水上客运安全“五项规章制度”基本内容和要求.docx

水上客运安全“五项制度”基本内容和要求
水上客运安全“五项制度”基本要求
一、安全告知制度
（一）水上客运航运企业应制作符合本企业所经营船舶特点的安全告知宣传片，内容至少应包括：船舶核载能力、抗风等级、航线、航行时间等基本情况及救生衣存放位置、正确穿着方法、应急逃生路线等安全须知。
（二）有条件的客运航运企业可制作简明扼要的本船应急逃生须知卡放置在乘客座位处，以便乘客能随时学习，指导乘客在应急情况的行动。
（三）船舶应指定专人负责此项工作，于规定的时间内利用船载电视、乘务人员演示等载体，向旅客告知，并做好相应的记录；暂时没有条件的船舶应将告知内容在醒目位置上墙张贴，供乘客阅看。
（四）水上客运航运企业应经常维护所播放或展示的安全告知信息的准确性，当船舶设备或航线变更时应及时进行更新，以确保安全告知信息与实际相符合。
二、客船开航前复诵制度
（一）客运航运企业和船舶应根据客运航线的实际情况，确定复诵的具体内容，编制符合本船实际的《客船开航前复诵表》，内容应包括（但不限于）船舶关键性设备技术状况、人员到位情
1况、气象信息等。
（二）船长和主要船员在开航前严格按制度的要求，对航行安全事项逐一进行复诵、检查、确认并记录，确保开航前客船航行安全准备到位、船员安全意识到位
（三）客运航运企业和船舶定期对开航前复诵制度的实施情况和效果进行评估，必要时可对原《客船开航前复诵表》进行更新，使内容更加简明扼要，增强针对性和可操作性。
三、安全举报制度
（一）客运船舶要在醒目位置张贴公布安全举报电话，包括辖区海事机构、企业内部和企业行业主管部门的安全举报电话，自觉接受社会和群众监督。
（二）跨地区航行的船舶应同时张贴公布出发港和目的港海事机构的安全举报电话。
（三）企业在接到举报，要在第一时间开展调查和采取相应的处置措施，并将调查处置结果及时反馈给举报人。
（四）企业应建立举报受理台帐，记录所接收到的举报内容及相应的处置措施。
四、安全隐患排查整改督察制度
（一）客运航运企业应结合安全隐患排查的要求，编制符合公司所管理船舶和航线特点的自查表，内容应包括（但不限于）船舶的技术状况、船员适任情况、公司安全管理制度建立和运行情况等。
（二）客运航运企业应根据所营运航线的特点确定应自查的
2时间节点，在确定自查时间节点时应考虑春运、国庆长假及其他重要季节性旅客运输高峰期等因素，自查及整改必须在船舶接受海事管理机构船舶安全检查前完成。
（三）客运航运企业应指定专人负责按自查表的内容和时间节点要求进行自查，对于自查中发现的缺陷应及时进行整改，并做好相应的记录。
（四）在自查中发现客船存在关键性设备故障、缺少主要船员或主要船员明显不适任、公司安全管理存在严重缺陷等严重安全隐患的，应立即向企业主要负责人和当地海事管理机构报告，整改尚未落实前，客船应暂时停航。
（五）客运航运企业主要领导要定期对安全隐患的排查整改工作进行督察。
五、应急救助协调制度
（一）客运航运企业要建立完善客船水上突发事件应急预案，细化反应程序和处置办法，特别是要明确向海事机构和行业主管部门的报告程序和联系方式，确保一旦发生事故险情能及时组织科学施救，最大限度减少人命财产损失。
（二）客运航运企业要明确规定定期开展客船事故险情应急演练，提高企业和船舶的应急能力。
（三）客运航运企业要明确应急设施设备和应急物资的配备标准，明确指定一艘客船作为应急值守船舶，并保证应急人员能及时到岗。
第二篇：四项监督制度基本内容四项监督制度基本内容：是指《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（简称“责任追究办法”）、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（简称“有关事项报告办法”）、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（简称“一报告两评议办法”）、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（简称“离任检查办法”
“一报告两评议”具体含义。地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议，简称“一报告两评议”。
关于开展干部选拔任用《四项监督制度》
学习教育活动的实施方案
各党总支、各村党支部、镇直机关各单位：
为严格执行《四项监督制度》、严肃干部人事纪律，进一步提高组织工作满意度、选人用人公信度，健全干部选拔任用监督机制，匡正选人用人风气的重要措施。为确保实现领导干部熟知、组工干部精通、党员干部知晓“四项监督制度”的要求，特制订如下方案：
一、总体目标
