。 3、党总支班子成员必须按要求参加上级党委和企业举办的各类培训班。 4、参加培训的人员，必须写出一份心得体会交党总支，并作为评比先进的依据。 六、民主评议党员制度 1、坚持一年开展一次民主评议党员工作，在民主评比的基础上，表彰优秀党员，妥善处臵不合格党员。 2、民主评议党员在年底进行，并结合党员年度目标管理考核工作进行。 3、民主评议党员要立足于对全体党员进行做合格党员教育，增强党性观念，提高党员觉悟。评议采取自我检查，总结和民主评议，着重评好“两头”。 4、评议的程序是。（1）个人总结；（2）分组进行评议；（3）进行无记名测评；（4）反馈评议和测评结果。 5、党员干部由全体党员评议。评议中，当事人应回避，评议结果报上级党委。 七、党员目标管理制度 1、按照“体现先进，切实可行，加强管理，综合配套”的原则，坚持对党员实行年度目标管理。 2、党员年度目标分基本目标和努力目标，基本目标由上级党委确定，体现对党员共同的基本要求。努力目标因人而异，在基本目标的基础上，由本人先提出，党小组把关，报党总支审定后确定，体现对党员不同的、更高的要求。 3、目标确定后，应签定好党员年度目标责任书，并制定出党员目标考核细则，把目标进行分解和量化，以百分制进行检查和考核。 4、定期检查目标完成情况，做到党小组每月检查记录一次，党支部每半年检查一次，年底进行全面考核。 5、党员目标的完成情况，应向党内外公布，接受群众的监督。 八、发展党员制度 1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。 2、建立入党积极分子队伍，做到“三早三定”。即早选苗，早计划，早培养，定人培养，定期分析，定期培训。 3、吸收入党积极分子听党课，参加党内有关活动。 4、凡列为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养和考察。 5、发展党员坚持入党自愿和个别发展的原则，成熟一个发展一个。 6、党支部严格遵循党员发展程序，做到“三不报”。即政审不清的不报，政绩忽冷忽热的不报，没有经过党委培训的不报。 九、党员联系职工制度 1、党总支应根据每个党员的活动能力、专业特长和具体情况，采取个人自愿和组织决定相结合的方式，开展各种形式的联系活动。 2、联系人要把了解的情况和职工反映的热点难点问题及时反馈党总支，为党总支决策提供参考，帮助职工及时解决实际困难，保证工程质量和安全。 3、针对联系人反馈的信息，党总支经核实后要及时研究解决，并将结果告之联系人，重大问题难以决定时报请上级党委裁决。 4、党员联系职工的情况，将作为评选先进的重要条件之一。 十、“创先争优”制度 1、党总支在党内广泛开展“创先争优”活动，用身边的事教育身边的人，激励各党小组，党员争创先进党小组和优秀共产党员。 2、党总支每年开展一次评选表彰活动，评选先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者。 3、日常工作中涌现出来的先进人物和事迹，党总要及时予以肯定，并通报表扬，记入考评成绩表，立卷归档。 4、奖励标准。先进党支部奖励300元，优秀党员、优秀党务工作者奖励150元。 十一、“八簿二册”制度 1、党总支应建立健全“八簿二册”。八簿是：党总支会记录簿，总支委会记录簿，党员活动考勤簿，党员好人好事光荣簿，党员联系职工情况登记簿，党员年度目标考核结果登记簿，入党积极分子培养情况登记簿，党员违纪违法情况登记簿。二册是：党员简明情况登记册，领导班子政绩册。 2、确定专人负责记录并管理好“八簿二册”，做到及时、准确、全面反映党总支的工作情况，建立健全党内文书档案。 十 五、廉洁自律制度 1、不准在各类经济实体中兼职，领取报酬或利用职权和工作之便，从事有偿中介活动领取中介费。 2、不准到所管辖工地要求索物或借钱。 3、不准用公款大吃大喝，挥霍浪费。正常交往中必要的接待应酬，应本着“对口接待，减少陪同，节约从简”的原则进行。 4、不准巧立名目，用公款宴请私客，业务接待必须事先汇报。 5、不准利用职权长期拖欠公款。 6、不准用公款旅游或借外出参观，学习，考察之名变相用公款旅游。需外出参加学习、考察的，要按有关规定办理审批手续。 十六、学习制度 1、党总支成员每月学习一次，党员每月学习一次。 2、学习内容。党和国家的路线、方针、政策，及省、市、区委的决议决定，时事热点问题，经济和市场管理知识等。 3、党总支每年要制定学习计划，认真组织广大党员干部进行学习。 十八、重大事项决策听取意见制度 1、重大事项是指企业发展规划，年度计划，投资项目，财务预决算，重要改革方案，规章制度的制定和修改。 