县区将全面推行工资发放规章制度改革[范文大全] .docx

XX县区将全面推行工资发放制度改革[范文大全]
XX县区规划局信息报送奖惩制度
随着城乡规划信息化进程的深入、社会公众参与城乡规划和建设意识的增强，为了调动各股室工作的积极性、主动性和创造性，推动规划工作整体水平，特制定以下信息报送
制度：
一、信息工作网络
规划局各股室，包括办公室、业务一室、业务二室、规划编制室、地理信息中心。
二、报送责任人
股室负责人是信息工作的第一责任人。各股室要确定一名工作人员负责信息采集工作，对信息工作人员既要加强教育培养，着力提高素质，又要创造便利的工作条件全面提高信息报送的质量和水平。
三、报送内容及要求
信息的基本内容为上级重要会议，文件精神的学习体会，各项规划的审批情况、规划介绍及目前我局工作中存在的问题和合理的建议，日常工作生活中的先进个人及事迹。上报工作要及时，内容要真实，具体要求如下：
（一）报送信息正文文字简明、语言平实，具有真实性，反映规划工作的客观真实情况；
（二）坚持实事求是，不夸大，不缩小，做到有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全；
（三）信息稿件要主题鲜明，文题相符，标题简明，结构严谨，语言精炼；
（四）讲求信息的时效性，及时反映当前部门工作动态及情况；急事、要事和突发性事件必须迅速报送。
四、报送数量
各股室及时上报信息，确保信息的时效性。其中业务一室、规划编制室每月不少于3条，业务二室、办公室每月不少于2条，地理信息中心每月不少月1条；每人每半年必须上报一篇800字的文章，办公室建立报送台帐，每半年通报一次信息报送、采用情况，及时督促各股室按时、按质、按量完成信息报送任务。
五、报送方法各股室要将发现的信息及时报办公室，由办公室整理后以电子文档和书面形式统一上报市局旗局，报送之前需经分管领导审核同意后方可上报。
六、报送工作考核
（一）每少报一次，在年终考核时在总分中扣1分，累计少报3次，年底取消相关责任人考核评优资格。
（二）在年终评比中，要对报送信息先进股室和先进个人进行表彰和奖励，平时报送的信息被城乡规划简报采用给予20元稿酬奖励，报送的信息被市规划局每采用一条给予20元稿酬奖励，报送的文章被市规划局、城乡规划简报采用
给予100元稿酬奖励。
（三）年底给予先进信息报送科室和先进信息报送个人
物质奖励。
七、本制度从2009年1月1日起执行。
巴州广播电影电视局信息工作报送及奖惩督查制度
为切实做好新形势下巴州广播电影电视局信息工作，不断提高信息工作围绕大局、服务中心的水平，提高广电系统各单位做好信息工作的积极性，主动性，按照局领导“局里有机构、下面有队伍、人人有任务、奖惩有制度”的要求，结合各单位实际，特研究制定本制度。
一、信息包括的范围
州县市党委、政府安排重要工作；各县市广电部门、局属各单位职能内日常业务的进展情况；州、县市广电系统政务公开内容；广播、电影、电视收费；完成局领导交办的重要任务情况；参加各类调研活动情况；参加各类业务会议后对会议精神的传达情况；参加上级部门检查验收的有关情况；对州局党政会议，议定事项的落实情况；在业务工作中采取的主要做法和经验，以及业务领域内新出现的问题和难点；在局机关精神文明创建活动中的有关情况；对州委信息科、政府信息科、局办公室约稿完成情况；国家、自治区等上级机关对口部门出台的重要政策规定等。
二、信息报送的流程
信息由各单位按职能分工在规定的时限内起草，由单位领导（负责人）把关审定后，以纸质稿件和电子版形式报州局办公室；办公室报局领导审定后，决定是否向州委信息科、州政府信息科、自治区广播电影电视局报送，或向报社、电台、电视台投稿。问题类信息不得越级报送。报送程序为：单位主要领导签署意见、盖公章，报局机关办公室审核。
三、网站维护和使用