通过广泛宣传，使全镇广大干部群众深刻领会贯彻落实《四项监督制度》的精神实质和重大意义，增强贯彻落实《四项监督制度》的责任感和紧迫感。不断提高领导科学发展、促进和谐建设的能力，着力构建有利于科学发展的选人用人机制，实现“匡
正选人用人风气，提高选人用人公信度”目标。
二、工作措施
（一）学习宣传
1、党委中心学习。党委理论学习中心组完成专题学习《四项监督制度》，各村、镇直各部位要尽早安排时间，以四《四项监督制度》为主要内容，组织理论专题学习讨论，领导干部特别是班子成员成员要以身作则，带头学、亲自抓。
2、强化培训。镇党委结合送课下乡，将《四项监督制度》纳入培训的重要内容，举办学习《四项监督制度》培训班，进行一次全面培训。
3、组织测试。组织全镇党员干部进行《四项监督制度》自我测试。
4、多途径宣传。通过广播、印发宣传资料等方式进行全面宣传。
（二）专题剖析
1、谈心谈话。由镇党委书记与党政班子成员开展一次专题谈心谈话，班子成员与管线单位主要单位主要负责人与成员开展一次专题谈心谈话活动，各工作组长与各村支部书记开展一次专题谈心谈话活动，将四项监督制度的学习贯彻做为重要内容之一，进行提醒告诫、鞭策鼓励、促进落实。
2、民主生活会。召开一次民主生活会，把学习贯彻“四项监督制度”情况列为重要内容之一，对照检查，查找不足，积极
沟通，对存在问题提出整改意见。
（三）专项检查
1、随机督查。通过电话访谈、抽查、问卷测试等方式督促各村、镇直各单位贯彻实施“四项监督制度”情况。
2、专项检查。通过查看“四项监督制度”学习资料、会议记录、个人笔记和问答等方式了解学习培训情况。
3、总结提高。安排对“四项监督制度”学习贯彻工作进行一次回头看，总结经验和做法。
四、工作要求
各村、镇直各单位要高度重视，认真组织，把学习贯彻《四项监督制度》列为当前一项重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，确保学习贯彻工作落实到位。
中共蔡山镇委员会二○一二年五月二十九日
关于成立开展干部选拔任用四项监督制度学习教育
活动领导小组的通知
各党总支、各村党支部、镇直机关各单位：
为严格执行《四项监督制度》、严肃干部人事纪律，进一步提高组织工作满意度、选人用人公信度，健全干部选拔任用监督机制，匡正选人用人风气的重要措施。为保证活动顺利开展，特成立活动领导小组，现将组成人员通知如下：
组长：於春明党委书记、人大主席
副组长：吴建浩党委副书记、镇长
王少良党委副书记
陈海明党委副书记、纪委书记
梁成刚党委委员、副镇长
李振刚党委委员、武装部长
周力党委组织委员
李小勇党委委员、副镇长
李禾繁党委宣传委员
杨飞副镇长
成员：胡记坤副科级助理
李亚超副科级助理
张炳鑫人大副主席、组织人劳干事、老洲工作组长汪桂平综治办副主任、蔡山镇工作组长刘方曹坝工作组长
张朝军城建办主任、街道工作组长梅育校胡世柏工作组长
李利荣段塘工作组长
梅俊峰田宝工作组长
领导小级下设办公室，办公室主任由胡记坤同志兼任，办公地点设在组织办。
中共蔡山镇委员会
二○一二年五月二十九日
第三篇：四项监督制度基本内容四项监督制度基本内容：是指《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（简称“责任追究办法”）、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（简称“有关事项报告办法”）、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（简称“一报告两评议办法”）、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（简称“离任检查办法”）。
“一报告两评议”具体含义。地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议，简称“一报告两评议”。
关于开展干部选拔任用《四项监督制度》
学习教育活动的实施方案
各党总支、各村党支部、镇直机关各单位：
为严格执行《四项监督制度》、严肃干部人事纪律，进一步提高组织工作满意度、选人用人公信度，健全干部选拔任用监督机制，匡正选人用人风气的重要措施。为确保实现领导干部熟知、组工干部精通、党员干部知晓“四项监督制度”的要求，特制订如下方案：
一、总体目标
通过广泛宣传，使全镇广大干部群众深刻领会贯彻落实《四项监督制度》的精神实质和重大意义，增强贯彻落实《四项监督制度》的责任感和紧迫感。不断提高领导科学发展、促进和谐建设的能力，着力构建有利于科学发展的选人用人机制，实现“匡正选人用人风气，提高选人用人公信度”目标。
二、工作措施
（一）学习宣传