2、对重大事项决策前，必须由党总进行讨论通过后方可实行。 3、党总支在重大问题决策前，应广泛听取党员的意见，经支部会讨论后形成党总支的正式意见。 4、坚持民主集中制原则、个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，充分发挥群体智慧，做到科学决策。 第二篇：党支部制度2党总支工作制度 一、学区党总支是党的基层组织，由党员大会选举产生，上级党委审批。其主要任务是根据党章要求：党必须按照总揽全局，协调各方的原则，参与行政管理，并在学校各个组织中发挥领导核心作用。同时对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。学校党支部在学区党总支的领导下工作。 二、支委会严格执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合制度，充分发挥支委会的作用。凡属重大问题必须由支委会民主讨论，做出决定。对一时不能决定的事宜，应暂缓做出决定，相互交换意见，下次再议。如遇特殊情况，必须由书记做出决定时，事后要向支委会报告。支委会形成的决议，每个委员都要认真执行，严守党的组织纪律。委员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。 三、坚持支委工作例会制度。 l、支委会由学校党支部书记主持，一般情况下每个月召开一次，或根据工作需要随时召开。 2、需经支委会讨论和决定的重大问题是： （1）传达贯彻上级党组织的会议、文件精神，有关党建工作的指示，以及需要及时通报的有关事宜。 （2）支委工作计划和总结。 （3）党建目标考核评比工作。 （4）思想作风建设工作。 （5）党的建设各项规章制度。 （6）预审和审批新党员发展、预备党员转正工作。 （7）讨论决定优秀党员等表彰，处分犯有错误的党员，处置不合格党员。 （8）监督、检查开展民主评议党员、民主生活会情况。 （9）需讨论决定其它重大事宜。 党的组织生活制度 一、党的组织生活是党组织对党员组织学习、进行教育和管理、实施监督的基本形式，是贯彻“从严治党”方针的重要措施，必须严格制度，狠抓落实。每个党员，不论职务高低，都必须积极参加党小组的活动，自觉接受党组织的监督。 二、坚持“三会一课”制度 1、党总支党员大会一般情况下由党支部书记主持，全体党员参加。支部大会的主要内容是：听取、讨论支部工作计划，措施和办法；传达贯彻有关重要会议和文件精神；讨论接收新党员和讨论通过预备党员转正；实施党员的表彰和处分：选举产生新的支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它重大事宜。 2、党总支委员会一般每个月召开一次，会议由支部书记主持。遇有特殊情况可临时召开支委会。支委会的主要内容是：确定组织党员学习政治理论的内容，研究贯彻上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议；讨论落实党支部决议的措施：组织党员考评；作好预备党员和入党积极分子考察工作、研究制定支部工作的计划和总结，以及完成工作任务的措施和办法；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究分析干部职工的思想状况；布置党员民主评议、审定党员民主评议格次；讨论党员发展工作有关事宜：讨论先进党员表彰和犯错误党员处理工作。 三、党的组织生活形式，要立足于提高组织生活质量，增强凝聚力和战斗力。力求内容丰富，形式多样，生动活泼。除安排正常的学习讨论外，还可以组织专题讨论和专题辅导讲座，开展电化教育，观看电视录像，外出参观学习，举办知识竞赛，开展创先争优活动等。 四、全年党组织生活（主要指听党课、学习党内文件、汇报思想、总结报告工作等为主要内容的活动或会议，以及党支部布置的组织生活等）不少于16次。党课教育每年不少于2次。 五、每次党员组织生活时党员如遇特殊情况不能参加时要事先请假或时后补假，并经书记批准。未经请假、未准假者或擅自不参加者，作旷会处理。 党组织换届选举制度 1、按照党章规定，党支部任期届满时，应及时进行改选，如需延期或提前进行换届时，必须报上级党组织批准。 2、认真落实换届选举前的准备工作。 （1）召开党支部会议，研究换届选举的有关事宜。 （2）向上级党组织提交换届选举工作的书面请示报告。 （3）起草换届选举工作的实施意见，包括指导思想、方法步骤、组织领导等事项。并召开党员大会进行动员，实施选举知识的教育。 （4）按照组织选举工作暂行条例的基本要求，制定适合本单位实际情况的选举办法。 3、严谨细致，严格按规定组织换届选举工作。 （1）候选人应采取自下而上和自上而下相结合的办法，集中大多数党员的意见来确定（候选人的差额数为应选人数的百分之二十）。并按规定格式书面向上级党组织报告，经批复后，方可召开选举大会进行正式选举。因故未出席会议的党员（代表）不能委托他人代为投票。 （2）严格选举的程序。主要是：选举前清点人数，确定选举资格；通过选举办法：通过监票人名单（从不是候选人的党员中产生）；公布候选人名单，并介绍候选人情况：检查票箱；分发选票；填写选票；投票和开票；计票：宣布选举结果；大会结束。 （3）召开新一届委员会，选举书记、副书记，委员分工： （4）向上一级党组织提交选举结果和委员分工的书面报告； 4、选举工作资料存档。 党组织关系接转制度 1、党员正式调动工作，必须转移党员组织关系，并由学校办理，统一使用”中国共产党党员组织关系介绍信”，并加盖党组织公章。临时借调等，时间在六个月以上的，则转移临时组织关系，统一使用”中国共产党党员证明信”。 2、凡从系统以外调入的党员（包括军转干部、退伍军人和分配来的毕业生等），由县教体局党委递转组织关系。 3、凡调出学校的党员，一律由学校党支部开出组织关系介绍信，由县教体局党委办理手续。 4、在本系统范围内调动的党员，由学校党支部开出组织关系介绍信到局党委办理转递手续。 5、在填写党员组织关系介绍信时，应在介绍信和存根处注明有效期，并在介绍信和存根的连接部上加盖党组织公章。介绍信的有效期可根据具体情况而定，一般不超过1个月。原则上要求党员本人亲自办理。 6、转移党组织关系，是一项严肃的工作。党员转移组织关系后，不参加调往单位党组织生活，视情况给予党纪处分或以自行脱党处理。 7、单位党组织接收党员组织关系后，应及时将其编入党小组，按时参加党组织生活和收缴党费，重新填写党员花名册，调整本单位的党员数。 民主评议党员制度 l、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每两年进行一次，目的在于保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。 2、民主评议党员必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。 3、民主评议党员工作主要分六个阶段进行： （1）组织准备阶段。各单位党组织要结合本单位、本部门党员队伍现状的实际，有针对性地制订好具体评议工作的计划。确定本次评议的重点，明确要解决的主要问题，召开党员大会进行动员，做好思想发动工作。 （2）学习教育阶段。要紧密联系当前形势任务和党员的思想实际，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央、省委的有关文件，学习中国共产党章程和关于党内政治生活的若干准则，有针对性地开展教育活动，提高教育实效。 （3）自我总结阶段。在学习讨论的基础上，每个党员要对照党员标准和评议内容，认真总结近两年来思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找准问题，明确方向。已离退休的党员，只参加学习教育，不进行个人总结和评议。 （4）民主评议阶段。评议前，各支部要听取党外群众对本支部党员的意见。评议以支部大会（或党小组会）的形式，先由党员自我总结，然后对党员逐个进行评议。评议中要敢于触及思想，认真地开展批判与自我批评。党员领导干部要以普通党员的身份，自觉参加评议活动。 （5）组织审定阶段。认真召开好支委会。支部对党内外群众评议的情况，在进行实事求是的分析、综合后，形成组织意见，及时反馈给党员本人。支部委员的评议意见的反馈，由上级党委（总支）负责实施。 （6）表彰处理阶段。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报上级党委审批，可授予优秀共产党员称号。对评议中暴露的违纪等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处理工作。 4、评议工作结束后，各支部形成总结材料报局党委，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。 5、对民主评议党员的各种文件，鉴定材料等，按规定装入党建工作资料袋，以便查阅。 6、退休党员按要求参加民主评议活动，不评定等次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定等次。