1、网站维护由局社会管理科技科具体负责，设网络科技管理员1名，承担日常网站建设及维护。
2、网络管理员根据广播电影电视日常工作需要，在现有条件基础上不断完善版面设计。按各县市、局属各单位职责督促相关业务信息，突出网页的时效性，每两日至少更新一次。
3、网络管理员负责辅导局属各单位工作人员提高计算机应用水平，随时处理各单位计算机故障。
4、局机关社会管理科技科负责定期对网络管理员的培训，在业务书籍、技能培训等方面提供条件。
四、信息工作考核奖惩标准
（一）信息按采用单位的不同赋予相应分值，进行累加，年终考核按分值排序，取前5名（含并列）为“优秀信息员”，对信息日常组织工作设“信息先进工作者”1名。按信息员归属统计各单位积分，年终对排序前3位的单位在先进单位评选中加分。被采用单位或个人的信息经州广电局办公室核定后，奖金由州广电局按奖励标准年底统一发放。
（二）信息对应分值及奖励
1、《人民日报》、《求是》、《中国广播报》、《中国电视报》等国家级报刊，网络采用的文字信息、视频和图片信息每条记60分，计发300元奖金；简明信息、综合信息每条记30分，奖金200元；论文类、建议类、意见类信息分别记20分，15分，10分，奖金分别为150元，80元，50元。
2、《新疆日报》、《今日新疆》、《经济报》、《视听天地》等报刊，网络采用的文字信息、视频和图片信息每条记分20分，奖金100元；每周要情、简明信息每条记得10分，奖金50元；问题类、建议类、意见类信息分别加5分，奖金25元。
3、《巴音郭楞日报》、《库尔勒晚报》、《快报》、《领导参阅》、《巴音郭楞快报》、《信息工作》、《新疆广播影视》、巴州人民广播电台、巴州电视台等自治州媒体、网络和信息平台采用的文字信息、视频和图片信息每条记10分，奖金50元；每周要情，简明信息每条记5分，奖金25元。
4、各单位在《巴音郭楞日报》、《库尔勒晚报》、巴州人民广播电台、巴州电视台等媒体、网络和信息平台采用的文字信息、视频和图片信息经收集整理上报局机关的，按相同标准计分，实施奖励。
5、州委办公室、州人民政府办公室、州委宣传部、州委组织部等部门采用的文字信息、视频和图片信息每条记10分，奖金50元；每周要情，简明信息每条记5分，奖金25元。
6、州直机关工委、州老干部局、州文明办等单位采用的主条信息每条记5分，奖金20元；简明信息记3分，奖金10元。，
五、信息督查制度
信息报送工作可以客观地反映各县市、局属各单位近期的工作成果，对相互之间交流工作、促进沟通、发扬成绩、增强干部队伍能力素质、塑造巴州广电系统工作的良好形象具有十分重要的作用，各县市、局属各单位必须引起高度重视。
1、实行全员报信息，各县市、局属各单位不设专职信息员，各单位负责人为本单位信息工作的第一责任人，办公室主任具体负责，要督促和带领本单位成员积极配合局机关办公室工作，按要求上报信息。
2、各县市广电局、局属各单位每月报送州广电局的信息报送量不得少于5条，被本局以外单位采用量不得低于1条。年终凡信息采用量少于10条的单位由单位领导（负责人）写出书面检查，交局机关办公室。
3、重特大信息或紧急信息要在事发2小时内报送信息，对各类调研、参会信息的报送在活动结束之日起两天（含节假日）内报送，对单位领导（负责人）、局机关办公室指定的信息要在规定时间内报送，其他信息在事发5天内报送。违反上述时限规定的，一律在各单位积分中扣10分，并按各单位分工对领导及相关责任人提出通报批评。
4、对各县、局属各单位信息报送及采用量每月通报一次，按积分高低排序。连续3个月排在后2位的单位，由局机关办公室责成相关单位领导（负责人）向主要领导说明原因。
5、各县、局属各单位必须配合局办公室的工作，按要求向网络管理员提供所需的业务资料，承担网站信息更新的有关任务。
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