1、党委中心学习。党委理论学习中心组完成专题学习《四项监督制度》，各村、镇直各部位要尽早安排时间，以四《四项监督制度》为主要内容，组织理论专题学习讨论，领导干部特别是班子成员成员要以身作则，带头学、亲自抓。
2、强化培训。镇党委结合送课下乡，将《四项监督制度》纳入培训的重要内容，举办学习《四项监督制度》培训班，进行一次全面培训。
3、组织测试。组织全镇党员干部进行《四项监督制度》自我测试。
4、多途径宣传。通过广播、印发宣传资料等方式进行全面宣传。
（二）专题剖析
1、谈心谈话。由镇党委书记与党政班子成员开展一次专题谈心谈话，班子成员与管线单位主要单位主要负责人与成员开展一次专题谈心谈话活动，各工作组长与各村支部书记开展一次专题谈心谈话活动，将四项监督制度的学习贯彻做为重要内容之一，进行提醒告诫、鞭策鼓励、促进落实。
2、民主生活会。召开一次民主生活会，把学习贯彻“四项监督制度”情况列为重要内容之一，对照检查，查找不足，积极沟通，对存在问题提出整改意见
（三）专项检查
1、随机督查。通过电话访谈、抽查、问卷测试等方式督促各村、镇直各单位贯彻实施“四项监督制度”情况。
2、专项检查。通过查看“四项监督制度”学习资料、会议记录、个人笔记和问答等方式了解学习培训情况。
3、总结提高。安排对“四项监督制度”学习贯彻工作进行一次回头看，总结经验和做法。
四、工作要求
各村、镇直各单位要高度重视，认真组织，把学习贯彻《四项监督制度》列为当前一项重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，确保学习贯彻工作落实到位。
中共蔡山镇委员会
二○一二年五月二十九日
关于成立开展干部选拔任用四项监督制度学习教育
活动领导小组的通知
各党总支、各村党支部、镇直机关各单位：为严格执行《四项监督制度》、严肃干部人事纪律，进一步提高组织工作满意度、选人用人公信度，健全干部选拔任用监督机制，匡正选人用人风气的重要措施。为保证活动顺利开展，特成立活动领导小组，现将组成人员通知如下：
组长：於春明党委书记、人大主席副组长：吴建浩党委副书记、镇长
王少良党委副书记
陈海明党委副书记、纪委书记
梁成刚党委委员、副镇长
李振刚党委委员、武装部长
周力党委组织委员

李小勇党委委员、副镇长
李禾繁党委宣传委员
杨飞副镇长
成员：胡记坤副科级助理
李亚超副科级助理
张炳鑫人大副主席、组织人劳干事、老洲工作组长
汪桂平综治办副主任、蔡山镇工作组长
刘方曹坝工作组长
张朝军城建办主任、街道工作组长
梅育校胡世柏工作组长
李利荣段塘工作组长
梅俊峰田宝工作组长
领导小级下设办公室，办公室主任由胡记坤同志兼任，办公地点设在组织办。
中共蔡山镇委员会
二○一二年五月二十九日
第四篇班组安全管理的五项基本要求班组安全管理的五项基本要求
认真做好班组安全管理工作，必须坚持以下五项基本要求：一备，就是安全准备工作。在各类危险作业，如：高处作业、交叉作业、动火作业、设备启动、吊装作业和紧急抢修等危险作业前，要针对每个环节作好安全准备工作，包括各作业组之间相互联系确认；作业现场或设备、设施中存在安全隐患的消除；防护用品、器具的穿戴、配备、安装等等，同时，还要坚持安全提醒，要求班组成员时刻绷紧安全弦，防止事故的发生。
二查，就是安全检查。在每天上班作业前以及生产过程中认真检查，查劳动用品的穿戴和习惯性违章行为，查危险源、要害部位、动火作业点、电气系统等安全薄弱环节，对查出的隐患及时整改，把事故消灭在萌芽状态。
三记，就是做好安全记录。认真记录好班组安全活动内容、安全隐患、事故教训以及违章违纪处理情况等，以便于分析处理，积累经验，掌握安全生产规律，使制订出的安全措施、方法针对性更强。
四改，就是整改安全隐患。不仅要对自查和上级检查发现的各类安全隐患及时加以整改，同时还要发动班组成员献技献策，针对生产过程中人的不安全行为、物的不安全状态，不合理的生产设施和操作规程提合理化建议，并进行认真的整改。
五严，就是严格要求，严格管理，严格执行安全规程。在完成每项生产、检修作业任务时，班组长要严格把关，不放过任何细小的隐患对违章作业行为绝不姑息迁就，对其进行严肃处理。
讨论题：
1、以上五项要求我们做到了哪几项。今后本班组的安全管理工作应该怎样做。
2、班组安全准备工作和安全检查的主要内容有哪些。
第五篇。领导干部安全工作五项基本要求领导干部安全工作五项基本要求1.生产方针，政策，指令，规定和《煤矿安全规程》，并监督检查执行情况。
2.“三违制度”。下井时除完成正常检查任务外，并要对所经线路安全情况进行检查，并发现问题，及时汇报并联系处理。
3.把安全放在各项工作的首位。
4.责，教育本单位职公不违章作业。
5.业。
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