临时外借的党员回单位参加民主评议活动。 党费收缴管理制度 1、凡有工资收入的党员，每月必须按规定比例交纳党费，党组织在计算交纳党费基数时，必须严肃认真，严格执行规定，做到准确无误。 2、党员必须按期交纳党费，一般情况下每月一次。党费一般不宜由别人代交。特殊情况，经支部同意可委托他人代交。党组织不能从工资中直接扣除党费。 3、严格专人收缴党费。 4、办公室每年底向党支部汇报一次党费收缴的情况。 5、党员增加工资后，以新工资为基数，重新按比例交纳党费。 6、对不按规定交纳党费的党员，党组织应对其进行批评教育及时纠正。无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。 7、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。 8、党费收缴标准： （1）各类人员交纳党费工资基数： 专业技术人员、管理人员：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴； 离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金为基数，按规定比例交纳党费。5000元以下（含5000元）的按0.5%缴纳党费，5000元以上的按1%缴纳党费。93年工改前退休的：基本工资+人均增资+工龄工资+职岗津贴以上津贴不包括政府特殊津贴。奖金指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金。 （2）每月交纳党费的比例： 3000元（含3000元）以下者，交纳月工资的o.5。 3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳月工资收入的1。 5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳月工资收入的1.5。 10000元以上（税后）者，交纳月工资收入的20。 党员发展工作制度 l、党支部发展党员工作要贯彻”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，有领导、有计划地进行，严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员质量。 2、申请人经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会研究同意，可确定为入党积极分子。入党积极分子经过一年以上的培养教育，可被列入重点培养对象并及时安排参加党的基本知识培训班。未经统一培训或培训课时不足、培训考试不合格的不予发展。要加强对入党积极分子的考察、教育和管理。主要内容是：入党动机、思想觉悟：政治品质和工作表现等。要注重教育入党积极分子提高对党的认识，树立共产主义信念，理解党的基本理论知识和党的基本路线，严格要求自己，努力在两个文明建设中起带头作用。要经常与其谈话教育，肯定成绩，指出缺点和努力方向，考察工作要广泛听取党内外意见。要建立入党积极分子档案，包括入党申请书、思想汇报、考察材料等。要建立入党积极分子定期半年向党组织作思想汇报的制度，密切党组织与入党积极分子的联系。 3、实行共青团组织向党组织推荐优秀团员入党的办法。凡28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，应经过团组织推荐。具体步骤是：召开团小组会和团员大会，团支部介绍申请入党的团员的情况；团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会讨论确定”推优”名单，填写”推优”登记表，报局团委审定，然后向其所在党支部推荐。”推优”工作在党组织领导下进行。条件成熟的可确定为发展对象，需进一步培养的可作为入党积极分子进行培养教育。党支部对列入发展计划的团员，要及时提请团组织讨论推荐。如多数团员持反对意见的，暂不列入发展计划。”推优”工作一般每年11月进行一次，时间安排在党组织研究制定发展党员计划之前。推荐对象在本年度末被吸收入党，团组织认为符合条件的，下一年可继续推荐，但不得超过两年。 4、确定发展对象时，应广泛征求党内外群众的意见，遵循自下而上的原则，党小组酝酿提名，经党支部委员会集体研究后上报局党委。 5、党总支每年11月底前，要研究上报下年度的发展计划。没有列入发展计划的，不得发展，中途也不得补定发展计划。凡是列入下年度发展计划的对象，必须是当年度已列入重点考察、并完整填写考察登记表一年以上、培养成熟的入党积极分子，没有达到这一要求的不能列入下年度发展计划。拟定发展计划时，要正确处理质量与数量的关系，坚持质量第一。发展计划要根据所在部门现有党员数、非党员数以及入党积极分子队伍状况全面进行衡量，不单纯追求数量。没有培养成熟的坚决不能发展，真正做到成熟一个发展一个。要注意优化发展对象的年龄结构，重点吸收学科带头人、业务骨干和35岁以下的优秀分子入党。 6、认真指导发展对象填写入党志愿书。入党介绍人要向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，要求其填写时实事求是，符合规范，字迹端正、工整、清楚，一律用钢笔或毛笔填写，并认真填写介绍人的意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。 7、积极做好讨论接收预备党员准备工作。讨论前要召开群众座谈会，广泛听取党内外群众意见，并将原始记录与入党志愿书一并上报；要召开党小组会，进行酝酿讨论；支部委员会要严格审查入党志愿书和有关材料，经支委会集体讨论认为其符合条件和手续完备，方可拟出支部决议，提交支部大会讨论。支部大会讨论前，应将支委会意见和发展新党员”公示”等准备情况上报党委审查同意。 8、支部大会讨论发展党员要按照以下程序进行： （1）会议主持人（书记）宣布会议议题，报告应到、实到人数，提出具体要求。 （2）申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及需要向党组织说明的问题。 （3）入党介绍人介绍培养考察情况和对其入党的意见。 （4）支部委员会报告审议情况及意见。 （5）与会党员发表意见，进行讨论。 （6）申请入党人对支部大会讨论的情况表明自己的态度 （7）有表决权的党员采取举手或无记名投票方式进行表决，并宣布表决结果。赞成人数必须超过应到会有表决权的f式党员的半数，才能通过接收申请入党人为预备党员的决议。 （8）支部书记作总结讲话。 讨论发展党员应注意的问题是。如果实到具有表决权的正式党员人数未超过应到会有表决权的正式党员的半数以上，以及申请人因故不能到会或两名入党介绍人均不能参加会议时，大会应改期召开；支部大会讨论两人以上入党时，必须逐个讨论和表决；因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内；要按照要求做好会议记录，认真填写支部大会决议。 9、加强对预备党员的教育管理工作。要求是。 （1）预备党员预备期的教育、考察工作，每季度进行一次，延长期的教育、考察工作，每两个月进行一次。教育、考察工作一般由入党介绍人负责，并及时填写预备党员考察登记表，转正时随同入党志愿书一同报机关党委审批。预备期满，预备党员应提交书面转正报告，党支部要按规定进行”公示”并及时研究，以决定按期转正或延长预备期（不超过一年）、或取消预备党员资格，经支部大会讨论通过，报机关党委审批。 （2）考察期间，预备党员应编入所在单位的党小组过组织生活，按照规定按时交纳党费。除没有表决权、选举权和被选举权外，在行使党员的其它权利和义务方面，与正式党员一样。 （3）转正后的党员材料，一律由党委办公室交人事科存入个人档案。附：党员发展工作流程l、本人书面递交入党申请书。 2、经党小组推荐（28周岁以下需团组织推荐）。 3、支委会研究同意列为入党积极分子，并发放入党积极分子考察登记表，每季度考察一次。 4、及时安排被列入重点培养的对象参加业余党校统一组织的党的基本知识短期集中培训。 5、在广泛听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，支委会讨论确定发展对象，并于每年底向教育局党委报批，列入下年度发展计划。 6、支部进行政审。 7、支委会讨论同意发展。 8、支部向教育局党委申报预审，备齐七种材料。 9、教育局党委进行预审，研究同意发展工作。 10、办公室按规定进行发展党员公示，并将公示结果书面报教育局党委同意。 11、支委会确定2名正式党员作入党介绍人（一般由培养联系人担任）。 12、本人填写入党志愿书。 13、党支部书记或组织委员同发展对象谈话，进一步了解情况。 14、支委会听取入党介绍人关于发展对象的汇报，对发展对象填写的入党志愿书进行审查。 15、支委会讨论，确认发展对象具备入党条件，手续完备。 16、召开支部党员大会讨论，做出决议。l 7、支部将有关材料报教育局党委审批。 18、教育局党委组织委员对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众意见，并同本人谈话，作进一步考察。 19、教育局党委集体审批，批准为预备党员。 20、教育局党委指定专人同本人谈话。 21、通知支部和本人、张榜公布，发放预备党员考察登记表。 22、预备党员进行入党宣誓。 23、预备党员进入预备期考察，每季度考察一次，并填写预备党员考察登记表。 24、一年考察期满后，本人提交书面转正申请。 25、支委会按规定进行”公示”，并讨论研究转正有关事宜（含审看个人提交的转正申请报告、预备党员考察登记表、群众座谈会和党小组会意见等）。 26、召开支部党员大会讨论，做出决议。 27、支部将有关材料报院党委审批。 28、教体局党委组织委员审查有关材料并广泛听取意见。 29、教体局党委集体审批，批准为正式党员。 30、教体局党委负责人同本人谈话。 31、做好有关材料存档工作 干部理论学习制度 （一）集体学习制度 1、总支班子成员每月学习一次，全年不少于12次。 2、参加支部集体学习的成员由校领导、支部书记、团委书记、各民主党派负责人组成。 3、学习内容主要是。党的路线方针政策、国家领导人的重要讲话、党的重要会议精神等。 4、坚持学习的计划性。学习计划由学校支部制定，列出讨论题、参考资料、学习时间、发言对象等。 5、认真做好学习记录，严格考勤。请假须报书记批准，任何成员不得无故缺席。 6、被指定发言的同志要认真准备发言稿，要紧密联系学校中心工作，不讲空话，不讲套话，不走形式，做到学以致用，学用结合，力求实效。 （二）党员教师自学理论制度 1、按照学校支部的规定，党员教师自学理论笔记本发至每一位党员。 2、笔记本专用于记录理论学习的主要体会，摘录理论自学必读、选读书目和篇目的要点，不得记录与理论学习无关的内容。 3、党员教师自学理论的主要内容除规定当年的必读书目外，也可学习其它相关知识。如法律知识、经济学、现代科技知识等。 4、认真记载学习体会，要有一定的深度。每人全年不少于1篇学习心得体会. 5、学习笔记本作为党员教师理论学习情况检查的依据，检查结果纳入当年党员教师综合考核评分范围。 申请入党积极分子考察表填写制度 1、申请入党积极分子考察表（以下简称考察表）必须由支部指定的培养联系人填写，并作为入党积极分子是否具备入党条件之一。 2、考察表由培养联系人考察并填写。填写的内容要实事求是，评语要恰如其分，字迹要清晰，一定要写明被考察人的优缺点，不得在发展前一次性突击填写。 3、支部意见一栏应在支委会讨论的基础上，较为详细地填写，并由支部书记签名。 4、填表注意四个时间段 （1）入党申请人是否作为积极分子培养教育时，党支部、党小组应在相应栏填写是否同意的意见。 （2）入党申请人被支部确定入党积极分子时，党支部指定专人开始填写考察表，由培养联系人每半年考察并填写一次，考察填表时间为一年以上。 （3）入党积极分子被支部确定为当年党员发展对象时，党小组、党支部、党委应分别在相应栏填写是否同意的意见。其中28周岁以下须由单位团组织填写推荐意见。此期间，培养联系人继续考察积极分子，同时，每半年填写考察表一次，时间为一年以上。即积极分子确定为党员发展对象到讨论发展，其填表时间不少于一年。 （4）入党积极分子被吸收为预备党员时，停止填写考察表，转入预备党员考察登记表的填写。 5、入党积极分子调动时，应将考察表随同本人写的入党申请书、自传等材料一同转至调入单位所在党支部。 6、考察表一律用钢笔或毛笔填写，在考察期内由培养联系人保管。 入党志愿书填写制度 1、经局党委批准和按规定公示后，方可由入党申请人填写入党志愿书。 2、入党志愿书是党组织对入党申请人进行审查的主要依据之一，必须严肃、认真、忠实填写。 3、填写入党申请书前，支部要向入党申请人解释填写事项。申请人应根据要求逐项填写清楚，不得有任何隐瞒或伪造，用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚。 4、入党志愿书中由党组织和入党介绍人填写的栏目，按规定填写后，应签名盖章并注明日期。 5、入党志愿书填写完毕后，支部要认真审查，填写内容是否属实，有无错字和漏项等。 6、党组织填写党员大会决议一栏时，必须写明优缺点，应到会党员数，实到党员数，（其中正式党员数），表决通过数。 7、局党委对预备党员转为正式党员的批复，应注明党龄的起始时间。 8、入党志愿书是党员的档案材料，党组织在批准其转为正式党员以后，归入本人档案；调动工作时，及时转往党员所在单位的党组织。 预备党员考察登记表填写制度 l、预备党员考察登记表（以下简称考察表）作为党组织对预备党员在预备期间考察记录之用，必须由入党介绍人填写： 2、